債權承擔協議書（精選3篇）

債權承擔協議書 篇1

　　債務轉讓方(以下稱甲方):________________

　　債務受讓方(以下稱乙方):________________

　　債權人(以下稱丙方):________________

　　在自愿、平等、公平、誠實信用原則的基礎上，根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》及其相關法律和司法解釋之規定，現甲乙丙三方自愿訂立如下協議，三方共同遵照執行：

　　第一條債務承擔的依據和基礎

　　1、根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》及其相關法律和司法解釋之規定，締約三方本著平等互利、等價有償的原則，就乙方債務承擔中的相關問題，甲乙丙三方通過友好協商，特訂立本協議。

　　2、甲方和乙方及甲方和丙方之間原債權債務關系真實合法有效。乙方受讓甲方債務，業經丙方同意。

　　第二條債務承擔的三方特別約定

　　1.甲方未向丙方清償的債務(如應付貨款、應付勞務費、民間借貸等)共計人民幣________元(大寫：________萬圓)整。

　　2.經甲乙丙三方同意，由乙方承擔下列甲方對丙方所負債務，共計人民幣________元(大寫：________萬圓)整。

　　第三條甲方承諾

　　1.乙方依照本協議向丙方清償叁拾萬元整債務后，甲方不再向乙方主張乙方未向甲方清償的債務(如應付貨款、應付勞務費、民間借貸等)共計人民幣________元(大寫：________萬圓)整。

　　2.如按照我國法律規定，本協議被法院或仲裁機構確定為無效或被撤銷后，則甲方仍繼續向丙方承擔原債務。

　　第四條乙方承諾

　　1、乙方通過審查甲方和丙方債權債務發生的相關文件，已確知甲方對丙方所負債務真實合法有效，并自愿接受本合同第一條中甲方對丙方所負債務，接替甲方成為丙方債務人。

　　2、乙方與甲方或任何第三方的其他任何協議或債權債務均與本協議無關。本協議生效后，乙方不以其與甲方、任何第三方之間的任何其他協議或債權債務的無效、撤銷或解除為由，拒絕本協議的履行。

　　3、乙方不以甲方的任何過錯為由，拒絕履行本協議約定的義務。

　　4、特別約定事項：如甲方對丙方的原有債務上設有擔保，則乙方承諾已辦理完畢由于承擔甲方債務而發生的有關擔保合同重新確認手續或提供了經丙方認可的新的擔保。

　　第四條丙方承諾

　　本協議生效后，丙方不再向甲方主張本協議中已被轉讓的債務的履行。

　　第五條其他約定事項

　　1、本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

　　2、因履行本合同發生的爭議，由爭議雙方協商解決。若協商不成的，起訴方只能向本協議簽訂地，即西昌市人民法院起訴。

　　3、本協議經甲乙丙三方簽字捺印后立即生效。

　　4、本協議未盡事宜，遵照國家有關法律、法規和規章辦理，三方另行達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　5、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　6、本合同于________年________月________日在中華人民共和國簽訂。

　　第六條違約責任

　　甲乙丙三方任何一方違反本協議約定條款的，均視為違約。違約方需向守約方支付違約金____________元整。

　　甲方：________________(簽字捺印)

　　乙方：________________(簽字捺印)

　　丙方：________________(簽字捺印)

　　本合同簽訂地為：________________。

　　本協議簽訂時間：________年________月________日

債權承擔協議書 篇2

　　我國法律規定了公司必須在滿足一定條件的時候才可以解除與職工的勞動合同，否則就是非法解除勞動合同，是需要承擔相應的法律責任。究竟公司無故解除合同承擔什么法律責任呢？詳細內容請閱讀下文。

　　一、公司無故解除合同承擔的法律責任：

　　《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

　　《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

　　《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　二、用人單位單方解除勞動合同的程序：

　　用人單位單方依據《勞動合同法》第39條、第40條之規定解除勞動合同的，應當履行如下程序：

　　（1）制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據。

　　（2）應當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關，而工會是維護職工合法權益的組織，因此，在勞動合同解除時應發揮工會的作用以防止企業濫用權利，保護職工合法權益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會，就能使工會及時發現單位違法解除、侵害職工權益的情況并予以制止。

　　（3）在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（4）用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在勞動者辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。

　　法律對勞動者是給予了很多保護的，這里的公司不得無故解除勞動合同就是其中一種保護。所以，以后勞動者要是再遇到這樣的不公平待遇，一定要懂得用法律武器捍衛自己的合法權益。

債權承擔協議書 篇3

　　男方：____，____年____月____日出生，___族，現居住________，身份證號碼：________。

　　女方：____，____年____月____日出生，___族，現居住________，身份證號碼：________。

　　男方____與女方____現因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經雙方商定，對有關事項達成以下協議：

　　一、雙方婚生女由男方撫養，女方每月____日前支付共計____元人民幣撫養費。

　　女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視，于當日下午七點之前送回男方住處。

　　二、雙方共同財產分割方案如下：夫妻雙方共有的位于____市____路____弄____號____室房屋登記在雙方名下，系雙方共同財產。

　　現雙方約定：離婚后，該套房屋歸男方所有，女方配合男方辦理產權變更登記手續。

　　因辦理產權變更登記手續所應支付的一切稅費由男方承擔。

　　為保障子女的居住和生活環境，女方放棄該套房產的共同財產分割折價款。

　　三、女方自愿自籌____人民幣作為父母義務撫養子女期間的醫療費用，若以上錢款不足以支付以上醫療費用，超出____元部分，由男方承擔。

　　四、雙方各自名下的其它財產歸各自所有。

　　五、妻雙方在婚姻關系存續期間內無其它共同債權債務;個人名下的債權債務離婚后由各自享有和承擔。

　　上述協議事項，雙方保證切實履行;協議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。

　　男方：____女方：_____

　　___年____月____日____年____月____日

　　(本協議一式三份，當事人雙方各執一份，交婚姻登記機關存檔備案一份)