網簽版固定期限承包合同范本（通用19篇）

網簽版固定期限承包合同范本 篇1

　　甲方：（以下稱甲方）

　　乙方：（以下稱乙方）

　　雙方經過相互信任，平等，自愿協商達成一致，甲方愿意將酒店廚房承包給乙方工作。

　　一.承包期限暫定兩年，于____起至____止

　　二.甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在____元整。每月的工資發放為次月的____日，由乙方代表領取自由支配。

　　三.在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率45％的基礎上，菜肴營業額寶低為____如超出____以上部分按菜肴營業額6％提成作為廚房的獎金，獎金于次月的____日連同基本工資一起發放，由乙方代表領取和自由支配。

　　四.甲方負責乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節假日補貼和其他福利參照相關法規及酒店服務員（于酒店其他員工同等）。

　　五.甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的社會活動，如烹飪比賽等等，并負責50％以上的`費用（屆時可具體協商）

　　六.甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

　　2、甲方如對主干廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權利。

　　3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體條件協商制定于酒店的規章制度中）。

　　七.乙方的權利和義務：

　　1、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。

　　2、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人為浪費要求，設備設施保管的要求（具體條例協商制定于酒店的規章制度中）。

　　八.公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現的受傷等事故視為工傷，甲方負責參照相關法律法規處理。

　　九.甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內乙方的留，走由甲方決定。

　　十.如遇酒店轉讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補償乙方半個月的工資，如遇非典等類似情況則按相關法規處理。

　　十一.提前終止協議的處理方法：

　　1如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知乙方，并給予七天的基本工資作為賠償。

　　2如乙方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用

　　十二.違約的處理辦法：

　　1欠發工資獎金七天以上視為違約

　　2雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

　　3工傷事故未按協議方法處理視為違約。

　　4雙方刻意刁難對方視為違約。如任何一方違約將賠償對方____月的基本工資總額

　　十三.協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字后生效，本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期________年____月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇2

　　根據《民法典》、勞動局、民政局的有關法規條文，經甲乙雙方友好協商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方承包吧臺達成如下協議，雙方共同遵守。　　

　　一、甲方香聚緣咖啡廳，根據本店經營需要，現聘請乙方任吧臺長并做技術管理及吧臺日常管理,每日工作16小時，(時間段9：0001：00)有效期為________年____月____日至________年____月3____日。　　

　　二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣2800元(大寫:圓整)。每月5號前支付上月工資。為便于管理,甲方付現金給乙方吧臺長邵先生,由其統一發放工資。甲方壓乙方________年____月____日________年____月3____日工資應與________年____月份工資一并發放，不然乙方可以終止合約，(期間損失應由甲方負責)，乙方正常離店時,甲方須足額、按時發放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。　　

　　三、吧臺技術崗位工作人員由乙方組織全面安排(包括班次，人員數量定崗)，甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧臺日常工作，可以是否在崗)。　　

　　四、乙方聲明：按此合同規定，甲方不可在此合同期內，(除吧臺承包一事，)再與第三方簽約。　　

　　五、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規章制度及國家法律法規，乙方保證吧臺內工作人員的儲備,保證在少數人請假、休息時不影響咖啡廳正常經營。同時既要保證出品質量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發展創造財富。　　

　　六、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。　　

　　七、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規，違害咖啡廳利益之事。　　

　　八、若出現緊急情況(包括工傷事故，人員身體不宜等)甲方應出50%以上作為補助。　　

　　九、甲方承諾吧臺月營業收入達到人民幣貳萬以上時獎勵給乙方人民幣(按當月營業收入5%的比例)　　在此基礎上營業收入每增加人民幣獎勵人民幣100，吧臺人員增加此獎勵方式酌情考慮。乙方必須保證出品的份量及出品的合理搭配。　　

　　十、甲、乙雙方欲解除本協議，一方應提前____日(自收到通知書之日算起)以書面形式通知對方要求終止此合同，以便安排工作，如乙方先提出解除本協議需等甲方聘請到吧臺人員后方可離店。　　十

　　一、本協議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神共同協商處理。　　十

　　二、如果雙方合作良好，服務到位，則會在此合同到期時，續簽合同。　　十

　　三、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。，一經簽字立即生效。　　甲方：______(簽名蓋章)　　乙方：______(簽名蓋章

