衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書(精選18篇)
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇1
為加強(qiáng)目標(biāo)管理,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)信訪工作,密切黨和政府與人們?nèi)罕姷穆?lián)系,切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益,為我鎮(zhèn)創(chuàng)造良好的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境,鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)簽訂本責(zé)任書。
一、考核指標(biāo)
1、建立健全信訪工作制度
2、不發(fā)生去京上訪;不發(fā)生赴省到市集體訪,減少赴省到市上訪;不發(fā)生非正常上訪
3、控制到縣集體訪,不發(fā)生大規(guī)模群體訪和異常訪
4、化解積案,落實(shí)干部包案制
5、開(kāi)展干部定期接待群眾來(lái)訪
6、信訪案件按時(shí)報(bào)結(jié)率100%,息訪率90%以上
7、無(wú)因信訪問(wèn)題處置不當(dāng)造成的重大惡性事件
二、考核獎(jiǎng)懲
1、本責(zé)任書的考核獎(jiǎng)懲,由鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施(具體考核評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件),考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府審定。
2、信訪辦按月通報(bào)信訪情況,實(shí)行半年初評(píng),年終總評(píng)的辦法進(jìn)行綜合考核。
3、對(duì)本年內(nèi)出現(xiàn)下列情況的村(社區(qū))、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān),實(shí)行一票否決。
因工作不力,在鎮(zhèn)級(jí)以上發(fā)生大規(guī)模集體訪,造成惡劣影響和嚴(yán)重后果,經(jīng)鎮(zhèn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為否決對(duì)象的。
4、實(shí)行信訪工作村(村居)、鎮(zhèn)直單位重點(diǎn)管理。凡當(dāng)年考核最后一名的,列為信訪重點(diǎn)管理單位,主要負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委、政府遞交書面檢查,并追究相關(guān)責(zé)任。
5、設(shè)立信訪工作單項(xiàng)獎(jiǎng),按考核得分高低對(duì)前三名分別獎(jiǎng)勵(lì)xx元、xx元、xx元。
本責(zé)任書期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
泗城鎮(zhèn)政府xx社區(qū)(村)
簽字人:
簽字人:
二○**年一月二十日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇2
根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》和原州區(qū)委、政府《關(guān)于印發(fā)(關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和城鎮(zhèn)居民計(jì)劃生育管理工作的意見(jiàn))的通知》(原黨發(fā)[20xx]24號(hào))等有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人口和計(jì)劃生育工作,規(guī)范干部職工生育行為,維護(hù)干部職工的合法權(quán)益。逸夫小學(xué)與各位教職工簽訂以下責(zé)任書:
1、每位教職工在育齡期都有生育的權(quán)力,也有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù),嚴(yán)禁違規(guī)生育。依法登記結(jié)婚,按照規(guī)定依法生育,提倡晚婚晚育。辦理結(jié)婚證、生育證后報(bào)學(xué)校審核備案。
2、自覺(jué)落實(shí)計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施,按照規(guī)定依法生育后滿42天主動(dòng)落實(shí)放環(huán)措施。
3、女教師按時(shí)參加學(xué)校組織的環(huán)孕檢查,不拖查、不漏查。男教師及時(shí)將家屬參加環(huán)孕檢反饋?zhàn)C明單復(fù)印件交學(xué)校保存,凡是不按規(guī)定上報(bào)生育情況者,責(zé)任自負(fù)。
4、因公外出或請(qǐng)事假不在學(xué)校的,接到通知后,要按時(shí)回學(xué)校參加環(huán)孕檢查。確因特殊原因不能按時(shí)回來(lái)的,三個(gè)月之內(nèi)回來(lái)補(bǔ)查。三個(gè)月之外。要在外地縣級(jí)以上計(jì)劃生育服務(wù)部門自行進(jìn)行環(huán)孕檢。并將證明交學(xué)校備查。
5、確因特殊原因需生第二胎的,要通過(guò)相應(yīng)的程序申請(qǐng)、批準(zhǔn),待生育證拿到手后再生育第二胎,并將準(zhǔn)生證、生育證復(fù)印件交學(xué)校備案。
6、學(xué)校對(duì)教職工的計(jì)劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo)、督促和檢查。
7、本責(zé)任書自簽字日起生效,一式二份,學(xué)校持一份、一份報(bào)區(qū)人口和計(jì)劃生育局政策法規(guī)股審核。
責(zé)任人:
日期:20xx年XX月XX日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇3
一、目的
建立*集團(tuán)以*公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性,增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、20xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實(shí)施改善意見(jiàn);
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行;
4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;
5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí),甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤(rùn)萬(wàn)元;保本銷售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、
有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:
(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。
(2)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因,并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方必須配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核,報(bào)總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會(huì):董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部
2.績(jī)效工資比例:工資總額的%納入績(jī)效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo):
七、其它
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對(duì)雙方都具有約束力。
3、本責(zé)任書一式三份,集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇4
一、責(zé)任期限:20xx年9月1號(hào)至20xx年8月30號(hào)
二、責(zé)任目標(biāo):
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,根據(jù)學(xué)校組織和上級(jí)工會(huì)有關(guān)指示,結(jié)合學(xué)校實(shí)際和群眾的意愿,制定計(jì)劃、部署工作、組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)工會(huì)干部建設(shè),帶好工會(huì)一班人,充分發(fā)揮工會(huì)委員及工會(huì)組長(zhǎng)作用,抓好工會(huì)委員會(huì)的民主生活及工會(huì)干部的理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部的整體水平。
3、檢查工會(huì)委員、組長(zhǎng)工作落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。做到每月一次工作小結(jié)和布置下月工作。
4、主動(dòng)深入群眾了解教工的意見(jiàn)和要求(含離退休、待退休),積極通過(guò)教代會(huì)形式及其他民主管理的渠道為教工說(shuō)話。
5、負(fù)責(zé)教代會(huì)代表的產(chǎn)生及培訓(xùn)工作,做好教代會(huì)的日常工作,組織好對(duì)行政干部的評(píng)議工作。
6、積極配合行政組織教工開(kāi)展教育教學(xué)研究,聽(tīng)課評(píng)課及經(jīng)驗(yàn)交流,促進(jìn)教工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
7、積極組織教工開(kāi)展“三創(chuàng)一做”活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)比做到經(jīng)常化、制度化,一學(xué)年進(jìn)行一次評(píng)比交流,公布評(píng)比結(jié)果。
8、關(guān)心教工生活(含離退休、待退休),對(duì)生活困難、孤老、生重病、突發(fā)事件等教工應(yīng)做好各種形式的送溫暖工作。
9、協(xié)助文體宣傳委員開(kāi)展各種文體活動(dòng),增強(qiáng)教工身體素質(zhì),確保每年一次的教工聯(lián)歡會(huì)及教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
10、完成學(xué)校交辦的其它工作。
三、本責(zé)任書一式兩份,學(xué)校和責(zé)任人各
責(zé)任人:
日期:20xx年XX月XX日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇5
九年義務(wù)教育是法定的適齡兒童少年接受教育階段。控制義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué), 提高義務(wù)教育普及程度,關(guān)系到《義務(wù)教育法》的貫徹實(shí)施,關(guān)系到農(nóng)民的根本利益,關(guān)系到農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。我們一定要從《義務(wù)教育法》的貫徹實(shí)施,從全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看待這一問(wèn)題,高度重視控輟保學(xué)工作,從建立健全各項(xiàng)制度,規(guī)范控輟保學(xué)行為上,進(jìn)一步加強(qiáng)控輟保學(xué)工作。為此特制定以下工作意見(jiàn):
一、完善控輟保學(xué)的責(zé)任制
對(duì)控輟保學(xué)工作,實(shí)行“雙線目標(biāo)責(zé)任制”。即鎮(zhèn)長(zhǎng)包全鎮(zhèn),村長(zhǎng)包片,隊(duì)長(zhǎng)包村,家長(zhǎng)包學(xué)生;校長(zhǎng)包學(xué)校,班主任包班級(jí),任課教師包學(xué)生的“三包”責(zé)任制,逐級(jí)簽訂控輟保學(xué)目標(biāo)責(zé)任書,鎮(zhèn)政府把控輟保學(xué)工作作為考核村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一;校長(zhǎng)把控輟保學(xué)工作同班主任和任課教師的考核評(píng)價(jià)掛鉤。實(shí)行控輟保學(xué)工作一票否決制。
二、健全學(xué)生輟學(xué)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制
對(duì)義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象,凡有下列行為的,依法追究其責(zé)任:
(1)對(duì)學(xué)生輟學(xué)不采取必要措施,聽(tīng)之任之的;
(2)對(duì)管轄范圍內(nèi)學(xué)生輟學(xué),底數(shù)不清或弄虛作假、隱瞞輟學(xué)人數(shù)的;
