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外聘人員合同模板

發(fā)布時間:2024-02-21

外聘人員合同模板(通用5篇)

外聘人員合同模板 篇1

  甲方:_______

  乙方:_______

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔(dān)任_________班級_____學(xué)年第_________學(xué)期_________課程的教學(xué)任務(wù)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:

  一、甲方義務(wù)

  1.及時地向乙方提供所任課程的教學(xué)大綱及統(tǒng)一制訂的授課計(jì)劃,或委托乙方在規(guī)定時間內(nèi)制訂授課計(jì)劃(無統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程)。

  2.為乙方提供備課及教學(xué)的基本用品,如備課紙、教案表、學(xué)生實(shí)習(xí)報告紙等。

  3.根據(jù)實(shí)際授課時數(shù),按照每課時_____元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放課時金。

  二、乙方義務(wù)

  1.按甲方規(guī)定時間上交有關(guān)教學(xué)文件包括授課計(jì)劃(教學(xué)進(jìn)程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學(xué)生成績及每班5位同學(xué)的作業(yè)本、實(shí)習(xí)報告等。

  2.保質(zhì)保量完成甲方交給的教學(xué)任務(wù):在教學(xué)大綱的要求下,按授課計(jì)劃擬訂的進(jìn)度授課,及時為學(xué)生答疑解惑,及時地吸納學(xué)生及教務(wù)處、系(部)反饋的.教學(xué)意見。

  3.自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。

  4.自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學(xué)月查和期末教學(xué)檢查。

  5.向甲方提供聯(lián)系方法,并保持通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。

  甲方:_________________________

  乙方:(簽章)_________________

  __________年________月_______日

外聘人員合同模板 篇2

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  身份證粘貼處

  乙方聯(lián)系電話:

  緊急聯(lián)系人和電話:

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事__工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動報酬

  1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資__元人民幣,于次月25日前發(fā)放。

  2、甲乙雙方對工資的其他約定:

  五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效的方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期:___年___月___日

外聘人員合同模板 篇3

  甲方:

  乙方:姓名:性別:出生日:

  身份證號碼:民族:

  為實(shí)現(xiàn)投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,通過相互了解、達(dá)成共識、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經(jīng)理事宜,組建管理隊(duì)伍,實(shí)施經(jīng)營管理,達(dá)成如下協(xié)議,并共同信守協(xié)議各項(xiàng)條款。

  第一條:甲方聘請乙方出任江西*淘沙美食水療會總經(jīng)理,由乙方配備管理人員2名,專職營銷經(jīng)理1-2名,全面經(jīng)營該會所,負(fù)責(zé)市場策劃、市場營銷、日常經(jīng)營管理,其工作績效向董事長及董事會負(fù)責(zé)。

  第二條:江西*淘沙美食水療會會館的企業(yè)運(yùn)營實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,按董事會的經(jīng)營指導(dǎo)方針,做好企業(yè)的正常經(jīng)營,安全保障,資產(chǎn)的保值保全;以獲取最大經(jīng)營利潤為經(jīng)營中心;以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇,明確所授權(quán)的責(zé)任和權(quán)力。

  第三條:因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè),經(jīng)友好協(xié)商,乙方除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外,每月公休為四天,乙方如因工作需要不能休息,可按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。

  第四條:因乙方管理績效所需甲方聘用乙方的薪資實(shí)行“年工薪制度”及績效利潤分成方式;a:甲方支付乙方勞動報酬為稅后工資年薪24萬元人民幣,以月形式支付1.8萬元/月,支付日期為每月五號(其中包括:基本工資、職務(wù)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼。通訊費(fèi)用。);余薪2萬4000元在每年元月五號以十三個月薪資的形式發(fā)放。b:績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執(zhí)行;具體方式如下:全年的純利潤的10%歸乙方分紅所得。如中途解聘分紅為去年純利潤的5%為補(bǔ)償。

  第五條:為提高辦事效率及對外經(jīng)營需要,甲方為乙方配備辦公用轎車一輛(不設(shè)專車司機(jī)),其車輛所需費(fèi)用納入甲方經(jīng)營費(fèi)用。

  第六條:甲方按國家勞動部門相關(guān)規(guī)定為乙方辦理個人社會保險,由甲方人力資源部門統(tǒng)一辦理。

  第七條:為有效開展?fàn)I銷業(yè)務(wù),甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限,手續(xù)辦理要符合財(cái)務(wù)要求。

  第八條:為確保企業(yè)有效運(yùn)營,實(shí)施總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,實(shí)施政企分開,乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級管理人員,以培育骨干員工,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,塑造管理團(tuán)隊(duì)為人事管理績效。

  第九條:為實(shí)現(xiàn)企業(yè)處于投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合,使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,甲方應(yīng)慎重考察乙方,不得隨意辭退乙方,聘用期為至少兩年,以甲乙雙方簽屬本協(xié)議日起生效。

  乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議。

  2、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的;

  3、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,按國家和本市從事餐飲服務(wù)行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的;作交接方可離職,否則造成損失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的責(zé)任。

  第十條:乙方在正常情況下提出辭職,由于所聘職務(wù)原因,必須提前一個月以書面形式向甲方遞交辭職書,經(jīng)甲方同意并做好各項(xiàng)工作的交接

  第十一條:甲方在正常情況下提出辭退乙方,需提前一個月向乙方說明,在合同期內(nèi)須補(bǔ)償乙方2個月的工資。

  第十二條:本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。

  另:因甲方投資項(xiàng)目為特殊行業(yè),江西*淘沙美食水療會會館又為新建企業(yè),乙方精力和責(zé)任應(yīng)在服務(wù)經(jīng)營,人員培訓(xùn)等運(yùn)營上,甲方應(yīng)派人負(fù)責(zé)并承擔(dān)公安、稅務(wù)、城管、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。

  本合同不得擅自修改、涂改內(nèi)容,未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,雙方蓋章簽字生效。

  甲方:乙方:

  身份證號碼

  簽字蓋章:簽字蓋章:

外聘人員合同模板 篇4

  _________公司(單位)(以下簡稱甲方)

  _________(以下簡稱乙方)

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

  第一條 試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條 工資及其它補(bǔ)助獎金

  (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也

  由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

  (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

  (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

  第三條 工作時間及公假

  (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

  (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

  (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

  (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

  第四條 員工教育

  在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

  第五條 工作安排與條件

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條 勞動保護(hù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動保險及福利待遇

  (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用。

  (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)

  第八條 解除合同

  (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

  (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種

  (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

  的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

  (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

  (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

  (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。

  (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

  (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

  (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

  (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條 勞動紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。

  (三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

  第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

  (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

  (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

  (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理。

  (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

  甲方(簽字) 乙方(簽字)

  日期

外聘人員合同模板 篇5

  甲方_________

  乙方_________

  依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條工資及其它補(bǔ)助獎金

  (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也

  由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。

  (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

  (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

  第三條工作時間及公假

  (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

  (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

  (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

  (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

  第四條員工教育

  在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

  第五條工作安排與條件

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條勞動保護(hù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動保險及福利待遇

  (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用。

  (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)

  第八條解除合同

  (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

  (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種

  (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

  的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

  (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

  (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

  (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。

  (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

  (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

  (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

  (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條勞動紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。

  (三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

  第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

  (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

  (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

  (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理。

  (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年____月____日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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