職位說(shuō)明書（精選20篇）

職位說(shuō)明書 篇1

　　一、目的

　　制定本辦法的目的是對(duì)職位說(shuō)明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，以實(shí)現(xiàn)職位明確、職責(zé)明晰、人崗適配的管理目標(biāo)。

　　二、范圍

　　本辦法適用于客車有限公司的所有職位。

　　三、術(shù)語(yǔ)

　　1、職位描述

　　職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過(guò)程。

　　2、職位說(shuō)明書

　　職位說(shuō)明書是對(duì)職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。

　　四、內(nèi)容

　　1、職位說(shuō)明書的組成

　　職位說(shuō)明書由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等五部分組成。

　　2、職位的基本信息：

　　包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫人姓名和填寫日期等信息；

　　3、職位目的：

　　職位目的是概述性的描述職位的設(shè)置目的，工作內(nèi)容和范圍；

　　4、工作職責(zé)

　　職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性順序依次列出該職位主要職責(zé)；

　　6、工作關(guān)系：

　　工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對(duì)象，亦包括該職位的匯報(bào)對(duì)象和督導(dǎo)對(duì)象。

　　7、任職的素質(zhì)要求：

　　任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)組成。

　　五、職位說(shuō)明書的編制

　　1、對(duì)已設(shè)置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進(jìn)行職位描述，編制職位說(shuō)明書；

　　2、對(duì)新設(shè)置職位應(yīng)由其直接主管編制職位說(shuō)明書；

　　3、職位說(shuō)明書編制后需經(jīng)人力資源部門審核確認(rèn)。

　　六、職位說(shuō)明書的簽訂

　　1、直接主管與職位任職者溝通達(dá)成共識(shí)；

　　2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；

　　3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說(shuō)明書，但直接主管應(yīng)分別與職位任職者簽訂職位說(shuō)明書。

　　七、職位說(shuō)明書的修改

　　1、因職位職責(zé)或組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，職位說(shuō)明書需要修改時(shí)，由其直接主管進(jìn)行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說(shuō)明書的附件并存。

　　2、修改后的新職位說(shuō)明書與舊職位說(shuō)明書修改表一并報(bào)人力資源部審核確認(rèn)。

　　八、職位說(shuō)明書的變更

　　1、職位撤銷，其職位說(shuō)明書自行失效；

　　2、職位任職者改聘其它新職位時(shí)，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職位說(shuō)明書；

　　3、因組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，新增加職位時(shí)，新職位的直接主管應(yīng)與新職位的任職者簽訂職位說(shuō)明書。

　　4、職位說(shuō)明書變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部門審核確認(rèn)。

　　5、職位說(shuō)明書是對(duì)承擔(dān)該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內(nèi)容，公司有權(quán)對(duì)職位說(shuō)明書進(jìn)行修改。

　　九、職位說(shuō)明書的保管

　　1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評(píng)估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。

　　2、職位說(shuō)明書發(fā)生修改或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂，以保證職位說(shuō)明書與實(shí)際情況時(shí)相符；

　　3、通常三年左右的時(shí)間，應(yīng)對(duì)職位說(shuō)明書進(jìn)行一次全面改進(jìn)調(diào)整，使其進(jìn)一步完善，更符合實(shí)際情況。

職位說(shuō)明書 篇2

　　編號(hào)：

　　職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部

　　直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接下級(jí)技術(shù)主管

　　任職資格

　　1、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)

　　碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識(shí)

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)

　　五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　職責(zé)

　　一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施

　　工作任務(wù)

　　1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善

　　2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　考核重點(diǎn)：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況

　　職責(zé)

　　二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)

　　工作任務(wù)

　　1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批

　　2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行

　　3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理

　　考核重點(diǎn)：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度

　　職責(zé)

　　三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作

　　任務(wù)

　　1、關(guān)注、了解國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息

　　2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對(duì)各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究

　　3、組織編制國(guó)內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門

　　考核重點(diǎn)：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告職責(zé)

