員工協議書范本（通用6篇）

員工協議書范本 篇1

　　聘用方：(單位)  (以下簡稱甲方)

　　受聘方:____________________________________ (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和當地法律、法規、按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一.勞動合同期限

　　本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

　　二.工作內容和工作地點

　　(1)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位)工作。詳細工作職責請參閱公司崗位管理制度。

　　(2)乙方應按甲方的要求，保質保量按時完成規定的工作量。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理

　　三. 工作條件和勞動保護

　　1、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日，以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

　　2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　四.工作報酬

　　1.根據公司的有關規定，甲方按月支付乙方工資;以下是個人工資計算表：

　　2.甲方有計劃為乙方協商繳付商業保險等、甲乙雙方達成一致可以辦理商業保險。

　　五.工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規，乙方若違反國家法律法規則本合同自行終止，所造成的后果均由乙方承擔。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。自覺服從甲方的管理、教育、 3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 六.聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(5.1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(5.2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(5.3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(5.4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5.5)泄漏公司商業機密;給公司造成經濟損失的;被依法追究經濟責任和刑事責任。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(6.1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(6.2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(6.3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(6.4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(7.1)在試用期內

　　(7.2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第八條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第九條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

員工協議書范本 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方在甲方公司工作，有關責任權利和義務制定如下，雙方應認真遵守：

　　一、 工作地點：石家莊市級所屬地區

　　二、 乙方工作性質：會計或出納工作

　　三、 乙方工作待遇：月工資 元。

　　四、 雙方責任矣義務：

　　甲方：

　　1、甲方按時向乙方支付工作報酬、工資。

　　2、向乙方提供適應于本項工作的環境及條件。

　　3、甲方明確乙方的具體工作性質、任務、工作范圍。

　　乙方：

　　1、遵守國家法律，遵守公司財會管理制度和工作制度。

　　2、按時完成公司交辦的財務工作。

　　3、不得對外披露公司財務狀況及公司商業秘密。

　　4、不得做有損公司形象的事情和言行。

　　5、公司所收款項及時按照規定入賬上交公司，未經許可不得保留現金，所發生后果自己負責。

　　五、合同簽署有效期為一年，期滿，經雙方同意可續簽，每年延續一次。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽署或蓋章之后生效，至任何一方要求終止合作時終止。

　　七、本協議未盡事宜，應由雙方協商解決，協商不成時，由石家莊仲裁委員會 定。

　　八、甲方營業執照復印件和乙方身份證復印件為本協議附件，系本協議的組成部分。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

員工協議書范本 篇3

　　一、工作協議雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方(用人)姓名： 

　　居民身份證號碼： 

　　現住地址： 

　　聯系電話： 

　　第二條 乙方(員工)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　現居地址：

　　聯系電話：

　　二、員工工作協議期限

　　第三條 本協議期限為三個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，如果期滿，雙方可以提前協商續協議。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任服務員崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：新疆和田縣各縣各鄉 。

　　第六條 甲方根據季節定額標準合理安排抄表任務，乙方按照甲方要求完成定額標準抄表任務，每一個表1.5元。

　　四、工作時間和休息、輪休

　　第七條 甲方安排乙方執行標準工時制度，北京時間：冬季：10：00~14：00;五、勞動報酬

　　第八條 甲方每下月5日前以人民幣形式支付乙方工資，甲方每月扣乙方工資的百分之10%元人民幣，合同到期的時候一次性付款給乙方。

　　六、勞動保護，和上下班防護。

　　第九條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動制度，嚴禁違章作業，在上班期間和下班途中或在來上班的路上和通過各層領導批準請假輪休加班或私自走失在工作期間突然有什么病危情況導致生命危險等等一旦出現意外傷亡事故與甲方一切無關，甲方概不負責。

　　七、協議的變更、解除、終止、和經濟補償。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，乙方同意為甲方當服務員，同時乙方在工作期間原則上必須聽從甲方指揮，服從分配的工作，無故不聽指揮或在協議期間乙方出現中途辭職者，甲方有權從乙方剩余工資中扣取違約金元，同時解除協議。

　　八、當事人約定的其它內容

　　第十一條甲乙雙方依法約定的其它事項

　　1、在工作期間，服務員與服務員之間必須搞好團結，不許打架、斗毆，更不可互相傷害，如出現問題，乙方自行處理，甲方概不負責。

　　2、在工作期間不能使用筆記本上網，如有發現上網者判3年至4年坐牢，罰款3000~6000元整。

　　第十二條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

員工協議書范本 篇4

　　甲方：

　　乙方(職工)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關事項達成如下協議：

　　一、協議期限

　　甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　二、協議的有效期限：

　　本協議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過3年。

　　三、試用期

　　試用期一個月，若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時間和工作內容

　　1、甲方按照國家規定并結合公司工作實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間;

　　2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;

　　4、乙方工作應達到標準。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實行___________________制。月薪_____________元，_____________提成。

　　3、由于工作上的需要，需在工作時間以上工作的視為加班。加班按小時計算，4小時為半天。

　　4、甲方每月雜志出版發行后第三個工作日結算上月整月工資，支付方式為現金結算。

　　六、甲乙雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利及義務

　　1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　3、乙方在聘用期間的職務發明創造及其知識產權歸甲方所有。

　　4、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

　　5、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　(二)乙方的權利及義務

　　1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受休假的權利。

　　2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。

　　4、乙方負有遵守本協議附件二《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。

　　5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業或事業單位接單。

　　七、協議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協議自動終止：

　　①本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。

　　②甲方依法宣告破產。

　　③甲方依法解散或依法被撤銷。

　　④乙方死亡。

　　⑤乙方喪失民事行為能力。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：

　　①乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

　　②乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。

　　③乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

　　⑤乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　⑥乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

