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員工培訓合同范文錦集

發布時間:2024-04-05

員工培訓合同范文錦集(通用16篇)

員工培訓合同范文錦集 篇1

  以下就是小編整理的合同管理員工培訓課件,一起來看看吧!

  一、培訓目的

  1、讓新員工了解集團、公司概況、規章制度、組織結構,使其更快適應工作環境

  2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程,與工作相關的安全、衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。

  二、培訓程序

  1、大學生或合同工人數多,文化層次、年齡結構相對集中時,由集團職校與用人單位共同培訓,共同考核。(不定期)

  2、人數較少、分散時,由具體用人單位從公司→具體班組負責培訓,培訓結果以單位和員工書面表格確認為證,職校負責抽查。

  三、培訓內容

  1、公司崗前培訓 ——準備培訓材料。主要是要對新來員工表示歡迎;按照各公司行業特點、公司的組織結構,工作性質,公司有關規章制度和本公司服務行業基本素質準備手冊或專人講解;指定新員工工作部門的經理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的問題。

  2、部門崗位培訓 ——新員工實際工作部門負責。

  介紹新員工認識本部門員工;參觀工作部門;介紹部門環境與工作內容、部門內的特殊規定;講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇,指定一名老職工帶教新員工;一周內,部門負責人與新員工進行交換意見,重申工作職責,指出新員工工作中出現的問題,回答新員工的提問;對新員工一周的表現進行評估,給新員工下一步工作提出一些具體要求。

  3、集團整體培訓:集團職校負責--不定期

  分發《員工培訓手冊》——(簡述公司歷史與發展前景、公司的企業文化與經營理念;公司組織結構及主要領導,各部門職能介紹,主要服務對象、服務內容,服務質量標準等;集團有關政策與福利、集團有關規章制度、員工合理化建議采納的渠道;解答新員工提出的問題。)

  四、培訓反饋與考核

  1、公司制作的培訓教材須經過集團職工培訓學校的審核,并交集團培訓學校存檔,所進行的公司→部門培訓應在集團職工培訓學校指導下進行。公司每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格,部門→公司→集團職校的培訓鏈,應環環相扣,層層確認

  2、培訓實施過程應認真嚴格,保證質量,所有培訓資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改、完善。

  3、培訓結果經職校抽查后,統一發放培訓結業證書;職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。

  五、新員工培訓實施

  1、召集公司負責培訓人員,就有關新職工培訓實施方案,征求與會者意見,完善培訓方案

  2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材,落實培訓人選,配合集團職校組建從上至下的培訓管理網絡。

  3、內部宣傳“新員工培訓方案”,通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統,宣傳開展新員工培訓工作的重要意義

  4、所有新員工在正式上崗前,都必須在公司集中培訓一次,(培訓內容見崗前培訓);然后再到具體工作部門進行培訓(培訓內容見部門崗位培訓);公司可根據新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間,一般情況下,培訓時間為1-3天;根據新員工人數集團職校不定期實施整體的新員工培訓,總體培訓時間一周為宜,培訓合格發放結業證書,培訓合格名單報集團人力資源部

  5、公司從 年 月開始實施新員工培訓方案

  六、部門新員工培訓所需表格

  表格1 新員工部門崗位培訓確認表

  表格2 新員工崗位培訓反饋表

  表格3 _____新聘員工培訓統計表

  表格1 新員工部門崗位培訓

  (一周內中心、部門填寫)

員工培訓合同范文錦集 篇2

  甲方:

  住所地:

  法定代表人

  乙方:

  身份證號:

  住址:

  鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同,甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓,雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下:

  一、目的及原則

  1、為進一步提升乙方的專項技術技能,甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。

  2、該專項培訓計劃為期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  3、乙方應在培訓期間,應投入最大的精力,努力完成培訓項目,確保培訓達到應有的效果。

  二、培訓內容及出資

  1、為完成培訓項目,甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。

  2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣: 元,以實際發生的費用為準,雙方約定費用組成包括以下方面:

  1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫: 元(小寫: );

  2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;

  3) 培訓期間公司發放的基本工資 元以外的其他費用。

  培訓費用合計人民幣______________元,。

  三、乙方培訓及服務期限約定

  1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業培訓,且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起,有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止,雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務,乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責,維護或滿足甲方的利益和需要。

  2、服務期內,乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。

  3、服務期內,甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利,甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時,視為雙方間的勞動關系到期終止。

