雇用育嬰師合同書（通用3篇）
雇用育嬰師合同書 篇1
雇用方：____________________育嬰師：______________________
電話：____________________電話：______________________
身份證號碼：____________________身份證號碼：______________________
常住地址：______________________常住地址：______________________
由于甲方有雇用育嬰師方面的需求，乙方愿意為甲方提供育嬰師服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的育嬰師服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。
2.服務費用：
甲方向乙方支付服務費元/月，支付的時間為服務期終止日：______年______月______日，
3.服務內容：
.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;
.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸、做被動操，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒健康發育等;
.為嬰兒洗衣服、尿布等衣物;做好嬰兒房間的衛生;
.及時為嬰兒更換衣物、尿布以保持干凈、干爽，防止感染;
.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
.隨時對嬰兒的身體狀況觀察記錄。
.培養嬰兒良好的生活習慣;.做好安全護理，保持嬰兒身心健康;.做好嬰兒的早期智力開發和啟蒙教育。
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務
按時向乙方支付服務費;配合乙方做好育嬰師工作，并提供合理的協助;為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權利
甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務
嚴格按服務內容為甲方提供服務;在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應工作的;
6.身體有病，不能繼續從事育嬰師工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.簽訂合同之前，乙方要持有有效證件
2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3.乙方在服務期間，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
5.服務期結束后，如甲方在嬰兒教育等方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
6.甲、乙雙方欲中途解除合同，需要提前兩周通知另一方。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
雇用育嬰師合同書 篇2
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
因甲方公司業務需要，為提高乙方的育嬰專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:
第一條?培訓項目
1、工作內容
（1）飲食；
（2）飲水；
（3）睡眠；
（4）二便，三浴；
（5）衛生。
2、日常生活和保健
（1）生長監測；
（2）預防接種；
（3）常見疾病護理；
（4）預防意外傷害。
3、教育
（1）動作技能訓練；
（2）智力開發。
第二條?培訓的期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條?培訓費用
培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
第四條?服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條?甲方的責任
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。
第六條?乙方的責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第七條?福利待遇
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。
第八條?違約責任
乙方培訓結束后發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《_____》第三十八條規定解除勞動合同外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
第九條?其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
雇用育嬰師合同書 篇3
雇用（甲方）：____________________
育嬰師（乙方）：______________________
常住地址：______________________常住地址：______________________由于甲方有雇用育嬰師方面的需求，乙方愿意為甲方提供育嬰師服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的育嬰師服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。
2.服務費用：
甲方向乙方支付服務費4000元/月，支付的時間為服務期終止日：______年______月______日，
3.服務內容：
A.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要；
B.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸、做被動操，增加與寶寶的情感交流，促進嬰兒健康發育等；
C.為嬰兒洗衣服、尿布等衣物；做好嬰兒房間的衛生；
D.及時為嬰兒更換衣物、尿布以保持干凈、干爽，防止感染；
E.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；
F.隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
G.培養嬰兒良好的生活習慣；
H.做好安全護理，保持嬰兒身心健康；
I.做好嬰兒的早期智力開發和啟蒙教育。
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
（2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務
（1）按時向乙方支付服務費；
（2）配合乙方做好育嬰師工作，并提供合理的協助；
（3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權利
（1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；
（2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務
（1）嚴格按服務內容為甲方提供服務；
（2）在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規；
2.不服從甲方合理工作安排的；
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗；
4.被證明有偷盜行為的；
5.不能勝任相應工作的；
6.身體有病，不能繼續從事育嬰師工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規；
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證、上崗證等）
2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3.乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
5.服務期結束后，如甲方在嬰兒教育等方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
6.甲、乙雙方欲中途解除合同，需要提前兩周通知另一方。
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________