網簽版固定期限承包合同范本 篇3

　　甲方：　　乙方：　　

　　第一條租賃房屋座落在____市經濟____區華（黃河路路口東北）地稅辦公樓B區B座二層樓、上下各四間，建筑面積約436平方米。　　

　　第二條承包期限：從________年____月____日 至________年____月____日。　　

　　第三條租金：前______20__年租金為貳萬元，以后每年叁萬元。　　

　　第四條租金的支付期限與方式：年租金一次性交付。簽訂合同生效對應日始十天內支付。　　

　　第五條乙方負責支付合同期內承租房屋的水費、電費和采暖費用。水費、電費由乙方按分戶表、采暖費按承租房屋面積直接向甲方交納。（水電費兩個月一交，采暖費取暖前交）　　

　　第六條租賃房屋的用途：　　乙方將承租房屋作為飯店用途。　　

　　第七條 租賃房屋的維修：　　

　　1、甲方維修的范圍及費用負擔：　　承擔該房屋建筑、水、電、暖設施的維修，并負擔由不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。　　

　　2、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，一雙方簽字蓋章后生效。　　甲方（簽章） 乙方（簽章）________年____月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇4

　　地下水超采綜合治理試點林業項目　　合 同 書　　項目實施主體名稱：　　地 點：.　　合同編號________年____月　　甲 方：鄉鎮人民政府　　乙 方： （公司、農場或合作社） 法人代表： 身份證號：　　為落實地下水超采綜合治理試點林業項目責任，保證項目建設質量和進度，根據《____省地下水超采綜合治理方案》、　　《____市地下水超采綜合治理林業項目實施方案》，遵照公平　　公正、雙方自愿原則，甲乙雙方確定實施由非農作物替代農作　　物的地下水治理林業項目工程，并定立以下合同。　　

　　一、地下水超采綜合治理試點林業項目地點及規模 見下表:　　

　　二、國家補助政策　　國家補助資金為每畝4500元，分五次下達：第XX年每畝1500元、第二至第XX年每年每畝750元。

　　三、各方權利和義務

　　（一）甲方權利和義務　　

　　1、負責本鄉鎮項目區域的全部土地流轉到造林實體。

　　2、負責將建設任務準確落實到具體地塊和項目實施主體，確保耕地符合項目要求。配合市林業部門做好項目實施、耕地確　　認、測量等工作，確保登記項目實施主體姓名、地塊位置及面積準確無誤。　　

　　3、負責項目的施工組織工作，督促項目實施主體按時保質保量地全面完成建設任務。　　

　　4、配合林業主管部門，做好建設任務完成情況的檢查驗收工作。　　

　　5、配合市有關部門，對驗收合格的`項目，及時向乙方發放補助資金；對驗收不合格的項目，暫緩或停發補助資金，并督促乙方整改。　　

　　6、按照國家、省市要求負責關停項目區內的機井

　　7、負責及時解決和反映項目實施中存在的問題。

　　（二）乙方的權利和義務　　

　　1、嚴格遵守國家地下水超采綜合治理試點林業項目相關政策要求。建設用地全部流轉，流轉合同交甲方存檔；項目造林全部為混交　　生態林，次要樹種不低于20%，密度40-110株。　　

　　2、嚴格按實施方案施工，按項目技術要求造林。造林使用一級苗木，樹種選擇抗旱、節水、鄉土樹種，確保成活率在 90 %以上，造林質量符合國家驗收標準。　　

　　3、林間嚴禁兼作高耗水、高桿作物以及可能影響林木生長的其他作物，并做好幼林的撫育和管護工作，保證項目周期內保存率達到國家驗收標準（保存率必須在 85 %以上），適時進行施肥、除草、澆水、修枝，加強撫育管理，并進行補植補造，杜絕亂砍濫伐和大面積病蟲害發生。　　

　　4、積極配合上級有關部門的監督檢查。　　

　　5、經林業主管部門組織檢查驗收合格后，乙方領取補助資金；檢查驗收不合格，暫緩領取補助資金，并在規定的期限內進行整改，合格后再領取補助資金。規定期限內整改不合格，市林業部門有權對不合格地塊進行調整，乙方退換已經領取的國家補助資金。

　　四、其它　　

　　1、按照項目要求，省、市、縣林業、財政部門對項目進行驗收，在____月底前對項目造林面積和栽植情況驗收；第XX年____月底前，第二次驗收項目造林合格后兌現政策補貼。　　

　　2、本合同自簽訂之日起生效，甲、乙雙方嚴格遵守執行。

　　3、合同中未盡事宜，以國家地下水超采綜合治理試點林業項目政策為基礎，雙方另行商議。　　

　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委會、____市林業局、____市林業局各執一份。　　鄉鎮 政府（公章） 鄉鎮長簽字：　　公司或合作社（公章） 法人代表簽字：________年____月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：__________________________________

　　根據《民法典》及有關勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至_____年____月____日止，期限為_____天。

