追趕超越心得體會（通用17篇）

追趕超越心得體會 篇1

　　我們黨歷來高度重視制度建設，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習近平總書記指出，“從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。”近年來，省委針對年度目標責任考核、干部教育監督管理，以及反“四風”、正黨風、轉作風出臺的一系列制度機制，都體現了嚴字當頭、從嚴從實、一嚴到底的全面從嚴治黨新內涵新要求。

　　這次出臺的“三項機制”，鼓勵激勵是前提，容錯糾錯是保障，能上能下是關鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發點和落腳點都聚焦于給足動力、激發活力、夯實壓力、凝聚合力，更多地體現了嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔并重的理念和導向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項重大舉措。

　　鼓勵激勵 給足動力

　　當前,在新常態下，一些干部的精神世界和思想觀念發生了變化，尤其是在全面從嚴治黨的新形勢下，少數干部明顯不適應，出現了廉而不為、嚴而慢為、懶政怠政等問題。面對這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠遠不夠，必要的、正向的褒獎和鼓勵不可或缺。

　　省委出臺鼓勵激勵機制，在原有獎勵激勵辦法的基礎上，進一步細化條款、豐富內容、加大力度，提高含金量和激勵性，就是要給干部干事創業注入強勁動力，讓能干事、會干事、干成事的干部精神上受鼓勵、物質上得獎勵、政治上有提升;就是要通過樹標桿、給實惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動能釋放出來、干勁迸發出來，形成爭先創優、比學趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會越干越好。只有把鼓勵激勵機制用好用充分，才能激發干部的內生動力和工作勁頭，從而更好地帶領群眾干事創業、建功立業。

　　容錯糾錯 激發活力

　　對想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。……，對的就堅持，不對的趕快改，新問題出來抓緊解決。”就是說，要容許干部在干事創業中出錯、糾錯、解決問題，這樣才能推動發展。

　　今天，全面深化改革步入深水區，經濟社會發展的競爭愈加激烈，面對諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔當;需要進一步加強制度設計，給干事創業者提供寬松的環境和氛圍。在這樣一個大背景下，省委出臺容錯糾錯機制，體現了鮮明的時代特征和時代要求。容錯糾錯關鍵是“容”，就是要為改革創新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創造性開展工作;為勇于擔當者壯膽撐腰，引導他們在急難險重任務面前迎難而上、主動作為;為實心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認真負責地履行職責使命。

　　只有真正為擔當者擔當，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發干部活力，從而形成人心思進、百舸爭流、敢闖敢試的干事創業環境。

　　能上能下夯實壓力

　　干部能“上”不能“下”，是干部隊伍建設的一個“短腿”問題。從現行的干部體制來看，對干部“下”、如何“下”，沒有一個完全的、系統的、制度化的規定，一些干部占著領導崗位，卻不履職盡責，更有甚者，整天抱著“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“多干多錯不干不錯”等觀念混日子，嚴重貽誤了黨的事業發展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。

　　省委出臺“能上能下”機制，就是要進一步強化平庸者下、失職者下、不適應者下的鮮明導向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項重大突破。

　　能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動工作不力，不適宜擔任現職的干部“下”，讓那些在全面從嚴治黨和經濟發展新常態下不適應、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險重工作中“掉鏈子”“當逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產生危機感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業放在心上。只有讓“下”成為常態，才能讓爭先創優成為常態，從而更好地把黨的事業推向前進。

　　狠抓落實 凝聚合力

　　縣域經濟是國民經濟的基礎和支撐。當前，受國際國內經濟發展復雜形勢的影響，縣域經濟下行壓力不斷增大。面對資源環境制約壓力日趨凸顯，創新發展、轉型發展內生動力不足，脫貧攻堅、民生建設任務繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢、解決新矛盾、戰勝新挑戰?能不能協調推進“四個全面”戰略布局、落實好“五大發展理念”?能不能把習“五個扎實”要求落到實處、推動縣域經濟社會發展?關鍵的關鍵，取決于各級黨組織和領導干部的引領力和戰斗力，取決于整個干部隊伍內在的動力、活力和壓力。

　　“三項機制”的出臺，為各級各類干部謀發展促發展規劃了“動力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對全省縣域經濟社會發展起到強有力的助推作用。只要我們把“三項機制”學習好、領會好、貫徹好，不折不扣落實省委要求，就一定能讓“三項機制”落地生根、釋放勢能，從而凝聚起推動縣域經濟社會發展追趕超越的強大合力!

