新版長期聘用合同（精選10篇）

新版長期聘用合同 篇1

　　方：學院　　乙方：　　

　　一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。　　

　　二、甲方職責　　

　　1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。　　

　　2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于

　　第二個學期的.

　　第一次課時酬金表中計發。　　

　　3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。　　

　　4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。　　

　　三、乙方工作職責　　

　　1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。　　

　　2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。　　

　　3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。　　

　　4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。　　

　　5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。　　

　　6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。　　

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：　　

　　1.教學質量考核不合格。　　

　　2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。　　

　　3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。　　甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）　　聯系電話： 聯系電話：________年____月____日________年____月____日

新版長期聘用合同 篇2

　　甲方(聘用單位)：_______　　負責人：_______　　

　　乙方(受聘教職工)：_______　身份證號：_______

　　為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、試用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

　　二、工資待遇：

　　(一)、副園長_______元/月，教師_______元/月，后勤_______元/月。

　　(二)、保險：按新型農村養老保險 元年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿________年后，憑發票給與補助(購買養老保險金額不足 元的按實際金額補助);工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

　　三、雙方的權利和義務：

　　(一)、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂規章制度規范乙方。

　　4、根據乙方的工作表現和實績，當月____日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　(二)、乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

　　4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

　　5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

　　6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件：　　

　　(一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

　　(二)、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方____日的工資。

　　(三)、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(四)、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(五)、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力

　　七、本合同從________年____月____日起生效　　

　　甲方(蓋章)：_____________________

　　乙方(簽字)：_____________________　　

　　甲方負責人及代表(簽字)：_______

　　________年____月____日

新版長期聘用合同 篇3

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）　　應聘方：（以下簡稱乙方）　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。　　

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。　　

　　二、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　三、權利義務　　

　　（一）甲方由董事會行使下列職權　　

　　1、公司的經營方針和投資計劃；　　

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；　　

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；　　

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；　　

　　5、監督乙方的工作　　

　　（二）乙方：　　

　　1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。　　

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；　　

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；　　

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；　　

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；　　

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；　　

　　7、應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；　　

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。　　

　　四、費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用；如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。　　

　　五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元（含社會保險、福利等；不含個人所得稅），乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。　　

　　六、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。　　

　　七、其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務；若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。　　

　　八、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日聘用合同 篇10　　用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者： (以下簡稱乙方)　　單位名稱 姓 名：　　經濟性質： 身份證號：　　電 話： 性 別：　　委托代理人：________年 齡：　　郵 編： 家庭住址：　　甲方住址： 郵 編：　　簽訂日期：________年____月____日____日 期：________年____月____日　　依照《國家勞動法》、《____市職工權益保障條例》結合我公司建筑業的實際情況， 按照平等、自愿、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。　　

　　一、合同期限：________年____月____日起________年____月____日止。　　

　　二、適用期錄用：　　

　　(1)按照乙方的專業工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方 有權終止合同　　

　　(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。　　

　　三、工作內容：　　

　　(1)施工現場零星用工。　　

　　(2)各技術工種所涉及范圍。　　

　　(3)項目部安排的其他工作內容。　　

　　四、工資計算標準：　　

　　(1)計時工：每個工日 元，以捌小時為一工作日　　

　　(2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。　　

　　五、工作時間：　　由于建筑行業的特殊性，為保證質量必須連續工作，有時會超出法定勞動時間， 超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或 雨天休息。　　

　　六、勞動保護和勞動條件：　　

　　(1)甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止發生事故，減少職工危害。　　

　　(2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用 品，努力改善勞動條件。　　

　　(3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程，對甲方違背指揮、強令冒險作業，有 權拒絕執行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。　　

　　七、社會保險和福利待遇：　　甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養老保險，但按照建筑行規向保險部門辦 理建筑行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工 資內，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內非工傷醫療費用自行解 決)　　

　　八、勞動紀律　　

　　(1)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業 (甲方)的各項規章制度。　　

　　(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除： 因違反勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的， 甲方根據嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。　　

　　(3)如乙方違反合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。　　

　　九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：　　

　　(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。　　

　　(2)乙方因病隱瞞不報，一經發現甲方立即終止合同。　　

　　(3)根據乙方技能工作已完成，即終止合同。　　

　　(4)因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質量不合格，不服從甲方管理， 違章作業，不遵守勞動紀律，不按時完成生產任務，甲方立即終止合同，所造成 成的經濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。　　

　　(5)甲方不執行有關法律法規、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利， 乙方有權提出終止合同。　　

　　十、員工工資標準和發放：　　

　　(1)員工工資標準按照甲方企業和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數，計算到每個 職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放;凡計件工資發放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發放到乙方手中(可委托人代理)　　