(3)對(duì)學(xué)生不到校沒(méi)有及時(shí)家訪做動(dòng)員說(shuō)服工作,以致貽誤規(guī)勸學(xué)生返校復(fù)學(xué)時(shí)機(jī)的;
(4)因工作方法不當(dāng)或處事不公平、諷刺、挖苦學(xué)習(xí)困難的學(xué)生、行為偏差學(xué)生、傷害了學(xué)生的自尊心,造成學(xué)生輟學(xué)的;
(5)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,不及時(shí)采取救助措施,造成學(xué)生輟學(xué)的;
(6)對(duì)不讓學(xué)生上學(xué)而外出務(wù)工經(jīng)商的家庭,不及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行處罰,造成學(xué)生輟學(xué)的;
(7)片面追求升學(xué)率,故意讓學(xué)習(xí)困難學(xué)生、行為偏差學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)的。
對(duì)上述各種治理學(xué)生輟學(xué)問(wèn)題上的過(guò)錯(cuò)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均依照義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,給予批評(píng)或相應(yīng)的行政處分。
三、堅(jiān)持控輟保學(xué)月報(bào)季查制度
1、嚴(yán)格學(xué)籍管理。各村各校要托清義務(wù)教育階段中小學(xué)起始年級(jí)實(shí)有學(xué)生人數(shù)底子,由全鎮(zhèn)統(tǒng)一微機(jī)管理。小學(xué)、初中學(xué)生入學(xué)由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一簽發(fā)入學(xué)通知書,學(xué)生憑入學(xué)通知到服務(wù)學(xué)校注冊(cè)登記,取得學(xué)籍。學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀,小學(xué)不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的由學(xué)校辦理手續(xù),跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)借讀或轉(zhuǎn)學(xué)由縣教育局辦理手續(xù);初中須由縣教育局統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
2、實(shí)行班額固定制。將中小學(xué)起始年級(jí)人數(shù)作為考核評(píng)價(jià)學(xué)校、班級(jí)及教師的重要內(nèi)容。重視學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,將轉(zhuǎn)化率列為對(duì)班級(jí)和任課教師考核的重要指標(biāo)。改革學(xué)生評(píng)價(jià)方式,把“三好”學(xué)生評(píng)比與“單好”、“多好”評(píng)比相結(jié)合,多角度尋找學(xué)生的閃光點(diǎn),樹(shù)立學(xué)生的自信心,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3、實(shí)行月報(bào)制度。學(xué)校對(duì)學(xué)生輟學(xué)要采取得力措施,幫其返校就讀。對(duì)學(xué)生輟學(xué)情況,班級(jí)每周一統(tǒng)計(jì),學(xué)校每月一統(tǒng)計(jì),并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果逐級(jí)上報(bào),各學(xué)校對(duì)輟學(xué)統(tǒng)計(jì)結(jié)果于每月23日前書面報(bào)鎮(zhèn)政府,鎮(zhèn)政府匯總后每月25日前上報(bào)縣教育局。
4、建立季查制度。鎮(zhèn)政府要配合縣教育督導(dǎo)室加大執(zhí)法檢查力度,每季度采取不下通知、不打招呼的方式,深入學(xué)校、班級(jí)進(jìn)行隨機(jī)抽查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào),問(wèn)題嚴(yán)重的給予相應(yīng)處理,并把普及程度作為衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo),凡輟學(xué)率超過(guò)規(guī)定范圍的,各種評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決制。
四、排查摸底,動(dòng)員輟學(xué)學(xué)生返校。
鎮(zhèn)所在中小學(xué)要對(duì)照當(dāng)年新生的建檔學(xué)籍,逐班級(jí)排查摸底,建立輟學(xué)學(xué)生花名冊(cè)。對(duì)所有輟學(xué)學(xué)生采取包保責(zé)任制,立即入戶家訪,摸清輟學(xué)的原因,做耐心細(xì)致的說(shuō)服動(dòng)員工作,動(dòng)員其返校學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)習(xí)上有困難的,重新調(diào)年級(jí)編班,降低要求,確保這批學(xué)生進(jìn)得來(lái),留得住,學(xué)得好。
對(duì)經(jīng)說(shuō)服教育仍未能返校的,由鎮(zhèn)人民政府發(fā)放《輟學(xué)學(xué)生返校通知書》,依據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī),要求家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人督促學(xué)生返校學(xué)習(xí),完成規(guī)定的九年義務(wù)教育。
要嚴(yán)格落實(shí)輟學(xué)報(bào)告制度,在校生無(wú)故兩天不到校上課,學(xué)校和有關(guān)單位就應(yīng)查明原因,跟蹤入戶家訪,做耐心細(xì)致的思想教育工作和動(dòng)員說(shuō)服工作,及時(shí)進(jìn)行處理,防止學(xué)生輟學(xué)。
五、建立有效考核機(jī)制,實(shí)行控輟保學(xué)工作“一票否決制”。
鎮(zhèn)政府將制訂“控輟保學(xué)”專項(xiàng)工作考核評(píng)估制度,每年度兩次對(duì)中小學(xué)“控輟保學(xué)”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,并實(shí)行控輟保學(xué)工作檢查通報(bào)制度,總結(jié)各校“控輟保學(xué)”工作開(kāi)展情況,大力表?yè)P(yáng)并宣傳 “控輟保學(xué)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
凡因控輟保學(xué)工作組織不力、成效不明顯、輟學(xué)率超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的單位及主要負(fù)責(zé)人,取消當(dāng)年單位和個(gè)人一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先獲獎(jiǎng)的資格;對(duì)因“控輟保學(xué)”工作不力而造成輟學(xué)率超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的班主任及任課教師,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)樹(shù)先和職稱晉級(jí)的資格;對(duì)工作不力輟學(xué)嚴(yán)重的單位和個(gè)人,進(jìn)行包括經(jīng)濟(jì)處罰在內(nèi)的處分。
鞏固提高“普九”成果,控輟保學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)工程,必須綜合治理。在強(qiáng)化依法治理的同時(shí),鎮(zhèn)直各部門和各中小學(xué)要采取措施,進(jìn)一步加大貧困生救助力度,切實(shí)解決學(xué)生“厭學(xué)”問(wèn)題,積極主動(dòng)地做好控輟保學(xué)工作。在繼續(xù)抓好“進(jìn)得來(lái)”的基礎(chǔ)上,使學(xué)生切實(shí)做到“留得住、學(xué)得好、能畢業(yè)”,不斷提高我鎮(zhèn)義務(wù)教育的實(shí)施水平。
學(xué)校:(蓋章) 班主任簽字:
20xx年2 月10 日 20xx年2 月10 日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇6
根據(jù)縣教育局督導(dǎo)室、創(chuàng)強(qiáng)辦的文件精神,教育局標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書,及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書要求,為確保我校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作落實(shí)到實(shí)處,使_重要思想和科學(xué)發(fā)展觀念更加深入人,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本責(zé)任書:
一、首先校內(nèi)制定了學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作計(jì)劃,成立領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持校長(zhǎng)親自抓,確保我校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作一把手工程,一把手總負(fù)責(zé),各班組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),做到分工明確,責(zé)任落實(shí)到人。
二、落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)研究、部署本校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,做到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、檢查、落實(shí)。認(rèn)真完成上級(jí)所發(fā)的學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估辦法的通知書,轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)、反饋意見(jiàn),認(rèn)真及時(shí)上報(bào)材料,有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的各種自評(píng)、總結(jié)、信息、統(tǒng)計(jì)做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、齊全。
三、全體教職工要做到團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作,各班組成員和睦相處、親朋好友、鄰里之間、團(tuán)結(jié)互助、尊老愛(ài)幼避免矛盾發(fā)生。
四、嚴(yán)格按照上級(jí)指示精神,杜絕一切亂收費(fèi)現(xiàn)象,進(jìn)一步做好校務(wù)公開(kāi)工作,完善兩公開(kāi)一監(jiān)督制度,財(cái)務(wù)各項(xiàng)支出每季度公開(kāi),公開(kāi)職稱的評(píng)定、評(píng)優(yōu)、評(píng)先等各類考核優(yōu)秀做到按時(shí)公開(kāi)、公示。
五、認(rèn)真開(kāi)展本校的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,依照條件要求,不斷提高辦事效率,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,完善辦學(xué)條件,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),保證管理與質(zhì)量的工作。使我校各項(xiàng)工作得到家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可。
單位領(lǐng)導(dǎo)簽字:
教師簽字:
牛圈子牧場(chǎng)寄宿制學(xué)校
20_年3月1日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇7
一、社會(huì)任務(wù)
1、堅(jiān)持日常開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時(shí)上報(bào)各類信息,確保不發(fā)生重大影響的社會(huì)穩(wěn)定事件。
2、做好轄區(qū)安全消防工作,定期開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳,完善應(yīng)急工作機(jī)制,確保不發(fā)生重大安全事故。
3、加強(qiáng)社區(qū)城市管理提升工作的落實(shí),認(rèn)真開(kāi)展社區(qū)日常環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和管理,定期開(kāi)展綜合整治活動(dòng),確保轄區(qū)環(huán)境整齊干凈。
