職業(yè)學(xué)員就業(yè)安置合同（精選3篇）
職業(yè)學(xué)員就業(yè)安置合同 篇1
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。
2.學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3.在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿(住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理)
4.在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。
5.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。
6.培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的________、________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_____年。如在______年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方______年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。
7.學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾撸裳悠诿赓M(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
經(jīng)辦人(簽字)：_______ 經(jīng)辦人(簽字)：_______
聯(lián)系電話：_____________ 聯(lián)系電話：_____________
_________年____月____日 _________年____月____日
職業(yè)學(xué)員就業(yè)安置合同 篇2
訂立協(xié)議各方：
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
丙方：_________學(xué)員（以下簡稱丙方）
為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)，與乙方進(jìn)行合作，使用乙方開發(fā)設(shè)計的軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù)。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進(jìn)行技術(shù)項目實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)。
為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù)，本協(xié)議在堅持平等的原則上達(dá)成如下協(xié)議。
第一條、實(shí)訓(xùn)宗旨
甲方與丙方通過媒介咨詢達(dá)成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢，為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實(shí)訓(xùn)和產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)服務(wù)，滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求，并在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)考核結(jié)束，與實(shí)訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。
第二條、實(shí)訓(xùn)學(xué)員條件
2.1學(xué)員須具備國家正規(guī)院校計算機(jī)、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)理工類專科及本科（具備學(xué)士學(xué)位）或以上學(xué)歷，專科的招收比例不高于25%；
2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復(fù)印件；畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件；
2.3學(xué)員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實(shí)訓(xùn)。
第三條、實(shí)訓(xùn)實(shí)施
3.1乙方承擔(dān)全部的培訓(xùn)師資和場地
3.2實(shí)訓(xùn)周期6個月，共計920個學(xué)時；（包括法定假日、節(jié)日）
3.3實(shí)訓(xùn)費(fèi)用：
JAVA實(shí)訓(xùn)方向：8000元/人，實(shí)訓(xùn)教材費(fèi)用600元/人（多退少補(bǔ)）
3.4經(jīng)資格審核通過后，學(xué)員一次性付清學(xué)費(fèi)，由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。
3.5實(shí)訓(xùn)考核合格者，學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動合同，但學(xué)員實(shí)訓(xùn)費(fèi)用不予退還。
3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費(fèi)，規(guī)定如下：
開課一周內(nèi)退學(xué)，扣除學(xué)費(fèi)10%；書費(fèi)按照發(fā)生額扣除，開課一周后不再退學(xué)費(fèi)。
第四條、學(xué)員去向
4.1學(xué)員經(jīng)過6個月實(shí)訓(xùn)后進(jìn)行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優(yōu)錄取。
4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學(xué)費(fèi)），在乙方工作。
4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關(guān)系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機(jī)會，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。
4.5對經(jīng)考核未被錄用學(xué)員，甲方有責(zé)任安置本期實(shí)訓(xùn)成績不合格人員的出入問題，如就業(yè)、再實(shí)訓(xùn)等；或由甲方返換本期實(shí)訓(xùn)成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)費(fèi)用；乙方不承擔(dān)任何責(zé)任義務(wù)。
第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)
5.1甲方權(quán)利和義務(wù)
5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。
5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進(jìn)行軟件開發(fā)實(shí)訓(xùn)，本期不超過且不少于25名；甲方對實(shí)訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財產(chǎn)安全負(fù)有全部的責(zé)任。
5.1.3甲方負(fù)責(zé)向乙方提供學(xué)員實(shí)訓(xùn)用計算機(jī)及相關(guān)周邊設(shè)備，產(chǎn)權(quán)甲方所有。
5.1.4甲方負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)期間計算機(jī)的維護(hù)及維修費(fèi)用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實(shí)訓(xùn)期間，計算機(jī)等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方教師負(fù)責(zé)。
5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況，并要求給出綜合評價。
5.1.6甲方保護(hù)乙方的“軟件實(shí)訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進(jìn)行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方須承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償細(xì)則另行規(guī)定。
5.1.7學(xué)員實(shí)訓(xùn)期間，乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實(shí)訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督管理，與代表甲方參加實(shí)訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》，如有學(xué)員泄密的，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)具體的實(shí)訓(xùn)項目管理并給出評價及考核結(jié)果。
5.2乙方權(quán)利和義務(wù)
5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。
5.2.2如學(xué)員不能堅持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)校或公司紀(jì)律，乙方有權(quán)停止對丙方的實(shí)訓(xùn)并退出實(shí)訓(xùn)。
5.2.3乙方向甲方提供實(shí)訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品服務(wù)說明書；
5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理規(guī)定、實(shí)訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品，對甲方學(xué)員進(jìn)行全真項目實(shí)訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用服務(wù)；
5.2.5乙方負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員提供實(shí)訓(xùn)場所、實(shí)訓(xùn)工位，做好指導(dǎo)和監(jiān)督管理實(shí)訓(xùn)學(xué)員的工作，并在實(shí)訓(xùn)結(jié)束給出綜合評價；
5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員，乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用；
5.2.7乙方在產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)服務(wù)中提供服務(wù)場地、嵌入式實(shí)驗設(shè)備使用維修經(jīng)費(fèi)等；
5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時，應(yīng)在實(shí)訓(xùn)開始前公示相關(guān)管理規(guī)定，并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進(jìn)行獎勵或處罰，有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)費(fèi)用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件，認(rèn)可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。
5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間，對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù)；
具體事項按照本協(xié)議第四項條款（如第4.1項）規(guī)定執(zhí)行。
5.3丙方權(quán)利和義務(wù)
5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真參加實(shí)訓(xùn)工作。
5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行出勤制度。
5.3.3丙方必須努力認(rèn)真完成布置的作業(yè)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：
丙方在實(shí)訓(xùn)期間，屬甲方在校學(xué)生，并不視為被乙方就業(yè)錄用，未與乙方建立勞動關(guān)系。
丙方在實(shí)訓(xùn)期間，若發(fā)生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負(fù)責(zé)處理，甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù)，且甲、乙任何一方不承擔(dān)任何責(zé)任及費(fèi)用。
丙方在實(shí)訓(xùn)期間，按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實(shí)訓(xùn)，本次實(shí)訓(xùn)所收各項費(fèi)用，一律不予退費(fèi)。
第六條、爭議及仲裁
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
在執(zhí)行合同中，如三方發(fā)生爭議時，三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份。
甲方：乙方：
負(fù)責(zé)人代表/章：負(fù)責(zé)人代表/章：
丙方：學(xué)員
________年____月____日
職業(yè)學(xué)員就業(yè)安置合同 篇3
甲方：_________________________
乙方：_________________________
一、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時不少于_________學(xué)時，全學(xué)年不少于_________學(xué)時。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書
1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書;
2.國家勞動部認(rèn)證證書;
3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心認(rèn)證證書;
4.國家信息產(chǎn)業(yè)部認(rèn)證證書
甲方應(yīng)為其安排推薦工作。
三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)知識密切相關(guān)的各種計算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計、排版設(shè)計、廣告設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計制作等。
四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因，乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(nèi)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作
因乙方自身的特殊原因被用人單位拒絕接收，_____個月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的
乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;
乙方一學(xué)期曠課超過_________學(xué)時者。
六、乙方學(xué)習(xí)_____年結(jié)業(yè)時，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________%給乙方。
八、如因校方原因，使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)
九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右;乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_______
_________年____月____日_________年____月____日