　　第二條聘任崗位與工作目標

　　1.甲方根據工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任崗位工作。

　　2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數量，實現工作目標。

　　第三條工作條件甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

　　第四條崗位津貼乙方經年終考核結果為優秀，可以享受一定比例的績效津貼。

　　第五條乙方義務

　　1.遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項相關規章制度。

　　2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

　　3.在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益，克盡職守。

　　第六條聘任考核

　　1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　2.崗位聘用期內，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3.考核標準、考核時間、考核流程根據甲方規章制度的規定執行。

　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　第七條解聘與續聘

　　1.乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘任協議。

　　2.本協議屆滿后，根據甲方規定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協議。

　　第八條協議的解除與終止本協議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協議隨之解除或終止。

　　第九條違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對)。

　　第十條本合同經甲乙雙方簽章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日______年月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　電話：

　　家庭住址：

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

　　一、聘用合同期限

　　(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

　　二、工作性質

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬及考核目標

　　全年任務為月工資

　　一季度考核一次，未完成任務按比例扣發工資或押金，完成任務后按等級提取業務提成。

　　干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養老金及全年人身意外保險。(具體任務標準如下)

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的`規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2))乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：

　　(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必須向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續，甲方在三天內退還乙方押金。

　　十一、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司

　　法定代表人：

　　簽訂日期：

　　乙方(受聘人員)姓名：

網簽版固定期限承包合同范本 篇7

　　甲方名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：

　　乙方姓名：性別：身份證號碼：聯系電話：家庭住址：郵政編碼：

　　根據《民法典》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期限，自_年___月___日起至_年___月___日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。

　　2、本合同期滿如甲方生產經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

　　二、工作內容與工作地點

　　1、乙方同意按甲方生產經營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。

　　2、乙方應當遵守甲方規章制度和崗位職責要求，按時完成規定的工作數量，達到甲方規定的質量要求。

　　3、甲方可以依據規章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制。

　　2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。

　　3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量為，超過基本工作量部分按元/件計算工資標準。

　　2、甲方實現計件工資制度，以乙方每月完成工作量確定該月工資標準。

　　3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

　　2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規章制度執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　乙方的社會保險及福利以現金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，并對乙方進行勞動安全衛生教育。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。

　　2、甲方在簽訂本合同時已經向乙方告知了勞動紀律及企業規章制度內容，并告知乙方查閱上述規章制度的方式。

　　3、乙方違反勞動紀律及操作規則的，甲方有權依據規章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同的變更、解除和終止依據相關法律、法規及公司規章制度規定執行。

　　九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

　　勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

　　本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　日期：

網簽版固定期限承包合同范本 篇8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　1、勞動合同的類別、期限和試用期

　　(1)合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。

　　(2)試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

　　2、工作崗位、職務、工作地點和工作時間

　　(1)在符合規定的條件下，或經雙方協商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務及工作地點進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同附件。

　　(2)甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

　　3、工作時間和休息

　　(1)甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時。

　　(2)甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　(3)甲方安排乙方加班的，按照國家有關規定向乙方支付加班費。

　　4、甲方的權利和義務

　　(1)甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。

　　(2)甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

　　(3)甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產的規定，在施工現場采取必要的安全措施，為乙方創造安全工作的環境。

　　5、勞動合同的解除和終止

　　(1)終止本合同，應當符合法律、法規的相關規定。

　　(2)雙方協商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規的`相關規定。

　　(3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

　　6、勞動爭議處理

　　甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在規定的時限內向當地(工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

　　7、其它

　　(1)本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　(2)本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　____年____月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇9

　　使 用 說 明

　　1、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　2、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商1致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　3、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第2101條中寫明。

　　4、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　5、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　6、本合同1式兩份，甲乙雙方各持1份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日XX市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動合同雙方當事人基本情況第1條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址

　　經營地址第2條 乙方 性別戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　2、勞動合同期限第3條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　3、工作內容和工作地點第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第5條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第6條 乙方工作應達到 標準。

　　4、工作時間和休息休假第7條 甲方安排乙方執行 工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第8條 甲方對乙方實行的休假制度有5、勞動報酬第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定第10條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。

　　6、社會保險及其他保險福利待遇第101條 甲乙雙方按國家和XX市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第102條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、XX市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

網簽版固定期限承包合同范本 篇10

　　甲方：　　乙方：　　根據《中華人民共和國農村土地租賃法》、《中華人民共和國森林法》等法律法規的規定，為了加強山林管理，盤活集體資產，美化、綠化家園，現將集體有所有權的山林租賃給乙方經營。為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂合同如下：　　