4、加強(qiáng)常住、流動(dòng)人口管理和服務(wù),完善微機(jī)MIS信息,做好各種資料、報(bào)表上報(bào)、歸檔工作。
5、做好社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、居民養(yǎng)老和醫(yī)保工作,認(rèn)真開(kāi)展困難群體救助幫扶工作。
6、認(rèn)真完成社區(qū)創(chuàng)建文明城市工作。
7、切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè),經(jīng)常性開(kāi)展文化活動(dòng),豐富社區(qū)居民的精神文化生活。
8、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作,完成全年社區(qū)黨建責(zé)任目標(biāo)。
9、抓好樓棟長(zhǎng)工程,配合相關(guān)部門做好經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、檔案管理、統(tǒng)-戰(zhàn)、人武等工作;全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
二、主要工作目標(biāo)及亮點(diǎn)建設(shè) 以“五一公園”、鄭州市總工會(huì)廣場(chǎng)、大商門前廣場(chǎng)和體育中心為平臺(tái)開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)。
三、經(jīng)濟(jì)工作
1、全面完成社區(qū)稅源管理任務(wù)。 2、社區(qū)經(jīng)濟(jì)收入 元。
3、積極提供有價(jià)值的招商引資信息。 四、自身建設(shè)
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),嚴(yán)格依法行政。 2、加強(qiáng)自身廉政建設(shè),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 3、提升服務(wù)水平,杜絕群眾投訴和上級(jí)問(wèn)責(zé)。
4、強(qiáng)化紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行辦事處和社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度。五、其它工作
完成上級(jí)和辦事處交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。 目標(biāo)監(jiān)督人: 目標(biāo)實(shí)施人:
20xx年三月
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇8
為了深入貫徹黨政策路線,進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè),確保本單位精神文明建設(shè)工作的順利的完成,推動(dòng)本單位精神文明再上新臺(tái)階,特對(duì)各科室簽訂以下責(zé)任目標(biāo):
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,落實(shí)自治區(qū)、自治州精神文明建設(shè)方案,明確本科室精神文明建設(shè)年度目標(biāo),認(rèn)真組織、計(jì)劃周全、責(zé)任落實(shí),科室全體職工普遍性參與創(chuàng)建活動(dòng),熱心支持社會(huì)公益事業(yè)。
二、科室全體干部嚴(yán)于律己,切實(shí)思想道德建設(shè),按照自治州的安排部署,積極開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)宣傳教育,開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作,樹(shù)立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,做到“十二字”公民基本道德規(guī)范人人皆知,人人皆行。
三、堅(jiān)持對(duì)部門職工進(jìn)行科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。崇尚科學(xué),反對(duì)迷信,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式,內(nèi)部治安良好,工作紀(jì)律嚴(yán)明,落實(shí)環(huán)境衛(wèi)生和計(jì)劃生育制度,計(jì)劃生育率達(dá)100%,職工無(wú)違法違紀(jì)案件。
四、科室管理規(guī)范有序,注意內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象,搞好綠化、美化,做好科室個(gè)人桌面衛(wèi)生。每日及時(shí)登記干部職工出勤情況,每月統(tǒng)計(jì)出勤情況上報(bào)信息綜合匯總,以便做好年終考核工作。
五、積極參加各有關(guān)部門和本單位組織的各種文體活動(dòng),鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間參加書畫、攝影和登山活動(dòng),進(jìn)一步做好每年參與“文明崗位”或“技術(shù)能手”的評(píng)比工作。
六、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),深入開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),文明職工率達(dá)95%,加強(qiáng)“文明科室”創(chuàng)建工作,按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),大力推動(dòng)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。
七、對(duì)因在精神文明工作不力,要求不嚴(yán)造成不良影響和嚴(yán)重后果的,視其情節(jié),按照有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的處理。
八、責(zé)任書一式兩份,監(jiān)督人和責(zé)任人各一份。
監(jiān)督人:部門責(zé)任人:
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇9
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書
公司:
目標(biāo)職責(zé)人:
實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于透過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制作用,在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下,職責(zé)人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn),推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源,充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)共同遵守。
一、考核期間:20__年__月__日至__年__月__日,在考核期內(nèi)職責(zé)人將履行________職位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù);
二、公司的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)
1、公司為職責(zé)方履行管理職責(zé)帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;
2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jī)年薪的具體規(guī)定,對(duì)職責(zé)人實(shí)施目標(biāo)考核(考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷管理辦法》);
3、公司有權(quán)對(duì)職責(zé)人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理狀況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核,每季度進(jìn)行一次;
4、公司有權(quán)在職責(zé)人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而職責(zé)方又無(wú)有效解決辦法時(shí),修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責(zé)書的。
5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo),公司有權(quán)向職責(zé)方方提出警告;
6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)狀況下,公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責(zé)書各項(xiàng)約定;
三、職責(zé)人的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)
1、職責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、職責(zé)人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)(見(jiàn)附件)。
3、職責(zé)人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)光節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)職責(zé)人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責(zé)人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料,包括:(1)季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況報(bào)告。(2)產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行狀況報(bào)告。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。(5)季度述職報(bào)告。
5、職責(zé)人應(yīng)理解公司對(duì)其工作潛力、工作態(tài)度的測(cè)評(píng)考核,測(cè)評(píng)結(jié)果各占考核分值5%。具體包括:帶隊(duì)潛力,安全意識(shí),職責(zé)心,工作計(jì)劃性、工作作風(fēng)以及誠(chéng)信度和執(zhí)行力;
6、職責(zé)人應(yīng)無(wú)條件理解公司職責(zé)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核,業(yè)績(jī)目標(biāo)考核占考核分值90%。
四、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本職責(zé)書即簽訂當(dāng)日生效,并對(duì)雙方都具有法律約束力。
本職責(zé)書一式三份,企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、職責(zé)人各持一份。
公司: 職責(zé)人:
日期:__年__月__日 日期:__年__月__日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇10
安為了有效防范重大安全事故的發(fā)生,加強(qiáng)我園安全保衛(wèi)工作,維護(hù)內(nèi)部政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)安全和良好的工作秩序,保障職工群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全。貫徹落實(shí)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,建立消防、治安、安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本園實(shí)際,特制定各級(jí)安全防范責(zé)任。
園領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任:
一、園分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人,其受法定代表人委托分管安全保衛(wèi)工作,負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方和中科院安全保衛(wèi)工作的方針政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。建立完善本園安全保衛(wèi)工作管理制度和操作規(guī)程。
三、督促各部門認(rèn)真履行安全保衛(wèi)責(zé)任制,貫徹“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,積極開(kāi)展“創(chuàng)安全、促生產(chǎn)”先進(jìn)單位活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和本園有關(guān)加強(qiáng)安全、治安防范和綜合治理的文件精神及法規(guī)政策,提出安全防范和綜合治理目標(biāo)管理任務(wù)和要求,指導(dǎo)和幫助各部門落實(shí)各項(xiàng)安全、治安防范措施。
