行政人事崗位職責(zé)(通用16篇)
行政人事崗位職責(zé) 篇1
1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作和團(tuán)隊(duì)人員管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)制定及完善公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。
5、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作,包括:固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門(mén)相關(guān)工作。
6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé) 篇2
1、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布職位招聘信息,處理篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約面試;
2、了解貝殼平臺(tái)下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀(jì)品牌的具體信息,如門(mén)店分布、薪資待遇、用人需求等,并為其提供代招服務(wù);
3、下區(qū)跑盤(pán)了解門(mén)店分區(qū)詳情,為以后給候選人更快速的匹配門(mén)店做準(zhǔn)備;
4、邀約、面試候選人,根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì),匹配推薦合適的門(mén)店入職;
5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管;
6、收集并建立人才庫(kù)
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé) 篇3
1)協(xié)助主管開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作;
2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;
3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);
4)人員檔案登記及檔案整理工作;
5)協(xié)助主管完成其他人事工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇4
聘職位的發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費(fèi);
辦公室日常人事行政工作;
協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)做合同的整理,商戶(hù)的對(duì)接等工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)用記錄、每月盤(pán)點(diǎn)等;
2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理
3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門(mén)負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤;
5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
行政人事崗位職責(zé) 篇6
1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃,設(shè)計(jì)符合工廠的行政與人力資源管理模式,全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤(pán)工作;
2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理,包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系;
4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理,包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì)議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責(zé) 篇7
1.負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘,入職、離職等手續(xù)辦理,員工檔案建立,保管
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司內(nèi)部培訓(xùn)
3.員工社保、公積金等的繳納管理
4.員工考勤異常處理,每月考勤結(jié)算
5.其他人事日常工作
行政人事崗位職責(zé) 篇8
人事系統(tǒng)錄入與管理
員工檔案管理
員工入離職手續(xù)辦理
辦公用品申請(qǐng),員工福利發(fā)放
員工勞動(dòng)合同簽訂
人事報(bào)表制作與分析
社保、公積金申報(bào)
工傷生育報(bào)銷(xiāo)
其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事宜
行政人事崗位職責(zé) 篇9
1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃方針;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門(mén)團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)制度的建設(shè);
4、 主持制訂并執(zhí)行人事計(jì)劃,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)教育、考勤、績(jī)效考核、員工變動(dòng)、員工關(guān)系維護(hù)等人事工作;
5、 主持制訂并執(zhí)行行政計(jì)劃,開(kāi)展后勤保障、建筑資質(zhì)維護(hù)、會(huì)務(wù)管理、外宣等行政工作;
6、協(xié)助推動(dòng)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇10
1、進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系的維護(hù),考勤、薪酬計(jì)算、入離職、異動(dòng)(晉升、降級(jí)、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行,宣傳及推廣企業(yè)文化;
行政人事崗位職責(zé) 篇11
1.接聽(tīng)電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
2.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3.協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動(dòng),做好后勤保障工作;
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約;
7.維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核,發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。
3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作,包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購(gòu)、管理工作。
6、設(shè)備的管理與登記工作,能夠做到來(lái)源清晰,出處了然于心。
7、參與制定各項(xiàng)制度,諸如考勤制度,資產(chǎn)管理制度,績(jī)效考核制度,會(huì)議制度等,主要負(fù)責(zé)起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。
行政人事崗位職責(zé) 篇13
1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù),包括員工入離職、勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報(bào)理賠、薪資費(fèi)用的計(jì)算、發(fā)放等 ;
2、與客戶(hù)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作,以及相關(guān)客戶(hù)服務(wù)管理流程的咨詢(xún)與問(wèn)題解決工作,積極主動(dòng)地爭(zhēng)取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢(xún)、投訴和異常事件的前期處理;
4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力,定期匯總分析;
5、為客戶(hù)提供相關(guān)的人力資源及勞動(dòng)政策咨詢(xún)服務(wù),與客戶(hù)聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;
行政人事崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析;
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理,培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施,新員工入職培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,協(xié)助績(jī)效考核監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃,協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行;
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門(mén)工作。
行政人事崗位職責(zé) 篇15
1、前臺(tái)接待:負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)、來(lái)訪客戶(hù)的指引、前臺(tái)5S整理;
2、考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請(qǐng)假、調(diào)休、績(jī)效考核資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作;
4、入離職管理:負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;
5、行政管理:協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、維修等;
行政人事崗位職責(zé) 篇16
1、電話邀約面試、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試;
2、協(xié)助相關(guān)部門(mén),開(kāi)展培訓(xùn)工作;
3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;
4、統(tǒng)計(jì)考勤工作等。