員工保密協議（通用15篇）

員工保密協議 篇1

　　甲方(用人單位)：統一社會信用代碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條 秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條 對秘密信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條 禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條 秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條 違約責任如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條 協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：乙方（簽字）：簽訂日期：

員工保密協議 篇2

　　員工保密協議

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　1.保密范圍

　　甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密；

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力；

　　甲方未公布的人事調動、人事任免；

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況；

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

　　甲方客戶的資料及財產；

　　甲方專有產品技術、新技術（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售后服務技術；

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會；

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任

　　乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

　　乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；

　　以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協議期限

　　聘用合同期內；

　　解除聘用合同后的_________年內。

員工保密協議 篇3

　　保密協議

　　甲方：                  乙方：               

　　地址：                      住所地：                   

　　法定代表人：            身份證號碼：               

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　一、保密的內容和范圍

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

　　1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。

　　3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　二、保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；

　　2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；

　　3.不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息；

　　4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

　　5.不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息；

　　6.不得為自己利益使用或計劃使用；

　　7.不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

　　8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

　　9.乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；

　　10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。

　　三、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；

　　2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

　　（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；

　　（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　五、爭議的解決方法

　　因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決。協商不成的，任何一方都有權向_甲方所在地人民法院起訴。

　　六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

　　七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。

　　八、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，并確認對本協議中各條款的理解無異議。

　　甲方（蓋章）：_________　　　　　　　乙方（簽字）：_________　　　　　　　　

　　_________年____月____日　　　　　 _________年____月____日

員工保密協議 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條 秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條 對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條 禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條 秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條 保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條 違約責任

　　如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條 協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2. 雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向 人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

員工保密協議 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　統一社會信用代碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　電話：

　　身份證號：

　　通訊地址

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條?秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　第二條?對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條?禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條?秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條?保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后_____年內有效。

　　在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條?違約責任

　　如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、_____用。

　　乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條?協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

員工保密協議 篇6

　　甲方： 乙方：

　　地址： 地址：

　　法定代表人： 身份證號碼：

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　一、本協議所指的保密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方 公司列為、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

　　二、雙方權利與義務：

　　1)乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

　　2)在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3) 服務關系結束后，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

　　4)乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、違約責任：

　　1)乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

　　2)乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3)因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　四、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。

　　五、 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　20_年_月_日

員工保密協議 篇7

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就公司客戶資料保密協議如下：

　　1.商業保密

　　甲方所有客戶的資料(含地址、電話、傳真、聯系人)及報價(含各種交易合同等)等任何信息;

　　甲方的銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　其他：詳見附件。

　　2.保密

　　乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方上述商業資料。(經公司同意的除外)

　　乙方在職期間，均不得將客戶資料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒單。

　　乙方在離職后的任何時候，均不得與公司任何客戶發生任何交易往來。

　　乙方，在任何時候，均不得在自營或與他人聯營或掛名經營中使用甲方任何客戶資料。即便該客戶主動找到乙方，乙方仍應避嫌。

　　3.違約責任

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金;

　　乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;

　　泄露或自用上述商業秘密，構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理，絕不同情手軟。

　　4.本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

　　甲方：

　　代表人(簽字)：____________乙方(簽字)：______________

　　身份證號：

　　日期：

員工保密協議 篇8

　　甲方：公司

　　住所地：

　　乙方：

　　身份證號碼：住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：

　　1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在某某公司某某市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

　　(一)責令乙方停止違約或侵權行為;

　　(二)視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

　　(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用;

　　(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　八、協議效力

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人              乙方(簽字或蓋章)：

　　甲方：(公章)簽訂日期：________年____月____日

員工保密協議 篇9

　　甲方(公司)：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方(員工)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員(高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員)，知悉和掌握甲方生存發展有重要關系的商業秘密和技術秘密，并將獲得甲方支付的相應報酬，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，本著平等自愿和誠信的原則，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，約定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

　　第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

　　第三條 本合同所稱甲方商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

　　(一)技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現有及正在開發或構想中的技術的有關信息，包括但不限于專利及非專利的專用技術、計算機軟件、報告、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產權信息。

　　(二)經營信息：本合同所稱經營信息是指甲方現有或未來將發生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產品報價、服務網絡、招投標中的標底及標書內容，以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