　　一、承包地名：王。四至為：　　面積：　　

　　二、承包期限：________年____月____日至________年____月____日止計年。　　

　　三、上交租賃款：共計人民幣（大寫）萬仟佰拾元角分整。　　

　　四、交款方式及時間：　　租賃款人民幣萬元整，一次付清現金萬元，下欠兩萬元按合同上交壹仟元，上交時間為每年____月____日。　　

　　五、雙方的權利和義務：　　

　　1、乙方有經營管理權，山林改造種植需報公司同意見；　　

　　2、2 、在合同租賃期內，如遇租賃范圍土地被國家征用或農場規劃使用，乙方必須服從，征用后，乙方損失由乙方與開發方協商處理解決，甲方可進行協調。　　

　　3、乙方在合同租賃期內無權拒絕本族人在王葬墳，但葬墳對山林造成的損失因協調處理，適當補償。　　

　　4、承包期后________年，乙方砍伐應由生產隊控制，確保承包期結束后保持山林原貌不變。　　

　　5、乙方在以后續包中有優先承包權。　　

　　6、乙方獲得承包合同權后，如不按時上交年費、亂砍亂伐、任意改變山林地貌等甲方有權單方面終止合同，無需退還乙方所有上交款，且收回山林經營權，其乙方損失甲方概不負責。　　

　　7、其他未盡事宜，雙方另行協商。　　

　　六、本XX版合同 式3 份，甲方和乙方各執1 份，報果茶公司備案1 份。　　

　　七、本合同自簽訂之日起生效。　　甲方（蓋公章）：乙方（蓋章）：________年____月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇11

　　甲方： 縣XX公司。法定代表人 ，執行董事。　　乙方：縣 鄉 村 村民小組。負責人　　為發展林業生產，培育和合理使用林木資源，加快荒山綠化，發揮森林蓄水保土、調節氣候、改善環境作用，促進魯山經濟發展，根據上級開發荒山精神，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。　　

　　一、乙方將自己所有的坐落在 的荒山 畝發包給甲方從業種植等農業生產經營，地塊南北長 米，東西長 米，四至為南至 ，北至 ，東至 ，西至 (大溝、小溝堰灘的栗子樹 畝除外，土地示意圖見本合同書附件

　　一)。　　

　　二、承包期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　三、承包費用為每畝每年 元，共計 元(大寫： )。　　

　　四、合同簽字當日甲方向乙方預付________年承包費用 元(含其中一次性補償毀掉原荒山雜樹款)，以后每年____月____日前付清當年承包款項。　　

　　五、對本合同條款，乙方已于________年____月____日召集村民代表會議討論，獲得村民代表會議全票通過(村民代表會議決議見本合同書附件

　　二)。乙方依據該決議并根據該次村民代表會議的授權與甲方簽訂本合同書。　　

　　六、甲方在開發承包荒山期間，在同等條件下優先使用乙方所屬村民，報酬由甲方承擔。　　

　　七、甲方因植樹需架設管道從河中取水，乙方不得干涉及收取任何款項，發生糾紛由乙方負責解決。　　

　　八、甲方在荒山承包荒山期間，所規劃樹木株距之間原先種植的樹木，可隨時采伐;行距之間原先種植的樹木在新栽樹木成活率達到60%以上后再采伐，所采伐樹木由甲方自行處理。　　

　　九、乙方人員在采摘大南、小栗子時，不得破壞甲方承包范圍內的樹木，造成損失的由乙方承擔賠償責任。　　

　　十、甲方取得土地承包經營權后，只能用于國家法律、法規和政策允許的農業用途;在法律、法規和政策允許范圍內，甲方擁有原承包荒山范圍內的一切使用權，乙方不得干涉。　　十

　　一、乙方同意甲方在不違反國家法律、行政法規強制性規定的前提下，可以自主采取轉包、轉讓、出租等方式實現土地承包經營權流轉。土地承包經營權流轉取得的收入全部歸甲方享有，乙方不得對此主張任何權利。　　十

　　二、在本合同有效期間，甲乙任何一方不經對方書面同意，不得擅自變更或解除本合同。　　十

　　三、本合同履行期間，不因下列情形發生改變，甲乙雙方仍應按本合同書約定內容履行各自義務：　　

　　1、甲方或乙方的負責人、經辦人變更;　　

　　2、甲乙雙方名稱改變;　　

　　3、乙方分離為兩個或兩個以上的村民委員會，或者乙方與其他村民委員會合并為一個村民委員會。　　十

　　四、本合同書未盡事宜，由甲乙雙方友好協商予以補充;補充合同視為本合同書的有機組成部分。　　十

　　五、如因本合同發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決;協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。　　十

　　六、本合同書自雙方當事人簽章之日起生效。　　十

　　七、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方： 縣XX公司(蓋章)　　法定代表人(簽章)　　乙方： 縣 鄉 村 村民小組(簽章)　　負責人(簽章)________年____月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇12