四、每季度召開(kāi)一次以上由各部門安全、治安防范責(zé)任人安全工作會(huì)議,分析、布置、督促、檢查園內(nèi)科研生產(chǎn)、治安、消防防范和安全隱患工作。重視全園安全、治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè),組織全園職工進(jìn)行遵紀(jì)守法和“四防”教育。
五、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各部門安全、治安防范工作,對(duì)未實(shí)現(xiàn)本協(xié)議部分條款,有消防隱患、治安隱患,經(jīng)提出不解決,由此發(fā)生火災(zāi)或重大惡性火災(zāi)事故、治安案件、刑事案件,給予批評(píng)教育或行政處分,并根據(jù)損失程度,情節(jié)輕重和責(zé)任大小按有關(guān)國(guó)家法律追究部門安全責(zé)任人的責(zé)任。
六、定期進(jìn)行本園干部、職工的安全教育和培訓(xùn)。提出年度安保工作計(jì)劃、部署重大社會(huì)的科研活動(dòng)的安全工作,增強(qiáng)干部職工的安全防范意識(shí)。
七、組織交流園內(nèi)安全、治安防范和綜合治理的經(jīng)驗(yàn)和做法,審定和表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全、治安防范工作集體個(gè)人。
八、組織對(duì)本單位發(fā)生的案件、事件、事故的調(diào)查處理。
負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任:
一、部門的主要負(fù)責(zé)人為本部門的安全責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本部門的安全保衛(wèi)工作。
二、認(rèn)真接受上級(jí)機(jī)關(guān)和我園對(duì)各部門消防安全、治安安全、生產(chǎn)安全工作實(shí)行全面監(jiān)督指導(dǎo)和檢查,并認(rèn)真執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦公室等職能部門布署的消防、治安、生產(chǎn)安全工作。
三、認(rèn)真落實(shí)本部門的治安保衛(wèi)、消防及安全生產(chǎn)工作,并將其納入本部門行政管理,做到同計(jì)劃、同布署、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比,實(shí)現(xiàn)安全制度考核。
四、組織貫徹落實(shí)我園有關(guān)治安、消防、生產(chǎn)安全等項(xiàng)工作計(jì)劃決定和要求,保障具體落實(shí)到行政后勤、實(shí)驗(yàn)室、課題組、臺(tái)站、車間班組和個(gè)人。
五、經(jīng)常對(duì)本部門人員進(jìn)行遵紀(jì)守法以及“四防”教育,組織本部門人員學(xué)習(xí)制定的治安、消防、生產(chǎn)安全法規(guī)和我所各項(xiàng)安全制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
六、把各項(xiàng)安全工作在經(jīng)濟(jì)體制改革中納入承包責(zé)任制中去,實(shí)現(xiàn)承包經(jīng)濟(jì)必須承包安全工作,并按責(zé)任制貫徹獎(jiǎng)懲制度。
七、加強(qiáng)本部門人員思想教育工作,及時(shí)掌握思想表現(xiàn)情況。發(fā)現(xiàn)有違法和有犯罪苗頭的人及時(shí)同保衛(wèi)科或派出所取得聯(lián)系,對(duì)有犯罪行為的人或“三類”人員,應(yīng)組織黨、團(tuán)員和治保小組成員進(jìn)行幫助教育工作。
八、各部門科研、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)用的貴重儀器(錄像機(jī)、照相機(jī)、計(jì)算機(jī)設(shè)備)等,及危險(xiǎn)物品(劇毒、易燃、易爆、放射性物質(zhì))、機(jī)密文件、科研資料和貴重圖紙及票證,應(yīng)有牢固的安全設(shè)施,并有安全專柜管理;存放現(xiàn)金的房屋門窗要牢固(必須有三鐵一器,即鐵門、鐵窗、鐵柜、報(bào)警器),嚴(yán)格遵守現(xiàn)金庫(kù)存限額規(guī)定。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行我園制定的安全制度,并由專人保管好。
九、對(duì)劇毒、易燃、易爆、放射性物質(zhì)、電器設(shè)備等危險(xiǎn)物品做到一周內(nèi)進(jìn)行一次安全檢查一次,并有記錄。對(duì)查出的不安全因素必須定時(shí)定人采取措施解決,本部門不能解決的要采取臨時(shí)安全措施并報(bào)告綜合辦公室及園級(jí)安全責(zé)任人。
十、發(fā)生案件、事件、事故時(shí),要立即報(bào)告,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助有關(guān)部門追查原因,分清責(zé)任,上報(bào)處理。
十一、加強(qiáng)本部門聘用人員(臨時(shí)工、民工建筑隊(duì)等)的管理,必須先審后用。持三證(身份證、勞務(wù)證、計(jì)劃生育證)到綜合辦公室辦理登記手續(xù)領(lǐng)勸臨時(shí)出入證”,督促其到街道辦理暫住證。堅(jiān)持“誰(shuí)用工,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,維護(hù)所內(nèi)安全、治安秩序。
責(zé)任人:
日期:20xx年XX月XX日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇11
為深入貫徹黨的精神,提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,更好地完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本人實(shí)際情況,特制定本責(zé)任書。
主要指標(biāo)如下:
一、黨建工作:
1、理論聯(lián)系實(shí)際。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神,積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中。解放思想,與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫學(xué)習(xí)心得、體會(huì)。在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫,落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策,深入群眾,關(guān)注民生。
2、嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,發(fā)揮先鋒模范作用。
3、關(guān)注支部建設(shè),積極向支部建言獻(xiàn)策,完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、嚴(yán)于自我批評(píng)。積極參加黨員民-主生活會(huì),主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),不阿諛,不護(hù)短,以誠(chéng)相待,過(guò)失相規(guī),善于查找工作中的不足,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)整改。
二、學(xué)校工作:
1、極探索課程改革,更新觀念,提升教學(xué)質(zhì)量。
2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加教學(xué)科研,堅(jiān)持聽(tīng)課,向老教師學(xué)習(xí),研究新問(wèn)題,積極撰寫論文。
3、自覺(jué)遵守教師日常行為規(guī)范及師德規(guī)范。
4、關(guān)愛(ài)學(xué)生,維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),努力為家長(zhǎng)服務(wù),為學(xué)生服務(wù),為社會(huì)服務(wù),做人民滿意的黨員教師。
責(zé)任人(簽字):年月日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇12
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)
企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和精神,始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,強(qiáng)化旅游安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究,有效遏制重、特大事故的發(fā)生,為實(shí)現(xiàn)我市旅游跨越發(fā)展提供有力的安全保障。根據(jù)國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于建立安全生
產(chǎn)責(zé)任制的要求,旅游局特與 簽訂二○一三年度旅游安全責(zé)任狀。
一、責(zé)任對(duì)象
各單位的法人代表(行政第一負(fù)責(zé)人)是旅游安全第一責(zé)任
人,對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任;分管旅游安全工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全管理工作直接責(zé)任人,對(duì)單位安全工作負(fù)直接責(zé)任;負(fù)責(zé)旅游安全工作的業(yè)務(wù)科(股)負(fù)責(zé)人是安全管理工作具體責(zé)任人。
二、總體目標(biāo)
控制輕微、一般和較大旅游安全事故,堅(jiān)決杜絕重、特大旅
游安全事故的發(fā)生。
三、主要責(zé)任
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)及旅游行業(yè)管理的法
律、法規(guī)、規(guī)章和政策,制訂本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃,并列為本單位的重要議事日程,每季度至少召開(kāi)一次安全工作例會(huì),研究解決安全工作中的重大問(wèn)題;重要節(jié)日、重大活動(dòng)和黃金周前或期間至少組織一次全面及專項(xiàng)安全檢查,健全安全生產(chǎn)工作檔案。
(二)健全安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。繼續(xù)完善和充實(shí)本單位安全生產(chǎn)
管理工作機(jī)構(gòu),各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整安全管理機(jī)構(gòu),確保工作不受影響。督促所屬企事業(yè)單位設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專兼職安管員。
(三)繼續(xù)健全自上而下的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)屬地管理原
則,縣(市、區(qū))旅游行政管理部門與所在地的旅游企事業(yè)單位層層簽訂安全責(zé)任狀,全面落實(shí)安全責(zé)任制。建立本單位安全生
產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法,年終嚴(yán)格進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
(四)繼續(xù)認(rèn)真督察各類事故隱患的排查整治和抓好各類危險(xiǎn)源監(jiān)控工作,杜絕重特大事故的發(fā)生。將安全管理所需經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,督促相關(guān)企事業(yè)單位保證具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。
(五)強(qiáng)化督促指導(dǎo),狠抓旅游安全監(jiān)管工作。認(rèn)真組織開(kāi)展旅游安全大檢查,特別是要抓好重點(diǎn)時(shí)段、重大慶典的安全檢查,杜絕特大事故的發(fā)生;同時(shí)要認(rèn)真配合相關(guān)主管部門抓好“旅游包車”和星級(jí)飯店“電梯整治”等專項(xiàng)整治行動(dòng)。
(六)強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳,健全教育培訓(xùn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)好《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》,全方位開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。營(yíng)造安全氛圍,提高本單位“沒(méi)有安全就沒(méi)有旅游”、“安全工作也是政績(jī)”的意識(shí)。