　　(三)管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現有或未來將發生的與管理有關的信息，包括但不限于甲方現有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內部規章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業務規程等信息、文件和資料等。

　　(四)關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產或者權益等事項的信息。

　　(五)商業秘密和其他秘密的載體上述商業秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料、圖形圖表資料、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質上的或是口頭上的。

　　(六)本合同所稱商業秘密包括本協議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協議后在經營活動中不斷增加的商業秘密。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容。

　　第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第五條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　乙方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第六條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　乙方離職后承擔保密期限為： 兩年 。

　　甲方同意在乙方離職后履行保密義務期間，向其支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費。

　　第七條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用，包括但不限于訴訟費、律師代理費等;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　第八條乙方在履行職務和完成具體工作任務時，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。

　　第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　第十條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　第十一條 違約責任

　　(一)乙方違反本協議的，甲方有權要求其立即停止侵害，同時依據公司的規章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關系。

　　(二)乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的，乙方因此得到利益和他方創造的價值全部歸甲方所有，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。造成甲方重大損失的，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。

　　(三)上述相關損害賠償費用，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除;

　　(四)乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任;違約金數額以 10萬元人民幣計算;無論違約金給付與否，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。

　　(五)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　(六)乙方在承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。

　　第十二條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　第十四條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。 本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　第十五條本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具有同等法律效力。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

員工保密協議 篇10

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條　秘密信息甲X雙方確認：秘密信息是指甲方4店營銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲X雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條　乙方的義務

　　1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定；

　　2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

　　3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利；

　　4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

　　第三條　保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　1、聘用合同期_________內；

　　2、解除聘用合同后的________年內。

　　第四條　保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

　　第五條　違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣　　元；

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　第六條　爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第七條　協議的生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

員工保密協議 篇11

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《X有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　(一)保密范圍與內容

　　保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內部運營情況、業務管理規范、業務操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業機密的信息。

　　保密內容：

　　1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。

　　2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產品信息等。

　　3.內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯系方式及個人情況信息。

　　4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業務需求的信息。

　　5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。

　　(二)乙方的保密責任

　　對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內容，乙方承擔以下保密責任。

　　1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。

　　2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。

　　3.不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。

　　4.如發現甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應當采取有效措施防止信息泄露進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業或個人服務、牟利。

　　6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

　　7.在沒有得到正式書面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關于甲方的保密信息。

　　(三)違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　1.乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位并進行處罰，并有權解除與乙方的勞動合同。

　　2.乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權利進行追索損失，并有權解除與乙方的勞動合同。

　　3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

　　4.甲、乙雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。

　　(四)其他

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工保密協議 篇12

　　甲方(企業)：--------------------?_______________________

　　乙方(員工)：--------------------?_______________________

　　乙方第一受益人：--------------------?______________________

　　部門：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　簽訂時間：_________年____月____日

　　員工保密協議書

　　由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

　　第一條商業秘密的內容

　　本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　第二條職務成果

　　雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

　　甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：

　　1)。。。。

　　2)…….

　　第三條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的商業秘密。

　　第四條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

　　第六條從事第二職業的限制

　　乙方在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。

　　第七條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

　　第八條任職期間

　　本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

　　本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

　　第九條侵權責任

　　甲、乙雙方約定：

　　(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

　　(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

　　②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

　　(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第十條爭議解決

　　因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十一條其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十二條生效

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

　　代表：_______________________身份證號：_______________________

　　簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工保密協議 篇13

　　甲方(企業)：---五金制品(惠州)有限公司

　　乙方(員工)：男/女，身份證編號：

　　前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。

　　根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：

　　一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。

　　二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

　　三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

　　四、雙方同意，薪資知情人員(總經理、人力資源人員、財務人員)等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。

　　五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

　　六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

　　1)乙方如違反本協議(一、二、四)條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20--元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同;乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。

　　2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。

　　七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

　　八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，并完全了解各條款法律含義。

　　九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方(加手印)：

　　公司代表人：

　　日期：20--年月日 日期：20--年月日

員工保密協議 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方因參與甲方關于_________項目的有關工作，已經(或將要)知悉甲方關于該項目的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協議。

　　第一條　保密的內容和范圍

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關于該項目的商業秘密范圍包括：

　　1、技術信息：包括技術方案、設計要求、服務內容、實現方法、運作流程、技術指標、軟件系統、數據庫、運行環境、作業平臺、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術秘密的業務函電等等;