　　為規范農村土地承包經營權流轉行為，維護流轉雙方當事入合法權益，根據《農村土地承包法》和;　　

　　一、轉讓土地的狀況　　甲方將總面積：60.7畝，其中：水田45.5畝，旱田5.2畝；地塊數8　　

　　二、轉讓期限　　轉讓期限________年，自________年____月____日起到________年____月____日止（期限不超過該土地承包期的剩余期限）。　　

　　三、轉讓價款及支付方式　　經合同雙方商定，乙方須在雙方簽訂合同并經發包方同意簽章后的3天內，將土地轉讓價款每畝1.4萬元（含青苗補助），共計金額 84.98萬元一次性付給甲方。甲方應于________年____月1____日之前將擬轉讓的土地交付給乙方。　　

　　四、地上附著物及相關設施的處理　　甲方春收應在________年____月1____日之前收割完，如不收割完乙方不負責甲方的一切經濟損失。　　

　　五、甲方的權利和義務　　甲方將上述土地承包經營權轉讓給乙方后，甲方享有國家惠農政策的一切補助、村組以上的一切費用由乙方按年度支付。　　

　　六、乙方的權利和義務　　

　　1、依法享有上述土地的使用、收益和承包經營權流轉的權利，有權自主組織生產經營和處臵產品。　　

　　2、土地被依法征用、占用的，在保證甲方享有惠農補助的前提下依法獲得相應漁池補助的權利。　　

　　3、依法保護和合理利用轉讓土地，不得損壞農田水利設施，不得給土地造成永久性損害。　　

　　4、按時向甲方支付約定的轉讓費。　　

　　5、國家法律、法規規定的其他權利和義務。　　

　　七、違約責任　　

　　1、當事人一方違約，應向對方支付違約金，違約金按轉讓費的5%支付。　　

　　2、當事人一方違約，給對方造成經濟損失，損失額超過違約金的。應向對方支付相應的賠償金。　　

　　八、其他事項　　

　　1、土地轉讓后，雙方應及時向縣人民政府申請變更土地地承包經營權證。　　

　　2、合同雙方發生糾紛，應當依法協商解決。協商不成的，可以請求村民委員會、鄉鎮人民政府調解解決。不愿協商或調解不成的，可以向縣農村土地仲裁機構申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。　　

　　3、其它需說明的本合同到期后，乙方在同等條件下享有優先承包權，如乙方不想承包甲方不接受乙方的任何財產。　　

　　4、本合同一式六份，甲方、乙方備執一份，發包方、村委會和鄉鎮各備案一份，縣農經局變更土地承包經營權證一份（如有鑒證方，相應增加一份）。　　

　　5、本合同自甲、乙雙方和發包方簽章后生效。　　發包方： 承包方

網簽版固定期限承包合同范本 篇13

　　甲方： 法人代表：　　乙方: 身份證號碼：　　為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。　　

　　一. 工作崗位義務：　　根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。　　乙方經營管理完成目標：六個月后實現扭虧為盈的目標或平均月遞增 5--10 %營業額。　　

　　二. 個人待遇　　1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資效益工資（利潤提成）。　　按照每月五十萬元營業額（為月成本額）為準，領取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現。 甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。　　

　　三、乙方權力　　

　　a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。　　

　　b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。　　

　　c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。　　

　　d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。　　

　　四、乙方職責　　

　　1、擬訂醫院內部管理機構設置方案；　　

　　2、擬訂醫院的基本管理制度；　　

　　3、制訂醫院的具體規章；　　

　　4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘；　　

　　5、批準單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；　　

　　五、乙方禁止性行為　　

　　1、不得利用職位謀取私利；　　

　　2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；　　

　　3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動；　　

　　6、不得從事其他違反法律規定的行為。　　

　　六、雙方義務：　　在合同期內　　

　　(1) 甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。　　

　　(2) 如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。　　

　　(3) 乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。　　

　　七. 違約責任：　　如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。　　

　　八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。　　

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。　　

　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。　　十

　　一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)　　醫院乙方: ____________________　　地址: 身份證號: ________年____月____日________年____月____日　　根據中華人民共和國有關法律、政策及____省政府甘發204號文《____省政府關于印發____省事業單位聘用合同辦法的通知》,及____省衛生廳甘衛人(20)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同.聘用合同 篇10　　甲方(用人單位)　　乙方(受聘人)　　根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　

　　一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_____元月;另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_____元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。　　

　　二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。　　

　　三、甲方聘用乙方在_____崗位從事_____工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。　　

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。　　

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。　　

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。　　

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。　　

　　八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。　　

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)　　

