專業美容師勞動合同（通用8篇）

專業美容師勞動合同 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：__________

　　根據《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方名稱：勞動合同

　　第二條本合同采取下列第種期限形式：

　　1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限，自_____年_____月_____日起。

　　其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至工作任務完成即行終止。

　　工作內容和工作地點

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護辦法等。

　　第四條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________________________。

　　第五條甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

　　工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行下列第______種工時制度。

　　1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、不定時工時制度。

　　3、綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準。

　　第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第八條甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按______________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_______元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規定的當地最低工資標準。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當地最低工資標準的80%。

　　本合同一式份，甲方份，乙方份，____________，份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：__________

　　日期：__________

專業美容師勞動合同 篇2

　　美容院員工勞動合同

　　根據中華人民共和國國務院勞動法規和私營企業勞動治理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　#美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請女士（以下簡稱“乙方”）為美容院合同工，負責美容護理、銷售工作，身份證號碼：_________________。

　　一、合同有效期：_________________年，從年月日至年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：_________________

　　（1）乙方必須接受甲方的安排和指揮，按其工作要求及美容院的制度，努力做好本職工作。

　　（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（3）乙方必須嚴守美容院規章制度。

　　（4）乙方每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，乙方應無條件服從。

　　三、勞動報酬：_________________

　　（1）底薪元/月+提成。

　　（2）按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作業績，在適當時間考慮調整薪酬。

　　（3）甲方按乙方進美容院工作時間，每月延長10日付清上月工資。

　　（4）乙方請事假或病假，必須經甲方同意批準后方可離開。

　　（5）中餐和晚餐由甲方提供，住宿由乙方自行負責。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：_________________

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。

　　6、不服從美容院的工作安排，與同事工作產生分歧，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

　　8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品。

　　五、本合約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　六、乙方需解除勞動合同，應提前15天以口頭形式通知甲方。否則需扣除乙方1個月薪酬。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　七、保密和不競爭

　　（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　（2）在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

　　八、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　九、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方法人代表（簽字）：_________________

　　乙方（簽字）：_________________年月日

專業美容師勞動合同 篇3

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________性別：___________

　　經理(經理)：___________

　　出生日期：___________年___________月___________日、文化程度：___________身份證號：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、本市實行勞動合同制的若干規定以及國家和本市的有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并同意遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同的期限類型為：固定期限合同。

　　本合同自___________年___________月___________日起生效，試用期個___________月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的崗位上工作。

　　第三條乙方應服從甲方的管理和安排，根據工作職責和工作要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

　　第四條乙方的工作時間按照國家和甲方的有關規定執行..

　　三，勞動報酬

　　第五條甲方根據公司的工作特點、薪酬管理制度、績效考核辦法以及乙方的崗位和工作表現，確定乙方的薪酬標準。

　　四，勞動紀律

　　第六條乙方應遵守國家和本市的有關法律法規。

　　第七條乙方應遵守甲方依法制定的.規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業技能的培訓。

　　第八條乙方違反勞動紀律，甲方可根據公司規章制度給予紀律處分。

　　五、勞動保護和工作條件

　　第九條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立和完善生產工藝，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準。

　　第十條甲方應當按照國家或者本市的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第十一條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的培訓教育。

　　六、權利和義務

　　第十二條在本合同期限內，乙方的權利：

　　(1)向甲方提出合理化建議，并按規定獲得工資、福利、獎勵和休假；

　　(2)接受培訓和職業教育，根據自身特點和能力申請調到甲方其他部門、跳槽或跳槽；

　　(3)按本合同規定提前解除勞動合同；

　　(四)享有國家和本市有關法律法規規定的其他權利。

　　第十三條在本合同期限內，乙方的義務：

　　(1)按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準；

　　(2)保守甲方的技術和商業秘密，不得參與與甲方同行業競爭的技術開發和經營活動；

　　(3)甲方規定的其他義務..

　　第十四條在本合同有效期內，甲方的權利：

　　(1)按照各項規章制度管理乙方，考核乙方的工作績效，對乙方進行獎懲；

　　(2)按本合同規定提前解除勞動合同；

　　(三)享有國家和本市有關法律法規規定的其他權利。

　　第十五條在本合同期限內，甲方的義務：

　　(1)按規定向乙方支付工資；

　　(二)國家和本市規定的其他義務。

　　七、合同的變更、解除、終止和續簽

　　第十六條本合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

　　第十七條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十八條經雙方協商一致，本合同可以提前解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)試用期內，經證明不符合錄用條件的；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)泄露公司技術和商業秘密，給甲方造成重大經濟損失或聲譽損失的；

　　(5)參與與甲方同行業競爭的研究、開發或經營活動；

　　(六)違反治安管理處罰條例，情節嚴重，或者被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　(2)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；

