醫師注冊聘用合同(通用3篇)
醫師注冊聘用合同 篇1
甲方(診所):____________
乙方(醫生):____________
身份證號碼:____________
電話:__________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、甲方擁有門診營業執照,聘用乙方醫師為本診所醫生,。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自__________年_______月________日至__________年________月_______日)。
2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。
2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下,
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)
五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。
六、勞動報酬
乙方的報酬實行月工資制,按甲方規定的工資標準執行,每月___________元,效益提成另計。工資于次月________日前發放
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。
2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。
3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。
3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______________乙方簽名:__________
法人代表簽名:__________
合同簽訂日期:__________年______月______日
醫師注冊聘用合同 篇2
甲方:_________________衛生院
乙方:________________(身份證號:________________)
根據國家勞動管理規定以及本院員工聘用辦法,甲方招聘乙方,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本合同,共同遵守本協議所列條款。
一、合同期限:
自______年______月______日至______年______月______日止。
二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。
三、甲方的基本權利與義務:
1.甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和衛生院各項規章制度;
●在工作期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或衛生院規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;
2.甲方的義務
●為乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業道德、業務技能及衛生院規章制度的教育和培訓;
四、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
●享有衛生院規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;●期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
●遵守衛生院的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;●維護衛生院的聲譽、利益的義務。
五、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。
六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)__________________乙方(蓋章)__________________
法定代表人簽字:____________
簽約日期:____________年______月______日
醫師注冊聘用合同 篇3
甲方:______________________
乙方:______________________
身份證號碼:_______________
因發展需要,甲方需聘用一級注冊______師,經過真誠協商,雙方達成如下聘用條款:
一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為______周年。
即從______年______月______日,到______年______月______日止。
二、雙方簽定合同后,乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執業資格合格證或考試合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后,應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資,計人民幣______元整。
三、聘用期間,乙方每年的繼續教育、注冊地業務培訓、協會會議費用(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔,乙方憑相關票據向甲方報銷。
若乙方因工作原因,無法參加再教育學習,甲方有義務請人代之學習。
四、乙方完成注冊到甲方名下后,乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。
甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關證書原件時,乙方有義務及時向甲方提供相關證件。
甲方如需使用乙方注冊章時,必須將圖紙交由乙方審查,乙方同意后蓋章。
五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業資質申報及年檢方面。
除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則,由此出現的任何責任均由甲方全部承擔。
六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效,保證乙方繼續教育等工作的及時進行。
七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。
甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費用由甲方支付。
八、解聘:簽定合同之后,甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明,方便乙方辦理轉注的手續。
在甲方注冊成功后,與本合同第四條中應交還乙方的其它材料一同交予乙方。
九、違約責任:甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續,如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料,造成乙方無法轉注,甲方應向乙方賠償伍千元整。
如果由于甲方原因發生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,甲方賠償乙方相關損失,其相關損失計算方法如下:資格證、注冊證丟失,甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦,如因甲方過失而丟失損毀,甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷,甲方賠付乙方叁拾萬元整。
1.如因乙方自身原因導致后果,甲方概不負責。
2.乙方必須在甲方公司注冊滿
年后才可以轉注,乙方要求提前解聘,則甲方不負責再教育學習費用,乙方退還甲方聘用工資萬元整,且賠付甲方違約金元整。
十、本協議條款貨幣形式均為人民幣。
十一、續聘:聘用期滿,雙方有意簽訂續聘合同,具體條件由雙方另行商議。
十二、本合同一式兩份。
雙方各執壹份,具同等效力。
甲方:______________________
乙方:______________________
時間:_______________________