(七)進(jìn)一步加強(qiáng)旅游公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的演練。應(yīng)把演練作為防范重大旅游安全事故、提高事故處理能力的重要抓手,同時(shí)要保證人員、經(jīng)費(fèi)、器材、設(shè)施設(shè)備到位,確保應(yīng)急救援工作及時(shí)、迅速、高效。繼續(xù)健全事故報(bào)告制度和責(zé)任追究制,發(fā)生安全事故應(yīng)按規(guī)定要求及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告并寫出書面材料。嚴(yán)肅查處各類重大事故,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅追究相關(guān)人行政和法律責(zé)任。
(八)繼續(xù)推進(jìn)旅游安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)的工作,認(rèn)真完成好今年的工作任務(wù)。貫徹落實(shí)好旅游局部署的安全方面的各項(xiàng)工作。
旅 游 局 責(zé)任人簽字
責(zé)任人簽字
二○一五年 月 日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇13
為全面貫徹落實(shí)中共__鎮(zhèn)委員會(huì)《__鎮(zhèn)__年基層黨組織黨建工作責(zé)任狀》,全面推進(jìn)我校黨建工作和教育教學(xué)工作的開(kāi)展,特制定本責(zé)任書。
一、黨建工作目標(biāo)
以落實(shí)黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手,以主題活動(dòng)為平臺(tái),以黨建基礎(chǔ)性、長(zhǎng)效性工作研究為突破,不斷豐富黨建工作的形式和內(nèi)容,以其達(dá)到:學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)出成效,規(guī)范化建設(shè)上臺(tái)階,隊(duì)伍素質(zhì)有提升,主題活動(dòng)有特色,創(chuàng)新工作有新突破,常規(guī)工作更扎實(shí),黨建工作整體實(shí)效有提升。以黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神為指針,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞“促進(jìn)均衡、提升質(zhì)量、樹(shù)立形象”的工作主線,以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體,深化教育綜合改革,著力促進(jìn)教育公平,全面提高教育質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展,全力推進(jìn)“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡市”創(chuàng)建,辦好人民滿意的教育,為實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)市的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
二、具體工作和責(zé)任人
(一)班子建設(shè)
1、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持民主集中制,重大問(wèn)題集體討論決定,并有會(huì)議記錄;支部年初有計(jì)劃;年終有總結(jié);按要求及時(shí)匯報(bào)專題工作。
責(zé)任人:
2、圍繞學(xué)校中心工作,支持和協(xié)助校長(zhǎng)完成目標(biāo)任務(wù);支部制度健全,定期召開(kāi)支委會(huì),并有記錄;按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),有記錄;開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。
責(zé)任人:
3、加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),為青年干部成長(zhǎng)搭臺(tái)鋪路。
繼續(xù)做好后備干部的培養(yǎng)工作。在上級(jí)部門支持基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好后備干部培養(yǎng)培訓(xùn)工作,促進(jìn)早日成才。抓好校長(zhǎng)、園長(zhǎng)、學(xué)校教導(dǎo)的選拔任命和使用,拓寬選人用人的渠道。
責(zé)任人:
(二)組織建設(shè)
1、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度;黨支部活動(dòng)手冊(cè)記錄完整;支部及時(shí)收繳黨費(fèi)上交;按時(shí)保質(zhì)完成市委教育工委和九都鎮(zhèn)黨委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
責(zé)任人:
2、認(rèn)真組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。根據(jù)市委教育工委和九都鎮(zhèn)黨委部署,學(xué)校黨支部研究決定,圍繞學(xué)校中心工作開(kāi)展“教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。號(hào)召?gòu)V大黨員和教職工行動(dòng)起來(lái),教學(xué)一線的黨員要努力做好教學(xué)工作,練好內(nèi)功、提升內(nèi)力,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),抓好課堂管理,努力提升教育教學(xué)質(zhì)量與水平;教育教學(xué)行政管理的黨員要發(fā)揮作用,努力為教學(xué)一線和學(xué)生提供良好的服務(wù)。
責(zé)任人:
3、加強(qiáng)發(fā)展新黨員工作,不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍。
認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六方針,制訂發(fā)展黨員計(jì)劃,嚴(yán)格把關(guān),成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。加大對(duì)重點(diǎn)人的考察和培養(yǎng),為他們成長(zhǎng)搭建平臺(tái),促其早日加入黨組織。年內(nèi)完成發(fā)展2—3名新黨員的工作計(jì)劃,發(fā)展黨員按照規(guī)定程序,落實(shí)發(fā)展黨員“公示”、“票決”制度。關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活,保持與他們交流溝通,重點(diǎn)把一線、青年優(yōu)秀分子及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)。
責(zé)任人:
4、開(kāi)展好民主評(píng)議黨員工作。
支部決定__年民主評(píng)議黨員工作12月底進(jìn)行。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求和部署,組織好黨員的學(xué)習(xí),對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己,按照評(píng)議目的、原則、內(nèi)容和步驟開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。
責(zé)任人:
5、完善教代會(huì)制度。完善“三重一大”制度,支持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,發(fā)揮黨總支政治核心作用,推動(dòng)教代會(huì)民主管理水平。推行校務(wù)公開(kāi),傾聽(tīng)群眾呼聲,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督,關(guān)注教職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題,努力做好教職工的思想政治工作,努力為教職工解決后顧之憂,調(diào)動(dòng)廣大教職工在教書育人、學(xué)校管理和改革發(fā)展中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
責(zé)任人:
6、加強(qiáng)陣地建設(shè)。建立健全《黨員電教播放站播放收看工作制度》、《黨員電教工作人員職責(zé)》、《黨員電教設(shè)備管理制度》和《黨員電教信息反饋制度》,討論記錄簿規(guī)范整齊。
責(zé)任人:
(三)黨員教育
充分利用黨員政治學(xué)習(xí)時(shí)間,在黨員中廣泛開(kāi)展以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為主要內(nèi)容的理想信念教育,以黨章為主要內(nèi)容的黨紀(jì)教育,以樹(shù)立正確績(jī)效觀為主要內(nèi)容的宗旨教育,以廉潔從教為主要內(nèi)容的廉政教育,以學(xué)習(xí)愛(ài)崗敬業(yè)模范事跡活動(dòng)為主要內(nèi)容的模范教育。保證完成普通黨員24學(xué)時(shí)、一般干部32學(xué)時(shí)、黨政一把手40學(xué)時(shí)的培訓(xùn)任務(wù)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),保持政治上的堅(jiān)定。做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
責(zé)任人:
(四)作風(fēng)建設(shè)
1、深入貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》,牢記黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的,增強(qiáng)憂患意識(shí),常懷憂黨之心。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,改進(jìn)思想作風(fēng),做到與時(shí)俱進(jìn),解放思想;改進(jìn)工作作風(fēng),做到求真務(wù)實(shí),勤勉高效;改進(jìn)生活作風(fēng),做到艱苦奮斗,廉潔自律。
責(zé)任人:
2、繼續(xù)開(kāi)展“黨員作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”。以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為根本要求,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),推動(dòng)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化宗旨意識(shí),密切黨群干群關(guān)系,保質(zhì)保量完成學(xué)校教育教學(xué)、校安工程等項(xiàng)工作,推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展。
責(zé)任人:
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、組織黨員、干部進(jìn)行廉政教育;認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會(huì)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任明確到人。
責(zé)任人:
2、把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn),加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)分析、監(jiān)控和管理,實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移、預(yù)防在先。認(rèn)真貫徹鎮(zhèn)黨委__年開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施方案,在原有工作基礎(chǔ)上,繼續(xù)開(kāi)展查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作,制定和完善防范措施,增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),規(guī)范從教行為,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)又好又快的發(fā)展。
責(zé)任人:
(五)群團(tuán)工作
1、加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作。積極支持工會(huì)按照新《工會(huì)法》的規(guī)定履行工會(huì)職責(zé),把維護(hù)教職工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé),使工會(huì)真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)要圍繞學(xué)校中心工作,組織教職工投身課程改革、教育科研、民主管理,為教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)。工會(huì)要不斷加強(qiáng)自身建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè),組織教工開(kāi)展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng)、文體活動(dòng),增強(qiáng)教工隊(duì)伍凝聚力。