　　(3)雙方不能根據本合同第二十三條約定變更合同的。

　　第二十一條甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難，確需裁減人員的，可以提前提出解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　(一)患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　(二)在規定的醫療期內患病或非因工負傷；

　　(三)女職工在孕期、產期或者哺乳期的；

　　(四)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條乙方如提出提前終止本合同，應提前30天書面通知甲方。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)試用期。

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　(3)甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供工作條件。

　　第二十五條合同期滿，甲方應提前30天通知乙方解除合同。本合同約定的終止條件發生，合同終止。

　　第二十六條本合同期限屆滿，甲乙雙方可以協商續簽本合同。

　　第二十七條本合同的解除、終止和續訂的具體程序按照甲方的勞動合同管理規定辦理。

　　八、經濟補償和補償

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方違反或解除乙方勞動合同，應按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的經濟補償金；

　　第二十九條有下列情形之一的，甲方應當按照乙方在甲方的工作年限支付相當于上一年度單位平均工資一個月的經濟補償金：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或甲方安排的其他工作，導致本合同終止的；

　　(2)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，導致合同無法履行，經與乙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同；

　　(3)甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難時，需要裁減人員的。在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于甲方前一個月的平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付..

　　第三十條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經濟補償金。

　　第三十一條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應當根據損失程度承擔賠償責任。

　　第三十二條乙方解除本合同時，應支付相當于乙方解除本合同當年一個月平均月工資的違約金。所有由甲方支付培訓和預付款的接收人員也應向甲方支付培訓費，培訓費和預付款的標準為人民幣元。

　　九、勞動爭議的處理

　　第三十三條因履行本合同發生的勞動爭議，由雙方協商解決。協商不成的，應當自勞動爭議發生之日起60日內，向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以在收到仲裁后15日內向本市人民法院提起訴訟。

　　第三十四條本合同未盡事宜或今后與國家或地區有關規定相抵觸的，以有關規定為準。

　　第三十五條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　乙方(公章)：___________

　　日期：___________

　　乙方：___________

　　日期：___________

專業美容師勞動合同 篇4

　　根據中華人民共和國國務院勞動法規和私營企業勞動治理實施辦法，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

　　雙方根據“同等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　__________美容院（以下簡稱“甲方”）同意聘請________________先生/女士（以下簡稱“乙方”）為美容院合同工，負責美容護理、銷售工作，身份證號碼：_________________。

　　一、合同有效期：

　　__年，從____年____月____日至____年____月____日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　（1）乙方必須接受甲方的安排和指揮，按其工作要求及美容院的制度，努力做好本職工作。

　　（2）根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　（3）乙方必須嚴守美容院規章制度。

　　（4）乙方每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，乙方應無條件服從。

　　三、勞動報酬：

　　（1）底薪元/月+提成。

　　（2）按美容院經營情況及員工對業務熟練程度，工作業績，在適當時間考慮調整薪酬。

　　（3）甲方按乙方進美容院工作時間，每月延長10日付清上月工資。

　　（4）乙方請事假或病假，必須經甲方同意批準后方可離開。

　　（5）中餐和晚餐由甲方提供，住宿由乙方自行負責。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄密，對甲方利益造成損害的。

　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　5、不按美容院規定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動。

　　6、不服從美容院的工作安排，與同事工作產生分歧，損人利已。

　　7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求。

　　8、兼任美容院外的`任何職務及銷售美容院外的任何產品。

　　五、本合約期滿，假如雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　六、乙方需解除勞動合同，應提前15天以口頭形式通知甲方。否則需扣除乙方1個月薪酬。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　七、保密和不競爭

　　（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　（2）在本美容院期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

　　八、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者

　　應將美容院的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　九、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　十、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方法人代表（簽字）：_________________

　　乙方（簽字）：_____________________

　　年____月____日

專業美容師勞動合同 篇5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：

　　甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日(學員學習期： 個月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數退還。

　　二 、 甲方給予乙方的聘用職務 ，聘用待遇參見附件：

　　底薪十業績提成十手工提成

　　1、 學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。

　　2、 公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發、一律按產品業績提)提成方案

　　三 、雙方責任：

　　(一)甲方責任：

　　1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。

　　2、甲方應提供服務的環境和條件。

　　3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。

　　4、聘用期間，如乙方面違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。

　　(二)乙方責任：

　　1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。

　　2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。

　　3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。

　　4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。

　　5、在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔違約責任包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。

　　四、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。

　　五、合同期滿：

　　如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。

　　六、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

專業美容師勞動合同 篇6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：

　　甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日(學員學習期： 個月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數退還。

