幼兒園教師聘用合同一(精選18篇)
幼兒園教師聘用合同一 篇1
學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:
被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————
二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇:
1.每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金:按學校教師考評方案兌現.
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金:乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。
8.本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方(印章): 乙方(印章):
年 月 日 年 月 日
幼兒園教師聘用合同一 篇2
幼兒園教師聘用合同書
甲方:______
乙方:______
中心幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定,雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務:
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責:
(1)遵紀守法,遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
2)學習業務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責:
三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資元。因為是小小班,教師工資根據幼兒人數收費情況而定工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數達到30-40人,不達這個標準的,按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內,發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;(1),屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;(2),品行不正,造成不良社會效果;(3),工作不負責,造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
1),保教質量差,不按時完成教學任務,情節嚴重;
(2),體罰幼兒,情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份,具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂,從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章):振興中心幼兒園
甲方:______
乙方:______
____年____月____日
幼兒園教師聘用合同一 篇3
一、聘方(甲方): 法人代表(負責人):
身份證號碼:
聯系電話:
二、為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。
聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(___年)
三、聘請待遇:
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 基本工資加提成約合計左右元/月。并于每月日支付給乙方。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
四、乙方嚴格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責及幼兒園教育教學管理制度。
五、聘任合同的解除與終止:
1、 乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的。
(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位工作秘密的。
(9)、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(2)患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。
六、乙方需提出解除合同的,應在學期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
七:乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
七、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金元。
2、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。本協議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執1份。
甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
年月日:
幼兒園教師聘用合同一 篇4
一、 聘方
(甲方):
(乙方):
二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(一年)
三、聘請待遇:
1、每月x元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金:按園教師考評方案兌現。
四、其它事宜:
1、甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。
2、押金:乙方一個月工資80%。
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。
8、本協議自20xx年xx月xx日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:(簽字或蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
合同簽定日期:
幼兒園教師聘用合同一 篇5
甲方(用人單位):
地址:
幼兒園性質:
法定代表(主要負責人):
電話號碼:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號:
電話號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定,在平等自愿協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條:固定期限:自______y月起至______月。
二、工作內容和地點
第二條:根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方工作地點為______幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條:乙方每周工作六天,工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條:甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動報酬
第八條:乙方試用期的工資標準為______元/月。
第九條:乙方試用期滿后,乙方的工資標準為______元/月。由以下幾部分組成:
績效工資:領導力與執行力______元/月,班級管理______元/月,遵守園規______元/月,業務考核(包括教學質量獎,含備課)______元/月。目標獎:安全獎______元/月,滿勤獎______元/月,出勤獎______元/月,家長評價獎______元/月,班級效益、貢獻獎______元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條:乙方應遵守甲方規定的勞動紀律,履行崗位職責,全心全意為幼兒服務。
第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動合同,應提前三十日通知對方,并寫出書面辭職報告,否則作違約處理。
第十二條:甲方繼續聘用乙方,應續簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條:其他事項:
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規,并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如無違約,合同期滿后退還,如續簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協商解決。
第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閱讀,雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章):
法定代表人或主要負責人:
簽名:
______年______月______日
乙方:
簽名:______年______月______日
幼兒園教師聘用合同一 篇6
聘用單位:
受聘人:___________________________
合同訂立類別(合同續簽口, 新聘合同口)
中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律法規,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學等工作任務。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關管理制度,確保乙方工作的正常安全進行。
三、 權利和義務
第六條 甲方的權利:
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定,對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第七條 甲方的義務:
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,保障乙方應享有的工作待遇,并根據工作需要,為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第八條 乙方的權利:
(一)按時獲得勞動報酬;
(二)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,參與幼兒園民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;
(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第九條 乙方的義務
(一)遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針,遵守幼兒園制定的各項規章制度,認真履行崗位職責,做好本職工作,完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
(七)維護甲方的合法權益,不得散布有損于甲方聲譽的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動,利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。
(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量,續簽合同時同時考慮末位淘汰制。
(十)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第十條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日為上月工資的發放日,除遇節假日外。
第十一條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構,乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為: ,其中基本工資為人民幣 元∕月。
第十二條 在合同期間內甲方根據乙方工作績效,適當調整工資標準。
第十三條 簽訂一年以上勞動合同的,甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十四條 乙方應繳納的個人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十五條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。
第十六條 乙方在合同期內享受帶薪休假。乙方在甲方處正常工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資,不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。
五、合同的變更、解除及終止
第十七條 本合同期滿即行終止,但下列情況處理辦法:
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,合同的終止按照國家有關規定處理。
第十八條 本合同經甲乙雙方協商同意,可變更。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
(一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;
(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)合同期內,泄露幼兒園機密,導致幼兒園產生損失的;
(六)違反本合同第九條第(八)款的;
第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第二十一條 有下列情形之一的,甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同:
(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;
第二十二條 有下列情形之一的,乙方必須提前十五天以書面形式通知甲方解除合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。
第二十三條 甲方在試用期內解除合同的,應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資(因乙方重大違紀被甲方開除的除外)。
第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的,視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。
第二十五條 乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不可享受經濟補償,為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除,造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天,強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十六條 乙方離職應填寫離職申請表,結算工資后本合同自動終止,雙方不得追究相關經濟和法律責任。
六、解除合同的經濟補償
第二十七條 符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任,甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。
第二十八條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,乙方必須在甲方工作一學年,甲方每月從乙方月薪中提取 元作為協議服務期保證金;工作期滿,甲方根據乙方服務期內綜合考評,予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同,該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
第二十九條 乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外單方面終止合同的,應歸還合同期內甲方為其繳納的全部保險金額。
第三十條 除被主管部門裁定破產以外,甲方不得無正當理由終止與乙方的勞動合同,否則應給予乙方5000元經濟補償;乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同,否則應給予甲方3000元經濟補償且不享受終止合同的當月
工資。
七、爭議處理
第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的,可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第三十二條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
(可另加附頁)
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字):
年 月 日 年 月 日
幼兒園教師聘用合同一 篇7
學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方):____________________幼兒園,
被聘方(乙方):姓名:____________性別_____籍貫______
二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘請待遇:
1.每月_________元,包括假期和節假日。
2.獎金:按學校教師考評方案兌現.