　　四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作

　　任務(wù)

　　1、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并組織實(shí)施

　　2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)

　　考核重點(diǎn)：職責(zé)

　　五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流工作任務(wù)

　　1、組織同國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動(dòng)

　　2、承辦行業(yè)機(jī)構(gòu)委托的國(guó)外技術(shù)交流活動(dòng)或?qū)W術(shù)會(huì)議

　　考核重點(diǎn)：技術(shù)合作與對(duì)外技術(shù)交流的效果職責(zé)

　　六職責(zé)表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)

　　1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件

　　2、組織對(duì)新技術(shù)的實(shí)施進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題

　　考核重點(diǎn)：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實(shí)施情況職責(zé)

　　七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)

　　1、組織對(duì)技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)

　　2、對(duì)生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)

　　3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題

　　考核重點(diǎn)：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)

　　八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)

　　1、參與營(yíng)銷合同的評(píng)審，對(duì)合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)

　　2、對(duì)產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持

　　3、協(xié)助人力資源部對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

　　考核重點(diǎn)：各項(xiàng)工作的配合程度職責(zé)

　　九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作

　　任務(wù)

　　1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項(xiàng)原始資料，并進(jìn)行分類歸檔

　　2、調(diào)配、安排本部門的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的`順利開展

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作

　　考核重點(diǎn)：部門各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果

職位說(shuō)明書 篇3

　　崗位名稱：

　　策劃專員

　　所屬部門：

　　策劃部

　　直接上級(jí)：

　　策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級(jí)：

　　無(wú)

　　崗位描述：

　　按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案；

　　3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié)；

　　6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案；

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

　　2、較強(qiáng)的文字寫作本事；

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；

　　4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn)。

職位說(shuō)明書 篇4

　　崗位名稱：策劃專員

　　所屬部門：策劃部

　　直接上級(jí)：策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級(jí)：無(wú)

　　崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié);

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;

　　3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通，以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié);

　　6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

　　2、較強(qiáng)的文字寫作能力;

　　3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

　　4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

職位說(shuō)明書 篇5

　　崗位名稱:司機(jī)

　　直接上司:采購(gòu)經(jīng)理

　　管理對(duì)象:無(wú)

　　具體職責(zé):

　　1.鉆研業(yè)務(wù),熟悉車輛性能,對(duì)負(fù)責(zé)車輛進(jìn)行日常維護(hù),保持車輛整潔,保證車輛良好的狀態(tài)。

　　2.堅(jiān)守崗位,遵守行車制度,遵守值班制度,聽從行政辦指定車輛調(diào)度人員安排。

　　3.提前5分鐘到達(dá)調(diào)車指定地點(diǎn)。

　　4.主動(dòng)為乘客服務(wù),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,對(duì)乘客談話做到不介入,不傳播。

　　5.本著努力為酒店節(jié)省費(fèi)用的原則,凡屬于自行保養(yǎng)的(如換機(jī)油等)要及時(shí)自行做好。

　　6.每天上崗檢查所分管車輛的車況,認(rèn)真擦洗,隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備。

　　7.車輛有故障要及時(shí)向直接上司報(bào)告,填寫《車輛維修申請(qǐng)單》,領(lǐng)導(dǎo)審批后到指定廠家維修,嚴(yán)禁開帶病車上路。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。

　　9.嚴(yán)格執(zhí)行酒店關(guān)于在崗人員儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行《酒店司機(jī)及車輛管理規(guī)定》,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。

　　10.認(rèn)真填寫用車報(bào)表,做好行車記錄。

　　素質(zhì)要求:

　　1.基本素質(zhì):有信任感,有責(zé)任心。

　　2.自然條件:年齡22歲以上,身體健康,儀表端莊。

　　3.文化程度:高中以上。

　　4.語(yǔ)言能力:普通話流利。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上駕齡,持b型駕駛執(zhí)照,熟悉周邊的交通地理。