追趕超越心得體會 篇2

　　近日，通過對毛萬春部長在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話進行了學習，毛部長的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當前形勢下重申和強調“追趕超越”;第二部分重點闡述了怎樣深化和實現“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學習，充分認識來陜重要講話的深刻內涵以及追趕超越和“五個扎實”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢所逼，是民心所向，是實踐要求，是我們奮斗和前進的動力。

　　作為基層干部，在工作中，大家能夠按時完成領導和上級部門安排的事情，但存在機械性工作意識，缺乏見解性和主觀性;平時能認真做好值班工作，但還存在情緒化工作態度。通過對毛部長講話的學習，如果繼續以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現，對我們實現追趕超越的目標任務背道而馳。所以，我深刻意識到從下面幾方面努力：

　　一是牢固樹立主人翁意識。從小事做起，時刻與單位保持一種血肉相連的感覺，干好每一件事情，給自己一個機會。

　　二是增強使命意識。著力深化對“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認識，以“三項機制”為抓手，按照實現“五個扎實”的總目標，迎難而上，勇于擔當，把自己負責的業務抓好、干好。

　　三是樹立大局意識。鄉鎮工作的千頭萬緒，錯綜復雜，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識，處理工作統籌兼顧，分得清輕重緩急，堅決服從領導的安排。

　　四是勇于探索、敢于創新。對于工作安排多而雜，學會在雜中找規律，多思考，也許就能節約很多時間和精力把工作干好，充分激發自己的積極性，把干成事、干好事當成自己干工作的一切標準。

追趕超越心得體會 篇3

　　省委關于干部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出臺后，王益區立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發展的領航圖、風向標、源動力。

　　迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發《關于認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陜視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入區黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規劃中，在全區范圍內迅速掀起學習熱潮。

　　結合工作實際，做到“知行合一”。全區堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂范，帶頭學習，采取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大干部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。

　　宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開辟專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大干部對“三項機制”的評論文章分別在《陜西黨建網》、《七一社區》、《王益黨建》等多家網絡媒體發表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。

　　完善配套制度，加強督促檢查。按照省市文件精神，區紀委、區委組織部、區扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區委督查室、區政府督查室會同區紀委、區委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學習在全區范圍內實現“全覆蓋”。

　　樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區經濟發展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇于擔當的黨員干部脫穎而出，激勵全區黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項目一線。全區31名區級領導帶領279名科級領導干部與31個村、19個社區、15個項目企業及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360余個，辦實事好事227件。全區上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半。

追趕超越心得體會 篇4

　　11月16日上午，市非稅局召開全局黨員干部會議，傳達市財政局領導干部大會精神，圍繞落實當前財政“實現一個目標，抓好五個重點”中心任務，結合非稅工作實際，分析情況、研究措施，扎實落實省、市和局黨組追趕超越要求。

