裝修公司加盟協議書（精選3篇）

裝修公司加盟協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　1、鑒于乙方申請，甲方根據加盟計劃，授予乙方(加盟分公司)特許經營權。特許乙方自 年 月 日至 年 月 日在_____省______市/縣____ _ _ 開設天略裝飾加盟店，授權乙方于合同期限內在甲方認可的加盟店、使用由甲方獨立擁有的 “天略裝飾”注冊商標。乙方自開店一月內將店面裝修效果圖照片(5張)及營業執照復印件交甲方存檔。

　　2、乙方付一萬三千元加盟費匯入甲方賬戶。

　　3、加盟授權從甲乙雙方簽訂合同，并且乙方向甲方付清規定的款項(包括特許加盟費、含品牌授權使用保證金等，實際須支付的款項種類和金額按簽約合同規定為準)之日起生效。

　　第二條 承諾

　　1、乙方獲得上述特許經營權許可后，須按甲方要求經營管理，不得超越許可范圍和許可期限，未經甲方書面同意，不得將該項權利轉讓。乙方承諾在加盟期間，完全遵守本特許加盟條列，合法經營。

　　2、甲方承諾不在乙方開設的天略裝飾加盟店同一區域范圍內(按所在城市的行政區片或以一定直徑范圍劃分)自己或允許第三者經營其它天略裝飾加盟店。

　　第三條 合同的續約、解除和終止

　　1、本合同期滿后，如雙方達成一致協議繼續延續本合同，則本合同經雙方簽字確認后續約一年，乙方不用再支付加盟費、品牌使用保證金。如雙方未達成一致協議，則本合同期滿后自動終止。

　　2、乙方在合同期內有下列行為之一，甲方有權單方提前解除合同并保留繼續追討乙方違約責任的權利：乙方因違法經營被政府部門下令停業整頓或吊銷營業執照或經營所需的其他證明時;乙方違反或未實現本合同的約定，破壞加盟體系或對甲方經營造成不利影響;乙方未與甲方協商，不再履行約定的合作義務，單方面退出加盟。

　　3、本合同終止或解除后，乙方不得以任何理由再使用天略裝飾商標。本合同終止或解除一個月內，乙方必須自行承擔費用，拆除乙方原所有帶有“天略裝飾”的商號、標識、商標、服務標志等一切含甲方標識的裝飾用具、店面裝修、燈箱、宣傳品等、否則視為乙方違約和對甲方的侵權，甲方有權索賠。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　時間：

　　聯系電話：

裝修公司加盟協議書 篇2

　　甲方______________________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________________

　　注冊地址_________________________________________________

　　經營地址_________________________________________________

　　乙方____________________________性別_____________________

　　居民身份證號碼__________________________________________

　　或者其他有效證件名稱證件號碼__________________________

　　在甲方工作起始時間_______年_____月___日

　　家庭住址____________________________郵政編碼______________

　　在臨居住地址____________________________郵政編碼__________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(縣)_______街道(鄉鎮)

　　簽訂日期：_______年_____月___日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自___年__月__日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

　　(三)乙方應在___年__月__日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定

　　的單位“解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的'規定執行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

　　甲方：_______________________乙方：________________________

　　甲方代表：__________________乙方代表：__________________

　　甲方(用人單位)：______________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(或負責人)：________________

　　乙方(勞動者)：_________________________

　　住址：____________________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A、有固定期限勞動合同：_______年_____月___日至_______年_____月___日;

　　B、無固定期限勞動合同，自_______年_____月___日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含_____個月的試用期(自_______年_____月___日至_______年_____月___日)。

　　第二條、工作地點：_______省(自治區、直轄市)_______市(縣)_______路_______號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行最全裝修勞務合同范本最全裝修勞務合同范本。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從最全裝修勞務合同。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___元，其中試用期內工資為人民幣元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為最全裝修勞務合同范本合同范本。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　甲方：_______________________乙方：________________________

　　甲方代表：__________________乙方代表：__________________

裝修公司加盟協議書 篇3

　　（甲方）：___________________________（乙方）：___________________________

　　甲乙雙方合作期限從______年_____月_____日開始到______年_____月_____日止。在此期間內，甲乙雙方合作發展。

　　一、資信證明

　　甲方應向乙方提供營業執照、稅務登記證、資質證書以及法人委托書、負責人身份證等復印件。甲方須如實填寫《會員單位申請表》。

　　二、合作方式

　　甲乙雙方本著長期穩定發展的需要，甲方以會員資格享受既定利潤空間；甲乙雙方日常結算以最低零售限價為標準，甲方必須嚴格執行乙方營銷體系以及價格體系，在不違規的前提下，乙方每季度向甲方現金返利一次，返利空間以所購產品最低零售限價的10%進行結算。甲方的會員資格在乙方所有專賣店均視為有效。有關會員的解釋權歸乙方所有。

　　三、結算方式

　　1、甲乙雙方實行＂現款現貨原則＂。

　　2、業務聯系中憑傳真向乙方要貨，須每批要貨的貨款到乙方帳戶后，乙方再計劃安排供貨。

　　3、甲乙雙方日常交易實行最低零售限價結算制，即甲方所需產品單價一律按照《產品最低零售限價表》結算。

　　四、質量問題

　　乙方各類產品，應確保質量。凡在拆包后發現產品內在品質問題，由甲方按《工礦產品購銷合同條例》規定和法定時間十天內通知乙方，以便乙方采取措施補救或退貨。其運輸費用概由乙方負責。如屬超過法定時間十天或甲方收貨后保管不善、超期儲存等所引起的質變，應由甲方負責。

　　任何非自然因素（運輸不當、搬運不當、使用不當等）和不可抗力因素（如：火災、地震、洪水、戰爭等）不能退（換）產品。

　　五、安裝責任

　　甲方所購產品如由乙方負責安裝的，其安裝責任概由乙方負責，但甲方須配合處理；若甲方所購乙方產品進行自行安裝的，其安裝責任概由甲方全權負責，乙方不承擔任何安裝責任。

　　六、價格約束

　　1、零售標價：乙方所有產品實行全省統一零售標價。

　　2、價格控制：乙方所有產品零售賣價實行最低零售限價控制制度，即賣價不得低于最低零售限價。

　　3、價格監控：乙方對產品價格體系實施監控制度，一經發現違規行為立即處以相應罰款。

　　4、單一價格：乙方所有產品只實行零售價格制。

　　5、價格協議：甲方向客戶推薦產品時，不得違反零售價格體系，否則會員優惠無效；禁止甲方與客戶進行低于最低零售限價的私下交易，一經發現乙方有權對甲方作出該交易貨款1：1的罰款。

　　七、約束條款

　　1、甲方連續六個月未購買產品時，乙方有權取消其vip資格。

　　2、甲方出現下例情形之一者，乙方有權取消甲方vip資格；觸犯法律時，乙方將追究甲方相應法律責任：

　　2.1、故意毀損乙方聲譽形象的；

　　2.2、不執行乙方控制零售價格的；

　　2.3、違反乙方價格體系，與客戶進行私下交易的；

　　2.4、對乙方有欺騙、欺詐行為的；

　　2.5、甲方信譽逐漸惡化的。

　　甲方）：_____________________（乙方）：________________________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日