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行政聘用合同

發(fā)布時(shí)間:2024-04-26

行政聘用合同(精選5篇)

行政聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:___________身份證號(hào):____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商

  一、聘用期限

  聘用期限____年,自______年_____月______日至_____年_____月______日。

  二、職位及職責(zé)范圍

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。

  (一)崗位職務(wù)名稱:

  (二)直接上級(jí):

  (三)直接下級(jí):

  (四)職責(zé)范圍:認(rèn)真完成項(xiàng)目組分配的工作,配合、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組其他設(shè)計(jì)

  人員工作,保證及時(shí)、高質(zhì)量地完成客戶委托的設(shè)計(jì)成果。遵守《員工守則》、

  《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。

  三、工作時(shí)間

  乙方工作時(shí)間以固定工作時(shí)間與非固定時(shí)間相結(jié)合,具體按照《員工守則》

  規(guī)定執(zhí)行。

  四、工作地點(diǎn)

  受聘期間,乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

  1、甲方公司總部;

  2、甲方客戶要求的工作場(chǎng)所;

  3、甲方委派乙方出差工作之場(chǎng)所;

  4、根據(jù)項(xiàng)目需要和上級(jí)指示乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的其他場(chǎng)所。

  五、薪酬

  乙方薪酬采取月薪制,每月底薪人民幣_(tái)________元,每月______號(hào)前支付

  六、甲方權(quán)利及責(zé)任

  1、監(jiān)督乙方履行職責(zé)情況,按期對(duì)乙方工作進(jìn)行考評(píng),根據(jù)公司及項(xiàng)目需

  2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責(zé)和禁止條款或者違反公司

  3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。

  4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況,如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的,一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)乙方采取罰款、降職、調(diào)動(dòng)、辭退(解除合同)等處理。

  七、乙方權(quán)利及崗位職責(zé)

  1、按甲方規(guī)章制度履行職責(zé),遵守并嚴(yán)格執(zhí)行《員工守則》,服從甲方對(duì)工作時(shí)間的安排,接受甲方監(jiān)督。

  2、配合甲方上級(jí)負(fù)責(zé)人及公司各部門(mén)協(xié)調(diào)工作,按期向公司匯報(bào)工作情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況。

  3、對(duì)甲方提出的工作要求及時(shí)實(shí)施,接受甲方合理化建議并積極改進(jìn)。

  4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設(shè)計(jì)方案等數(shù)據(jù)資料,如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為,甲方有權(quán)對(duì)乙方處于不低于5000元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方,單方解除合同。

  5、保守甲方公司秘密,遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。

  6、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)須提前三個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí)乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢,薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動(dòng)離職的不享有年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等本合同履行完畢才享有的各項(xiàng)報(bào)酬。

  9、乙方離職前應(yīng)將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽(tīng)資料等)交回公司,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方處以罰款并追究乙方的法律責(zé)任。

  八、禁止事項(xiàng)

  乙方有以下甲方禁止行為,經(jīng)甲方查證屬實(shí),甲方有權(quán)辭退乙方,立即解除合同,對(duì)乙方處以十萬(wàn)元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的,甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理:

  1、私下接單,或私下向客戶收款

  乙方在職期間應(yīng)做好本職工作,不得私自接單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除本合同,如因此給甲方造成不良影響的,乙方負(fù)責(zé)賠償甲方全部損失。

  2、與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

  員工在職期間及離職后兩年內(nèi),員工不得直接或間接地對(duì)外經(jīng)營(yíng)、與他人合伙經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù),禁止員工私下與客戶接觸,私自承攬客戶業(yè)務(wù),如經(jīng)公司查證屬實(shí),則公司有權(quán)立即辭退員工,不發(fā)放任何工資、獎(jiǎng)金,員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)所得歸公司所有,同時(shí)公司保留對(duì)員工法律上的索賠權(quán)。

  3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密

  乙方在職期間或離職后應(yīng)為甲方保守秘密,做到:

  1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。

  2、不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。

  3、不許可(包括但不限于出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

  4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營(yíng)、交易等行為。

  5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密,應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并第一時(shí)間向甲方的相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

  6、對(duì)涉及甲方經(jīng)營(yíng)中的重大決策、客戶資料、策劃設(shè)計(jì)方案、圖紙、預(yù)(決)算單、招投標(biāo)標(biāo)底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息予以保密。

  7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠(chéng)實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)為甲方保守的商業(yè)秘密義務(wù)。

  4、其他嚴(yán)重侵害甲方商業(yè)信譽(yù)及甲方權(quán)益的行為。

  九、違約責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,除本合同另有約定外,任何一方單方解除本合同,均應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  2、乙方有工作失誤、嚴(yán)重失職等行為,在履行職責(zé)過(guò)程中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方有權(quán)視情況對(duì)乙方處以罰款,情況嚴(yán)重的甲方有權(quán)辭退乙方,單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