　　5.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6.特殊要求:熟悉采購(gòu)程序和采購(gòu)內(nèi)容。

職位說(shuō)明書 篇6

　　1、職務(wù)名稱：

　　總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。

　　來(lái)源：

　　4、直接責(zé)任：

　�。�1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草

　�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

　�。�3）參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭(zhēng)議的問(wèn)題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。

　�。�4）根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　�。�5）對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

　　（6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級(jí)述職。

　�。�10）完成直接上級(jí)交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　　（1）對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識(shí)

　　①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

　�、谌〉媒�(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　�、凼煜す�司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　（2）技能要求

　�、倌苋�面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。

　　②能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。

　　④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。

　�、菽苁炀毑僮魑�機(jī)。

　�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護(hù)。

　�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z(yǔ)水平。

職位說(shuō)明書 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、在審計(jì)經(jīng)理的指導(dǎo)下，配合完善公司工程審計(jì)流程制度，經(jīng)審定后組織實(shí)施。

　　2、按要求對(duì)集團(tuán)各分子公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施審計(jì)，包括工程預(yù)算、招投標(biāo)、合同、結(jié)算等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

　　3、根據(jù)需求對(duì)集團(tuán)各分子公司工程類業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、審計(jì)、監(jiān)察并提出改進(jìn)建議，監(jiān)督落實(shí)實(shí)施。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、安裝及建筑工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟練操作專業(yè)造價(jià)及預(yù)算計(jì)量軟件。

　　3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程結(jié)算審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或在大型企業(yè)從事工程內(nèi)控審計(jì)、監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的.職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　5、具備職業(yè)敏感性和較強(qiáng)的抗壓能力。

職位說(shuō)明書 篇8

　　部門：品推部 職位名稱：文案策劃

　　直接上級(jí)職務(wù)：品推部主管

　　工作內(nèi)容：

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動(dòng)；

　　3、與平面設(shè)計(jì)配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)；

　　4、撰寫項(xiàng)目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點(diǎn)

　　1、積極完成公司項(xiàng)目推廣的策劃與實(shí)施工作；

　　2、企業(yè)內(nèi)部手冊(cè)的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識(shí)、能力，對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫作功底；

　　3、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實(shí)肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

　　四、工作責(zé)任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；

　　2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施；

　　9、負(fù)責(zé)工地、案場(chǎng)、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營(yíng)銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對(duì)接工作，建立良好的媒體關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評(píng)估工作；

　　13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報(bào)告；

　　14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時(shí)上報(bào)。

　　五、衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、宣傳手冊(cè)任務(wù)達(dá)標(biāo)率；

　　2、企業(yè)形象設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)滿意度；

　　3、準(zhǔn)時(shí)交方案率；

　　4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的滿意率。

　　六、工作難點(diǎn)

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動(dòng)并組織實(shí)施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責(zé)任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級(jí)策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

職位說(shuō)明書 篇9

　　個(gè)人理財(cái)興起于美國(guó)上世紀(jì)90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過(guò)10余年的'發(fā)展，獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè)。而我國(guó)內(nèi)居民儲(chǔ)蓄額已超過(guò)10萬(wàn)億元。據(jù)專業(yè)理財(cái)網(wǎng)站的調(diào)查，有78%的被調(diào)查者對(duì)理財(cái)服務(wù)有需求;50%以上的人愿意為理財(cái)服務(wù)支付費(fèi)用。未來(lái)xx年里，我國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將以年均30%的速度高速增長(zhǎng)，將成為繼美國(guó)、日本和德國(guó)之后個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)極具潛力的國(guó)家。專家介紹，按照1個(gè)理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)100人估算，國(guó)內(nèi)理財(cái)顧問(wèn)的缺口至少10萬(wàn)人。

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù)

　　2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系

　　3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞，提供理財(cái)服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行

