綜合內(nèi)勤崗位職責(zé)（通用19篇）

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預(yù)約施工內(nèi)容并進(jìn)行上報安排;

　　2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗(yàn)工作及售后的施工安排、驗(yàn)收工作;

　　3、需要視情況外出進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收;

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排等工作。

　　任職資格：

　　1、有良好的的溝通能力;

　　2、有團(tuán)隊(duì)意識 認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先;

　　3、性格開朗 育從優(yōu)。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇2

　　1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。

　　2、購銷合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。

　　4、門店上門客戶的接待與維護(hù)。

　　5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店日常人事工作支持：如五險一金對外辦理、人事檔案管理、人員招聘協(xié)調(diào)等;

　　2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店財(cái)務(wù)單證日常管理及納稅申報工作;

　　3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店印章、證照、資產(chǎn)的日常管理，以及門店非統(tǒng)購物資的采購;

　　4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亻T店檔案管理，以及辦公設(shè)備維護(hù)的聯(lián)系協(xié)調(diào);

　　5、門店其他需支持后勤類工作。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助做好部門內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)等工作;

　　2.負(fù)責(zé)部門所涉及對人、事、物數(shù)據(jù)信息收集、管理及定期更新匯報;

　　3.部門各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督落實(shí);

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)建工作、公務(wù)購票、財(cái)務(wù)報銷、員工考勤(出勤、請假、調(diào)休等);

　　6.各項(xiàng)證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動實(shí)施;

　　9.負(fù)責(zé)內(nèi)部班級的日常運(yùn)營監(jiān)督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作);

　　12.外信工委三項(xiàng)舉措落實(shí)情況監(jiān)督。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會議和工作報告的撰寫;

　　2、負(fù)責(zé)各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3、協(xié)助新人入職并輔導(dǎo)其勝任工作崗位;

　　4、組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;

　　5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤管理。

　　【任職資格】

　　1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬條件);

　　2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的親和力;

　　3、1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析、整理與歸檔。

　　2、客戶信息的歸檔整理沉淀，定期回訪。

　　3、分公司現(xiàn)金收取。

　　4、每天發(fā)送總公司需要的報表。

　　5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業(yè)對接等。

　　6、分公司人員招聘，日�？记诠芾淼取�

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，語言溝通能力。

　　2、服務(wù)意思強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，計(jì)劃性強(qiáng)，辦事效率高。

　　3、有良好的人際關(guān)系，熟悉辦公軟件。

　　4、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門協(xié)作

　　2、對于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合

　　3、承接總經(jīng)理室和各個部門指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持

　　4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系

　　5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)種植體耗材等采購工作;

　　2、負(fù)責(zé)資質(zhì)、合同等檔案管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)配貨、送貨等發(fā)貨等工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有采購2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、普通工作人員職位，銷售，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù);

　　3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);

　　4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;

　　5、確定并安排會議時間;

　　6、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正;

　　6、熟練使用辦公軟件。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇10

　　1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財(cái)?shù)戎�識

　　2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源

　　3、開發(fā)客戶資源，為客戶提供風(fēng)險保障及理財(cái)規(guī)劃

　　4、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展

　　5、完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、駐守前臺做好接待工作;

　　2、采購公司物資、組織團(tuán)建活動;

　　3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進(jìn)行員工打分管理;

　　5、維護(hù)公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質(zhì)佳、身高165以上;

　　3、遵守紀(jì)律，踏實(shí)肯干，對負(fù)責(zé)人交代的事務(wù)能認(rèn)真完成。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇12

　　1、幫助、指導(dǎo)營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達(dá)相關(guān)材料;負(fù)責(zé)營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項(xiàng);

　　2、制作四級機(jī)構(gòu)個險業(yè)務(wù)、人力報表，負(fù)責(zé)各類會議的數(shù)據(jù)提取;

　　3、負(fù)責(zé)營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計(jì)營銷員出勤信息;

　　4 、負(fù)責(zé)各類物品、獎品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記;

　　5、根據(jù)上級公司要求，負(fù)責(zé)準(zhǔn)新人、客戶積累、培訓(xùn)、活動管理等信息管理系統(tǒng)的錄入工作;

　　6、根據(jù)四級機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理安排，做好其他與個險業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)的后援支持工作;

　　7、根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，履行反洗錢義務(wù)，推進(jìn)公司反洗錢工作，防范洗錢風(fēng)險。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇13

　　1、具有一定學(xué)習(xí)能力，工作主動積極、責(zé)任心強(qiáng);

　　2、具備一定的計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用能力;

　　3、良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇14

　　收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動態(tài);

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)根據(jù)個險推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)管理個險推動費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動費(fèi)用及時準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)個險部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個險部全年及各月的個險費(fèi)用預(yù)算方案，以使個險各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用;

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部合同臺賬管理;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理部、運(yùn)營中心完成CAD制圖;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準(zhǔn)備;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，穩(wěn)重踏實(shí);

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)身生產(chǎn)車間工時每天按時錄入M3、補(bǔ)制件計(jì)劃錄入M3，項(xiàng)目物料M3系統(tǒng)物料工作、項(xiàng)目完成數(shù)量的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　2、負(fù)責(zé)入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同等

　　3、負(fù)責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)考勤、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助，員工社保、公積金核定申報、工資核算發(fā)總公司人事

　　5、負(fù)責(zé)新入職員工社保、公積金意外險投保工作及離職員工的停保工作

　　6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目M3，將已確認(rèn)好維修數(shù)量的項(xiàng)目發(fā)總公司生產(chǎn)運(yùn)營部下計(jì)劃并系統(tǒng)關(guān)閉項(xiàng)目、M3系統(tǒng)已完工下計(jì)劃項(xiàng)目的開票工作

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)

　　1、保管客戶房地產(chǎn)證、身份證、賬戶和網(wǎng)銀密鑰;

　　2、進(jìn)行要件密碼的復(fù)核和網(wǎng)銀的檢查;

　　3、跟蹤回款資金到賬情況，確保回款資金及時劃轉(zhuǎn);

　　4、及時登記客戶要件的借出和歸還;

　　5、及時編制資金明細(xì)臺賬和要件保管臺賬;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求--任職要求

　　1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;

　　2、有后勤崗位或財(cái)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力;

　　4、無行業(yè)不良記錄或違法記錄。

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的簡歷和維護(hù)

　　3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)，服從公司活動量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

　　2、年齡;22-45周歲

　　3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有營銷，金融，保險行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力

綜合內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)

　　1、企業(yè)內(nèi)外宣傳稿件、刊物等設(shè)計(jì)、排版、制作等工作

　　2、各項(xiàng)活動相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備與制作

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)公司活動及團(tuán)建

　　4、日常行政類規(guī)章制度的完善及執(zhí)行

　　5、辦公用品、辦公設(shè)施的維護(hù)及日常保養(yǎng)

　　6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作

　　崗位要求

　　1、年齡在35周歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳

　　2、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設(shè)施

　　4、有良好的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)

　　5、有較強(qiáng)的美術(shù)功底，思維活躍、富有創(chuàng)意。