學院就業安置合同范本（精選3篇）

學院就業安置合同范本 篇1

　　甲方(學 員)：

　　乙方(培訓單位)：

　　乙方作為“深圳市軟件行業協會培訓中心”，專門為深圳軟件企業培訓IT軟件人才，提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業全程服務。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經甲、乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，簽署《學員培訓安置協議書》(以下簡稱“本協議”)。

　　一、定義：

　　1、就業安置單位：知名軟件企業(中興、華為、金碟、黎明網絡、現代、茁壯網絡等),國際外包企業(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，華為外包企業(金華業、天創、中博、中軟、一創中拓等)，中興外包企業(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業協會近1000家企業。

　　2、就業安置期：為學習期滿后60個工作日內。

　　3、就業安置成功：甲方在本協議規定安置期內在就業單位就業。

　　4、成功就業：甲方在本協議規定就業安置期內在任何企業就業，或就業安置期后30天內沒有要求就業安置。

　　5、保證就業：甲方通過乙方的入學測試，同時為國家統招本科以上學歷、IT相關專業(包括信息與計算科學專業在內)、具備大學畢業證等相關證書，乙方為甲方提供保證就業服務。

　　6、推薦就業：甲方不滿足保證就業的條件，乙方為甲方提供推薦就業服務。

　　二、培訓內容

　　1、乙方自______年____月_____日開始，為甲方提供軟件專業技能培訓，學時___天，班別為全日制，培訓方向為 (Java/C++/嵌入式/.Net/軟件測試/Oracle)。

　　三、關于收費

　　1、甲方應按時將學費交由武漢工業學院數理系代為保管，開學前一次繳清全部學費，共計RMB(大寫) 　　　 元。

　　2、學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。

　　四、甲方權利和義務：

　　1、甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。

　　2、甲方必須自覺按照乙方的《學員管理規范》接受乙方的教育和管理，端正學習態度，遵守乙方制定的相關規定和課堂紀律。

　　3、甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。

　　4.甲方在畢業前半個月內，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。

　　5、甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業協會組織的統一考核，通過考試后，乙方向甲方頒發深圳市軟件行業協會和優邁科技聯合頒發的認證證書。

　　6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：

　　出勤率達到85%;

　　學習態度端正，認真聽課、預習、復習、上機，并完成作業;

　　培訓期間遵守乙方方各項規章制度，無嚴重違紀現象。

　　甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書面的重讀申請，經乙方批準后予以安排，具體重讀時間協商解決。

　　7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。

　　五、乙方權利和義務：

　　1、乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件，負責對正常的教學活動進行科學的管理。

　　2、在培訓期間乙方有權監督甲方的學習情況，如發現甲方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退班。

　　3、在學習期間，乙方專業指導甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧。

　　4、甲方學習期間或學習期滿，在甲方沒有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開始為甲方進行就業安置工作。

　　5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。

　　7、乙方保證對滿足就業保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業安置，對其他學員推薦就業。

　　8、首次就業安置成功后一個月內，甲方出現被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延長一個就業安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除，乙方不再負責安置。

　　9、在甲方接受培訓期間及成功就業后，乙方獲得使用其照片、個人經歷等進行宣傳的自動授權。

　　10、乙方確保甲方就業后年薪不低于25000元.

　　11、學員經過企業面試,親自考察確認后,先期簽定企業試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業學院《三方就業協議》。

　　12、學員成功就業于深圳軟件企業后，乙方將協助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼3000元，并及時發放甲方本人。

　　13、乙方及時提供參訓學生詳細就業信息及最新聯系方式，以供校方隨時檢查。甲方成功就業后,需在一個月內赴數理系親自簽定《就業確認書》.甲方在成功就業后,不主動與數理系取得聯系并在一個月內未簽定《就業確認書》者,視為默認簽定《就業確認書》,并授權數理系將總學費交返乙方.

　　14、就業安置期內，學員自主就業的，視同為乙方安置該學員就業成功。

　　七、違約責任：

　　1、甲方如果出現下述問題，乙方有權利隨時取消甲方的學員資格，概不退還甲方所交費用，并自動解除本協議：

　　甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用;

　　甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律;

　　甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假;

　　甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況;

　　甲方學習過程中因非教學質量原因所導致輟學;

　　2、就業安置過程中，甲方如果出現下述問題，乙方將視甲方為已就業，乙方將終止為甲方進行就業安置，并自動解除本協議：

　　甲方選擇自主就業;

　　甲方自己落實工作;

　　甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;

　　甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次(含);

　　甲方被用人單位確定錄用而不在規定時間報到;

　　甲方由于身體健康的原因導致甲方不能就業。

　　3、乙方違約：

　　如乙方不能在甲方培訓完的就業安置期內安置成功，乙方延長一個安置期，為甲方再提供三次以上的面試機會。

　　在甲方滿足就業保證條件，以及沒有出現上述違約的情況下，未能成功就業的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動解除本協議。

　　八、不可抗力

　　如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現，致使本協議終止履行或無法繼續履行的，本協議自動解除。

　　九、法律適用及爭議的解決

　　本協議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發生爭執，雙方應本著友好的態度協商解決;若協商無法解決，則將案件提交深圳市經濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

　　十、注:本協議僅使用于武漢工業學院數理系學生。

　　十一、附則

　　本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協議條款，未盡事宜依據法律規定處理或由雙方另行協商解決。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

學院就業安置合同范本 篇2

　　用人單位

　　培養單位

　　簽訂本就業協議應遵守的條款

　　第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本�？飘厴I生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款

　　用人單位用人單位名稱主管部門

　　通訊地址郵政編碼

　　聯系人及電話單位性質

　　檔案

　　接收單位名稱郵政編碼

　　詳細地址

　　畢業生姓名性別民族出生年月

　　學院專業政治面貌

　　學位類別學歷培養方式

　　生源地婚姻狀況

　　聯系方式

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條畢業生工作的地點：

　　第二條畢業生的工作崗位是：

　　第三條畢業生戶口遷入地地址：

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。:

　　用人單位

　　培養單位

　　年 月 日

學院就業安置合同范本 篇3

　　畢業生：

　　用人單位：

　　學校名稱：

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

　　六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

　　七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

　　甲方：(簽章)乙方：(簽章)丙方：(簽名)

　　簽訂日期：年月日