　　(2)工資發放時間：　　乙方班組長每月____日向項目部報送完成量及工資分配表，經項目部審核后報公司財務室，每月____日左右由甲方財務室到項目部發放。　　十

　　一、爭取處理：　　

　　(1)協商解決　　

　　(2)向勞動部門申請調解、仲裁　　

　　(3)向人民法院起訴　　十

　　二、本合同書一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如 有未盡事宜，雙方協商解決。　　十

　　三、本合同附件：　　

　　(1)《員工手冊》　　

　　(2)《安全生產責任管理規定》　　十

　　四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。　　甲方 乙方________年____月____日________年____月____日

新版長期聘用合同 篇4

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）　　應聘方：（以下簡稱乙方）　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的首席運營總監。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。　　

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司首席運營總監。　　

　　二、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　三、權利義務　　

　　（一）甲方由董事會行使下列職權　　

　　1、公司的經營方針和投資計劃；　　

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；　　

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；　　

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；　　

　　5、監督乙方的工作　　

　　（二）乙方：　　

　　1、對甲方的設計生產經營管理負全面責任，行使一切設計生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。　　

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；　　

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；　　

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；　　

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；　　

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；　　

　　7、應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；　　

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。　　

　　四、費用指標：甲方需按時列支投資計劃中的一切運作經營管理費用；如不能按時支出投資計劃中的一切運作經營管理費用，甲方承擔一切損失責任。　　

　　五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報酬為人民幣_________萬元（含社會保險、福利等；不含個人所得稅），乙方個人按月平均預支人民幣________萬元，按季度結算。乙方按本合同履行義務，同時還以公司年產值人民幣_________萬元為標準，超出該標準產值部分的按10%分取報酬，年終結算。　　

　　六、違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。　　

　　七、其他約定：在本合同期內，甲乙方及法人代表不得以個人名譽開展任何業務；若甲乙方及法人代表若以個人名譽開展業務所獲得產值應計入本年度產值內。　　

　　八、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日

新版長期聘用合同 篇5

　　茲有聘用單位(甲方)：____________決定聘用乙方(受聘人)：____________從事口腔醫療工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日止，聘期_____年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　正式聘用期年工資為：___________元，請假時間不扣工資。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的.工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

　　3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)甲方提出聘用申請，

　　(2)乙方同意

　　(3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

　　(4)甲方和乙方簽署生效。

　　2、未盡事宜雙方協商解決。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：____________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：____________

　　_____年_____月_____日

新版長期聘用合同 篇6

　　甲方： 赤峰XX公司　　乙方（受聘人）：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：　　

　　一、合同期限：自年____月____日起至工程結束。　　

　　二、崗位職務及工作內容　　

　　1、乙方從事擔任　　

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。　　

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。　　

　　三、工資發放：____日記月結下發制。　　

　　四、獎罰制度　　

　　1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。　　

　　2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。　　

　　五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。　　

　　六、工資　　

　　1、乙方工資元月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。　　

　　2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。　　

　　七、勞動紀律　　

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。　　

　　2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。　　

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。　　

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的`經濟及法律責任。　　

　　八、聘用合同的變更、解除、終止和續簽　　

　　1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。　　

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：　　

　　（1）試用期內不合格；　　

　　（2）違反本合同有關規定的；　　

　　（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；　　

　　（4）被追究刑事責任的；　　

　　（5）乙方不能勝任工作。　　

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。　　

　　九、違約及其他　　

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：　　

　　（1）甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。　　

　　（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。　　

　　（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。　　

　　（4）乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。　　

　　（5）合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。　　

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。　　

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。　　甲方：（章） 乙方（簽字）：　　身份證號碼（附復印件）：　　負責人： 家庭住址：　　簽訂日期：________年____月____日

新版長期聘用合同 篇7

　　甲方：__________

　　名稱：_______________

　　乙方：__________姓名：__________性別：_____應聘職務：__________工資待遇：__________出生________年____月____日籍貫所在地：_______________身份證號碼：__________

　　現住址：____________________電話：_______________

　　根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　一、聘用合同期限本合同期限為月，自________年____月____日起，至年月____日止。

　　其中試用期為個月，自________年____月____日起，至年____月日止。

　　二、聘用合同關系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的`勞動報酬(每月_____號開支)。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同義務和權力

　　1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

　　3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。

　　4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

　　7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。

　　8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

　　聘用合同的變更、解除、終止和續簽

　　1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

　　2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

　　連續曠工____日以上或____月內累計曠工_____次者;

　　違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

　　嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

　　違反國家法律法規，被刑事處罰的;

　　在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。

　　合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　4、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：

　　患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

　　5、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前____月內辦理。

　　合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的_____;視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

新版長期聘用合同 篇8

　　甲方（聘用單位）：____________

　　地址：________________________

　　乙方（被聘用者）：_______________

　　家庭住址：____________________

　　身份證號碼：________________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　（一）聘用崗位及職務防因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。

　　（二）聘用合同期限

　　1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為______年。

　　試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___個月。

　　2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　（三）工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：全負責站內技術管理工作。

　　2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲負責對乙方進行職業道德、業務技術、

　　安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　（四）保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