　　6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能

　　3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力

　　4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

　　5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力

　　6、具有良好的書面表達(dá)能力

職位說(shuō)明書 篇10

　　總經(jīng)理秘書職位說(shuō)明書

　　總經(jīng)理秘書

　　1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級(jí)：總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì)的秘書性工作。

　　4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有

　　（1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)

　　劃起草

　�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。

　�。�3）參加指定的公司會(huì)議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭(zhēng)議的問(wèn)題，雙方觀點(diǎn)要記清楚。

　�。�4）根據(jù)會(huì)議要求和需要，及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　�。�5）對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。

　�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　（7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　�。�9）定期向直接上級(jí)述職。

　　（10）完成直接上級(jí)交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　�。�1）對(duì)各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識(shí)

　�、倬哂薪�(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

　�、谌〉媒�(jīng)濟(jì)類初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　　③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識(shí)，熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有

　�。�2）技能要求

　　①能全面領(lǐng)會(huì)工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔�(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　　③思維敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。

　　④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報(bào)告。

　　⑤能熟練操作微機(jī)。

　�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護(hù)。

　�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z(yǔ)水平。

職位說(shuō)明書 篇11

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、實(shí)施公司的物資、采購(gòu)戰(zhàn)略，制定外購(gòu)政策;

　　5、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

　　7、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析;

　　8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

　　6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

職位說(shuō)明書 篇12

　　清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財(cái)產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的一個(gè)程序，包括計(jì)算、核實(shí)等。清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷時(shí)，必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護(hù)。

　　狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

　　廣義上，清算是結(jié)算的推廣。

　　崗位描述：

　　1、對(duì)資金的整理、清算;

　　2、按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有證券公司清算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財(cái)會(huì)、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說(shuō)明書 篇13

　　一、崗位標(biāo)識(shí)

　　崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師

　　直接上級(jí)：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部

　　直接下級(jí)：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問(wèn)答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd

　　編制日期：

　　二、工作職責(zé)

　　1、概述

　　依據(jù)項(xiàng)目需要，完成并履行項(xiàng)目需求，依據(jù)時(shí)間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。

　　2、工作職責(zé)和范圍

　　網(wǎng)絡(luò)推廣部

　　三、額外職責(zé)要求

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)性的工作項(xiàng)目及工作內(nèi)容。

　　四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

　　基礎(chǔ)性崗位

　　2、本崗位對(duì)內(nèi)及對(duì)外的關(guān)系

　　部門內(nèi)工作項(xiàng)及時(shí)溝通、執(zhí)行

　　部門內(nèi)員工工作項(xiàng)相互協(xié)助、配合執(zhí)行

　　五、崗位標(biāo)準(zhǔn)：

　　思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真心理素質(zhì)：有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識(shí)素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告

　　六、職務(wù)權(quán)限

　　1、對(duì)本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；

　　2、對(duì)其他相關(guān)工作項(xiàng)涉及人員有提交共同協(xié)作達(dá)成工作任務(wù)的權(quán)限

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作職責(zé)

　　崗位定義

　　負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品

　　崗位目的

　　公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高品牌知曉度，美譽(yù)度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務(wù)的達(dá)成。

　　編號(hào)

　　工作內(nèi)容

　　負(fù)責(zé)程度

　　考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)）

　　全責(zé)/部分/支持

　　數(shù)量、質(zhì)量、要求等

　　1負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及產(chǎn)品銷售量。

　　全責(zé)

　　每天統(tǒng)計(jì)效果，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達(dá)的渠道宣傳到達(dá)指標(biāo)；

　　全責(zé)

　　每周統(tǒng)計(jì)效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

　　全責(zé)

　　配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動(dòng)策劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責(zé)任及時(shí)反饋信息，并進(jìn)行推廣執(zhí)行計(jì)劃的及時(shí)修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供

　　4負(fù)責(zé)門戶，論壇，社區(qū)推廣；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、更新，及時(shí)發(fā)布公司對(duì)外公告、新產(chǎn)品信息、市場(chǎng)活動(dòng)信息等宣傳資料；

