育嬰師崗位職責（通用4篇）
育嬰師崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責母嬰護理/育嬰信息授課，根據培訓需求開發培訓課件，進行產品營養知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓
2、協助開發和優化各類產品、專業育兒知識培訓課程，不斷對培訓形式、方法進行改良和創新;
3、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議，并將成果內容形成報告提交上級領導;
4、負責公司內外部育兒社群的日常維護，對客戶所提出營養知識疑難，進行分析講解;
5、負責培訓人員資料的`分類歸檔和管理，及內部公眾號軟文編寫。
任職要求:
1、兩年或以上的工作經驗，如月子中心、醫院兒科等，持有育嬰師或公共營養師資格證優先;
2、有較強的銷售培訓能力，設計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、熱愛母嬰專護行業，具有一定的產婦及嬰兒健康評估及緊急狀況處理操作技能和健康專業知識;
4、外貌五官端正，性格樂觀積極，普通話流利。
公司待遇:
1、彈性上班時間，尊重你的自由和夢想，支持你的個人成長;
2、合理合法的薪酬體系，超越合理性的額外福利;
3、包吃住，讓你的健康更有保障，解決居住問題;
4、社會保險:公司為全體員工購買醫療保險，養老保險，工傷保險，失業保險，生育保險，重大醫療補助;
5、住房公積金:減輕員工的購房壓力;
6、帶薪假期:公司根據法律規定為員工提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、喪假、產假等;
7、員工活動:公司不定期開展業余活動、團隊聚會、戶外拓展訓練，只為讓你更好的工作更好的生活;
8、員工體檢:公司為員工提供每年一次員工體檢，關注員工身體健康;
9、春節、端午節、中秋節等節日發放禮金或禮品，季度獎勵、月度全勤獎、豐厚年終獎。
育嬰師崗位職責 篇2
崗位職責
1、根據培訓需求開發培訓課件，進行產品營養知識、育兒知識、銷售技巧、消費心理、售后服務等培訓。
2、策劃和組織與產品相關的各類活動，對客戶所提出營養知識疑難，進行分析講解;
3、收集主要競品的產品信息、培訓信息以及推廣活動信息;
4、與營銷人員進行溝通交流，了解他們的心理狀態和需要，做好針對性輔助指導等工作;
5、做好培訓記錄并跟進培訓后的`效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議，并將成果內容形成報告提交上級領導;
崗位要求:
1、食品工程、營養學、藥學、護理學、臨床醫學及生物工程類相關專業，持有育嬰師或公共營養師資格證優先;
2、有較強的銷售培訓能力，設計培訓課程，編寫培訓教材，組織培訓活動，跟蹤和評估培訓效果的綜合能力;
3、從事營養師相關工作2年以上經驗，并持有國家公共營養師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務意識、責任心、主動性及堅韌性，能承受較大的工作壓力，適應不定期出差。
5、普通話標準，較強的培訓溝通能力佳，精通培訓話術和培訓現場氛圍的控制;有主持大型培訓會經驗者優先。
6、可接受出差。
育嬰師崗位職責 篇3
工作職責:
一、生活照料工作
1、飲食與營養
2、照料嬰幼兒睡眠、二便、三浴鍛煉
3、包裹、穿脫衣服和抱孩子
4、清潔衛生的操作
5、傳染病的消毒
6、營養學知識的運用
二、日常生活保健與護理工作
1、生長監測
2、預防接種
3、常見疾病護理
4、危險因素識別
5、預防鉛中毒
6、早期發現發育偏離與異常
7、常見發育行為問題識別
8、了解兒童康復治療的基礎知識與方法
三、教育工作
1、動作與運作能力培養
2、語言、感知與認知能力的培養
3、良好情感與社會性行為的.培養
四、指導與培訓工作
1、家長指導
2、家長培訓
五、配合并協助中心工作
任職資格:
1、具有月嫂證書
2、了解月嫂、育嬰工作工作性質;
3、外表端正，有親和力，有愛心，熱愛母嬰專護事業，有強烈的責任心及個人品德;
4、普通話標準及溝通能力強。
5、對條件優秀的從業者可提拔為管理崗位
育嬰師崗位職責 篇4
職責描述:
1.為3個月~6歲嬰幼兒提供生活照料，護理和早期教育;
2.需要掌握嬰幼兒的養護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等;
3.需要指導教師、客戶掌握正確的保健方法和育嬰方法，傳播正確的`育嬰觀念。
任職要求:
1.大專以上學歷，有育嬰師上崗證(必備條件)
2.具有托幼機構衛生保健基礎知識，掌握衛生消毒、傳染病管理和營養膳食管理等技能優先考慮;
3.喜歡孩子，熱愛教育行業;
4.有特別好的親和力，耐心，熱心;
5.有較好的學習能力，善于溝通;
6.有非常好的溝通能力