正式職工聘用合同協議（通用3篇）
正式職工聘用合同協議 篇1
甲方(聘用單位)：___________________
乙方(受聘人) ：_____________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：。
第一條 聘用期限
(1)本聘用期限為：自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
(2)聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。
第二條 聘用崗位
(1)甲方聘用乙方從事__________崗位。
(2)甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 勞務報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為__________元。
(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。
(3)乙方依法享受法定節假日。
第四條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯系電話： 居住地： 郵政編碼：根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 聘用期限
1、本合同期限為_______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。其中試用期為_______月。
2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到______________擔任______________工作。
第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。
第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：_______元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。
第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本合同終止：
1、 本合同期限屆滿的;
2、 雙方就結束本合同協商一致的;
3、 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5、 因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6、 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條 甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條 乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三條 雙方協商約定的其他事項：
1、 甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
正式職工聘用合同協議 篇2
聘用單位：____市____區鹿英幼兒園 受聘人：___________________________ 合同訂立類別（合同續簽口， 新聘合同口） 勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、 協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。 一、 聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為
第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。 二.合同期限
第三條 勞動合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，新聘人 員包含試用期為 個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。 三、 權利和義務
第四條 甲方的權利：
（一）按照章程自主管理；
（二）組織實施教育教學活動；
（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；
（四）根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；
（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權；
（六）聘任教師及其他職工； (七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
（一）遵守法律、法規；
（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
（五）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第六條 乙方的權利：
（一）按時獲得勞動報酬；
（二）對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與幼兒園民主管理；
（三）參加進修或者其他方式的培訓；
（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（五）從事科學研究、學術交流，參加專業的.學術團體，在學術活動中發表意見；
（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績； (七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第七條 乙方的義務
（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；
（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；
（三）貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；
（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象； (七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；
（八）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。
（九）認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。
（十）依法應履行的其他義務。 四、工資和社會保險
第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于____市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月____日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資課時工資職務補貼考核工資校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月
第十條 在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工 資及其他補貼。
第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方 個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。
第十四條 乙方在合同期內的假期工資為基本工資校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。 合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。 五、合同的變更、解除及終止
第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：
（一）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定處理。
第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。
第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；
（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（三）嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的；
（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的；
（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的；
（六）違反本合同
第七條第
（八）款的；
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（一）乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十九條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
（一）合同期滿因各種原因不再續聘乙方的；
（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；
第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
（三）合同期滿不再與甲方續簽合同的。
第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條 乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十三條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。 六、解除合同的經濟補償
第二十四條 符合
第十八條、
第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合
第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。
第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。 七、爭議處理
第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。 八、附則
第二十七條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十八條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。 九、雙方約定的其他事項 （可另加附頁） 甲 方（蓋章） ____市____區鹿英幼兒園 乙 方（簽字）：________年____月____日________年____月____日
正式職工聘用合同協議 篇3
甲方(用人單位)：_________________________;
單位地址：_______________________________;
法定代表人：_____________________________;
乙方(勞動者)：____________________________;
公民身份號碼：___________________________;
居住住址：_______________________________;
戶籍地址：_______________________________;
聯系電話：_______________________________;
緊急狀態聯系人：_________________________;
聯系地址：_______________________________;
聯系電話：_______________________________。
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
第一章合同的類型與期限
第一條經甲、乙雙方協商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共_____個月。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共_____個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
第四條甲方錄用乙方的條件為：
1、學歷文化：_________________________________________。
2、身體狀況：_________________________________________。
3、工作技能：_________________________________________。
4、團隊精神：_________________________________________。
5、其他：_____________________________________________。
第三章工作內容與工作地點
第五條甲方聘用乙方從事工作。
第六條乙方的工作地點為甲方企業本部。
第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼 職。
第八條甲方因生產和工作需要，有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章工作時間與休息時間
第九條乙方所在崗位執行標準工時制。
第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章規章制度與勞動紀律
第十三條乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，更不得將屬于甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營，同時，乙方應當保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發工資)為人民幣_________元。甲方根據企業的實際經營狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條甲方根據國家和上海市的有關規定為乙方購買下述社會保險(____)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
A、城鎮基本保險;
B、外來人員綜合保險;
C、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;
D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險;
E、其他_________________________。