正規的購車合同范本（精選3篇）
正規的購車合同范本 篇1
甲方：_______
姓名：_______
性別：_______
出生年月：____年____月____日
身份證號：_______
住址：_______
乙方：_______
內容同上，兩人于一月一號合伙買入_______牌_______車一輛，顏色：_______車牌號：______。等詳細情況。合伙人本著公平，平等，互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條：甲乙雙方自愿合伙運營該車，總出資_______元，甲方出資_______，占車輛總金額%，乙
第二條：本合伙依法組成合伙購買車輛，雙方約定由甲方為合伙車輛辦理產權登記，但合伙
第三條：雙方依照各自的產權份額分配合伙車輛的經營收益，共同承擔經營期間的各種稅費，
第N條：合伙車輛有雙方共同經營，日常保養維護費用及運營費用在經營收益內優先支付。第N條：雙方同意合伙車輛正式開始運營時，有雙方各自記錄經營收入和費用支出詳細賬
第N條：以下事項必須有雙方共同協商決定：
1、合伙車輛的再次轉讓；
2、合伙車輛的經營事項；
3、合伙車輛的抵押事項；
4、合伙車輛的交通事故處理事宜。
5、其他有關于合伙車輛的占有，使用，收益，處分的重大事項。
第四條：本協議未盡事宜，雙方可以補充規定。補充協議與本協議有同等效力。
第五條：出現下列事項，合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意；
（三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第六條：本協議一式兩份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。
合伙人：_______
合伙人：_______
日期：
正規的購車合同范本 篇2
男方：_____,_____年_____月_____日出生，身份證號：_____。
女方：_____,_____年_____月_____日出生，身份證號：_____。
男女雙方準備于/于_____年_____月_____日履行結婚登記手續，雙方都愿共筑愛巢，白頭偕老。但為了預防今后可能出現的財產糾紛，現雙方理智地協商，在婚前就各自財產達成如下協議：
一、婚前財產的范圍
(一)男方的婚前財產如下：
1、坐落于_____處的房地產，面積為_____平方米，房地產權證號：_____;
2、貨幣存款人民幣_____元;
3、股票：_____;基金：_____;
4、牌號為_____的車輛_____輛;
5、知識產權收益：_____;
6、債權：_____;
7、其他財物 ，共計價值人民幣_____元。
(二)女方的婚前財產如下：
1、坐落于_____處的房地產，面積為_____平方米，房地產權證號：_____;
2、貨幣存款人民幣_____元;
3、股票：_____;基金：_____;
4、牌號為 的車輛_____輛;
5、知識產權收益：_____;
6、債權：_____;
7、其他財物 ，共計價值人民幣_____元。
二、婚前財產的歸屬
1、上述第一條的婚前財產歸男女雙方各自所有;
2、婚前由一方購買的物業(下稱“該物業”)，婚后仍需供款還貸的，貸款解讀婚姻法結婚須知結婚登記收養撫養財產繼承離婚財產分割部分視為男女雙方各自的債務，由各自的收入所得還貸，該物業的權屬不變。
如該物業婚后由雙方共同供款還貸，則按雙方各自的還貸比例享有該物業，該物業產權已署一方名字的，不再增加另一方名字。
三、婚后財產的范圍及歸屬
1、婚后男女雙方的各自收入所得歸各自所有;
2、婚后男女雙方各自接受的贈與或繼承所得，均歸各自所有。
3、無論婚前或婚后，男女雙方以各自財產投資所得的收益，均歸各自所有。
四、債權、債務的享有與承擔
1、婚前各方名下的債權、債務歸各方享有與承擔;
2、婚后因婚姻生活產生的債務由雙方共同承擔;
3、婚前或婚后因各方名下的投資，不論所得是否用于婚姻生活，所產生的債權、債務均由各自承擔。
五、共同生活基金的設立
由于雙方的婚前、婚后財產所得主要歸各自所有，為保障婚姻生活的和順進行、應付日常生活開支需要，方一致同意：男方出資_____萬元，女方出資_____萬元，作為日常生活基金。此基金由女方管理，生活費開支從基金中支付，不足時由雙方共同填補。
六、本協議一式兩份，男女雙方各持一份，自雙方辦理結婚登記之日起開始生效。
男方： 女方：
簽署日期 簽署日期
正規的購車合同范本 篇3
甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年___