行政人事部崗位職責(zé)（精選17篇）

行政人事部崗位職責(zé) 篇1

　　1、開發(fā)、維護(hù)網(wǎng)招及校招等渠道，善于做招聘績(jī)效，控制招聘成本;

　　2、根據(jù)公司人力資源需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，規(guī)劃和制定招聘方案，推進(jìn)招聘進(jìn)度;

　　3、根據(jù)招聘需求撰寫發(fā)布招聘信息，分析應(yīng)聘者的能力及要求配置到招聘崗位;

　　4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，通知面試及現(xiàn)場(chǎng)初試，跟進(jìn)用人部門復(fù)試流程，錄用入職培訓(xùn);

　　5、管理公司人事檔案;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　7、協(xié)助組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事部崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員;

　　2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待、基本咨詢與引見工作，并保持良好的禮儀;

　　3.負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)工作，辦公用品的采購與管理;

　　4.負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā);

　　5.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

　　6.負(fù)責(zé)做好月度考勤、工齡、水電費(fèi)、其它行政費(fèi)用的核算等工作;

　　7.協(xié)助做好本部門其它行政事務(wù)性工作;

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事部崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、及員工檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)每月考勤核算，及門店的考勤監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、及辦公用品采購、出入庫登記工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工工作服管理，包括定制、發(fā)放，庫存管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司車輛年審及商標(biāo)年審安排;

　　6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及公司福利跟進(jìn)工作;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理其它工作。

行政人事部崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)分店行政日常工作執(zhí)行;

　　2、員工滿查度：負(fù)責(zé)分店的員工宿舍和布草房管理;

　　3、員工滿意度：負(fù)責(zé)分店員工福食及按制度執(zhí)行推動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點(diǎn)，發(fā)放、匯總申購工作;

　　5、負(fù)責(zé)接待分店行政部門的檢查，及時(shí)向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實(shí)施(食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等);

　　6、負(fù)責(zé)外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調(diào);

行政人事部崗位職責(zé) 篇5

　　1、 負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動(dòng)中、高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作，有效滿足單位的用人需求;

　　2、 負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

　　3、 負(fù)責(zé)完成績(jī)效考核跟蹤、員工培訓(xùn)組織、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作;

　　4、 負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;

　　5、 負(fù)責(zé)員工福利的日常執(zhí)行與管理;

　　6、 負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊(cè)的管理;

　　7、 協(xié)助上級(jí)開展其它人力資源工作。

行政人事部崗位職責(zé) 篇6

　　1.協(xié)助行政主管工作，了解公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略、掌握行政工作，組織各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并落實(shí)執(zhí)行工作。

　　2.為根據(jù)公司目前需要，為公司儲(chǔ)備人才，協(xié)助行政主管面試、培訓(xùn)員工、調(diào)崗、制定處罰制度;

　　3.完善公司培訓(xùn)體系，定期組織公司團(tuán)建、各項(xiàng)活動(dòng)、年會(huì)及員工生日活動(dòng);

　　4、后勤所需物資、生活用品等及時(shí)補(bǔ)足，并做好登記;

　　5、考勤管理制度，集合情況給予請(qǐng)假批準(zhǔn)，考勤核算;

行政人事部崗位職責(zé) 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)人事行政各模塊工作的實(shí)施和落地，包括但不限于招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政等;

　　2. 及時(shí)有效協(xié)助完成公司招聘需求，引進(jìn)游戲圈優(yōu)秀人才;

　　3. 人事行政各項(xiàng)數(shù)據(jù)維護(hù)和分析，采取有效措施管控人力行政成本;

　　4. 辦公環(huán)境及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，及時(shí)向其他部門提供有效的支持;

　　5. 協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作;

行政人事部崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃，跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求，制定所轄范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃，并協(xié)助部門經(jīng)理督促、實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事行政規(guī)章制度和流程的起草、完善和實(shí)施，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬福利、績(jī)效考核方案等人事管理的政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行;并有效控制所轄范圍內(nèi)人力資源成本;

　　3、 負(fù)責(zé)公司員工檔案、合同等各類重要檔案的管理工作;負(fù)責(zé)日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的增減變動(dòng)等等;

　　4、 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，部門團(tuán)建活動(dòng)方案的籌劃;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作;

　　5、 協(xié)助制定所轄范圍內(nèi)的組織架構(gòu)及戰(zhàn)略的達(dá)成;協(xié)助編制部門年度費(fèi)用預(yù)算和月度費(fèi)用分?jǐn)?

