新版餐館聘用合同(精選8篇)
新版餐館聘用合同 篇1
甲方 :
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月,乙方在試用期期間的工資為____元。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,工資金額為____元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)____元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
甲方簽章:
乙方簽章:
_____年_____月_____日
新版餐館聘用合同 篇2
甲方:醫(yī)院地址: 乙方: ____________________身份證號: _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同: 甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求:
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律: 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時(shí),雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期間內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計(jì)算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實(shí)際工作年限,每工作________年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
(一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的,以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 十
一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。 十
二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方(法人或委托代表): 乙方: (簽名蓋章)____日期: 登記單位: (蓋章)____日期:聘用合同 篇10 聘用單位(甲方)單位性質(zhì)應(yīng) 聘 人(乙方)性別 出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發(fā)[1997]15號文件精神,甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在 擔(dān)任 職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,雙方商訂如下合同條款,共同遵守。
一、本合同有效期________年,從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前
個(gè)月為試用期。
二、合同期間,甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件,乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動(dòng)紀(jì)律,積極履行義務(wù),努力完成本職工作任務(wù)。
三、合同期間,乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險(xiǎn)福利等待遇,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。
四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除,按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件和宿人發(fā)[1997]1
5、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間,雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核,并根據(jù)考核結(jié)果,在合同期滿前兩個(gè)月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期內(nèi),遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí),可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式四份,甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。 甲方(簽章) 乙方(簽章)________年____月____日年____月____日 甲方主管部門(簽章) 鑒證單位(簽章)________年____月____日________年____月____日
新版餐館聘用合同 篇3
甲方:________
地址:________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________
乙方:________
性別:________
身份證號碼:________
現(xiàn)住址系電話:________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點(diǎn)為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成:
1、崗位工資:勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制,基本工資為____元/月,崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因,則順延最多不超過3個(gè)工作日)。
2、績效獎(jiǎng)金:
員工、儲干及訓(xùn)練員:在年底以80元/月當(dāng)年工作月份的形式一次性發(fā)放;
3、津貼:餐補(bǔ)____元/月,工齡獎(jiǎng)每滿半年加五十元,員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇:乙方正式錄用后,根據(jù)乙方要求,甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期,如雙方同意延續(xù),需另行簽訂合同;合同期內(nèi),如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權(quán)提前中止合同。
第五條雙方約定條款:
1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性,乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí),每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間),周綜合工時(shí)不超過國家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式,不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。
4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同,當(dāng)年績效獎(jiǎng)金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用,不予發(fā)放。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
_________年____月____日
新版餐館聘用合同 篇4
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________
出生________年____月____日:_____________
民族:___________________________________
文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
編碼:_______________________________
電話:___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書:
一、聘用合同期限。 本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月 ______1____日至________年____月____日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;
2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;
3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同,
(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的`;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在________年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,________年超出12分者自動(dòng)離職。
(3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,
甲方(蓋X):________________ 代表:________________________ ________年____月____日
乙方(簽名):________________ ________年____月____日
新版餐館聘用合同 篇5
甲方(聘請方): 乙方(應(yīng)聘方): (身份證號碼: ) 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限: 聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;
2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動(dòng)資金;
3、甲方為保證啟動(dòng)資金的`順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月,待年終結(jié)算績效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財(cái)務(wù)的管理。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目,對乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
7、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;
9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;
10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款; 1
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利
新版餐館聘用合同 篇6
甲方: 乙方:
第一條合同期限:________年____月____日至________年____月____日終止。
第二條工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任司爐員崗位工作。 勞動(dòng)保護(hù)條件:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬:每月工資元。在合同結(jié)束時(shí),甲方以貨幣形式一次性付給乙方應(yīng)得的工資。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,按公司要求去做。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責(zé)和規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分和必要的罰款,直至解除本合同。