　　全責(zé)

　　每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　5負(fù)責(zé)公司及合作網(wǎng)站對(duì)外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營(yíng)銷，email、bbs、手機(jī)短信營(yíng)銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計(jì)劃執(zhí)行；

　　全責(zé)

　　每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　6負(fù)責(zé)blog，sns社區(qū)等微媒體的營(yíng)銷策略的制訂與實(shí)施；

　　全責(zé)

　　依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣目標(biāo)及策略，依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行，并保證目標(biāo)達(dá)成；每周提供進(jìn)度分析表，并提供修改建議；及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制

　　7統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績(jī)并制訂業(yè)績(jī)提升計(jì)劃；

　　全責(zé)

　　每月初依據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)提供報(bào)告

　　8網(wǎng)站論壇注冊(cè)用戶量（自然注冊(cè)，激活注冊(cè)）

　　部分

　　想辦法提高用戶注冊(cè)量，積累有效客戶資源。

　　主要績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

　　1、制定有效的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣策劃方案；

　　2、市場(chǎng)信息捕捉的準(zhǔn)確率

　　3、網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)推廣計(jì)劃方案的完成率及運(yùn)營(yíng)時(shí)效；

　　4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長(zhǎng)；

　　5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)率；

　　6、重要工作任務(wù)的完成情況。

　　九、身體條件

　　從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力

　　十、心理品質(zhì)與能力要求

　　1、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)方向的能力

　　2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與推廣執(zhí)行

　　3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意

　　4、對(duì)網(wǎng)站開發(fā)、改造及運(yùn)營(yíng)工作，有較強(qiáng)的思考和執(zhí)行能力

　　5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，能夠主動(dòng)承受工作壓力

　　7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

　　8、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　9、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

職位說(shuō)明書 篇14

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：

　　本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接責(zé)任：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報(bào)批通過(guò)后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過(guò)法律手段進(jìn)行打擊。

　　7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。

　　14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級(jí)授權(quán)。

　　15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批通過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

職位說(shuō)明書 篇15

　　崗位名稱

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理

　　所在部門

　　財(cái)務(wù)部

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級(jí)

　　總經(jīng)理

　　所轄人員

　　未定

　　直接下級(jí)

　　財(cái)務(wù)主管、融資主管

　　本職：

　　負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財(cái)務(wù)管理原則，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理功能；擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運(yùn)用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財(cái)務(wù)報(bào)告，供給管理決策依據(jù)。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：按公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，作為資金運(yùn)用的依據(jù)。

　　工作任務(wù)：

　　1、根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定公司發(fā)展的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

　　2、依年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與動(dòng)用公司的資金，以確保資金的有效運(yùn)用。

　　3、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃。

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。

　　工作任務(wù)

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作在具體實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。

　　4、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的實(shí)施狀況。

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：按公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來(lái)事項(xiàng)。

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的銀行往來(lái)帳戶的管理工作。

　　2、依據(jù)員工儲(chǔ)蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲(chǔ)蓄存款事宜。

　　3、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，以確保公司的資產(chǎn)，并使實(shí)際存量與賬列數(shù)字彼此貼合。

　　4、督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。

　　職責(zé)四

　　職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜。

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)稅法的熟悉了解，做到依法辦事。

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜，做到合理避稅。

　　職責(zé)五

　　職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理。

　　工作任務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。

　　權(quán)力：

　　1、本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)。

　　2、公司資金使用方案的提議權(quán)。

　　3、公司融資工作的執(zhí)行權(quán)。

　　4、內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)。

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

　　公司各部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：

　　銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)

　　財(cái)務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　財(cái)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)任職資格

　　知識(shí)

　　具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、營(yíng)銷學(xué)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)

　　技能技巧

　　熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行本事

　　其他：

　　使用工具設(shè)備：

　　計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境：

　　辦公場(chǎng)所

　　工作時(shí)間特征：

　　正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔：

　　公司文件、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　1、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報(bào)告。

