置業顧問勞動合同（通用3篇）

置業顧問勞動合同 篇1

　　甲方(聘用方)：

　　法人代表： (以下簡稱甲方) 乙方(應聘方)：

　　身份證號： (以下簡稱乙方) 甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規定，本著平等自愿、協商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業顧問一事達成如下協議，雙方共同遵守。

　　一、協議期限：

　　本協議20 年 月 日至日起 20 年 月 日止，試用期為簽訂本協議的前三個月。

　　二、用工約定：

　　1、甲乙雙方簽訂本協議后，在試用期內如甲方發現乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務用工關系(試用期內按本協議約定實際日工計酬);

　　2、本協議期滿，甲方根據乙方表現決定是否繼續留用乙方，如留用則續簽協議。甲方如不再留用，勞務用工協議即時終止;

　　三、工作職責：

　　1、乙方應聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售后工作;

　　2、乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度和員工守則及國家法律、法規規定;

　　3、工作中應齊心協力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業;

　　4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結束前不得從事本地區本行業相同工作(試用期內除外);

　　5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節嚴重的由司法機關處理。

　　6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在本協議約定工作期間，執行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。

　　4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。

　　五、勞動報酬：

　　1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;

　　2、試用期為三個月，工資 元∕月，試用期滿后工資 元∕月;

　　3、銷售提成為個人總銷售額的 ‰;其中 ‰為個人提成， ‰為公金(同期公司所有項目的置業顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。

　　4、工資發放時間為每月15日前發放上月工資;銷售提成按甲方與開發商的合同約定，待開發商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。

　　5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。

　　六、甲方責任和義務：

　　1、為乙方提供良好的工作和學習環境;

　　2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續;

　　3、積極配合乙方做好銷售工作;

　　4、不指派乙方做違法違規的事情。

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方造成損失的;

　　3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;

　　4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、甲方宣告解散的。

　　八、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據實際情況給予對方經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽章后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協議共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　20 年 月 日

置業顧問勞動合同 篇2

　　甲方：北京----房地產經紀有限公司 地址：----

　　郵編： 100078 電話：0---

　　法定代表人：

　　乙方(置業顧問)： 身份證： 現住址： 電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《北京市勞動合同條例》、勞動和社會保障部的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第( )種方式：

　　1、訂立有固定期限 年(自 年 月 日

　　至 年 月 日止)。

　　2、自 年 月 日起始，以完成 工作為合同終止期限。

　　二、工作內容：

　　1置業顧問在充分發揮自己能力的基礎上，開發房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。

　　2保證把開發的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業顧問在交易中有提供信息，必要協助，配合的義務。確保交易順利進行。

　　三、(一)公司權利和義務：

　　1合同簽訂就表示置業顧問同意并遵守公司的規章規定，接受公司工作安排。配合區域經理和業務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。

　　2公司安排置業顧問從事 一定區域二手房買賣房源及客戶開發 工作，根據公司工作要求對置業顧問進行必要的職業技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業顧問。

　　3當置業顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業績指標，由于房地產經紀工作的區域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業顧問的勞動合同關系。并不承擔有關的一切損失。

　　4置業顧問在公司規定的時間如果沒有完成公司規定的業績指標，公司有權利終止與置業顧問簽訂的合同。如果以后置業顧問擁有房源及客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。

　　5如果置業顧問違反公司規定或超出工作授權范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業顧問個人承擔。

　　(二)置業顧問權利和義務

　　1置業顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據公司的要求置業顧問應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　2嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業務開展中的規定。禁止以公司名義從事業務以外的任何工作，業務工作的開展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。

　　3按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業顧問開展業務所需費用由置業顧問自行承擔。在開展業務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業顧問自行承擔。

　　4置業顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業顧問應當賠償公司的損失，情節嚴重的移交司法機關處理。 5置業顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。

　　四、工作時間：

　　除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業顧問自由安排時間開展房源及客戶開發工作，平時無固定工作時間要求。

　　五、勞動報酬：

　　1、公司按下列方式，以現金或銀行轉帳形式支付置業顧問工資

　　按完成工作計酬，具體報酬標準以附件約定為準，報酬按稅前數額為標準。

　　2、公司發放報酬時間為每月十日。

　　六、社會保險：

　　1、置業顧問以自由職業者參加社會保險、交納社會保險費。

　　2、置業顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規定有關社會保險的費用。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 七日內未做出書面答復的，視為同意變更本合同。

　　2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

　　置業顧問違反公司原則規定;

　　沒有按時完成工作目標;

　　不能有效承擔房源及客戶開發工作，并不勝任其他工作安排;

　　同業競爭侵害公司利益;

　　泄露公司機密。

　　3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

　　法律規定不可抗力情況出現;

　　國家或者北京市房地產政策出現不可預料的變化，合同業務無法開展; 公司原定業務重心轉移，出現業務調整。

　　4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協商續訂勞動合同。

　　5、解除或終止勞動合同的，公司或置業顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。

　　八、其它約定：

　　1、置業顧問完成公司指定房源及客戶開發，置業顧問按約定得到獎勵。具體比例由附件約定。

　　2、本合同所稱的開發房源及客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供房源及客戶為不同人時按照附件約定比例提取報酬。

　　3、本合同有北京東方大江房地產經紀有限公司規章制度、業務流程、協商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。

　　4、本合同履行過程中出現問題首先由雙方協商解決，協商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規定處理。

　　九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向北京市豐臺區人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)： 乙方( 置業顧問)(簽章)： 年 月 日 年 月 日

置業顧問勞動合同 篇3

　　甲方(聘用方)： 貴州弘毅地產策劃有限公司 (以下簡稱甲方)

　　乙方(應聘方)： (以下簡稱乙方)，身份證號：

　　甲乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規定，本著平等自愿、協商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業顧問一事達成如下協議，雙方共同遵守。

　　一、協議期限：

　　本協議 年 月 日至日起 20xx 年 12 月 31 日止，試用期為簽訂本協議的前三個月。

　　二、用工約定：

　　1、甲乙雙方簽訂本協議后，在試用期內如甲方發現乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務用工關系(試用期內按本協議約定實際日工計酬);

　　2、本協議期滿，甲方根據乙方表現決定是否繼續留用乙方，如留用則續簽協議。甲方如不再留用，勞務用工協議即時終止;

　　三、工作職責：

　　1、乙方應聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售后工作;

　　2、乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度和員工守則及國家法律、法規規定;

　　3、工作中應齊心協力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業;

　　4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結束前不得從事本地區本行業相同工作(試用期內除外);

　　5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節嚴重的由司法機關處理。

　　6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在本協議約定工作期間，執行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。

　　2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。

　　4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。

　　五、勞動報酬：

　　1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;

　　2、試用期為三個月，工資 1000 元∕月，試用期滿后工資 1200 元∕月;

　　3、銷售提成為個人總銷售額的1.5‰;其中0.9‰為個人提成，0.6‰為公金(同期公司所有項目的置業顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。

　　4、工資發放時間為每月15日前發放上月工資;銷售提成按甲方與開發商的合同約定，待開發商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。

　　5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。

　　六、甲方責任和義務：

　　1、為乙方提供良好的工作和學習環境;

　　2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續;

　　3、積極配合乙方做好銷售工作;

　　4、不指派乙方做違法違規的事情。

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方造成損失的;

　　3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;

　　4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、甲方宣告解散的。

　　八、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據實際情況給予對方經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽章后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協議共三頁，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日