　　1、技術信息：技術信息的防衛包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等；

　　2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等；

　　3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；

　　4、乙方在職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他——切與甲方事務有關的保密信息。

　　（五）知識產權歸屬

　　1、本合同所稱的知識產權包括：著作權（版權）、專利、注冊商標權專用權和專有技術等。

　　2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

　　3、對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

　　4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有—定競爭關系的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。

　　否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲肪。

　　（六）工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、如甲方實行獎金（績效工資）制度的，則乙方的獎金（績效工資）由甲方根據方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

　　4、經雙方協商，乙方工資為每月___元；試用期工資標準為__元/月。

　　（七）工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　（八）社會保險和福利待遇

　　1、肪依照國家法律、法規和政策規定，為仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。

　　社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門]按規定記入繳費本人個人賬戶。

　　經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　（九）聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協商—致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之—的，可以解除聘用合同：（1）在試用期被證明不符合聘用條件；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的；（3）反相關保密協議，故意泄露公司商業秘密；（4）嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

　　4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：（1）在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作；（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議；（3）乙方不能履行聘用合同。

　　5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：（1）試用期內；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　7、承擔專業技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　十、反合同的責任

　　1、由于當事人——方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　（十一）同份數本合同一式二份，甲、乙雙方各執—份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：___年___月___日

　　乙方蓋章：___年___月___日

新版長期聘用合同 篇9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，云南XX公司A地塊項目部(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本聘用合同，共同遵守。

　　一、承包范圍及單價

　　1、A地塊施工資料的編制、收集整理任務。

　　2、承包單價：2(每平方米 元)總建筑面積　　19814.83㎡

　　3、付款方式：一次性付款1～23棟主體結構(含二次結構)資料完善合格支付20%，二次付款1～23棟內外抹灰結束，屋面工程結束，外墻涂料結束，外架拆除資料完善合格支付20%，剩余尾款待A地塊工程完工驗收合格后，施工資料收集整理必須能通過竣工驗收合格備案，必須達到檔案館、質檢站存檔接收要求一次性支付尾款。

　　4、如果資料不合格影響甲方竣工驗收造成的一切損失由乙方全部負責，并且承擔法律責任。

　　二、工作內容　　乙方同意按甲方的工作需要在云南XX公司，具體工作內容和要求是：

　　(1)乙方同意按甲方生產工作需要在工程項目部負責施工資料收集整理工作。

　　(2)乙方具體工作的內容和要求是：全面負責該項工程項目的施工資料收集整理任務，整理的資料必須能通過竣工驗收合格備案，達到檔案館存檔要求。

　　(3)乙方的具體職責是：

　　1)熟悉資料員各項工作程序。

　　2)負責收集整理本工程施工文件、影視資料(含隱蔽工程)編制工程施工程序中必須報驗的資料以及竣工資料的整理匯總成冊。

　　3)乙方應根據甲方提供的管理資料和____縣當地竣工驗收備案的特點，在規定的報驗時間進行工程報驗，與工程同步，并在各分部分項驗收和單位工程驗收前完整的提供階段性的相關資料。

　　4)收集整理的施工資料進行妥善保管至竣工驗收備案并完成檔案館存檔為止。

　　5)做好各種資料保管，不得遺失，整理存檔及時到位。

　　6)本工程目標為合格工程，所做資料必須達到合格工程驗收標準。

　　7)工程在驗收前，乙方必須做完此分項工程的竣工驗收時的全部相關工程資料(包括影視資料及材料取樣，見證取樣等)

　　三、勞動報酬　　在完成資料，檔案館同意存檔后，開具收件收條后一并支付。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;

　　五、合同的變更、解除、終止

　　1、甲乙雙方在用合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更合同部分條款。

　　2、經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　⑴、嚴重失職，循私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　⑵、泄露甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損害的;

　　六、本合同在工程完成竣工驗收備案，檔案館存檔后自行終止。

　　七、甲、乙雙方違約規定：甲、乙雙方如有單方違約，愿接受處罰違約金人民幣貳萬元整。

　　八、甲乙雙方協商約定的其他內容　　甲方有權監督和指導乙方工作，乙方有權對甲方提出建議、批評。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　

　　甲方(簽章)：________________ 乙方(簽章)：________________

　　________年____月____日________年____月____日　　

新版長期聘用合同 篇10

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。

　　經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條：酒店 本合同的酒店指位于 。

　　第二條：聘用內容 甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

　　第三條：聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四條：營業額 在本合同中，營業額是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條： 乙方須于________年____月____日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

　　第七條：管理權 甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。 乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的工作

　　1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內部管理機構設置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第十條：乙方的報酬 乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬 乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬崗位工資通訊費經營獎勵。 崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下： 崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。

　　2.利潤分紅 甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于20萬元。

　　第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

　　第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

　　第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的39;，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方 (簽章)： 乙方 (簽章)：

　　________年____月____日 ________年____月____日