責(zé)任人:
2、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的指導(dǎo)。指導(dǎo)團(tuán)委和少先隊(duì)加強(qiáng)思想和組織建設(shè),積極組織開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)生的思想教育,不斷豐富教育形式,努力使學(xué)生成為貌端品正的合格學(xué)生。
責(zé)任人:
3、繼續(xù)做好老干部和退教協(xié)工作。認(rèn)真落實(shí)老干部的兩個(gè)待遇,關(guān)心離退休老同志的學(xué)習(xí)生活和身心健康。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《南安市教育系統(tǒng)離退休教職工管理服務(wù)工作條例》,制定好老干部工作計(jì)劃,利用教師節(jié)、新年等節(jié)日組織開(kāi)展多種形式的活動(dòng),組織好老教協(xié)文藝匯演和春游、秋游,豐富退休教職工生活,盡力為他們排憂解難,多辦實(shí)事,定期向他們通報(bào)學(xué)校工作,征求他們的意見(jiàn)、建議。
責(zé)任人:
4、繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握統(tǒng)戰(zhàn)工作基本知識(shí),深入貫徹落實(shí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)精神,認(rèn)真規(guī)范完成各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)。
責(zé)任人:
三、有關(guān)要求
1、全體黨員、干部要結(jié)合實(shí)際,在學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí),認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。
2、目標(biāo)責(zé)任人要對(duì)照任務(wù),切實(shí)履行職責(zé),精心組織和實(shí)施,在今年年底前完成工作目標(biāo)。
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇14
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題,按照黨委、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,特簽訂本責(zé)任書。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作,向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料,建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作,并將當(dāng)年嬰兒落戶情況,定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。
三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作,指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計(jì)劃生育年度,由鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。
派出所責(zé)任人:
鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:
20__年三月二十九日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇15
為進(jìn)一步推進(jìn)我縣扶貧開(kāi)發(fā)工作,落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù),確保20xx年度扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)按期完成,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,特與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街)簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
按照“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”的要求,堅(jiān)持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針,因地制宜、分類施策,將扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)全面落實(shí)到村、到戶、到人,以戶為單位制定扶持計(jì)劃,采取有效措施,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧。20xx年,至少實(shí)現(xiàn)1.3萬(wàn)有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧;20xx年,實(shí)現(xiàn)剩余有勞動(dòng)能力的貧困人口全部脫貧。
二、主要任務(wù)
1、建檔立卡:認(rèn)真做好建檔立卡工作,精準(zhǔn)識(shí)別貧困人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要健全完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,依托動(dòng)態(tài)信息管理平臺(tái),精準(zhǔn)確定貧困對(duì)象,將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統(tǒng),實(shí)施精準(zhǔn)扶貧到村、到戶、到人,做到戶有卡、村有冊(cè)、鄉(xiāng)有簿、縣有檔。
2、脫貧任務(wù):按照精準(zhǔn)扶貧到戶、精準(zhǔn)脫貧到人的總體要求,認(rèn)真落實(shí)具體幫扶措施,20xx年完成 有勞動(dòng)能力的貧困人口脫貧。對(duì)五保、殘疾、鰥寡孤獨(dú)等無(wú)勞動(dòng)能力的貧困人口,實(shí)行政府兜底保障。
3、移民搬遷:認(rèn)真執(zhí)行《xx縣扶貧避災(zāi)移民搬遷工作實(shí)施辦法(暫行)》規(guī)定,精準(zhǔn)確定搬遷對(duì)象,根據(jù)搬遷戶需求選定進(jìn)縣城、進(jìn)重點(diǎn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)以及相對(duì)集中自建有計(jì)劃地予以安置,相對(duì)集中自建安置點(diǎn)規(guī)模不得低于100戶。積極發(fā)展移民搬遷相關(guān)配套產(chǎn)業(yè),確保搬遷戶搬得出、穩(wěn)得住、有產(chǎn)業(yè)、能致富。
4、資金管理:加強(qiáng)扶貧專項(xiàng)資金管理,貧困戶專項(xiàng)資金要重點(diǎn)用于扶持貧困人口發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及解決實(shí)際生活困難,提升貧困人口自我發(fā)展能力。采取“有勞動(dòng)能力年補(bǔ)、無(wú)勞動(dòng)能力月補(bǔ)”的辦法,確保專項(xiàng)資金瞄準(zhǔn)貧困,服務(wù)扶貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要認(rèn)真做好貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)、組織、驗(yàn)收等工作,對(duì)有產(chǎn)業(yè)的貧困戶要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和驗(yàn)收結(jié)果,通過(guò)“一卡通”直補(bǔ)到戶或集中使用扶持,對(duì)無(wú)產(chǎn)業(yè)、驗(yàn)收不合格的貧困戶不予補(bǔ)助;“五保”人群直補(bǔ)到戶。
5、產(chǎn)業(yè)扶貧:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)無(wú)穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)的貧困人口加大產(chǎn)業(yè)扶持力度,鼓勵(lì)貧困村發(fā)展壯大互助資金協(xié)會(huì),充分發(fā)揮扶持農(nóng)村貧困人口專項(xiàng)資金、產(chǎn)業(yè)化扶貧項(xiàng)目資金作用,積極推行政府、龍頭企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式,支持幫助貧困戶發(fā)展蘋果、棚栽、家庭小型養(yǎng)殖以及其它等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)貧困群眾穩(wěn)定增收、脫貧致富。
6、能力建設(shè):整合培訓(xùn)資源,依托各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)農(nóng)村貧困人口“兩后生”、進(jìn)城務(wù)工貧困戶勞動(dòng)力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),對(duì)在冊(cè)登記貧困戶開(kāi)展生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),確保貧困戶至少有1名勞動(dòng)力掌握1-2門致富實(shí)用技術(shù)。
7、整村推進(jìn):根據(jù)鎮(zhèn)村改革規(guī)劃設(shè)計(jì),對(duì)不需要整村搬遷的貧困村進(jìn)行整村推進(jìn)扶貧,堅(jiān)持行業(yè)扶貧與專項(xiàng)扶貧相結(jié)合的辦法,積極爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金,不斷加大貧困村投入力度,著力解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施和教育、衛(wèi)生、文化等公共服務(wù)問(wèn)題,全面改善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施條件,徹底打通扶貧“最后一公里”,確保貧困村實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
8、組織建設(shè):建立縣、鄉(xiāng)、村、包扶單位四級(jí)精準(zhǔn)扶貧組織管理體系,層層夯實(shí)責(zé)任,狠抓任務(wù)落實(shí),形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)要成立專門扶貧機(jī)構(gòu),明確主管領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)1名業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé)扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責(zé)任人,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)的安排部署,落實(shí)幫扶措施,帶領(lǐng)貧困戶有計(jì)劃、有目的脫貧。
三、考核獎(jiǎng)懲
考核工作由縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,每季度一檢查、每半年一通報(bào)、年終全面考核。年終考核中,對(duì)工作成績(jī)突出、任務(wù)完成較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未按時(shí)完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包扶部門給予全縣通報(bào)批評(píng),并堅(jiān)決進(jìn)行問(wèn)責(zé),在年終考核中實(shí)行一票否決,確保扶貧開(kāi)發(fā)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
本責(zé)任書一式叁份,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)和縣政府各執(zhí)一份,存檔一份。
責(zé)任人:
日期:XX年XX月XX日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇16
為深入貫徹中央決策部署,認(rèn)真落實(shí)省、市、縣黨員代表大會(huì)精神,進(jìn)一步深化和拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),強(qiáng)化“加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)”,逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理,不斷提升全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。按照縣委要求,結(jié)合鎮(zhèn)村實(shí)際,鎮(zhèn)黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx-20xx年任期目標(biāo)承諾書。