　　2、以誠(chéng)懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位

　　3、工作的詢問(wèn)、質(zhì)疑，予以解答。

　　4、經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)。

　　5、視業(yè)務(wù)需要，對(duì)各部門等資金作有效調(diào)度。

　　6、與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。

　　7、為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅(jiān)持必要的聯(lián)系。

職位說(shuō)明書 篇16

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及整網(wǎng)測(cè)試方案的編寫與實(shí)施;

　　2、參與3g/ngn等網(wǎng)絡(luò)解決方案的測(cè)試;

　　3、負(fù)責(zé)無(wú)線通信系統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試以及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)終端與系統(tǒng)間的uuiot測(cè)試、射頻測(cè)試、預(yù)商用測(cè)試以及大規(guī)模商用測(cè)試;

　　5、負(fù)責(zé)3g通信系統(tǒng)的應(yīng)用業(yè)務(wù)測(cè)試;

　　6、搭建相應(yīng)的測(cè)試環(huán)境，制定測(cè)試用例并執(zhí)行,撰寫測(cè)試報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

　　2、通信行業(yè)2年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),有無(wú)線通信經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉通信原理,熟悉移動(dòng)通信2g/3g網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),對(duì)無(wú)線通信協(xié)議有深刻理解;

　　4、熟練掌握無(wú)線通信系統(tǒng)測(cè)試設(shè)備及應(yīng)用技能，熟悉無(wú)線通信系統(tǒng)測(cè)試方法;

　　5、具有良好的英語(yǔ)閱讀能力。

職位說(shuō)明書 篇17

　　采購(gòu)員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購(gòu)員、采辦員，或時(shí)尚買手等。時(shí)尚采購(gòu)主要負(fù)責(zé)采買一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購(gòu)員須具備多年對(duì)市場(chǎng)熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購(gòu)員。一個(gè)優(yōu)秀采購(gòu)員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三，寬容性。在對(duì)方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時(shí)，懂得原諒對(duì)方。當(dāng)然，對(duì)那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅(jiān)決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本;

　　4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計(jì)算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

職位說(shuō)明書 篇18

　　崗位描述：

　　1、對(duì)資金的整理、清算;

　　2、按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有證券公司清算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財(cái)會(huì)、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說(shuō)明書 篇19

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析;

　　2、負(fù)責(zé)拓展拓展項(xiàng)目來(lái)源，儲(chǔ)備項(xiàng)目資源;

　　3、項(xiàng)目調(diào)研各支基金，對(duì)各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;

　　4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案;

　　5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對(duì)基金投資業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

　　7、負(fù)責(zé)在投資過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險(xiǎn);

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險(xiǎn)業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有證券實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)并有公開透明的操作績(jī)效;

　　5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;

　　6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì);

　　7、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位說(shuō)明書 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目全程審計(jì)監(jiān)督及服務(wù)（機(jī)電安裝專業(yè)，強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、消防、給排水等），主要包括設(shè)計(jì)評(píng)審、預(yù)算評(píng)審、招標(biāo)監(jiān)督、合同評(píng)審、合同執(zhí)行監(jiān)督及結(jié)算審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提示風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行審計(jì)問(wèn)題的整改跟蹤。

　　2、工程建設(shè)管理流程制度的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)。

　　3、專項(xiàng)的審計(jì)調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

　　2、專業(yè)：機(jī)電安裝、給排水等相關(guān)專業(yè)。

　　3、經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上預(yù)決算經(jīng)歷。

　　4、技能：熟練掌握機(jī)電專業(yè)造價(jià)管理知識(shí)、熟悉人工、材料（設(shè)備）、機(jī)械市場(chǎng)價(jià)格，熟練運(yùn)用各種專業(yè)軟件。

　　3、素質(zhì)：有敏感的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和洞察力。思維敏捷，有較好的'溝通能力，以及較強(qiáng)的原則性。