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金:乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
8.本協議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:金楓陽光雙語幼兒園乙方:
幼兒園教師聘用合同一 篇8
學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方):金寶貝幼兒園,
被聘方(乙方):姓名:____________
二、聘用期限:自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘請待遇:
1.每月_________元。
2.獎金:按學校教師考評方案兌現.
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金:乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,協議自解聘之日起無效.
6。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
7.本協議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
幼兒園教師聘用合同一 篇9
甲方(聘用單位)名稱:____________法定代表人或委托代理人:_______________地址:___________編碼:___________________聯系電話:________
乙方(受聘人員)姓名:_________性別:________出生年月:_________________身份證號碼:____________住址:____________聯系電話:________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發20____]35號)和_______________規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第__________項執行:
(一)本合同期限為年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。試用期為________個月,自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務完成時止。試用期為__________個月,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在______部門從事________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下;
(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商后,調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定,對乙方實行符合職業特點的.工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:
(二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關規定執行。
(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
甲方:_______________乙方:_______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
幼兒園教師聘用合同一 篇10
聘用單位:(以下為甲方)
受聘人員: (以下為乙方)
中心幼兒園因工作需要,聘用 為本園 班 幼兒教師,擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定,雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:
聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用單位應履行如下義務:
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責:
(1)遵紀守法,遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責:
三、受聘人員勞動報酬:
聘用期間月工資 元。因為是小小班,教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平,幼兒人數達到30—40人,不達這個標準的,按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內,發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
(1)屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;
(2)品行不正,造成不良社會效果;
(3)工作不負責,造成重大安全事故。
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)保教質量差,不按時完成教學任務,情節嚴重;
(2)體罰幼兒,情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份,具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年 月 日簽訂,從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章):
受聘人員(簽章):
法人代表(簽名、章)
中心幼兒園 年 月 日
幼兒園教師聘用合同一 篇11
聘用單位:
受聘人員:
身份證號碼:
幼兒園因工作需要,聘用 為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定,雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:
聘期從 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用雙方應履行如下義務:
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定,按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責:
1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規定的任務。
聘用單位的義務職責:
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬:
聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內,發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的';
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
六、合同期滿,本合同終止。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份,具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于 年 月 日簽訂,從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章):
__________年______月______日
受聘人員(簽章):
__________年______月______日
幼兒園教師聘用合同一 篇12
為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的`。
(三)幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
(四)教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒,避免發生意外事故。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方,否則視為違約。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,屬2、3兩種情況者不返還保證金;
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
甲方:(蓋章)
乙方(簽字):
年 月日
幼兒園教師聘用合同一 篇13
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):___________________________
合同訂立類別(合同續簽口, 新聘合同口)《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律法規,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、合同時間
20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學等工作任務。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關管理制度,確保乙方工作的正常安全進行。
三、 權利和義務
第六條 甲方的權利:
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定,對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第七條 甲方的義務:
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,保障乙方應享有的工作待遇,并根據工作需要,為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第八條 乙方的權利:
(一)按時獲得勞動報酬;
(二)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,參與幼兒園民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;
(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第九條 乙方的義務
(一)遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針,遵守幼兒園制定的各項規章制度,認真履行崗位職責,做好本職工作,完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
(七)維護甲方的合法權益,不得散布有損于甲方聲譽的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動,利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。
(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量,續簽合同時同時考慮末位淘汰制。
(十)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第十條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日為上月工資的發放日,除遇節假日外。
第十一條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的'工資結構,乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為: ,其中基本工資為人民幣 元∕月。
第十二條 在合同期間內甲方根據乙方工作績效,適當調整工資標準。
第十三條 簽訂一年以上勞動合同的,甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十四條 乙方應繳納的個人所得稅,由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十五條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。
第十六條 乙方在合同期內享受帶薪休假。乙方在甲方處正常工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資,不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。
五、合同的變更、解除及終止
第十七條 本合同期滿即行終止,但下列情況處理辦法:
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,合同的終止按照國家有關規定處理。
第十八條 本合同經甲乙雙方協商同意,可變更。
第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
(一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;
(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)合同期內,泄露幼兒園機密,導致幼兒園產生損失的;
(六)違反本合同第九條第(八)款的;
第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第二十一條 有下列情形之一的,甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同:
(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;
第二十二條 有下列情形之一的,乙方必須提前十五天以書面形式通知甲方解除合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。
第二十三條 甲方在試用期內解除合同的,應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資(因乙方重大違紀被甲方開除的除外)。
第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的,視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。