  3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù),甲方有權(quán)對(duì)乙方處以5000元以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重給甲方造成損失的,甲方有權(quán)對(duì)乙方處以十萬(wàn)元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴(yán)重涉嫌行政違法或刑事犯罪的,甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機(jī)關(guān)處理:

  十、爭(zhēng)議解決

  因本合同的履地產(chǎn)生任何爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院訴訟解決。

  十一、聲明

  乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí)已知曉本合同全部?jī)?nèi)容,自愿遵守本合同及甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方工作要求,如因乙方原因給甲方造成損失的,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  十二、生效及其他

  1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

  2、合同簽訂地:鄭州市金水區(qū)。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日

行政聘用合同 篇2

  聘用方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  受聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào):

  經(jīng)甲方合伙人會(huì)議研究決定,聘用 為甲方辦公室行政人員,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿簽訂如下聘用合同,雙方應(yīng)共同遵守:

  一、工作崗位

  甲方經(jīng)考核,同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要,做好專職行政內(nèi)勤工作,完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

  二、聘用期限

  甲方聘用乙方的期限為三年,自 20xx 年 1 月 28 日至 20xx年 1 月 28 日止。

  三、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)

  1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù),協(xié)助主任以及行政主任工作;

  3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī)。

  4、工作嚴(yán)格保密

  5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益,保守甲方的商業(yè)秘密。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),為每月 20xx.00 元人民幣。

  2、乙方受聘期間,乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。

  五、甲方提供的工作條件

  1、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施;

  2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。

  六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、在聘用期內(nèi),任何一方要求變更合同條款,均應(yīng)征得對(duì)方同意。

  2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí),本合同可解除,解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方,應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。

  3、乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單方解除合同,并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償:

  (1)乙方因犯罪受到刑事處罰的:

  (2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

  4、甲方有下列情形之一,乙方有權(quán)單方解除合同,并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償:

  (1)乙方完成工作任務(wù)的要求后,甲方未如數(shù)支付工資等;

  (2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

  5、本合同期限屆滿,聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽,如有續(xù)簽意向,應(yīng)在期限屆滿前30日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款,應(yīng)在期滿前15日書(shū)面通知對(duì)方。

  七、其他約定事項(xiàng)

  1、本合同未盡事宜,或與有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,具有同等效力,合同自簽字之日起生效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:

  年 月 日

行政聘用合同 篇3

  甲方(聘方):

  乙方(受聘方):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要,甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理。

  二、合同期限

  (一)雙方約定試用期為3個(gè)月,即20xx年6月9日—20xx年 9月 9 日,試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20xx0元\月,每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,卡號(hào) 。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同,雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

  (二)本協(xié)議為三年期,自20xx年 6月 9日至 20xx 年 9 月 8日止,乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。

  三、薪資報(bào)酬及福利待遇

  (一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度,試用合格,在本合同聘用期間甲方向乙方支付 320xx元/月(人民幣)的薪資,每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付,卡號(hào) 。在本合同有效期內(nèi),甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  (三)由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn),經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn),甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月(人民幣),并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬(wàn)/年。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當(dāng)要求。

  四、工作時(shí)間

  (一) 甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班,周休日按公司規(guī)定執(zhí)行,但至少每周有一個(gè)休息日。

  五、工作職責(zé)

  試用期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

  (一)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人

  (二)結(jié)合公司實(shí)際,做好適合公司的工作崗位分析;主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng)、

  (三)策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn);有效提升現(xiàn)有管理人員水平,取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。

  六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的相關(guān)

  工作,分配具體工作目標(biāo)任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務(wù);

  1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

  (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

  2、獲取薪資報(bào)酬;

  3、對(duì)甲方營(yíng)銷(xiāo)的管理工作提出建議和批評(píng);

  (四)乙方須履行的義務(wù);

  1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不得對(duì)外擴(kuò)散;

  3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

  4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

  5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

  6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

  7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

  八、合同的變更和解除

  (一)因合同其他因素的變化,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

  (二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

  1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  4、乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (五)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,結(jié)清財(cái)務(wù)借款,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)。

  九、附則

  (一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

  (二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

  (四)本合同未盡事宜,按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;

  (五)本合同自簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋 章): 乙方(簽 字):

  法定代表人(簽 字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

行政聘用合同 篇4

  甲方(用人單位): 乙方:

  性別:

  文化程度:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

  合同期限

  第一條 本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月 日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年月日。

  工作內(nèi)容

  第二條 甲方聘用乙方在 (科室、部門(mén)),擔(dān)任(崗位、職位)。

  雙方的權(quán)利和義務(wù)

  第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

  (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

  (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

  (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

  (五)其他。

  第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

  (二)享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

  (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū),其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行。

  聘用合同的變更、解除、終止

  第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

  第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書(shū)面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

  (二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  (三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

  (四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

  (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

  (六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

  (七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

  第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

  (一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

  (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

  第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  (一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