　　會上，黨員干部集體學習了習近平總書記20__年春節前夕來陜視察重要講話精神及市委辦關于認真學習貫徹全省進一步落實追趕超越要求電視電話會議精神《通知》等文件。

　　張改民局長對標省、市要求和市財局統一部署，對扎實落實追趕超越要求進行了細致安排。一是認真學習，全面把握追趕超越內涵和精神。黨員干部要對習近平總書記來陜視察時的重要講話再學習、再研讀，對省委毛萬春副書記“牢記重托、追趕超越”主題講話和省、市落實追趕超越相關文件深入學習，把握講話精神和追趕超越的實質，明確用力方向，真正把市財政局黨組部署體現在思想認識行動上，落實到具體工作中。局班子成員、各科室負責同志要帶頭學習，認真組織好分管科室、各自科室的學習，要認真研討、精準定位、提出目標，制定好各自追趕超越工作計劃。二是卯足干勁，抓好非稅征收年終沖刺。搶抓后兩個月黃金時間，加大力度、全局動員，一手深入開展非稅收入全面稽查，一手嚴格票據年審，對發現遲繳、少繳、漏繳等問題，現場下單整改、限定繳款時限，確保完成非稅收入年度目標任務。三是突出主題，扎實開展“兩學一做”學習教育。要把學習貫徹十八屆六中全會精神作為當前重要政治任務，精心組織開好黨支部專題組織生活會、組織黨員開展民主評議，持續用力抓好學習教育、嚴肅黨組織生活、強化黨內監督，不斷推進黨風廉政建設，確保黨員干部在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;唱響“牢記使命、追趕超越”主題，大力弘揚大局意識、擔當意識和主人翁意識，打造黨員干部的精神標識，凝聚起干事創業的精氣神，為推進非稅征管工作提供堅強動力。四是協調推進，扎實做好今年工作收官和明年目標謀劃。各科室要對照年初目標安排，認真查找差距，強化措施、彌補短板，提前準備、做好各項工作總結，確保高質量完成全年任務。同時要圍繞全市財政改革發展重點和制約非稅工作發展的難題，緊密結合追趕超越目標和方向要求，研究制定明年工作目標、思路和舉措，確保明年非稅征管各項工作起好步、開好局。

追趕超越心得體會 篇5

　　從陜西省加快推進水利工程建設視頻會議上獲悉，截至10月底，陜西省累計完成水利建設投資205億元，較上年同期增加12億元，同比增長6個百分點。

　　其中完成中央水利投資計劃48.3億元，環比增長16.7個百分點;重點水利工程建設已完成投資35.98億元，提前兩個月超額完成重點工程建設目標任務。

　　今今年以來，全省水利系統按照省委省政府“陜南防水、關中留水、陜北引水”的治水興水區域方略，圍繞扎實追趕超越系統治水興水目標任務，堅持目標引領和問題導向，早謀劃、早部署、早安排，以日保旬、以旬保月，積極搶抓水利建設黃金時節，緊盯節點目標，嚴控進度質量，省水務集團運作城鎮供水擴大到35個縣，地方政府為主體解決農村飲水標準偏低、條件困難問題，確保提升改善城鄉居民生活有干凈安全的水;

　　以列入國家172個重大水項目的陜南引漢濟渭、關中東莊水庫、陜北古賢樞紐工程步伐加快，促進支撐全省生產發展有可持續的水;以關中水系陂湖、昆明池、鹵陽湖水生態修復，聯通聯控聯調的寶雞峽、紅堿淖生態基流和農村澇池、塘堰、淤地壩整治，保障省域主要江河水系日夜流有望得見的水。

　　據 全省水利系統以扎實追趕超越系統治水興水為保障措施，把握整體性，加快工程進度;把握系統性，提高質量和安全程度;把握綜合性，加大前期督查力度，搶抓今年最后一個半月施工時間，確保建設目標不動搖，倒排工期，加快進度，全力沖刺，引漢濟渭輸水隧洞掘進14公里，三河口大壩主體開始澆筑，黃金峽水利樞紐工程建設扎實推進;延安黃河引水工程全長20多公里的黃延線六條隧洞全面貫通，提前完成全年投資計劃;