第二十五條 乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不可享受經濟補償,為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除,造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天,強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十六條 乙方離職應填寫離職申請表,結算工資后本合同自動終止,雙方不得追究相關經濟和法律責任。
六、解除合同的經濟補償
第二十七條 符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任,甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。
第二十八條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,乙方必須在甲方工作一學年,甲方每月從乙方月薪中提取 元作為協議服務期保證金;工作期滿,甲方根據乙方服務期內綜合考評,予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同,該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
第二十九條 乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外單方面終止合同的,應歸還合同期內甲方為其繳納的全部保險金額。
第三十條 除被主管部門裁定破產以外,甲方不得無正當理由終止與乙方的勞動合同,否則應給予乙方5000元經濟補償;乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同,否則應給予甲方3000元經濟補償且不享受終止合同的當月工資。
七、爭議處理
第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議,當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的,可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第三十二條 本聘用合同一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園教師聘用合同一 篇14
甲方:
乙方:自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
教師實行招聘制,招聘實行一學期一聘。
聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高的敬業精神;
(2)有一定的教學工作經驗;
(3)服從領導安排,能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:
一、甲方的義務和權利:
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題:
(1)甲方每月向乙方發放 元的工資,每學期按5個月計發。
(2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果,發給一定的學期工作考核獎(標準為:800-1000元)。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。
具體項目是:
①保教人數獎。目標為:全學期,幼兒在園人數若達到50人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為50人,若每增加1人,人均又獎勵10元。
②安全管理獎200元。目標為:全學期,乙方無安全責任事故,否則“一票否決”。
③師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。
④出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。
⑤質量獎300元。學期末,甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核,評出一、二、三等,按等級計獎。
(3)認真組織好學生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配,甲方將終止其合同,立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌,與家長發生不該發生的爭吵,影響學校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任,所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經濟責任。
6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。
8、生病產生的醫藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學校不再發給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利:
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識,努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。
4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作,則每天上午8:30前到達幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衛生等。下午1:10到校迎接學生到校。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。
7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。
三、聘期:一學期一聘,本學期從 年 月 日至 年 月 日止(按五個月計算待遇)。
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字: 乙方簽字:
幼兒園教師聘用合同一 篇15
一、聘方(甲方):小精靈幼兒園 法人代表(負責人):
應聘方(乙方): 住址:
身份證號碼:
聯系電話:
二、聘用期限:自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
三、聘請待遇:每月 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
四、其它事宜:
1、甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事園內工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。
2、押金:乙方一個月工資80%
3、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.
6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資一律照發,否則酌情處理。
8、本協議自年月日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方:
乙方:
合同簽定日期:
幼兒園教師聘用合同一 篇16
甲方(用人單位):____________學院幼兒園
法人(負責人):____________
乙方(勞動者): ____________性別:____________ 出生年月:____________
居民身份證號碼:________________________戶口所在地址:____________________________________
常住地址: 為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年,自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成工作任務。
三、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。工資為____元/月,并于每月____日支付給乙方。
(二))乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方,否則視為違約。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
甲方:____________(蓋章)
法人:____________(簽字) 乙方(簽字):____________
合同簽定日期: _____年 _____月 _____日
幼兒園教師聘用合同一 篇17
幼兒園以下簡稱(甲方)
乙方(勞動者):
為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,經雙方協商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。工資為 _____ 元/月。保險補助 元,遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎 元每月,并于每月 _____ 日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿一年的工作人員不得領取,一年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。) 以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40% )
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的.工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2,在本園離任后未滿一年在本縣城 其他幼教機構從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。
7、違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行為的。
9 、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的 。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提;前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(七)違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。
2、乙方在本園試用或實習期間,甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習,并提供試用或實習期間的相關就餐。實習,試用或學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。
培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下:
甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下:
甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上,如果乙方工作未滿1年乙方需賠付培訓費及違約費合計20__元。此項乙方簽字蓋手印生效:
甲方已經向乙方提供培訓價格在20__元或以上,如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。此項乙方簽字蓋手印生效:
甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上,如果乙方工作未滿3年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。此項乙方簽字蓋手印生效:
八、本合同按雙方協商一致而訂立,具有法律約束力,雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜:
甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,不能和同事或學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢,乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,此協議自解聘之日起無效。 本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
乙方(簽字):
幼兒園教師聘用合同一 篇18
學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方):幼兒園法人代表:被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————
二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇:1.每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金:按學校教師考評方案兌現.
四、其它事宜:1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.2.押金:乙方一個月工資3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月____日前發放上月工資及獎金。183;學校臨時工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;經紀人聘用合同 183;教師聘用合同7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。8.本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。________年____月____日
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