(一)共性目標(biāo)
1、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)決議,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),圍繞市委“建、選、育、管”和縣委“九個(gè)提高”有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“一制三化”和“一定三有”工作機(jī)制,“兩委”班子及配套組織健全,關(guān)系協(xié)調(diào),作用發(fā)揮突出,建立一支數(shù)量充足、高素質(zhì)的農(nóng)村后備干部人才隊(duì)伍;深化“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng),實(shí)施“三項(xiàng)工程”(新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁工程”、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”、黨員“雙育工程”),落實(shí)“雙層雙向”述職制度,充分發(fā)揮村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員教育管理,結(jié)合“雙育工程”(黨性教育和能力教育),組織開(kāi)展“四學(xué)三提高”活動(dòng),通過(guò)學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技,提高黨性意識(shí)、提高致富本領(lǐng)、提高帶富能力;深化“在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng),構(gòu)建融黨員教育、服務(wù)、管理于一體的“雙服務(wù)雙評(píng)議”黨員教育管理新機(jī)制;做好流動(dòng)黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針,落實(shí)“九項(xiàng)”制度,嚴(yán)把發(fā)展程序,每年至少發(fā)展一名新黨員,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);建立保持一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍;嚴(yán)格排查、突出解決,避免兩年以上不發(fā)展黨員和五年以上不發(fā)展婦女黨員問(wèn)題。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。加大對(duì)不達(dá)標(biāo)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)力度,加強(qiáng)管理使用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn),抓好綜合利用,發(fā)揮好“三個(gè)陣地”作用;加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止集體資產(chǎn)流失。
5、堅(jiān)持科學(xué)、民主決策。嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”要求,對(duì)涉及群眾利益的重大事項(xiàng),要堅(jiān)持程序,廣泛征求意見(jiàn)和建議,堅(jiān)決杜絕“一言堂”和少數(shù)人說(shuō)了算;嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度,堅(jiān)持公正、公開(kāi)、透明。
6、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“零招待”制度,做到依法行政、率先垂范,杜絕私事公辦和權(quán)為私用等現(xiàn)象。
7、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深入實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè)、服務(wù)群眾;定期開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng),豐富群眾的文化生活。
8、抓好計(jì)劃生育工作。協(xié)助鎮(zhèn)做好計(jì)劃生育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,年度計(jì)生考核達(dá)標(biāo)。
9、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理。宣傳有關(guān)農(nóng)村法律法規(guī),增強(qiáng)群眾的法律意識(shí);做好民族宗教工作,依法打擊“邪教”等邪教組織;健全“三位一體”調(diào)解體系,搞好矛盾糾紛排調(diào),確保不出現(xiàn)集體訪、越級(jí)訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開(kāi)展“比、學(xué)、趕、超”活動(dòng),在不同領(lǐng)域、各個(gè)層面形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍,個(gè)個(gè)爭(zhēng)先,為建設(shè)和諧滿城鎮(zhèn)作貢獻(xiàn)。
(二)自主目標(biāo)
在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村委會(huì)完成20xx-20xx年度任期承鎮(zhèn)黨委、政府制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施,村干部任期和年度承諾目標(biāo)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)完成情況,與村干部工資掛鉤,實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)貼加浮動(dòng)補(bǔ)貼工資,按照鎮(zhèn)《關(guān)于農(nóng)村干部職務(wù)補(bǔ)貼浮動(dòng)制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行,年底考核兌現(xiàn)。對(duì)超額完成工作目標(biāo)、成績(jī)突出、定檔優(yōu)秀的村干部全額發(fā)放浮動(dòng)補(bǔ)貼,并適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)當(dāng)年未完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)、承諾目標(biāo)或民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)50%的村干部,視考核定檔考核情況扣除扣除浮動(dòng)補(bǔ)貼50%。如本年度內(nèi)做不到以上承諾,自愿向鎮(zhèn)黨委、政府寫出辭職報(bào)告,主動(dòng)辭去現(xiàn)任職務(wù);對(duì)因工作失誤或主觀故意造成嚴(yán)重后果,違法違紀(jì)的自覺(jué)接受有關(guān)部門處臵處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱(蓋章):
楊佐村黨支部(蓋章):
黨委書記:
政府鎮(zhèn)長(zhǎng):
黨支部書記:
年月日
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇17
甲方:
乙方:
為充分調(diào)動(dòng)公司管理人員工作積極性,確保公司下達(dá)給______________中心的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),從根本上提高員工生活福利待遇和工作成就感,本著公平、公正的原則,在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司___________年度的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,簽訂此目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。本責(zé)任書一式兩份,一經(jīng)簽字,即對(duì)雙方形成承諾,應(yīng)嚴(yán)格遵守。
一、 目的
在公司以中心負(fù)責(zé)制的垂直管理模式下,要求中心總監(jiān)對(duì)自己管理中心負(fù)責(zé),要充分調(diào)動(dòng)所屬部門人員的積極性和創(chuàng)造性,挖掘人員潛力;強(qiáng)化管理執(zhí)行力度和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)效率;簡(jiǎn)歷公司對(duì)所屬部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,增強(qiáng)員工的目標(biāo)責(zé)任意識(shí)。
二、 考核期限:_______年____月____日起至______年____月___日止。
三、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方為乙方工作開(kāi)展和生活提供必要的資金、辦公環(huán)境及后勤保障;
(二) 甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì);
(三) 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查并提出改進(jìn)意見(jiàn);
(四) 甲方對(duì)乙方的日常工作進(jìn)行定期審核和考核,有權(quán)在乙方業(yè)績(jī)長(zhǎng)時(shí)間未能達(dá)成或營(yíng)銷工作中出現(xiàn)重大失誤而乙方又無(wú)有效解決方案時(shí)修訂責(zé)任書條款或終止責(zé)任書的執(zhí)行,嚴(yán)重時(shí)撤換中心負(fù)責(zé)人。
四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度、流程;
(二) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定,履行保密職責(zé),加強(qiáng)職業(yè)道德;
(三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本崗位的崗位職責(zé),并依據(jù)審核過(guò)的公司_______年的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展工作;
(四) 乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成全部工作指標(biāo);
(五) 乙方必須定期或不定期的按照甲方要求報(bào)送與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:
1、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告;
2、月度、季度、年度銷售計(jì)劃完成情況分析報(bào)告;
3、各項(xiàng)交派和指定工作實(shí)施情況跟蹤報(bào)告;
4、發(fā)放要求提供的其它文件和資料;
5、考核當(dāng)月未完成的,乙方必須向總經(jīng)理書面闡述理由,并拿出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
五、 工作獎(jiǎng)懲
(一) 薪資標(biāo)準(zhǔn):年薪為_(kāi)__________,其中月度固定發(fā)放_(tái)_______,績(jī)效考核工資發(fā)放_(tái)______,年度考核發(fā)放_(tái)__________;(為具體數(shù)字)
(二) 工作獎(jiǎng)勵(lì):
1、完成基礎(chǔ)性戰(zhàn)略目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)_________、額外帶薪年假三天;
2、完成挑戰(zhàn)性戰(zhàn)略目標(biāo)則額外獎(jiǎng)勵(lì)年薪的_______,并獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人7天國(guó)內(nèi)游、額外帶薪年假5天;
3、完成超越性戰(zhàn)略目標(biāo)則額外獎(jiǎng)勵(lì)年薪的________、全家(單方父母、夫妻及子女)5天國(guó)內(nèi)游、額外帶薪年假7天;
4、完成夢(mèng)想性戰(zhàn)略目標(biāo)則額外獎(jiǎng)勵(lì)年薪的_________、全家(單方父母、夫妻及子女)國(guó)外游7天、額外帶薪年假10天。
(三) 日常管理依據(jù)公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行;
六、 責(zé)任考核指標(biāo):
(一) 營(yíng)銷費(fèi)用率控制率;
(二) 授信貨款回收率;