　　銅川龍潭水庫大壩填筑進展順利。

　　咸陽亭口水庫、漢江綜合治理和引紅濟石調水工程克服種種困難，工程建設穩步推進。面上的農田水利、水土保持、引調提水工程、防洪治理、主要支流治理和農村飲水安全鞏固提升、江河庫渠聯通聯控聯調、水生態項目建設等持續掀起建設熱潮，以實際行動向省委省政府和全省人民交一份滿意的答卷，為明年工作奠定堅實基礎。

追趕超越心得體會 篇7

　　9月28日上午，省委中心組集體學習習近平總書記關于文化自信的重要論述。省委書記婁勤儉主持并講話。他強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于文化自信的重要論述，增強文化自覺、強化文化擔當，為實現中國夢、為陜西追趕超越匯聚強大精神動力。

　　會上婁勤儉首先作了發言，從認識重大意義、準確把握省情、推進文化發展繁榮等方面談了認識和體會。隨后，常委同志緊密聯系個人思想和工作實際，逐一作了發言。

　　婁勤儉強調，習近平總書記關于文化自信的重要論述，標志著我們黨對中國特色社會主義的理論創新和實踐探索達到了新高度。各級領導干部要帶頭深入學習習近平總書記重要論述和對陜西文化發展的重要指示，深刻領會文化自信的豐富內涵和重大意義，準確把握我省優勢，結合實際明確工作著力點，真正當好文化自信的帶頭人。要把堅定文化自信擺在突出位置，組織好本地區本部門的學習教育，引導干部群眾堅守文化理想，推動文化繁榮興盛，不斷提高陜西文化軟實力。

　　婁勤儉要求，要加強宣傳宣講，圍繞堅定文化自信，列出重點課題，組織專家學者深入研究，及時推出一批有深度、有分量的理論文章和研究成果。要用好傳統媒體和新興媒體，用群眾喜聞樂見的形式，幫助干部群眾更好地把握和理解文化自信。要面向基層，深入農村、社區、企業、廠礦、機關、學校，及時回應群眾關切的思想文化問題，營造文化自信的濃厚氛圍。

　　婁勤儉強調，要把學習宣傳同經濟社會發展相結合，通過堅定文化自信，凝聚實現追趕超越的精神力量，推動全省發展取得新的成就。同黨的建設相結合，作為“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員干部在堅定文化自信中筑牢信念、錘煉黨性。同落實“三項機制”相結合，選好用好干部，形成干事創業的良好氛圍。同繁榮文化事業、發展文化產業相結合，把文化優勢轉化為經濟發展、社會進步的堅強支撐，進一步滿足群眾文化需求。

追趕超越心得體會 篇8

　　今天是上班第一天，蓮湖區舉辦解除民生“九難”問題擂臺賽，傳達學習市委書記王永康與環衛工人座談時的講話精神。并就下一步解除民生“九難”工作進行了安排部署。各部門紛紛表示，要持續把思想統一到民生工作的要求上來，推進民生“九難”任務的落實。

　　未央區召開20__年城改回遷工作表彰會暨20__年工作部署會，總結部署城改回遷安置工作。今年，未央區確定了17個村的回遷任務，要求全區鼓足干勁、奮力“追趕超越”。隨后區委領導赴企業生產和項目建設一線調研，推動全區各項工作。

　　灞橋區今天舉行“奮力追趕超越建設宜居灞橋”誓師會，定出年度目標。今年，灞橋區將以綜合商貿、現代物流、“互聯網+”等為重點，做大做強第三產業;以白鹿倉等生態文化旅游項目為引領，培育打造特色農業產業。

　　長安區召開實施“三個革命”、建設“三個環境”推進大會，就如何認識、加快、保障實施“三個革命”、建設“三個環境”的工作做了詳細的解讀和安排部署。

　　閻良區今天召開第一期“追趕超越”擂臺賽，擂臺賽圍繞“奮力追趕超越，建設精致閻良”主題作了交流發言。要求各級領導干部撲下身子抓落實，要比抓落實是不是事不過夜、馬上就辦，做到今日事今日畢。比誰在優化“三個環境”上走在前列，比誰謀劃的項目好、項目實。

