行業用工合同（通用10篇）

行業用工合同 篇1

　　甲方：(中方公司)_________________

　　乙方：(中 間 人)_________________

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關法律法規的規定，乙方接受甲方的委托，為甲方產品尋找海外客商，雙方經協商一致，簽訂本合同。

　　第一條：委托事項： 甲方委托乙方尋找海外客商。

　　商品名稱：_________________

　　原產地：_________________

　　價格：首批貨物_________________元/只 ，以后批次的價格隨行就市，雙方共同確認價格

　　價格條件：_________________。

　　第二條：委托事項的具體要求：

　　(1) 甲方應保證所生產產品的合法性及保證產品質量，若出現產品質量問題和其他不合法問題，后果均由甲方承擔。

　　(2) 海外客商交易的具體價格、交貨方式、支付方式等由乙方與海外客商雙方協商約定，但乙方需要和甲方溝通并爭得其同意。

　　(3) 乙方不對甲方與海外客商的交易提供任何信用擔保，甲方應嚴格按國家和國際的“FOB C&F或 CIF條款”執行與海外客商所簽定的合同。

　　(4)為方便乙方聯系業務，甲方需要及時提供除乙方本職以外的.所有便利，貨款達到甲方帳戶后，甲方應及時通知乙方，以便乙方開展下一步工作。

　　(5)在整個過程中，乙方只承擔自己聯系客戶的電話費，上網費，路費，自己的飯費，招待費，其他一切費用都由甲方承擔。

　　(6)乙方只負責聯系客戶，簽定合同，其他所有工作都由甲方完成。

　　(7)在傭金合同期滿之前，凡是乙方為甲方聯系的客戶，甲方不能不通過乙方而直接

　　和乙方聯系的客戶簽定合同，一旦乙方發現，甲方除了支付該合同相應的傭金給乙方外，甲方還需要支付銷售額的5%作為罰金支付給乙方。

　　(8)若銷售合同在傭金合同結束之前簽定并收到客戶定金，而生產或此銷售合同的終止在傭金合同期滿之后執行，則甲方需要繼續按照傭金合同所規定的傭金率支付此銷售合同中相應的傭金給乙方。

　　(9)在傭金合同期滿之前，乙方在甲方履行該合同的情況下，不得隨便將訂單轉移到別的工廠;在傭金合同期滿之后，甲方如果想跟乙方所聯系的客戶直接聯系業務，需征得乙方的同意，協商方可。否則甲方需要繼續按照傭金合同所規定的傭金率支付所發生業務金額相應的傭金給乙方。

　　第三條：傭金的計算、給付方式、給付時間：

　　(1) 甲方同意按每筆合同成交總額的5%支付傭金給乙方。

　　(2) 給付方式及時間：

　　由于乙方要在國內置業，故乙方要求傭金以人民幣方式給付，并以現金或轉賬的方式給付，具體由乙方按需確定。(由于乙方人在國外，可以授權委托代理人代為接受，具體的代理人由乙方的授權書確定。)

　　在甲方與乙方所介紹的海外客商簽定合同，發出貨物并收到貨款后，甲方按貨款總額的5%支付傭金給乙方。(若在收回余款時，由于銀行費用或其他的一切原因而造成與實際應收貨款相差，甲方不得因這個問題而拒絕支付或拖延支付乙方傭金)。

　　第四條：違約責任：

　　(1) 甲方若不按本合同第三條的(2)執行，乙方可轉移國外客戶。

　　(2) 甲方同意凡乙方所介紹的海外客商，其將來與甲方發生的每筆業務，甲方都將按本合同的第三條支付傭金給乙方，否則，甲方愿接受合同成交額的30%罰款支付給乙方。

　　第五條：關于銷售合同中止問題

　　在乙方聯系好業務并開始生產和采購后，若是由于甲方的原因中止了乙方與外國客戶的銷售合同，則甲方要承擔國外客戶的損失，并還要繼續支付乙方該筆銷售合同應得的傭金。若是由于國外客戶的原因造成合同的中止，則甲方不支付乙方的傭金!乙方不承擔任何損失和后果!

