員工申請中止勞動合同（通用3篇）

員工申請中止勞動合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：身份證號碼：因原因，乙方向甲方申請中止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同中止期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計年月。

　　二、勞動合同中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無關，乙方對自己的行為負責。

　　三、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同中止期間，乙方的社會保險關系停止繳納。

　　五、因乙方離崗日期較長，甲方不再保留乙方的崗位。

　　六、勞動合同中止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，甲方可根據實際崗位需要對乙方進行考評，合適的予以安排上崗。

　　七、勞動合同中止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　八、勞動合同中止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同中止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。

　　九、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

　　十、本協議自勞動合同中止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。

　　補充規定與本協議具有同等效力。

　　十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　委托代理人：

　　______年____月____日

員工申請中止勞動合同 篇2

　　甲方：________________

　　乙方：________________(身份證號：________________)

　　因個人發展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動合同，經甲乙雙方協商，特簽訂本協議。

　　1、勞動合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

　　2、勞動合同中止期間，甲方保留與乙方的勞動關系，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。

　　3、勞動合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。

　　4、勞動合同中止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會保險費(包括個人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。

　　每月10號前乙方應將當月的社會保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動關系。

　　5、勞動合同中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動關系。

　　6、勞動合同中止期間，乙方患病或者非因工負傷并被確認喪失或者基本喪失勞動能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動關系。

　　7、勞動合同中止協議期滿后，乙方愿意繼續回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便于甲方進行工作安排。

　　若乙方未書面申請回甲方工作，又未提交解除勞動合同的書面通知，當勞動合同中止協議期滿后，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，并按規定與乙方解除勞動關系。

　　8、本協議在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

　　本協議未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進行協商，作出補充規定。

　　補充規定與本協議具有同等效力。

　　9、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議自勞動合同中止期限開始之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________________

　　乙方：________________

　　法定代表人：________________

　　身份證號：________________

　　年月日

員工申請中止勞動合同 篇3

　　甲方(公司)：

　　乙方(員工)：

　　根據國家法律法規和公司相關規定，甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致，同意 年月日簽訂的勞動合同中止履行，為明確雙方的權利、義務，特就勞動合同中止期間的相關事宜訂立以下協議：

　　一、自本協議簽字生效之日起乙方退出工作崗位，勞動合同中止。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

　　二、勞動合同中止期限

　　自_______年____月____日至

　　三、勞動合同中止期間待遇

　　乙方同意在勞動合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資;甲方同意按照乙方此前社保繳費基數(原社保繳費基數低于政府規定的最低繳費基數時按最低繳費基數繳納)為其繼續繳納公司及個人承擔的社會保險費用，住房公積金停止交納。

　　四、甲方的權利和義務

　　1、甲方按照政府規定時間每月按時為乙方交納社會保險;

　　2、乙方達到法定退休年齡后，甲乙雙方終止勞動關系。符合正式退休條件的，甲方協助乙方辦理正式退休手續;其中，不符合享受基本養老保險待遇的，按當地政府社保規定由本人負責辦理續延繳費等手續;

　　3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔任何責任和由此產生的醫療費用。

　　4、甲方有權要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。

　　五、乙方的權利和義務

　　1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，不得損害公司或集團利益或形象，并接受甲方的管理;

　　2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經營活動，否則解除勞動關系;

　　3、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次，具體報到時間為： 。屆時不能按時報到的，視為自動放棄勞動合同中止期間待遇，本協議自行失效，勞動關系自動解除。

　　六、協議的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動關系，停止履行本協議：

　　1、死亡的;

　　2、出國出境定居的;

　　3、違反公司保密或競業限制規定的;

　　4、自謀職業范圍與公司或集團所屬其他公司業務有競爭關系的;

　　5、嚴重損害公司或集團利益或形象的;

　　6、不接受公司管理或未能在規定時間內到公司報到，經批評教育仍不改正的;

　　7、違反公司《員工手冊》等規章制度，受到辭退處理的;

　　8、違反勞動合同中止或內部退養協議相關約定的;

　　9、被依法追究刑事責任、被勞動教養或被拘留10天(含)以上的;

　　10、其它應終止或解除勞動關系事項的。

　　給集團及所屬公司造成損失的，公司可追究其經濟賠償或法律責任。

　　七、其它約定：

　　1

　　2

　　3

　　八、其他事項

　　1、本協議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和公司相關規定執行。

　　3、協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

　　甲方(蓋章)______________乙方(簽字) 甲方法定代表人或

　　委托代理人(簽字)________

　　年 月 日年 月日