追趕超越心得體會 篇9

　　“一年之計在于春”，長嶺鎮黨委、政府早打算、早安排，繼續狠抓五項工作，為20xx年追趕超越拉開新局面。

　　一是狠抓黨風廉政建設及作風建設。層層召開黨員干部會議，集中學習“干凈、激情、超越”作風建設實施方案等學習內容，認真組織開展討論交流，找準問題、制定計劃、明確目標、落實整改。要求各支部書記切實履行好“第一責任人”職責，層層傳導壓力，確保各級干部作風建設取得實效。

　　二是狠抓脫貧攻堅工作。切實做好20xx年整村脫貧工作，迅速對搬遷對象進行摸底，制定計劃，統籌協調。繼續推進產業扶貧，編制《長嶺鎮中藥材產業發展規劃》，將中藥材產業發展提上重要議程，以特色產業帶動區域經濟發展，引導農戶增收致富，確保脫貧村不返貧，貧困村如期摘帽。

　　三是狠抓環境綜合整治。根據實施方案，進一步加強對重點區域的治理工作。抽調十余名干部組成2個巡查小組對集鎮主干道、人員密集地和周邊環境進行集中整治，持續鞏固治理成果。在各村開展集中整治工作中，成立督導檢查組，由鎮紀委牽頭進行全面督導檢查，對行動不力、鞏固效果不明顯的在全鎮范圍內通報，確保環境整治落到實處，見到成效。

　　四是狠抓安全生產檢查工作。強化節后復工的安全監督檢查，開展安全隱患專項檢查和整治活動，對各類項目建設工地進行安排檢查，確保合格一批、開復工一批，對存在安全隱患的工地嚴禁開工，落實整改。

　　五是狠抓綜治平安建設工作。繼續大力宣傳社會管理綜合治理和平安創建,提升群眾知曉率，開展影響社會穩定矛盾問題摸排調研工作，進一步加強對不穩定因素的掌控，做到底子清、情況明，通過調查研究提出解決方案，不斷發揮綜治在維護和諧穩定方面“減壓閥”的作用，為全鎮經濟發展提供良好的環境保障。

追趕超越心得體會 篇10

　　12月21日，省委常委、西安市委書記王永康在調研西安保障和改善民生工作時強調，要以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城，讓市民有更多獲得感、幸福感。

　　王永康要求，一要破解“上學難”。要優化學校布局，深化教育教學改革，促進教育公平，讓更多人享受到更好的教育。二要破解“就業收入難”。

　　要優化就業創業環境，強化政策兜底，保障就業困難和低收入家庭生活，不讓一戶家庭因生活困難而過不下去。三要破解“看病難看病貴”。

　　要調整醫療衛生資源布局，深化醫療衛生體制改革，探索完善“醫聯體”機制，醫療質量要上去，看病費用要下來，實現大病去醫院、小病在社區。

　　四要破解“出行停車難”。堅持公交優先，完善“大交通”體系，加強城市道路和停車場站建設，提升交通管理智能化水平。

　　五要破解“清潔衛生難”。要探索完善“路長制”，使城市清潔，清靜，無視覺污染，打造清潔之城。六要破解“住房難”。要積極促進房地產市場平穩健康發展，加快城中村和棚戶區改造，讓居者有其屋。七要破解“辦事難”。要加快轉變政府職能，強化服務意識，高效便民辦實事、辦好事，打造一流政務環境、營商環境和服務環境。還要破解“養老難”。要大力發展養老服務業，落實老齡政策，實現老有所養，晚年幸福。

追趕超越心得體會 篇11

　　在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。

　　通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內容，破的是難題，立的是規矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規矩，就是讓不適應經濟發展新常態、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現任職務的干部受懲戒、讓位子的規矩。要樹的導向，就是讓全體干部振奮精神、干事創業、勇于擔當的導向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優勝劣汰、優獎劣罰，進一步激發黨政干部履職盡責、干事創業的積極性、主動性和創造性，讓干部切實履行好崗位職責、不負群眾期望。

　　為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政干部能上能下機制，就是要讓在經濟發展、社會進步、生態保護、安全生產、黨的建設等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的干部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強，不求有功但求無過的干部進行調整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔任現職的干部進行調整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴治黨和經濟發展新常態下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調整。這些干部做不到“能下”、繼續尸位素餐，何以面對家鄉父老、衣食父母?