第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償:經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的實(shí)際工作時(shí)間給發(fā)放定額工資,如果乙方中途解除勞動(dòng)合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方違約,可以扣發(fā)乙方一個(gè)月工資,做為對甲方的損失補(bǔ)償。
第六條甲方以具體崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個(gè)附件。
甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日
新版餐館聘用合同 篇7
甲方: 乙方:
甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議,特訂立此合同,以資共同遵守。
第一條:甲方聘用乙方為行政總廚,負(fù)責(zé)管理____出品部(含____、點(diǎn)心、燒臘部)所有的出品工作。
第二條:聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中,從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。
第三條:乙方工資待遇
1、乙方所有工作人員,月工資合計(jì)為人民幣 元整( )。含失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,實(shí)發(fā)見工資表。
2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方在____工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。
4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天),行政總廚休息由____總監(jiān)審批,其它人員休息由行政總廚審核,并報(bào)____總監(jiān)審批。
5、行政總廚________年可報(bào)銷二次往返飛機(jī)票,廚房主管(共5名)________年可報(bào)銷二次往返車票。
6、甲方負(fù)責(zé)乙方在____工作期間包食宿。
7、甲方于每月____日向乙方發(fā)放工資。
第四條:乙方工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下,負(fù)責(zé)履行____相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。
2、全身心地投入____的管理和務(wù)實(shí)工作,忠誠勤奮,無私奉獻(xiàn),以____的利益為處事原則,對工作精益求精,盡職盡責(zé)。
3、廉潔奉公,大膽管理,勇于創(chuàng)新,敢于同一切損害____利益、行為的人和事作斗爭。
4、運(yùn)用自己的專長,為____的經(jīng)營創(chuàng)效益,積極培訓(xùn)員工,使他們在出品工作、服務(wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。
5、根據(jù)本____特點(diǎn),結(jié)合本地餐飲特色,應(yīng)于每月____日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批,待公司審批同意后,才能正式推出新菜式。
6、乙方必須認(rèn)真做好本職工作,保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新,如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜,由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。
7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無故調(diào)換,如因工作需要必須經(jīng)過公司考核認(rèn)定后方可上崗。
8、從乙方人員接手____
第二個(gè)月開始,____出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%,如未能達(dá)到,則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元,以此遞增。
第五條:其它
1、乙方人員若辭職,必須提前一個(gè)月向甲方提出,經(jīng)甲方同意后方可離職。 在聘用期內(nèi),甲方若無故辭退乙方人員,應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資。
2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合____的要求,甲方有權(quán)終止合同,僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。
3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益,因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,甲方有權(quán)終止本合同,并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。
4、未盡事宜,甲乙雙方另行協(xié)商解決。
5、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽名):_________
法定代表人(簽名):________
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
擔(dān)保人簽字:
________年____月____日
新版餐館聘用合同 篇8
員工聘用合同書 甲方(用人單位)名稱:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人員)姓名:___________________ 性別:___________________________________ 出生________年____月____日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________ 家庭住址:_______________________________ 編碼:_______________________________ 電話:___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書:
一、聘用合同期限。 本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月 ______1____日至________年____月____日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;
2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;
3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同,
(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(甲方規(guī)定乙方在________年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度,遲到一次扣2分,礦工一次扣6分,________年超出12分者自動(dòng)離職。
(3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
2.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行, 甲方(蓋X):________________ 代表:________________________ ________年____月____日 乙方(簽名):________________ ________年____月____日聘用合同 篇10 甲方:____縣興XX公司 乙方: 身份證號: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本聘用合同,共同遵守:
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司駕駛員(押運(yùn)員),聘用期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個(gè)月,試用合格,雙方協(xié)商可簽訂正式勞動(dòng)合同。
二、乙方應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運(yùn)員證等)真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度,否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛,出車按通行證和公司指定路線行駛,違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。車輛主動(dòng)違章由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé),若發(fā)生事故,一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個(gè)人承擔(dān),若造成直接經(jīng)濟(jì)損失,在萬元以上的由司機(jī)個(gè)人賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛必須停放在公司停車場,車鑰匙放在指定地點(diǎn),在外停車時(shí),也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi),否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。
六、工資報(bào)酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。
七、乙方有下列情形之一的,甲乙可以隨時(shí)解除本合同:
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,給甲方造成重大損失的;
2、身份條件發(fā)生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國家法律、法規(guī),被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。
八、合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,否則,此合同終止。
九、違約責(zé)任:
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責(zé)任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的,該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。
十、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。 十
一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。 十
二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋XX日起生效。 甲方:____縣興XX公司 代表簽字:乙方簽字:________年____月____日________年____月____日