　　二 、 甲方給予乙方的聘用職務 ，聘用待遇參見附件：

　　底薪十業績提成十手工提成

　　1、 學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。

　　2、 公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發、一律按產品業績提)提成方案

　　三 、雙方責任：

　　(一)甲方責任：

　　1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。

　　2、甲方應提供服務的環境和條件。

　　3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。

　　4、聘用期間，如乙方面違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。

　　(二)乙方責任：

　　1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。

　　2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。

　　3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。

　　4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。

　　5、在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔違約責任包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。

　　四、資料

　　甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。

　　五、合同期滿：

　　如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。

　　六、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

專業美容師勞動合同 篇7

　　甲方： 乙 方：

　　法定代表人： 性 別：

　　店長(經理)：

　　出生日期： 年 月 日 文化程度： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市實施勞動合同制度的若干規定以及國家和本市的有關法律、法規，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為：有固定期限合同。

　　本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個月(自 年 月 日始，至 年 月 日止)。

　　二、工作內容與工作時間

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作。

　　第三條 乙方應服從甲方的管理和安排，根據崗位職責和職位要求，按時完成規定的工作量并達到規定的質量標準。

　　第四條 乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

　　三、勞動報酬

　　第五條 甲方根據本公司的工作特點、工資管理制度、績效考核辦法及乙方的職位和工作業績確定乙方的薪酬標準。

　　四、勞動紀律

　　第六條 乙方應遵守國家和本市的相關法律與法規。

　　第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予處分。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十條 甲方應按照國家或本市的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第十一條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度等方面的培訓和教育。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十二條 本合同期內，乙方的權利：

　　(1) 向甲方提出合理化建議，依規定取得工資、福利、獎勵和享受休假;

　　(2) 接受培訓和職業教育，根據自身特點和能力申請調動到甲方其他部門、調換工作崗位或變更職位;

　　(3) 依本合同的規定提前解除勞動合同;

　　(4) 享有國家和本市的有關法律與法規規定的其他權利。

　　第十三條 本合同期內，乙方的義務：

　　(1)按時完成規定的工作量，并達到規定的質量標準;

　　(2)保守甲方技術、商業等秘密，不得參與同甲方產生同業競爭的技術開發、經營等活動;

　　(3)甲方規定的其他義務。

　　第十四條 本合同期內，甲方的權利：

　　(1)依各項規章制度對乙方進行管理，考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲;

　　(2)依據本合同的規定提前解除勞動合同;

　　(3)享有國家和本市的有關法律與法規規定的其他權利。

　　第十五條 本合同期內，甲方的義務：

　　(1)按規定向乙方支付工資;

　　(2)國家和本市規定的其他義務。

　　七、合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。

　　第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)泄露公司技術、商業等秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的;

　　(5)參與同甲方產生同業競爭的研究、開發或經營活動的;

　　(6)觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同第二十三條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，可以提出提前解除本合同，但應提前30日書面通知乙方。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

　　(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女員工在孕期、產期或哺乳期內的;

　　(4)法律和行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條 乙方提出提前解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本同：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十五條 合同期滿，甲方應提前30日通知乙方終止合同。本合同約定的解除條件出現，合同終止。

　　第二十六條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂本合同。

　　第二十七條 解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方勞動合同管理規定辦理。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十八條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　(1) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 除了在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　第二十九條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與 乙方協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

　　(3)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人 員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方本人月平均工資計發。

　　第三十條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十二條 乙方解除本合同，需償付相當于乙方解除本合同時當年月平均工資 一個月的違約金。凡由甲方出資培訓、墊付費用的接收人員，還應向甲方償付培訓費， 其標準為：培訓費人民幣 元，墊付費人民幣 元。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十三條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成時， 應當自勞動爭議發生之日起60日內向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服 的，可自收到仲裁書15日內向本市人民法院提起訴訟。

　　第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、所在地區有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

專業美容師勞動合同 篇8

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條、甲方（用人單位）名稱：_________

　　法定代表人（主要負責人）：_________

　　注冊地址：___________________

　　經營地址：___________________

　　社會保險登記證號：_________

　　聯系電話：___________________

　　第二條、乙方（勞動者）姓名：_________

　　居民身份證號碼：______________

　　其他有效證件名稱：_________

　　證件號碼：___________________

　　家庭地址：___________________

　　現居住地址：___________________

　　聯系電話：___________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條、本合同采取下列第、種期限形式：

　　1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限，自_____年_____月_____日起。

　　其中，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　3、以完成一定工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至工作任務完成即行終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護辦法等。

　　第五條、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________________________。

　　第六條、甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條、甲方安排乙方執行下列第______種工時制度。

　　1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、不定時工時制度。

　　3、綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準。

　　第八條、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

　　第九條、甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　五、勞動報酬

　　第十條、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按______________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_______元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規定的當地最低工資標準。

　　第十一條、甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的.工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當地最低工資標準的80%。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________