　　6、 協(xié)助組織工作分析，編制所轄范圍內(nèi)的人員編制及崗位說明，并依據(jù)各部門的發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位職責(zé);

　　7、 協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系，實(shí)施公司相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及跟進(jìn);

　　8、 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工工作開展，促其改進(jìn)工作質(zhì)量，并完成績(jī)效考核;

　　9、 與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事主管單位及部門建立關(guān)系，及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);

　　10、 完成所轄范圍內(nèi)的工作總結(jié)及工作計(jì)劃;

行政人事部崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;

　　2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時(shí)有效的完成各部門招聘需求，維護(hù)招聘渠道，做好全年招聘計(jì)劃;

　　3、組織公司員工的日常活動(dòng);

　　4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項(xiàng);

　　5、員工數(shù)據(jù)的維護(hù);

　　6、員工薪資處理;

　　7、人事部門的各類報(bào)表處理;

　　8、上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。

行政人事部崗位職責(zé) 篇10

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績(jī)效考核：月度績(jī)效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧

　　3，報(bào)告：每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等

　　4，員工活動(dòng)：生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

　　7，來訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬

　　11，行政費(fèi)用控制并結(jié)算各類費(fèi)用

行政人事部崗位職責(zé) 篇11

　　1、通過公司提供的平臺(tái)和資源跟進(jìn)到廠員工面試的流失情況;

　　2、負(fù)責(zé)求職者的二次跟進(jìn);

　　3、及時(shí)跟進(jìn)員工的轉(zhuǎn)廠安排及入職情況;

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);

行政人事部崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;

　　2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;

　　3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計(jì);

　　4、勞動(dòng)用品的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。

　　5、其它臨時(shí)指派工作。

行政人事部崗位職責(zé) 篇13

　　1、招聘：協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，包括面試人員接待、面試流程的執(zhí)行，員工入職手續(xù)辦理等等。

　　2、考勤：熟練運(yùn)用人力資源考勤系統(tǒng)，匯總月度考勤，并處理異常考勤情況;統(tǒng)計(jì)人員用餐情況并計(jì)算餐貼。

　　3、組織培訓(xùn)：協(xié)調(diào)各類內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果及時(shí)評(píng)估反饋，有效維護(hù)培訓(xùn)記錄。

　　4、企業(yè)文化活動(dòng)：策劃、組織、協(xié)調(diào)各類員工活動(dòng)，跟新管理公司布告欄的內(nèi)容。

　　5、做好酒店會(huì)議紀(jì)要、完成總經(jīng)理交代的各類事務(wù)。

行政人事部崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(包括會(huì)務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);

　　2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)人員考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作;

　　5、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員工資核算工作;

　　6、負(fù)責(zé)人員招聘，篩選簡(jiǎn)歷，入離職手續(xù)辦理。

行政人事部崗位職責(zé) 篇15

　　1.具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的理解能力和執(zhí)行力

　　2.具備一定的人力資源管理知識(shí)和技能

　　3.性格開朗，能承受工作壓力

　　4.良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)

　　5.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　6.熟悉國家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策

行政人事部崗位職責(zé) 篇16

　　1、貫徹國家相關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目勞務(wù)工作開展;

　　2、協(xié)助招聘派遣外包人員，包含但不限于派遣外包人員的入職資料和信息審核入職手續(xù)辦理、協(xié)助錄入和整理員工的人事信息(電子版和紙質(zhì)版)。

　　3、社保、公積金等方面的咨詢服務(wù):每月及時(shí)跟進(jìn)反饋增減員情況及處理異常情況。

　　4、勞務(wù)派遣外包人員的崗前培訓(xùn)(包括勞務(wù)派遣合同簽訂、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳納基數(shù)和比例、保密意識(shí)等)。

行政人事部崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購及管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作;

　　3、熟練操作南昌地區(qū)五險(xiǎn)一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作，熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī);

　　4、負(fù)責(zé)公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司管理制度及下發(fā)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

　　6、建立、維護(hù)人事檔案，員工入離職流程辦理及檔案歸檔，勞動(dòng)合同管理等工作;

　　7、組織開展員工活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化宣傳工作;

　　8、配合人事招聘及面試聯(lián)絡(luò)工作;

　　9、負(fù)責(zé)行政人事后勤等綜合事務(wù)處理;

　　10、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待工作安排;

　　11、協(xié)助各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)安排;

　　12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事相關(guān)工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。