  4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。

  5、未向公司明示且得到公司書面許可,乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

  6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形),乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

  退賠額=(未服務期限/約定服務期)_培訓費用

  四、其他

  1、本協議為雙方間勞動合同的補充,與勞動合同具有同等效力。

  2、除本協議外,雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。

  3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。

  五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:

  住所地:

  法定代表人

  乙方:

  身份證號:

  住址:

員工培訓合同范文錦集 篇3

  甲方:

  乙方:

  身份證:

  身份證:

  注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓,經甲、乙雙方協商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協議,雙方共同遵守。培訓時間:________年____月____日至________年____月____日。

  對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。培訓地點:公司辦公區培訓內容:公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用:合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起,甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容:

  第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

  第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,引導乙方熟悉公司各方面情況,指導學習業務技能,督促盡快完成培訓。

  第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學習,遵紀守法,積極參與甲方安排的培訓活動;甲方如發現乙方有違紀違規行為,將按照有關規章制度進行處理,乙方有義務自覺接受甲方處理,情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

  第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量,決定是否轉為正式員工。

  第五條轉為正式員工的標準是:

 。1)自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元;

 。2)在培訓期間表現良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

  第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

  第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的,甲方將一次性獎勵(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內,在因自身原因辭職的.、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵(返還)給乙方。

  第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利,有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

  第九條本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。

  第十條未盡事宜,甲、乙雙方共同協商解決。

  甲方(公章):日期:________年____月____日

  乙方(簽字):日期:________年____月____日

員工培訓合同范文錦集 篇4

  甲方:_____________(簡稱甲方)

  乙方:_____________(簡稱乙方)

  為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升,雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協議達成以下條款:

  1、甲方根據為乙方提供相關培訓課程和相關就業準備、

  2、甲方負責培訓的實施和后續的學員服務、學員評估、

  3、甲方負責制定學員管理制度、

  4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃,如果有特殊課程計劃調整,須提前3天跟學員協調,得到學員同意后方可調整實施、

  5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料、

  6、培訓時間自月年

  7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度:乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學,否則,所交學費不得要求甲方退費、

  8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度,認真完成老師下達的各項相關專業練習,相關的實訓主題設計,相關的課程測試,及其畢業設計、

  9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有、

  10、乙方承認在校如有違紀違規均遵循學員管理手冊的條款、

  11、培訓費用支付條款:本合同的培訓費用總金額為人民幣元整(大寫人民幣),其中包含課程開發費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費、

  12、本協議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力、

  13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,甲方免費為合格學員推薦相關的就業服務、

  14、如有雙方有未盡事宜,經雙方同意在補充協議,附件及其補充協議同樣具有本合同效力、

  補充備注:

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

員工培訓合同范文錦集 篇5

  甲方:______

  乙方:_____

  根據工作需要,經協商,雙方簽訂以下崗前培訓協議,雙方約定遵守:

  一、甲方為乙方提供崗前技術培訓,(不帶薪培訓)

  二、乙方培訓期從_____年_____月_____日起至上崗前,培訓內容為。

  三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。

  四、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲,補助具體金額為_____元/月,獎懲標準及依據參照公司規定執行,亦可根據具體情況不予發放。

  五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。

  六、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關規定執行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務。

  七、雙方確定,甲方雙方之間是崗前培訓關系,不構成勞動合同關系,甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇,乙方在培訓期間發生意外傷害損失,由乙方承擔相應責任,甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。

  八、甲方鼓勵乙方努力學習和創新,甲方承諾,乙方在培訓期滿經考核優秀,甲方可與其踐履勞動服務關系。

  九、甲方根據公司業務特點及乙方專業技能,針對性的.制定培訓計劃、內容和開展形式,乙方必須服從甲方安排。

  十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業秘密,一經發現將相關信息透露給他人,甲方有權即時終止本合同,造成損失的,可要求乙方進行賠償。

  十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,甲方有權追究乙方相關責任,造成損失的,由乙方進行賠償。

  十二、甲方雙方出現矛盾,本著友好的態度協商解決,協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

  十三、本協議一式兩份,雙方蓋章或簽字生效,自培訓期滿或合同意外終止。

  甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____

  法定代表人簽字:_____

  簽約日期:_____年_____月_____日

員工培訓合同范文錦集 篇6

  甲方_________因工作(出產)須要(或根據乙方_________的個人申請),贊成乙方加入_________培訓,F依據勞動法及本單位的有關劃定,經雙方協商,一致批準:

  一、參加培訓的時間

  從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、培訓情勢

  全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

  三、培訓費支付

  培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

  四、乙方在培訓期間的,其基礎工資發_________%或不計發;崗位工資發_________%或不計發;其他工資獎金補助發_________%或不計發。

  五、乙方通過培訓后,未獲得及格成就者,培訓用度全體由乙方承當。

  六、由甲方供給經費,時光的培訓,乙方必需為甲方持續服務_________年。

  七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的服務年限不滿,乙方需賠償甲方,抵償金包含:由甲方為乙方支付的培訓費,脫產期間發的工資獎金。

  八、其余商定:_________.

  九、本合統一式兩份,雙方各持一份,存在等同法律效率,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  負責人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓合同范文錦集 篇7

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  一.目的

  為了明確甲、乙雙方的權利和義務,經雙方平等協商,特簽訂以下條款以便共同遵守。

  二.適用范圍

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  三.協議內容

  甲方派乙方到_______________進行______________專業培訓;培訓時間從_______

  _______年_______月_______日至_______

  _______年_______月_______日。

  乙方所花培訓費用預計為人民幣_______元整,應為甲方服務年限為_______

  _______年_______月_______日至_______

  _______年_______月_______日。

  3.2.1若從未簽過培訓協議書,則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

  3.2.2若已經簽過培訓協議書,則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

  3.3服務年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費,培訓開始前應做費用預算,此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

  3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

  3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的,乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

  3.4如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

  3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管,直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

  3.6本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_____________________乙方:_____________________

  法定代表人或法定代理人:_____________________身份證號碼:____________________________

  日期:_____________________日期:_____________________

員工培訓合同范文錦集 篇8

  委托方(甲方):

  法定代表人:

  被委托方(乙方):

  法定代表人:

  員工培訓與發展是企業著眼于長期發展必須進行的工作之一,通過對員工的培訓與開發,員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務意識,工作品質都能進一步加強,從而提高公司的整體人才結構構成,增強企業的綜合競爭力。為企業打造精品培訓,滿足企業對團隊建設的需求以及對員工整體素質提高的.需求。在培訓內容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開,并以落實、意識、能力、培訓效果為核心進行。

  經雙方友好協商,南寧市綜寶廣告傳媒有限責任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責任公司對企業員工進行培訓。為了明確甲、乙雙方的權利義務,特制定以下協議。

  一、甲方責任

  1、負責為乙方提供相關企業咨詢、業務指導培訓等方面的服務。

  2、組織供應企業選定培訓課程的專業教材及相關資料,按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課,確保培訓教學質量。

  3、做好培訓管理工作,負責學員學籍管理,按要求填寫各項表格及相關材料。

  4、根據物價相關規定,制定合理收費標準。

  二、乙方責任

  1、摸底調查。根據培訓項目在企業范圍內對符合參訓條件的人員開展情況調查,掌握相關培訓信息,了解培訓對象分布情況,年齡結構等基本情況,提供給甲方。

  2、對培訓質量監督。會同培訓機構建立培訓評估考核制度,培訓班結束后要請學員測評;開通企業熱線,保持和員工之間的溝通,聽取員工意見。

  5、組織保障。聯席會議制度,與甲方保持良好溝通聯系,定期召開聯席會議,研究處理工作推進過程中出現的新情況、新問題,制定落實培訓工作計劃

  三、費用及結算方法:

  1、支付標準:甲方按乙方實際培訓人數為基礎,根據收取培訓費用,以分班課時薪酬為標準。

  2、付款方式:采用分班支付方式進行。(付款以現金支付或者轉賬)

  四、合同的變更、終止和解除

  l、本協議培訓內容履行期滿時,自動終止。

  2、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致。

  3、因不可抗力致使本協議終止時,簽約雙方互不承擔違約責任

  五、違約責任及爭議解決辦法

  l、簽約的任何方,不能按指定的時間、方式和要求履行本協議約定的已方的責任、義務和承諾,均視為違約行為。

  2、違約方因其違約行為造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失,均應承擔相應的賠償責任。

  3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發與第三方糾紛,致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時,無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行為的簽約方賠償相應的損失。