　　干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據年度目標責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、扶貧績效考核和生態環境、安全生產、維穩綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結果，明確了對相關干部進行調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調整的7個方面情形，對現有規定中已經量化的作了進一步強調，對縣域經濟社會發展監測考評排名、年度考核測評結果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體、操作性更強，真正把規矩立在了先、挺在了前。

　　干部“能下”，要下得穩妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環節和程序。在調整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見，確保干部下得準。在調整決定做出后，通過與調整對象談話，說明調整理由，做好思想工作，確保干部下得穩。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現和工作實績突出，經考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

　　干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態化的激勵觸動，始終保持干事創業的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現新常態下的新作為。

追趕超越心得體會 篇12

　　陜西省教育廳黨組中心組開展“兩學一做”第四專題學習討論會，學習黨的xx屆六中全會精神和省委“追趕超越”會議精神，集體討論省教育廳“追趕超越”方案。省教育廳黨組書記、廳長王建利主持并講話，他強調，要認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，充分發揮黨員作用，勇于擔當、樂于擔當，聚焦“追趕超越”，打造業績亮點，集聚發展潛能，確保全面完成全年目標任務，謀劃好下一步重點工作。

　　會上，省教育廳黨組副書記、常務副廳長梁寶林傳達了省委關于關于進一步落實“追趕超越”要求的文件精神，省教育廳總會計師劉寶平、職業教育與成人教育處處長韓忠誠、教育督導團辦公室主任王恒斌、民辦教育處處長呂元等同志圍繞黨的xx屆六中全會精神和“發揮黨員作用、勇于擔當作為”主題，結合自身工作和學習實踐作了重點交流發言，與會同志就進一步修改完善廳“追趕超越”方案的具體目標、改革舉措、時間安排等進行了深入討論。與會同志一致認為，黨的xx屆六中全會開創了黨的建設新格局和新境界，面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，要認真學好全會精神，充分發揮黨員作用，全力履行自身義務，真正成為“有理想，有擔當”的黨員干部。當前，要按照省委部署和要求，集中精力打好“追趕超越”這場攻堅戰、持久戰，深化教育改革、改善教育民生，推動教育事業在新的歷史時期取得更大的發展。

　　結合省委副書記毛萬春日前在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議講話和在全省高校校級領導干部學習貫徹xx屆六中全會精神研討班上的講話要求，王建利在總結會議時強調，機關全體干部要強化“四種意識”，增強擔當的自覺、擔當的動力和擔當的信心，以敬畏之心對待肩負的職責和使命，在其位、謀其職、盡其責，做到日常工作中勇挑重任、敢于攻堅，成為影響一個處室、帶動一方面業務的“一面旗幟”。要在教育系統各個領域全面落實從嚴治黨，加強和完善黨建工作，不斷提升黨建工作水平。黨員干部要重知更重行，嚴以律己，在工作生活中起到表率作用。

　　王建利要求，機關全體同志要樹立強烈的憂患意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“創一流”的使命感，圍繞“追趕超越”定位，圍繞“五個扎實”要求，圍繞“四個一流”的具體目標，提振精氣神，激發新活力，挖掘新優勢，以真抓實干的態度和氣魄攻難關、破難題、促發展。要突出問題導向，立足解決問題，直面問題，對重點任務、突出難題要親自抓、盯住辦，多想能解決的辦法，少講辦不成的理由，一項一項地聚焦中心工作，一件一件地落實重點任務，從一點一滴中打造業績亮點，集聚發展潛能，真正把“兩學一做”成效轉化為改革發展成果。