(三) 銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率達(dá)(銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率=(計(jì)劃銷量-庫(kù)存量)/庫(kù)存量);
(四) 年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率;
(五) 銷售計(jì)劃達(dá)成率;
(六) 核心產(chǎn)品銷售占比;
(七) 產(chǎn)品利潤(rùn)率;
(八) 下屬無(wú)重大違紀(jì)行為;
七、 各階段考核指標(biāo)
(一) 基礎(chǔ)性戰(zhàn)略目標(biāo)考核
1. 營(yíng)銷費(fèi)用率控制在___________以內(nèi);
2. 授信貨款回收率達(dá)到_______;
3. 銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率達(dá)(銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率=(計(jì)劃銷量-庫(kù)存量)/庫(kù)存量)達(dá)到_________;
4. 年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到______________;
5. 銷售計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到_________________;
6. 核心產(chǎn)品銷售占比達(dá)到___________;
7. 產(chǎn)品利潤(rùn)率不低于___________;
8. 下屬無(wú)重大違紀(jì)行為;
(二) 挑戰(zhàn)性戰(zhàn)略目標(biāo)考核
1. 營(yíng)銷費(fèi)用率控制在___________以內(nèi);
2. 授信貨款回收率達(dá)到_______;
3. 銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率達(dá)(銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率=(計(jì)劃銷量-庫(kù)存量)/庫(kù)存量)達(dá)到_________;
4. 年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到______________;
5. 銷售計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到_____________;
6. 核心產(chǎn)品銷售占比達(dá)到___________;
7. 產(chǎn)品利潤(rùn)率不低于___________;
8. 下屬無(wú)重大違紀(jì)行為;
(三) 超越性戰(zhàn)略目標(biāo)考核
1. 營(yíng)銷費(fèi)用率控制在___________以內(nèi);
2. 授信貨款回收率達(dá)到_______;
3. 銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率達(dá)(銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率=(計(jì)劃銷量-庫(kù)存量)/庫(kù)存量)達(dá)到_________;
4. 年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到______________;
5. 銷售計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到_________________;
6. 核心產(chǎn)品銷售占比達(dá)到___________;
7. 產(chǎn)品利潤(rùn)率不低于___________;
8. 下屬無(wú)重大違紀(jì)行為;
(四) 夢(mèng)想性戰(zhàn)略目標(biāo)考核
1. 營(yíng)銷費(fèi)用率控制在___________以內(nèi);
2. 授信貨款回收率達(dá)到_______;
3. 銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率達(dá)(銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率=(計(jì)劃銷量-庫(kù)存量)/庫(kù)存量)達(dá)到_________;
4. 年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到______________;
5. 銷售計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到_________________;
6. 核心產(chǎn)品銷售占比達(dá)到___________;
7. 產(chǎn)品利潤(rùn)率不低于___________;
8. 下屬無(wú)重大違紀(jì)行為;
八、 附則
(一) 本責(zé)任書未盡事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商解決,必要時(shí)可生成文本,作為附件等同本協(xié)議效力;
(二) 本責(zé)任書自總經(jīng)理和乙方簽署后立即生效,考核期結(jié)束后自動(dòng)失效;
(三) 本責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、 其他雙方約定事項(xiàng)可另附文本。
甲 方: 乙 方:
簽訂日期: 簽訂日期:
衛(wèi)生院科室目標(biāo)責(zé)任書 篇18
為深入落實(shí)鎮(zhèn)黨委“打好生態(tài)牌、走出轉(zhuǎn)型路、建設(shè)幸福美麗新山河”的總體發(fā)展思路和“1463”年度工作重點(diǎn),,圓滿完成20__年度各項(xiàng)工作目標(biāo),實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)爭(zhēng)先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面,特簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下:
1、村(單位)黨支部書記能夠充分發(fā)揮抓基層黨組織建設(shè)的主體作用。按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委組織召開(kāi)的各項(xiàng)工作會(huì)議,每月召開(kāi)一次支部大會(huì),研究本支部工作重點(diǎn),貫徹黨委有關(guān)會(huì)議精神,集中解決本支部和黨員個(gè)人在思想認(rèn)識(shí)等反方面存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題。黨支部書記要按時(shí)向黨委匯報(bào)工作,每半年寫一篇關(guān)于本支部工作進(jìn)展情況匯報(bào)(包括存在問(wèn)題及解決辦法)。
2、村(單位)黨支部班子健全有力。按照農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個(gè)好”的要求和共產(chǎn)黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)開(kāi)展以星級(jí)化管理為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)星亮旗”活動(dòng),繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”,大力實(shí)施基層黨建“五個(gè)一”工程,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)基層民主政治建設(shè)建設(shè),不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)和遠(yuǎn)程教育等措施,加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部的思想教育工作,不斷增強(qiáng)其政治意識(shí)、大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和為群眾服務(wù)的意識(shí)。
4、加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。在堅(jiān)持“民主日”活動(dòng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村“四議兩公開(kāi)”工作法,確保“四議兩公開(kāi)”工作規(guī)范有序。
5、繼續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)“集成升級(jí)”活動(dòng)。按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求,科學(xué)組織“集成升級(jí)”行動(dòng),充分挖掘和有效整合組織資源,重點(diǎn)抓住六個(gè)“致力于”,通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“六力升級(jí)”活動(dòng),解決基層黨組織建設(shè)中的突出問(wèn)題,完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制。
6、開(kāi)展好“學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育月活動(dòng)和黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)。真正做到深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),提高群眾工作能力,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),推動(dòng)各項(xiàng)工作完成,使人民群眾真心擁護(hù)、熱心支持、得到實(shí)惠。
7、村級(jí)干部管理規(guī)范。農(nóng)村干部檔案健全;按時(shí)參加上級(jí)培訓(xùn);有選用、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲等機(jī)制,村干部集中培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)95%以上。
8、做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)推行“群眾推薦、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示”的發(fā)展黨員新機(jī)制,35歲以下、婦女和高中文化程度以上的黨員應(yīng)占每年度發(fā)展黨員總數(shù)的70%、25%和75%以上。在此基礎(chǔ)上,把重點(diǎn)向非黨村委會(huì)干部?jī)A斜,最大限度地提高村委會(huì)成員中的黨員比例,為下一屆兩委交叉任職和提高“一肩挑”比例奠定良好的基礎(chǔ)。
9、黨員按月繳納黨費(fèi)到黨支部,黨支部按規(guī)定及時(shí)足額上交鎮(zhèn)黨委,實(shí)行黨費(fèi)收繳專人負(fù)責(zé)。
10、黨支部有黨員花名冊(cè),有入黨積極分子名冊(cè);積極做好入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作,制定有黨員發(fā)展工作計(jì)劃;及時(shí)辦理黨員因工作變動(dòng)的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
11、村級(jí)農(nóng)廉網(wǎng)站的內(nèi)容要及時(shí)更新,做到專人負(fù)責(zé)。
12、做好全國(guó)、省、市、縣重大節(jié)日、重要會(huì)議期間的信訪穩(wěn)定工作,努力促進(jìn)社會(huì)和諧。
13、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“三個(gè)實(shí)施辦法”、市委“三個(gè)實(shí)施意見(jiàn)”以及縣委“三個(gè)實(shí)施辦法”,堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“五類歪風(fēng)”。
14、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村干部“一定三有”激勵(lì)保障機(jī)制。進(jìn)一步健全完善農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制;進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村兩主干崗位報(bào)酬統(tǒng)一發(fā)放制度和農(nóng)村離任干部生活補(bǔ)貼制度,確保所有款項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放到位;進(jìn)一步加大從農(nóng)村干部中考錄公務(wù)員和事業(yè)人員力度。
15、采取得力措施進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè),均要建立黨組織并正常開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展黨員工作,力爭(zhēng)到年底使職工人數(shù)在50人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中都有黨員。
中共山河鎮(zhèn)黨委書記(簽):
村(單位)支部書記(簽):