  六、協議事宜

  本協議未盡事宜屆時由雙方商討解決。

  七、協議份數

  本協議書一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方代表簽字并蓋章后立即生效。

  委托方(甲方):___________ 被委托方(乙方):________

  法定代表人:________法定代表人:________

  ________年________月________日

員工培訓合同范文錦集 篇9

  甲方(單位):

  乙方(員工):

  甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓,F根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方充分協商,達成協議如下:

  一、參加培訓的時間從年月日起,至年月日止。

  二、培訓地點:

  三、培訓形式為以下第種:

  1、全脫產學習;

  2、半脫產學習;

  3、非脫產學習。

  四、培訓費支付。

  培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%,即人民幣元;由乙方負責承擔%,即人民幣元。

  培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

  五、在乙方培訓期間的,甲方支付:1.基本工資:□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資:□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼:□□不計發。

  六、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

  七、由甲方提供經費、時間的培訓,乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

  八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,還應承擔賠償責任。

  九、其他約定:1、乙方在培訓期間,必須遵守紀律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失,那么乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發生的任何爭議,雙方應協商解決;協商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

  十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

員工培訓合同范文錦集 篇10

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  身份證號碼:

  根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:

  第1條培訓情況

  1.1培訓性質為專業技術培訓,培訓內容為:。

  1.2培訓期限:預計自年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

  1.3培訓地點:

  第2條培訓費用

  2.1甲乙雙方確認:培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目,合計人民幣元。

  2.2培訓費用負擔方式為:甲方負擔。

  第3條培訓期間工資待遇

  3.1雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理:

  3.1.1原工資待遇不變。

  3.1.2甲方向乙方提供如下待遇:

  (1)生活補助:

  (2)其它福利待遇:

  (3)其它:

  (4)培訓期間原工資待遇停發。

  3.1.3其它:培訓期間發放基本工資與崗位工資,其它獎金、補貼等不再發放。

  3.2培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

  第4條培訓要求

  4.1乙方保證在培訓期間努力學習,取得優異成績,保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

  4.2乙方承諾,在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度,以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓,并遵守培訓機構的紀律。如有違反,均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。

  第5條服務期

  5.1甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓結束。

  5.2服務期的結束時間為下列第種:

  (1)至年月日止;

  (2)至勞動合同或聘用合同期滿時止。

  當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時,甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿,也可以選擇放棄服務期的權利,勞動合同按原期限終止。

  5.3培訓結束后,乙方將按下列第種條件上崗:

  (1)不低于培訓結束前的待遇,同時按甲方的正常工資調整制度,優先獲得上調薪酬的機會;

  (2)不低于如下待遇:。

  如雙方另有協議,按另行簽訂協議執行。

  第6條違約責任

  6.1服務期屆滿前,無論何種原因乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金。

  6.2服務期屆滿前,有下列情形之一,甲方提出與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

  (1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的

  6.3違約金金額為培訓費用金額,依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

  6.4如發生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關培訓證書返還于乙方,并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任,由此產生的一切后果由乙方負責。

  6.5由于乙方的過錯,導致培訓不能正常完成,無法實現培訓目的的,甲方有權停止培訓,并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

  第7條其它

  7.1培訓開始前,甲方有權終止履行本協議,此時本協議不發生效力。

  7.2甲乙雙方之間如為非勞動關系,本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。

  7.3此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  合同簽訂于:年月日

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

員工培訓合同范文錦集 篇11

  甲方:(以下簡稱甲方)________

  乙方:(以下簡稱乙方)________

  為了甲方的不斷發展壯大,為了不斷的提高乙方的業務素質,為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間,甲、乙雙方的權利義務關系,為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。

  一、甲方為員工自身發展,并進一步加強業務素質的提高,安排乙方到____________________________參加業務培訓。在業務培訓期間,甲方負責乙方培訓費。同時,甲方為乙方提供必要的學習時間。

  二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后,即應在合理的時間內返回甲方報到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產生的費用自理,同時按逾期報到的天數做曠工處理。

  三、乙方在參加培訓后,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

  四、乙方的權利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

  五、乙方離開甲方時,關于培訓費用的處理:

  乙方在甲方期間的培訓費用低于_______元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過_______年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的,屬于數額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

  本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數;1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準,多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算,不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。

  六、甲、乙雙方在履行本合同時,如發生爭議應本著協商的原則解決,協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  七、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

  八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方(簽字或蓋章):

  ________

  乙方(簽字或蓋章):