　　第六條：爭議解決方式

　　由于本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，雙方首先友好協商解決，如雙方無法協商解決，提交甲方所在地仲裁委員會或法院進行最終裁決。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。仲裁不成，可憑此合同向人民法院提出訴訟。

　　第七條：本合同未盡事宜雙方協商解決。本合同一式貳份雙方各執壹份具有同等法律效用。

　　甲方：(中方公司)_________________

　　乙方：(中 間 人)_________________

　　________年____月____日

行業用工合同 篇2

　　甲方簽字(蓋章)：_____________________

　　乙方簽字(蓋章)：_____________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自______年____月____日至______年____月____日止，期限為。

　　2、無固定期限。本合同自____日起。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在____承擔工作任務。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。

　　2、乙方每月兩天休班假期。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

　　2、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

　　六、勞動紀律

　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：_____________________(蓋章)乙方：_____________________(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：_____________________(簽章)

　　______年____月____日______年____月____日

行業用工合同 篇3

　　甲方(用人單位)名 稱：

　　地 址：

　　性 質：

　　乙方(勞動者)名 稱：

　　地 址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、 勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。

　　2、無固定期限。本合同自日起。

　　3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

　　4、合同期限內，試用期自 日止，期限為 個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行 小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。

　　3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

　　七、職業培訓

　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;

　　2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。

　　3、其他違約責任：

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　十二、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

行業用工合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙方雙方協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限為______，時間為______年______月______日至______年______月______日。試用期為______。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、 工作時間

　　（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。

　　（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、 甲方權利與職責

　　（1）甲方支付乙方每月工資。

　　（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。

　　（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。

　　四、 乙方權利與職責

　　（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

　　（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。

　　（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

　　（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資并要求乙方承擔由此造成的經濟損失。

　　五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

　　（1）違反規章制度、職業道德的。

　　（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

　　（3）因病或因事不能完成工作的。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協議具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

行業用工合同 篇5

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日。

　　2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：；工作地點為；部門為：；職務：。

　　2、乙方的工作任務或職責：；甲方有權限根據公司經營需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從甲方的管理和安排，乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的工作。

　　三、勞動條件保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位的實際情況，按照甲方規定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。

　　四、培訓教育

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、設備技術、商務技能及各種規章制度的教育和培訓。

　　五、工作時間

　　甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、年假、帶薪假日。

　　實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　六、勞動報酬

　　1、按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。

　　2、按甲方經營狀況和乙方的工作業績確定乙方獎金。

　　3、甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。

　　4、年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定給予調整。

　　七、勞動保險及福利待遇

　　1、甲方按照國家勞動社會保障局有關規定，按期為乙方繳納公司部分國家規定的保險金。

　　2、甲方在公司經營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

　　八、勞動紀律

　　1、甲乙雙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項公司規章制度。

　　2、乙方應遵守甲方規定的工作程序，保密規定等制度。

　　3、乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。

　　九、勞動合同解除

　　甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期間，發現不符合錄用條件。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應當提前____日以書面方式提前通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。

　　2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。

　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　4、乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。

　　十、員工商業秘密和競業禁止條款

　　（一）乙方保證并確認，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業秘密或違反競業禁止義務給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償等法律責任。

　　（二）乙方在甲方任職期間或離職后二年以內，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

　　1、乙方在甲方任職期間或離職后二年內，不得利用甲方的商業秘密為甲方以外的第三人謀取利益。

　　2、乙方在甲方任職期間或離職后二年以內，不得將甲方的商業秘密透露給與甲方有競爭關系的第三人。

　　（三）乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內，非經甲方事書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、經理、代理人、顧問等；乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　（四）乙方離職后承擔保密義務和競業禁止業務的期限為下列三種：