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。　　

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。　　

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：　　

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。　　

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。　　

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。　　十

　　一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。　　十

　　二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。　　十

　　三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。　　十

　　四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。　　十

　　五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。　　十

　　六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。　　十

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。　　甲方(蓋章)___________　　乙方(簽字)___________　　簽約時間：________年____月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇14

　　用人單位(甲方)

　　地址(住所)

　　法定代表人(主要負責人)

　　員工姓名(乙方)

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　根據《民法典》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

　　(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

　　1、無試用期。

　　2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

　　二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

　　(二)乙方的工作任務或職責是：

　　(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)

　　三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動合同范本要求注明勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)

　　2、其他形式：。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

　　(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

　　(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本

　　(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同范本)

　　(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同范本要求注明勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

　　八、勞動合同范本的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　九、勞動合同范本的解除、終止和續訂

　　(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;

　　2、生產經營發生嚴重困難的;

　　3、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;

　　甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

　　(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

　　(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

　　十、違約責任(新勞動合同范本要求)

　　(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的.，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

　　(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

　　(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

　　十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)

　　雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其他約定(新勞動合同范本要求)

　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

　　(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

　　(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

　　(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　________年________月________日

網簽版固定期限承包合同范本 篇15

　　甲方：________乙方：________

　　甲方為擁有煤礦開采經營權的礦產企業，乙方為擁有三級資質礦山工程建筑企業，根據《民法典》、《中華人民共和國礦產資源管理法》的相關規定，經甲乙雙方協商，就煤礦開采承包事宜，達成以下協議：

　　一、自本協議簽訂之日，乙方對所承包的享有獨立的采煤、經營及收益權，甲方不得干涉乙方的開采經營及收益權。

　　二、甲方為乙方提供良好的經產和經營環境，協調好當地干群關系，保證乙方的正常生產經營，并保證乙方所需的水、電、路三通。

　　三、乙方在生產經營過程中，接銷售的原煤產量甲方向乙方每噸交納27元。

　　四、乙方生產過程中所需的爆破物資由甲方負責。

　　五、乙方所承包該煤礦的.期間與甲方的采礦權證期間相同，即甲方的采礦權證存在，乙方的承包期間持續存在，甲方如需轉讓乙方所承包的煤礦，乙方有優先受讓權，并賠償乙方的所有投資。

　　六、本協議生效前的民事、經濟糾紛及所有債務由甲方負責，與乙方無關，本協議生效后的民事、工傷事故、經濟糾紛及所發生的債務由甲方負責，與乙方無關。

　　七、違約責任：甲乙雙方應嚴格按本協議履行，如有違約，責任方應賠償對方一切經濟損失，并承擔總款額的20%的違約金。

　　八、在履行合同中，如發生糾紛，甲乙雙方協商解決，雙方均可向企業所在地的人民法院提起訴訟。

　　九、本協議一式肆份，甲乙雙方各執一份，本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：________乙方（簽字蓋章）：________

　　日期：_________日期：_________

網簽版固定期限承包合同范本 篇16

　　甲方（發包方）：

　　乙方（承包方）：

　　經甲乙雙方互相協商，甲方將承包給乙方經營。甲乙雙方在平等、互利、自愿的基礎上，簽定如下協議：

　　一、承包方式甲方將權屬于甲方的五金加工部承包給乙方為甲方代加工。承包期內，一切經營資金由甲方承擔；一切開支包括廠房租金、水、電費、稅收費、衛生管理費等費用均由甲方負責支付，乙方只承擔人工工資。

　　二、承包期限合同承包期限為________年，從年____月日起至年____月日止。合同期滿后，如甲乙雙方愿意，可繼續簽訂承包合同。

　　三、承包費用承包費用為100000元人民幣（大寫壹拾萬元整）年。乙方于每月____日前向甲方繳交承包款8300元，尾數在最后一個月結清；第一次繳交承包款時間為年____月____日前。如乙方逾期未繳交承包款，每日按拖欠總額的1%收取滯納金；超過____日未繳交承包款，甲方有權終止承包合同，并將乙方保證金不予退還。

　　四、安全責任乙方應為工廠員工購買工傷保險。合同期內，一切安全事故由乙方負責，甲方概不負任何責任。

　　五、違約責任乙方在合同簽定后向甲方交納30000元保證金。如有違約，則由違約方向另一方賠償違約金30000元。

　　六、其它事項

　　1、甲乙雙方簽字后，此合同不受市場行情等任何因素影響，合同期內，任何一方擅自中止合同（包括乙方中途退場等），則按違約處理。

　　2、甲方將原購買的其他廠的廢泡沫（包括、等）移交給乙方購買，但乙方不得自行與廠家重新洽談價格或簽訂合同，如有價格等因素變動，必須及時通知甲方前去與廠家處理解決，否則按乙方違約處理。