  第十條 有下列情況之一,本合同自行終止:

  (一)合同期限屆滿。

  (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

  (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

行政聘用合同 篇5

  甲方(聘用方):____________

  法定代表人:____________

  地址:____________

  乙方(受聘方):____________

  身份號(hào):____________

  住址:____________

  聯(lián)系電話:____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān)之事宜,達(dá)成如下合同條款,以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、聘用崗位

  根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)管理需要,甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān),在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

  二、薪資報(bào)酬及福利待遇

  (一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度,在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),定期向乙方支付薪資報(bào)酬,同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

  (二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;

  (三)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間:星期一至星期五);

  (二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí);

  (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不受上款規(guī)定限制。

  四、合同期限

  本合同聘用期共計(jì)________年,自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

  五、工作職責(zé)

  本合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,乙方應(yīng)履行以下職責(zé):

  (一)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

  (二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  (三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

  (四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

  (五)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

  (六)負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

  (七)接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政方面的重要函件。

  (八)負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。

  (九)審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。

  (十)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

  (十一)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

  (十二)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

  (十三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

  (十四)定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

  (十五)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

  (十六)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  (十七)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

  (十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

  (十九)制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

  (二十)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。

  (二十一)定期向總經(jīng)理述職。

  (二十二)做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  (二十三)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

  (二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會(huì),召集公司行政方面工作會(huì)議,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

  (二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

  (二十六)在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

  (二十七)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

  (二十八)向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

  (二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí),負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

  (三十)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

  (三十一)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

  (三十二)負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

  (三十三)關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

  (三十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

  (二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

  (三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

  甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

  1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排行政管理相關(guān)工作,分配具體工作任務(wù);

  2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。

  (二)甲方須履行的義務(wù);

  1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

  3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

  (三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

  在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

  1對(duì)公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。

  2對(duì)各系統(tǒng)和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權(quán)。

  3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。

  4對(duì)各部門(mén)防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。

  5有對(duì)行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

  6業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

  7有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

  8對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。

  9對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

  10對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

  11對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。

  12對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。

  (四)乙方須履行的義務(wù);

  1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,乙方有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散;

  3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

  4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

  5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

  6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

  7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

  八、合同的變更和解除

  (一)因合同其他因素的變化,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

  (二)有下列情形,甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

  1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生事故或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方;

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

  2、乙患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

  1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除;

  1、甲方依法宣告破產(chǎn);

  2、甲方依法解散或依法被撤消;

  3、乙方死亡的;

  4、乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

  (七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和其他的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。

  九、違約責(zé)任

  (一)甲方的法律責(zé)任;

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)乙方的法律責(zé)任;

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

  2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  十、附則

  (一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力;

  (二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  (三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;

  (四)本合同未盡事宜,按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

  (五)本合同自簽訂之________日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  以下無(wú)內(nèi)容!

  本頁(yè)為簽署頁(yè)

  甲方(聘方):____________乙方(簽字):____________

  法定代表人:____________

  日期:____________________日期:__________________

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    甲方:鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人:乙方姓名:_____身份證號(hào)碼:____文化程度;_____專業(yè)資質(zhì):_____根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作...

  • 精品聘用合同(精選3篇)

    甲方:_________________ 乙方:_________________身份證號(hào):__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。...

  • 聘用外教合同書(shū)(精選3篇)

    甲方:_________(聘方)乙方:_________(受聘方)為外籍工作人員(或_________語(yǔ)教師)雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。第一條受聘方的工作任務(wù),商定如下:_________受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。...

  • 聘用合同(家庭保姆)(通用20篇)

    甲方(用人單位)名稱:_XX高校______________工商注冊(cè)號(hào):____________通訊地址:______XX高校____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):張莉_____乙方(受聘者)姓名:_____________性別:________________居民身份證號(hào)碼_______________...

  • 2024最新聘用合同(精選18篇)

    甲方(用人單位)名稱:_XX高校______________工商注冊(cè)號(hào):____________通訊地址:______XX高校____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):張莉_____乙方(受聘者)姓名:_____________性別:________________居民身份證號(hào)碼_______________...

  • 中國(guó)科學(xué)院聘用干部合同書(shū)(通用8篇)

    根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂聘用合同如下:一、雙方一致同意在合同期內(nèi),嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項(xiàng)有關(guān)條款。...

  • 普通高校崗位公開(kāi)聘用合同(精選16篇)

    普通高校崗位公開(kāi)聘用合同甲方(用人單位)名稱負(fù)責(zé)人電話乙方(應(yīng)聘人)姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)(職稱)聯(lián)系電話XX學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我...

  • 聘用熱門(mén)合同(精選9篇)

    甲方:乙方:甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。...

  • 正式的餐廳聘用合同(精選3篇)

    法定代表人:韋 乙方身份證號(hào)碼:根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。...

  • 精選范文
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