　　1、在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業禁止期限為兩年。

　　2、在甲方任職一年以上的，保密和競業禁止期限為三年。

　　（五）違約責任

　　1、乙方如違反本協議約定的保密義務或競業禁止義務給甲方造成經濟損失的，乙方應再負責賠償，（甲方可以根據年度最高的經濟損失要求賠償）如無法計算甲方經濟損失，就以乙方侵害甲方經濟權益所得為賠償標準；

　　2、甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），應當包含在損害賠償金額之內。

　　（六）在競業禁止期間甲方向乙方提供每月元人民幣的補助。

　　（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。

　　（八）爭議發生后，在爭議進行（訴訟）仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。勞動合同的終止、撤銷、無效不影響前款約定的效力。

　　甲方法定代表人： 乙方簽字：

　　公司蓋章： 證件號碼：

　　聯系電話：

　　________年____月____日________年____月____日

行業用工合同 篇6

　　訂立合同單位： (以下簡稱甲方)

　　訂立合同人： (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、 勞動合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為 個月，即自 年 月 日至 年 月 日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》。〕

　　2、 在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

　　3、 勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動合同。

　　第二條 工作內容

　　1、 甲方根據企業經營情況，安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。

　　2、 甲方根據企業經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。 乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完成。

　　第三條 勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境，為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業危害作業的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

　　第四條 工作時間和休息休假中的有關規定執行。

　　第五條

　　勞動報酬 乙方月工資為 元人民幣。固定加班費：每月 按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

　　第六條人民幣 元 ，變動加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費。 乙方的年終獎金，按甲方的有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發放獎金。 甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發薪日期為每月8日。 乙方應按規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。 勞動保險和福利待遇 執行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規定執行。 勞動紀律、獎勵與處罰 執行國家、上海的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》 及其它有關規定。 合同的解除和終止 執行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。 勞動合同期滿，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應當解除或終止的其他情形。 違約責任 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約，甲方規章制度中及本合同有規定的，按規定承擔違約責任。

　　第七條 合同其它內容約定

　　第八條1、 甲乙雙方在勞動合同存續期內，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規定，以及出臺其它有關規定，如同原勞動合同中的有關條款相抵觸，或這些制度、規定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協議的，乙方同意執行修改后的或新頒布的制度、規定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規定有異議的，乙方可在這些制度、規定修改或出臺后的15天內提出書面意見，雙方協商;協商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。 乙方有義務保守甲方的商業秘密，甲方認為乙方掌握甲方的商業秘密，或乙方應當知道掌握著甲方的商業秘密的，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。

　　(1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據本合同書第八條規定解除或終止合同的，乙方應賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的后果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利，但發生的一切費用由乙方承擔。

　　2)由乙方直接主管(經辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應把原先遺留工作全部了結，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結，致使甲方出現經濟損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續，乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的，屬自愿與公司解除勞動關系。〕 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字后生效。

　　2、 本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協商一致。 本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規和甲方的制度處理。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

行業用工合同 篇7

　　甲方：_________________

　　乙方(雇請人)：_________________

　　甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_______________元(其中生活費，房租，水電費每月__________元)。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：_________________在崗位，承擔生產(工作)任務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣800元，滿五年的發給人民幣1500元，滿八年的發給人民工幣20__元，滿十年的發給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被判刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

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　　(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

　　(7)、律法規規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：_________________(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　甲方簽字：_________________

　　乙方 簽字 ：_________________

　　______ 年 ______ 月 ______ 日

行業用工合同 篇8

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自______年____月____日至______年____月____日止，期限為。

　　2、無固定期限。本合同自日起。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在

　　承擔工作任務。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。

　　2、乙方每月兩天休班假期。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

　　2、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

　　六、勞動紀律

　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：_________________(簽章)

　　______年____月____日______年____月____日

行業用工合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方本著平等自愿、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂并共同遵守本合同。