　　3、甲方以前購買的廠貨廢泡沫，如受價格變動和其它因素的影響，導致一些廠貨不能再繼續購買的，甲方不負責任，不減少承包費。

　　4、乙方在經營期間，所有新找到的廢泡沫貨源和購買的廢泡沫廠貨，在合同期滿后，必須連同以前的.廢泡沫廠貨全部移交給甲方購買，并且乙方________年內不得在甲方工廠周圍方圓30公里范圍內開設廢泡沫加工廠。

　　5、甲方負責提供一臺泡沫拉絲機給乙方使用，維修費用由乙方負責。其它物品由甲乙雙方在接交時簽訂清單，合同期滿后乙方按清單將物品交給甲方，遺失或損壞的物品按價賠償。

　　6、合同期內，如因現廠房不能繼續租用或政府有關部門干涉的原因，導致乙方不能生產的情況下，由甲方負責協調有關關系或另外租廠房使用，乙方每月仍然按以前的廠租標準支付廠房租金；因搬廠房造成停工期間按270元日扣減承包費。如甲方不能協調好關系，無法讓乙方繼續開工，則雙方按終止合同處理并進行結算，此種情況不按違約處理。

　　7、如雙方發生合同糾紛，須在甲方工廠所在地即順德提出訴訟。

　　8、未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

　　9、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份具有同等法律效力，簽字生效。

　　甲方代表（簽名）：

　　乙方代表（簽名）：

　　簽定日期：________年____月____日

　　簽定日期：________年____月____日

網簽版固定期限承包合同范本 篇17

　　一、固定期限勞動合同

　　固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

　　《民法典》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同，不論期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由雙方約定而成。

　　二、無固定期限勞動合同

　　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

　　用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

　　但是有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

　　(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(3)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者不存在在試用期因不符合錄用條件或不能勝任工作且在經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的情形，續訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

　　該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。

　　需要注意的是，簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，具體如下：

　　1、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;

　　2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次使用期，即對于在同一用人單位工作的勞動者無論其是否轉換工作崗位、變更勞動合同或者續訂勞動合同，用人單位都不得再次約定試用期;

　　3、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　4、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　5、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　6、試用期包含在勞動合同期限內。

　　勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

網簽版固定期限承包合同范本 篇18

　　根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。

　　乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

　　雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　合同簽訂日期：年月日

網簽版固定期限承包合同范本 篇19

　　委托方(甲方)：　　服務方(乙方)：　　依據《中華人民共和國民法典》的規定，合同雙方就 水泥有限公司 d旋窯水泥項目的生產承包及技術服務，經協商一致，簽訂本合同，共同執行。　　

　　第一條、合同標的及范圍　　甲方回轉窯生產線(從原料破碎至熟料入庫)的生產管理及技術服務。　　

　　第二條、合同履行期限、地點和方式　　

　　一、履行期限：自乙方人員正式進廠熟料線72小時達標之日起計算;計劃分為兩個階段：前3個月為生產線磨合階段(自72小時達標起); 正式接管生產階段。　　

　　二、合同履行地點和方式：乙方選派管理及技術人員進駐甲方生產現場服務。　　

　　第三條、生產及經濟技術指標　　乙方管理生產線應達到的以下各項指標:　　

　　1、回轉窯熟料日產量: ≥ d(燒煙煤);≥ d(燒無煙煤);　　

　　2、熟料強度:≥28a(3天) ≥55a(28天);　　

　　3、熟料中f-Ca含量:≤2.0%; 合格率≥85%;性合格率100%　　

　　4、窯運轉率：≥85%　　

　　5、年熟料產量 萬噸。　　

　　第四條、乙方的職責、權限及要求　　乙方正式接管生產后全面負責生產線生產工作，應履行以下職責：　　

　　一、引入先進的管理理念對甲方的水泥生產線進行管理，提升整個企業的生產管理水平;　　

　　二、優化生產機構及人員設臵，提高勞動生產率;　　

　　三、加強現場設備及環境衛生管理，對存在的問題提供合理整改方案;　　

　　四、加強甲方生產各崗位操作人員的培訓,包括:水泥工藝、設備維護和檢修、自動化、電氣、分析化驗等專業理論和實踐培訓，提高崗位人員的綜合素質;　　

　　五、制定與生產相關的各項規章制度，包括《操作規程》、《安全規程》、《巡檢規程》、《產品質量管理規程》、《取樣及檢驗規程》、《設備管理規程》等技術管理文件，規范管理，使生產管理制度化;　　