　　省教育廳黨組中心組成員，機關各處室主要負責人參加了學習。

追趕超越心得體會 篇13

　　碾子鎮為進一步加強鎮領導班子和干部隊伍作風建設，全面提升各黨支部的凝聚力、戰斗力，在碾子形成真抓實干、追趕超越的強大合力。鎮紀委從20I6年9月初開始至脫貧攻堅結束，在全鎮各級黨支部和黨員干部特別是領導機關、領導干部中，開展“治四病、強作風、促超越”專項整治活動。

　　治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經濟社會發展環境，

　　我鎮開展的“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員干部干事創業的精氣神，更好推動經濟社會持續快速健康發展。在深入開展 的具體實踐中，這是鎮黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面優化發展環境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮實現各項發展目標，具有十分重大的意義。

　　強作風。一是把專項整治作為開展“ ”學習教育的重要內容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創優”活動中，對照“四種病”的具體表現，認真找準“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示范帶動。領導干部在專項整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，并將其作為黨支部生活會的重要內容和黨員評議的重要依據，自覺接受監督。嚴格落實領導干部包抓聯系點工作責任制，各連片領導將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病”整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。

　　促超越。一是全力保障追趕超越發展。把開展專項整治作為完成年度經濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心干事、脫貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開展專項整治作為加快項目建設的重要支撐，重點看爭跑項目的力度大不大、推進項目的措施硬不硬、項目建設的成效好不好，進一步提高工作效能，營造高效便捷的服務環境。二是進一步提升黨員干部干事創業的積極性、主動性。紀律意識、規矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業、踏實干事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實中省市縣決策部署的執行力、戰斗力。執行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學深學透總書記系列重要講話，認真嚴格落實各項規章制度，完成中心任務迎難而上、有力有效，帶領群眾脫貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強化整治結果運用。將開展專項整治與落實鎮黨委“三項機制”有機結合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導致脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬”工程、開展 “ ”學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格按照“三項機制”精神進行問責處理，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。

追趕超越心得體會 篇14

　　追趕超越寄托著黨中央和習近平總書記對陜西的殷切希望，體現了我省發展的階段性特征，凝聚了全省干部群眾的共同心聲，是三秦大地最鮮明的主題和旋律。當前，陜西發展天時地利人和，追趕超越的思想共識已經形成，目標任務已經確定，路徑方法已經明晰，現在的關鍵是同心協力抓好落實。

　　強化“不要污染的GDP”發展導向

　　“改革開放是新時期最鮮明的特征，我們要加快打造內陸改革開放新高地，最大限度地釋放追趕超越的內在潛能。”婁勤儉強調，要站在“秦嶺之巔”看陜西，把改革作為追趕超越的關鍵一招，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，以敢啃硬骨頭的決心、敢于涉險灘的勇氣，全面深化重點領域和關鍵環節改革，堅決破除思想觀念束縛、打破利益固化藩籬，進一步解放和發展社會生產力。要跳出“城墻思維”謀發展，把擴大開放作為追趕超越的有力助推，深度融入“一帶一路”大格局，高起點高標準建設自貿區，進一步提升面向全球配置資源的能力。要運用“凍結”“了結”思維，構建“親”“清”新型政商關系，支持民營經濟做大做強，同時加大規范市場經濟秩序的力度，著力營造廉潔高效的政務環境、公平正義的法治環境、穩定透明可預期的營商環境。