　　2、經營信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等;

　　3、其他事項：甲方依照法律規定(如通過與項目對方當事人締約)和有關協議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

　　第二條　乙方的保密義務

　　對第一條所稱的該項目商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

　　1、主動采取加密措施對上述所列及之商業秘密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何第三者知悉及使用;

　　2、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等)獲取與本職工作或本身業務無關的甲方關于該項目的商業秘密;

　　3、不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業秘密;

　　4、不得允許(包括出借、贈與、出租、轉讓等行為)或協助不承擔同等保密義務的任何第三人使用甲方關于該項目的商業秘密;

　　5、不論因何種原因終止參與甲方關于該項目的工作后，都不得利用該項目之商業秘密為其他與甲方有競爭關系的企業(包括自辦企業)服務;

　　6、該項目的商業秘密所有權始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對項目不同程度的了解申請對于該項目的商業秘密所有權，在本協議簽訂前乙方已依法具有某些所有權者除外;

　　7、如發現甲方關于該項目的商業秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。

　　第三條　保密期限

　　甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

　　第四條　違約責任

　　1、如果乙方未履行本協議第二條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣____元的違約罰款;

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任。

　　第五條　爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　第六條　協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字起生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。協議未盡事宜由雙方協商解決，協商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年　　月　　日

　　乙方(簽字)：

　　年　　月　　日

員工保密協議 篇15

　　為了建立健全公司風險管理機制，強化風險意識，明確責任，更好的為服務客戶履行服務職責，有效防范業務服務過程中面臨的風險，保障各類業務平穩、有序的運行，依據《中國農業銀行內蒙古分行運營后臺中心、事后監督中心外包服務合同》等相關制度要求，特制訂本保密承諾書，以規范我公司員工良好行為，樹立我公司良好形象，具體承諾如下：

　　一、人員管理安全

　　1、公司員工工作期間，必須服從公司和行方的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。在業務高峰時段能服從管理人員調配，保證業務完成的準確性、時效性。

　　2、新入職員工在入職之日將簽訂“應聘登記表”“保密承諾書”“告知函”等員工入職相關文件，并承擔相應責任。

　　二、數據安全

　　1、公司員工對行方提供的業務數據信息負有保密責任，不得通過任何不正當途徑與手段探聽、竊取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式進行傳遞或對外泄露

　　2、公司員工必須嚴格遵守銀行內部紀律，不準攜帶任何移動存儲設備(如軟盤、U盤、MP3、移動硬盤等)進入工作場地，所操作PC機為生產設備，不得連接外部網絡，不準存放個人電子文檔資料。

　　3、不準將私人電器(如手機、暖手寶)等連接到服務客戶的計算機和電源;上班期間不得使用手機，不得在辦公區域接打電話。

　　三、作業安全

　　1、公司員工應遵守行方對辦公場所管理、辦公設施維護管理等有關要求，在行方規定的區域內工作，不得跨區域工作，不得跨區域活動。

　　2、辦公區域內的電源或者網絡接口若出現故障，操作人員應及時報告，非專業人員，嚴謹擅自修理。更不得將網絡端口、電源插座、路由器線路等隨意改動。

　　四、辦公場所安全

　　1、公司員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入辦公區域，在辦公區域發現不安全隱患，必須及時控制，并迅速上報行方。

　　2、公司員工不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產、不得在辦公區域因個人原因或工作原因大聲喧嘩、爭吵、不得未經允許私自拷貝竊取行方經營信息和數據等其他威脅行方和他人人身財產安全行為。

　　3、公司員工在下班時，須認真檢查自己工位的辦公設備是否關閉;每一個辦公室將由安全員每日檢查公共照明、電視、飲水機、空調、門窗是否關閉。如引起火災，或偷竊等安全事故或造成其他損失，由負責人完全自負。

　　五、違約責任

　　承諾人應嚴格遵守本承諾，若違反本承諾，公司有權要求承諾人賠償由上訴原因造成的一切直接經濟損失，并保留依法追究承諾人法律責任的權利。

　　六、附則

　　本承諾書一式兩份，一份由京北方信息技術股份有限公司留存，一份由中國農業銀行股份有限公司內蒙古自治區分行運營管理部留存。本承諾書自承諾人簽字之日開始生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日