　　六、規范各種生產記錄、單據、表格、臺帳等;　　

　　七、編制并提供各項物資的供應及采購計劃，如《大宗原燃材料的供應計劃以及質量控制指標》《備品備件采購計劃》等;　　

　　八、加強生產安全管理，提高崗位人員的安全意識;　　

　　九、做好節能降耗、修舊利廢工作等。　　乙方的權限：　　乙方擁有絕對的甲方生產崗位所有人員的人事及勞資權。 要求：　　

　　一、乙方派駐現場的人員應身體健康,經驗豐富,工作能力強,應能夠勝任及滿足現場操作,具有處理和解決緊急問題的能力。　　

　　二、乙方駐廠服務人數與專業：　　乙方駐廠人員計劃15-18人，包括項目負責人1名、技術總工1名、設備主管及副主管各1名、電氣主管及副主管各1名、工藝主管1名、化驗主管1名、中控主任1名、三車間正副主任各1名，根據生產線需要可增加或減少人員。　　

　　三、乙方進駐現場的人員必須遵守國家的法律、法規和甲方的管理制度;　　

　　第五條、甲方的職責、權限及要求職責：　　

　　一、在生產磨合期間，甲乙雙方應共同對生產線進行管理;　　

　　二、甲方應及時審核乙方申報的各項文件和計劃，對存在疑問或需修改的應及時通知乙方;　　

　　三、按乙方要求提供生產所需的各種原、燃材料以及與生產相關的其它物資(包括備品備件、工器具等);　　

　　四、及時提供與生產有關的技術資料和原、燃材料的分析化驗數據等;　　

　　五、為乙方人員提供合適的辦公的場所和設施;　　

　　六、甲方為乙方駐現場人員提供食宿、現場交通等工作便利;　　

　　七、甲方應保護乙方人員的人身及財產安全。 權限：　　甲方有權對乙方的生產管理進行監督。　　

　　第六條、費用與支付方式　　

　　一、費用根據生產產品的產量(盤庫結果)按月結算。具體費率標準如下：熟料的，停窯時間按 噸天計算乙方產量。月熟料結算產量月實際盤庫量甲方原因導致停窯時間215; 噸天 注：因甲方原因導致停窯的包括以下內容：　　

　　1、物資(原燃材料、備品備件等)供應不上或質量偏差大　　

　　2、產品漲庫　　

　　3、停電(供電不足)　　

　　4、計劃檢修或節假日放假　　

　　5、因其它原因甲方安排停窯的　　

　　二、支付方式：　　

　　(1)合同簽訂后支付工資10萬元作為預付工資;(費用不含稅)　　

　　(2)人員進廠后按月結算工資，次月____日前結清;　　

　　(3)

　　第一階段的3個月，按照20萬元月結算工資。(費用不含稅);　　

　　(4)正式接管生產階段按約定的費率結算。(費用不含稅);　　

　　第七條、違約責任及損失賠償辦法　　

　　一、若乙方駐廠人員不能勝任本職工作，不能維護甲方利益和聲譽，不能保證生產及經濟技術指標的，甲方有權要求乙方換人或中止本合同的執行(中止時按乙方現場實際人數和實際工作天數及工作崗位核減工資總額)。　　

　　二、乙方收到預付工資，合同生效。若乙方中止本合同，需雙倍返還定金，若甲方中止本合同，乙方所收預付工資抵作駐廠人員費用;　　

　　第八條、解決合同糾紛的方式　　

　　一、協商解決;　　

　　二、協商不成時，可向甲方所在地的合同仲裁部門申請仲裁或向甲方所在地的人民法院起訴。　　

　　第九條、其他　　

　　一、乙方選派進駐甲方工地現場的調試人員必須穿戴好勞動保護用品，勞保用品由甲方供應。由于乙方原因造成的人身安全事故，乙方需負全部責任;　　

　　二、乙方的技術人員應維護甲方的利益和聲譽。　　

　　三、乙方派駐現場管理及技術人員應妥善處理好與甲方的關系，積極開展工作;　　

　　四、本合同自雙方簽字生效;　　

　　五、雙方互相尊重對方的知識產權和技術秘密，不得向

　　第三方轉讓和泄露技術文件、技術數據、操作要領等;　　

　　第十條、對本合同條款的任何變更、修改或增減，須雙方協商同意后，經授權代表簽署文件，作為本合同的組成部分并具有同等法律效力。　　

　　第十一條、本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。　　甲 方： 乙 方：　　地址： 地 址：　　法定代表人： 法定代表人：　　委托代理人： 委托代理人：　　編碼： 編碼：________年____月____日：________年____月____日