　　⑦經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：

　　①乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。 ②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

　　③甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。

　　④本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。

　　4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：

　　①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。

　　②符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

　　③國家法律、法規明文規定的其它情形。

　　5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：

　　①經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

　　②甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。

　　③甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。

　　7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。

　　8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。

　　九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。

　　本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。

　　十一、本協議附件一《銷售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書》，是本協議不可分割的組成部分。

　　十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工協議書范本 篇5

　　甲方(贊助單位名稱)：

　　乙方(學生社團名稱)：

　　甲乙雙方本著“繁榮校園文化 服務學生成才 宣傳企業形象 合作互惠共贏”的原則，經協商簽訂如下合作協議并承諾共同遵守協議中各項條款。

　　一、 甲方負責：

　　1. 甲方為此活動的贊助商。參加此次活動的甲方需交納一定的活動費用后，方可進行此次活動。

　　2. 甲方必須遵守乙方校園管理制度，愛護校內公共財物，保持校內衛生清潔，不得影響正常的教學秩序，并保證不得損害同學的切身利益。

　　3. 甲方在乙方校園開展活動的時間：初定為： 年 月 日. 畫展地點： 交流會地點： 。

　　4. 活動中的海報、宣傳單和橫幅等均由甲方提供。

　　5. 甲方為乙方提供活動經費共計人民幣 元整，活動前先付 元，活動結束后，在乙方完成責任情況下再付余款 元。

　　6. 甲方有權益監督活動全部過程并及時與乙方溝通，使之達到甲方的要求。

　　7. 甲方的行為不得涉違法國家法律事項，如有涉及，一經查出，乙方有權立即終止活動，由次造成的全部損失均由甲方承擔。

　　二、 乙方責任：

　　1. 乙方為此活動的校方具體負責單位。

　　2. 乙方有義務在與甲方簽訂協議后，為甲方辦理相關活動手續，并保證甲方在乙方校園的活動順利正常進行。

　　3. 乙方有義務為甲方申請活動所需場地和宣傳單頁、海報、橫幅的發放、張貼和懸掛，并提供活動所需的人力和其他必要物品。

　　4. 乙方需在甲方做講座期間需保證至少有45人參加(甲方帶來人員不算且大一、二設計班每班都有人員參加)，并保證至始至終，如沒有達到相應的參會人員，每缺少一人扣除活動經費10元。

　　5. 由甲方交付乙方的物品、資料等，不得損壞和丟失，如發現須照價賠償，在使用完畢后應立即歸還。

　　6. 如遇場地變更、天氣變化等不可抗力因素而導致活動無法舉行，由雙方友好協商延期舉行。

　　三、 違約責任：

　　a) 甲方如在舉行活動過程中違反乙方校內管理制度，乙方有權請校內保衛處等相關人員對甲方相關人員進行管理，情節嚴重取消此次活動，并由甲方承擔全部損失。

　　b) 在簽署協議后，如果乙方在活動期間沒有按照合作協議的要求執行或者由于乙方主觀原因造成活動無法正常進行，乙方應返還甲方部分至全部活動經費，具體數額由甲方雙方協商確定。

　　四、 未盡事宜：

　　本協議由甲乙雙方共同協商議擬定，未盡事宜如需補充和修改，須經雙共同協商并簽署相關補充協議。

　　五、 其他：

　　a) 如果甲、乙雙方在執行次協議時發生爭議：甲乙雙方應本著友好協商的原則共同協商解決方案。未發生爭議的條款繼續執行，任何一方不得擅自解除協議。

　　b) 本協議一式兩份，甲、已雙方個執一份，自簽訂之日起，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工協議書范本 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　社會實踐活動是加強青年學生思想政治教育，引導團員青年健康成長的一項重要措施，是培養和提高青年學生實踐能力的重要途徑，也是切實服務區域經濟社會發展的重要方式。為了進一步加強校地共建、合作共贏，經友好協商，決定共建—————————— 團員青年社會實踐基地。本著長期合作、相互扶持的原則，經友好協商，簽署以下協議：

　　一、甲已雙方根據自身優勢及共青團、青年學生的特點，以創新、能力、素質、人文為主題導向，根據雙方實際需要，靈活多樣地開展座談交流、專題調研、社會實踐、志愿服務、專項培訓、學科研究等活動。

　　二、甲方以乙方為基地，開展形式多樣的團員青年社會實踐活動和思想素質教育培訓，結合乙方工作需要，優先開展以下活動：

　　1、以服務地方黨委政府和人民群眾關注的問題為目標，圍繞包河區“大建設、大發展、大民生、大穩定”等重點和中心工作，確定調研主題和內容，組織開展專題調研、專項培訓等活動，參與包河區專項課題聯合公關。

　　2、開展形勢政策、科普知識、法律、衛生、文化等社區宣傳服務活動;

　　3、組織有能力、有意愿的大學生參與社區建設和服務，進行長期集中的義務家教、心理輔導、關愛困難群體等愛心幫扶，開展文體藝術等活動，服務社區建設，促進社區和諧發展。

　　三、乙方為甲方社會實踐的團員青年提供盡可能的協助，統一安排、統一管理、統一服務、統一考核、統一評定。乙方可以使用甲方的調研成果。乙方團委為甲方團員青年提供開展社會實踐鑒定意見。

　　四、本協議含條款四項，一式肆份，甲乙雙方各執兩份。本協議自簽訂之日起生效，有效期叁年。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日