　　發展面貌是一個地方的鮮明標簽，我們要著力塑造陜西發展新形象，最大限度地通過追趕超越使人民群眾有更多獲得感。要堅定文化自信，守護好中華文明、中國革命、中華地理的精神標識和自然標識，深入挖掘蘊含其中的價值理念、道德規范、思想智慧，以生動方式講好陜西故事，讓三秦人民生活得更加自信、更有心勁。要堅持以人民為中心的發展思想，認真兌現已有民生政策，織密織牢社會保障網底，維護社會公平正義，全力打好精準脫貧攻堅戰，讓三秦人民在不知不覺中感到生活有變化。要強化“不要污染的GDP”發展導向，以系統化思維推進山水林田湖一體治理，鐵腕治霾、保衛藍天，生態恢復“八水繞長安”，讓藍天白云、青山綠水成為三秦大地的靚麗名片。

　　風清氣正是改革發展的基本保障，要努力激發干事創業新活力，最大限度地營造追趕超越的良好環境。要堅持把紀律和規矩挺在前面，認真履行“兩個責任”，嚴格執行中央八項規定精神，繼續深化作風建設成果，保持反腐敗的震懾高壓態勢，不斷鞏固xx大以來形成的新風正氣。要用好“三項機制”，完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的具體辦法，讓能干實干者揚眉吐氣、敢闖敢干者不挫銳氣、得過且過者羞愧服氣，不斷激發干部群眾干事創業的活力和熱情。要團結一心、擔當作為，發揚釘釘子精神，一張藍圖干到底，踏踏實實干事、不搞花架子，維護好心齊氣順勁足的生動局面，不斷凝聚全省上下追趕超越的強大合力。

　　“追趕超越正當時，不待揚鞭自奮蹄。”婁勤儉最后說道，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊盯追趕超越目標、踐行“五個扎實”要求，低調務實不張揚、擼起袖子加油干，以優異成績迎接黨的十九大和省第十三次黨代會勝利召開!

追趕超越心得體會 篇17

　　追趕超越是書記對我省發展的科學定位和殷切期望。落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。這樣，才能更自覺更有效地貫徹好“五個扎實”，使陜西實現更好更快發展。

　　首先，要明確追趕超越的時代背景。相對于過去我們強調的加快發展，總書記提出的追趕超越，是在“四個全面”這個大格局下的發展，是在五大發展理念這個新要求下的發展，是在“四化同步”這個總特征下的發展，是在我國經濟進入新常態這個大邏輯下的發展。追趕超越的所有工作，必須以這些新布局、新理念、新變化為前提、為指導、為遵循、為依據。

　　其次，要明確追趕超越的方式方法。如果說以往更多的是通過投資拉動和資源粗放利用提高發展速度，那么新的歷史條件下，我們必須選擇更優的路徑，在新的基點實現快速發展。這猶如行車，過去大家都在普通公路上行駛，通過速度的合理運用“拐彎超車”，現在就要逢山鑿洞、遇水架橋、裁彎取直，建設高速公路，從而實現優質高效。做到這一點，一要加快改革，通過體制機制重建或完善，最大限度地激發活力、提高效率、縮短差距。二要改善環境，通過良好的投資服務環境，最大限度地聚集發展要素，促進更好更快發展。

　　第三，要明確追趕超越的根本依賴。這就必須堅定不移地實施創新驅動發展戰略，依靠科技創新推動產業轉型升級，提升競爭力，實現中高速增長與中高端發展的有機統一。就像人類出行一樣，由步行到馬車，到汽車，再到高鐵、飛機，每次速度與出行品質的躍升，都離不開科技的根本支撐。

　　第四，要明確追趕超越的目標定位。就是要明白從哪里追趕，在哪里超越，強優勢、補短板。凡是處在全國前列的一定要保持和擴大優勢，凡是存在差距的一定要確定相關省份對標追趕。就全省來說，要繼續把居民收入偏低、城鎮化水平偏低、經濟外向度偏低作為補齊短板的重點予以突破。

　　追趕超越是目標定位，也是一個過程，只有深刻理解、準確把握，并在實踐中不斷深化，才能確保不迷失方向，真正把總書記的要求變成陜西發展的成果。