幼兒園食堂用工合同書（精選7篇）

幼兒園食堂用工合同書 篇1

　　甲方： ___________

　　乙方： ___________

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為 年月至 年 月。

　　7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(食堂)

　　乙方：

　　_________年____月____日

幼兒園食堂用工合同書 篇2

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者)： 性別： 出生年月：

　　居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址：

　　用人單位合同編號： 年( )號

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方行為;

　　4、根據乙方的工作表現、實績及出勤情況，每月按時支付乙方的工資報酬;

　　5、甲方發現乙方不遵守制度和管理要求，有權同乙方解除聘用合同;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，掌握教育教學及保育工作所應具有的知識和能力;

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，也可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。

　　1、簽定勞動合同后，不能按規定的時間上崗，聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、體罰及變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當，向家長索要財物，不遵守幼兒園規章制度。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失

　　或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、私下將生源介紹到其他單位的。

　　6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財物的。違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到損害的。

　　7、乙方因個人行為，對幼兒園造成不良影響的。

　　8、乙方知識能力或責任心不夠，無法勝任崗位工作。

　　9、乙方如需辭職，未提前三個月以書面的形式通知甲方。

　　10、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金并保留進一步維權的權利。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無違約的情況下，如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

　　五、本合同于從 年 月 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方： 代表人(簽字) 年 月 日

　　乙方： (簽字) 年 月 日

幼兒園食堂用工合同書 篇3

　　__________幼兒園(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

　　甲方根據園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資：月工資__________元。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

　　甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4)被依法追究刑事責任的。

　　本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　_________(甲方) 受聘者__________(乙方)

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園食堂用工合同書 篇4

　　甲方：乙方：

　　經雙方協商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日日止。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄條件的，可以隨時解除勞動合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

　　甲方根據幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　工資：(其它參照幼兒園內部管理制度)

　　甲方基本權力和義務：

　　根據工作需要和規章制度及本園條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　3、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。對甲方的管理方式、幼兒花名冊、商業機密及有關文件、資料保密。乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未滿，一方解除合同，甲方送乙方參加一切學習及培訓的所有費用均由乙方支付。

　　4、雙方責任合約金，甲、乙雙方如有一方違約，違約方按以下的層級給對方支付違約金。

　　(1)、園高層管理人員3000元;

　　(2)、園中層管理人員20xx元;

　　(3)、其它人員1500元

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1)、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

　　3)、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

　　4)、被依法追究刑事責任的

　　5)、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6)、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規定的醫療期內的;乙方無明顯過錯的非乙方因素，(即甲方人為因素)

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的;乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月書面通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

　　9、出資培訓，甲方免費為乙方提供教學技能、管理等各方面的培訓。乙方交給甲方800元的學習金壓金。接受培訓后，要為甲方服務三年，滿三年后，甲方歸還乙方800元學習金，并根據乙方的工作表現給予兩-三千元的獎勵金!

　　10、 乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行自行解除，不再另行通知。

　　11、 合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

　　12、 當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時作何一方都可以向有管轄權的人民法院起訴。

　　13、 本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　(甲方) 受聘者：———————————(乙方)

　　身份證號碼：

　　電話號碼：

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園食堂用工合同書 篇5

　　甲方(用人單位)：_____地址：_____法人(負責人)：_____

　　乙方(勞動者)：_____性別：_____出生年月：_____年_____月_____日

　　居民身份證號碼：_____戶口所在地址：__________常住地址：__________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及州、縣有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事_____工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證

　　乙方的人身安全和健康。

　　(二)乙方一經被聘用，首月工資用作聘用風險抵押金，雙方合同終止時退給乙方。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應遵循按需分配原則，根據乙方師資資格，確定每月工資報酬。工資為_____元

　　/月，不足月的按天數計算，并于每月_____日支付給乙方。從第二學期開始，每學期在原工資基礎之上每月增加50元。每月設有全勤獎100元，優秀教師獎100元。

　　(二)如乙方能連續被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補貼。

　　(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　(四)備注：具體薪酬體系項目可參閱教師手冊內容。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的`。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

　　九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、發生本合同未盡事宜，雙方協商解決，不能解決的，交上級有關部門仲裁解決。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：__________(蓋章)

　　乙方(簽字)：__________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

幼兒園食堂用工合同書 篇6

　　中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

　　1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。

　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

　　勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

　　甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

　　2、乙方工資及福利待遇：

　　基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。

　　乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

　　3、甲方基本權利和義務：

　　根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

　　保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

　　甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

　　甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

　　4、乙方基本職責：

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

　　服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

　　保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

　　乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

　　1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

　　3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

　　4）被依法追究刑事責任的。

　　5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

　　乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

　　乙方無明顯過錯的

　　非乙方因素，[即甲方人為因素]

　　7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

　　經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；

　　甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

　　甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；

　　乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

　　9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

　　10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

　　11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。

　　12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

　　13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

　　14、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

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　　15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

　　中心幼兒園_________（甲方） 受聘者__________（乙方）

　　年 月 日 年 月 日

幼兒園食堂用工合同書 篇7

　　一、聘方(甲方)_____________幼兒園

　　被聘方(乙方)姓名：________________性別___________籍貫_______________

　　二、聘用期限：自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日

　　三、聘請待遇：

　　1、每月_____________元，包括假期和節假日。

　　2、獎金：_________________按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1、乙方要服從學校的.安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2、押金：乙方一個月工資

　　3、乙方在聘期內未經學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　8、本合同自_______________年___________月__________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________