　　一、合同期限：

　　第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　乙方應保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關系。

　　二、工作崗位和工作地點：

　　第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點為桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。

　　甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。

　　三、工作時間和休息休假：

　　第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批準甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。

　　第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。

　　四、勞動報酬

　　第五條、乙方的工資報酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執行。

　　第六條、甲方每月20日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節假日自然順延。

　　五、勞動保護、勞動條件：

　　第七條、甲方執行國家關于加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、合同的終止和解除條件：

　　第八條、合同期內經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除合同的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。

　　第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。

　　七、規章制度和勞動紀律：

　　第十四條、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的一部分，乙方已全部了解并同意遵守。

　　第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。

　　第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。

　　八、技能培訓

　　第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任。在《培訓服務合同》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方為乙方培訓所支付的全部相關費用______。乙方在培訓期間解除本合同的，應按培訓費的全額向甲方賠償。

　　九、違約責任：

　　第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

行業用工合同 篇10

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　姓名：性別：

　　身份證號碼：

　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。其中前個月為試用期，從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、工作內容：

　　(一)甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。

　　(二)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應服從。

　　三、工作時間：

　　(一)甲方執行標準工時制，工作時間一般從開始，至結束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

　　(二)甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

　　(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為元/月;試用期為元/月。

　　(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　(一)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

　　(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落女職工三期的保護措施，

　　(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。

　　六、勞動紀律及乙方義務：

　　(一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　服務行業用工合同范文2

　　訂立合同單位：(以下簡稱甲方)

　　訂立合同人：(以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個月，即自年月日至年月日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》。〕

　　2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

　　3、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經雙方協商一致，可續訂勞動合同。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據企業經營情況，安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。

　　2、甲方根據企業經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完成。

　　第三條勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方創造符合國家安全衛生規定的工作環境，為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對從事有職業危害作業的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作(工作)規程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

　　第四條工作時間和休息休假中的有關規定執行。

　　第五條

　　勞動報酬乙方月工資為元人民幣。固定加班費：每月按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

　　第六條人民幣元，變動加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費。乙方的年終獎金，按甲方的`有關規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發放獎金。甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。甲方發薪日期為每月8日。乙方應按規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。勞動保險和福利待遇執行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規定執行。勞動紀律、獎勵與處罰執行國家、上海的有關規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》及其它有關規定。合同的解除和終止執行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規定應當解除或終止的情形。勞動合同期滿，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規定核發的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。應當解除或終止的其他情形。違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。乙方違約，甲方規章制度中及本合同有規定的，按規定承擔違約責任。

　　第七條合同其它內容約定

　　第八條1、甲乙雙方在勞動合同存續期內，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規定，以及出臺其它有關規定，如同原勞動合同中的有關條款相抵觸，或這些制度、規定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協議的，乙方同意執行修改后的或新頒布的制度、規定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規定有異議的，乙方可在這些制度、規定修改或出臺后的15天內提出書面意見，雙方協商;協商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。乙方有義務保守甲方的商業秘密，甲方認為乙方掌握甲方的商業秘密，或乙方應當知道掌握著甲方的商業秘密的，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經濟損失的由乙方賠償。

　　(1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據本合同書第八條規定解除或終止合同的，乙方應賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的后果由乙方自負。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利，但發生的一切費用由乙方承擔。

　　2)由乙方直接主管(經辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應把原先遺留工作全部了結，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續，由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結，致使甲方出現經濟損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續，乙方均應承擔賠償責任。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的，屬自愿與公司解除勞動關系。〕其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經甲乙雙方簽字后生效。

　　2、本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協商一致。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規和甲方的制度處理。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　服務行業用工合同范文3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　地址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。

　　2、無固定期限。本合同自日起。

　　3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

　　4、合同期限內，試用期自日止，期限為個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

　　3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

　　七、職業培訓

　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;

　　2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

　　3、其他違約責任：

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　十二、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日