  ________

  _____年____月____日_____年____月____日

員工培訓合同范文錦集 篇12

  甲方:_________有限責任公司(以下簡稱加方)

  乙方:_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

  在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后,乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知,甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

  為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力,從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》,雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款:

  1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

  2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人,負責培訓相關事項的溝通。

  3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

  4、乙方負責保證課程的教學質量,配備優秀的講師及助教。

  5、乙方負責制作培訓講義,在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中,做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

  6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,如確有特殊情況,須提前3天征得對方同意,方可調整培訓時間。

  7、甲方負責安排培訓場地,并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

  8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人,負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

  9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

  10、本培訓自______年___月___日起,為期______周,共進行______小時的培訓,依據下面時間表進行,如遇節、假日,時間自動順延,或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

  培訓實施時間表(略)

  11、培訓場地及培訓器材要求:

  (1) 教學白板(或黑板)1個,白板筆(或粉筆)若干;

  (2)電腦多媒體投影儀1臺,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

  12、培訓費用支付條款:本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整),其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付,具體支付時間如下:

  (1)______年___月___日前,(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

  (2)______年___月___日當日,最后一次培訓課程結束之前,甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

  13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市,講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

  14、自本合同規定的培訓完成后,乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員,提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務,短信包月費用全部由乙方承擔,但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

  15、如有未盡事宜,經雙方友好協商,可補充相關協議,合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

  16、此合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

  合同附件一:《______股份有限公司______培訓方案》

  甲方:_________有限責任公司

  法定代表人簽字:___________

  地址:_____________________

  開戶行:___________________

  賬號:_____________________

  乙方:_________策劃咨詢有限責任公司

  法定代表人簽字:___________

  地址:______________________

  電話:______________________

  e-mail: ____________________

  開戶行:____________________

  賬號:______________________

  日期:________年____月____日

  簽約地:____________

員工培訓合同范文錦集 篇13

  甲方:_________

  乙方:_________

  為了甲方的不斷發展壯大,為了不斷的提高乙方的業務素質,為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系,為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議:

  一、甲方為員工自身發展,并進一步加強業務素質的提高,安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間,甲方負責乙方培訓費。同時,甲方為乙方提供必要的學習時間。

  二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后,即應在合理的時間內返回甲方報到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產生的費用自理,同時按逾期報到的天數做曠工處理。

  三、乙方在參加培訓后,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習,未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

  四、乙方的權利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

  五、乙方離開甲方時,關于培訓費用的處理:

  乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過________年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的,屬于數額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

  六、甲、乙雙方在履行本合同時,如發生爭議應本著協商的原則解決,協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  七、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

  八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方(簽章):__________________ 乙方(簽章):__________________

  ________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓合同范文錦集 篇14

  甲方:__________(以下簡稱“甲方”)

  地址:__________

  聯系電話:__________

  乙方:__________(以下簡稱“乙方”)

  地址:__________

  聯系電話:__________

  甲乙雙方經過友好協商,在公平、公證、誠實信用、平等合作、互利互惠的基礎上,本著共同發展、共同進步的原則,就甲方委托乙方實施培訓等事宜,雙方達成如下協議:

  第一條培訓內容、時間、地點以及方式

  1、課程題目:《_____》。

  2、課程時間:______年______月______日至______月______日,共______天。

  3、授課講師:____________(以下簡稱“乙方講師”)。

  4、課程形式:________________________。

  5、課程地點:具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

  第二條報酬、費用及支付方式

  1、課酬:甲方支付乙方培訓費用共計大寫:__________整(小寫:_____元)。

  2、支付方式:本合同簽訂后,乙方開始履行受托事項。企業員工培訓服務結束,乙方向甲方開具發票后,甲方于15日以內向乙方支付全部款項。

  第三條乙方的權利義務

  1、乙方講師負責根據甲方客戶提供并確認的課程需求,做好充分課程內容準備,履行備課和授課義務。

  2、乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

  第四條甲方的權利義務

  1、甲方將確認的需求提供給乙方,同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求,以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備授課內容。

  2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備,一般包括多媒體投影儀、麥克風、音響、白板、白板筆、白紙等教學授課設施。

  3、甲方按照本協議第二條約定向乙方以銀行轉帳形式支付乙方講師課酬費用,以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。乙方賬戶如下:

  開戶名稱:__________

  賬號:__________

  開戶銀行:__________

  第五條關于后續合作

  1、培訓結束后,雙方建立長期合作關系,雙方有維護對方知名度、信譽的責任,并允許對方在對外宣傳報道中披露對方有關信息。

  2、甲乙雙方將恪守職業道德,保護雙方的商業秘密。未經甲、乙雙方確認許可,雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

  3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間,乙方講師不得私自與企業(包括甲方)進行合作以維護甲方的權益。

  第六條違約責任

  1、乙方講師不按時授課的,甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

  2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用,逾期未支付的,應當向乙方支付滯納金。滯納金的計算標準為每延期一日,支付培訓費用總額的0.5%。同時,乙方將保留法律訴訟的權利。

  3、本協議一經簽訂,任何一方不得單方終止本協議,否則違約方應當向對方支付培訓費用總額的10%作為違約金,同時賠償由此造成的其他損失。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約,均不屬于違約,雙方互不承擔任何責任。

  第七條保密條款

  1、本協議中的協議條款均屬商業秘密,未經對方同意,任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如違反此條款給對方造成損失,違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

  第八條爭議處理

  1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定,雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的,向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

  第九條關于本協議

  1、因不可抗力因素,需要取消、變更或者推遲培訓項目的,則需經雙方協商同意后執行。

  2、本協議未盡事宜,雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

  3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,本協議一式四份,甲、乙雙方各執兩份,具有同等的法律效力。

  4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束(培訓結束)當天。

  甲方:____________(蓋章)

  甲方代表人簽字:__________

  電話:_____________

  乙方:____________(蓋章)

  乙方代表人簽字:

  電話:_______________

  簽署時間:__________

員工培訓合同范文錦集 篇15

  甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請),同意乙方參加_________培訓,F根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方協商,一致同意:

  一、參加培訓的時間

  從_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。

  二、培訓形式

  全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。

  三、培訓費支付

  培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______%,人民幣_________元;由乙方負責承擔________%,人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

  四、乙方在培訓期間的,其基本工資發______%或不計發;崗位工資發_______%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。

  五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

  六、由甲方提供經費,時間的培訓,乙方必須為甲方繼續服務_________年。

  七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的服務年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費,脫產期間發的工資獎金。

  八、其他約定:_________。

  九、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力,本合同由雙方簽字蓋章后生效。

員工培訓合同范文錦集 篇16

  編號:

  隨著公司規模的日益擴大,對產品的質量提出了更高的要求,為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能,熟悉工藝標準及工藝紀律,達到獨立工作的能力,特制訂本師徒協議書,具體內容如下:

  一、新員工應與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協議書,師徒雙方必須共同遵守并認真執行本協議。

  二、培訓期限為三個月。

  三、師傅的義務和責任:

  1、師傅有帶領徒弟模范地執行公司及事業部的各項規章制度,遵守廠規廠紀,遵守社會公德義務。

  2、師傅對徒弟有進行思想、職業道德、業務技術、安全與文明生產教育的義務。

  3、師傅對徒弟有教會設備操作技能、設備維護保養、工裝模具與正確使用量具的義務。

  4、在培訓期間師傅對徒弟的安全負責。

  5、在培訓期間師傅對徒弟生產的產品質量、遵守廠規廠紀負責。

  6、師傅保證在培訓結束后,徒弟能獨立操作,如徒弟不能獨立工作,師傅必須負責再培訓并根據情況對代培師傅及班組予以酌情考核。

  四、徒弟的義務和責任:

  1、徒弟有自覺學習安全操作規程,向老工人學習優秀品質的`義務。

  2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長的分配及指揮。

  3、徒弟操作設備,使用工裝量具必須在師傅的指導下進行,未經同意不得亂動設備。

  4、徒弟在培訓期間必須自覺遵守廠規廠紀,遵守工藝紀律,認真學習操作技能。

  5、徒弟在培訓結束后,必須學會操作規程,熟練地掌握崗位的工藝要求,具有獨立的工作能力。

  6、徒弟在培訓結束后,經理論和實踐的考核如不能獨立上崗,則必須接受再培訓,再培訓期間停發工資,經培訓仍不能達到要求的,予以辭退。

  7、經考核學徒合格者,對代培師傅給予一定的獎勵。

  五、本協議一式三份,由師徒和公司三方簽字后生效,三方各持一份。

  人力資源部: (簽字) 年 月 日

  師傅: (簽字) 年 月 日

  徒弟: (簽字) 年 月 日

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