最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本（精選18篇）
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇1
甲方：
乙方：
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)用工合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方同意按以下方式確定期限：
有固定期限：從 20xx 年 03 月 18 日起，到 20xx 年 03 月 17 日止。
二、工作內(nèi)容
1、工作地點(diǎn)： 彭州市濛陽(yáng)鎮(zhèn)濛東路甲方廠內(nèi)
2、甲方聘用乙方從事 印刷車間管理 工作崗位;
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工作期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為 3200.00 元;
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;
3、甲方為乙方在合同期內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守;
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程;
3、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)合同變更的條件
1、雙方協(xié)商一致的;
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;
4、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見(jiàn)的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
六、勞動(dòng)合同的終止
1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、其它約定事項(xiàng)：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇2
甲方(用人單位)名稱：__________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________
居民身份證號(hào)__________________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇3
甲方（用人單位）名稱：___________
地址：________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號(hào)碼：______________
現(xiàn)在住址：________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
第七條
1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
2、甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
第八條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。�4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；
4、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
5、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；
第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十一條爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章）
法定代表人：____________或委托代理人：___________（簽章）
________年____月____日________年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇4
甲方(用人單位)單位名稱：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：____________________________
身份證號(hào)：____________________________
戶籍地址：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同，合同期限為5個(gè)月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。
第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排，完成教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和教育培訓(xùn)
第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn)，提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn)，日后不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結(jié)束時(shí)，經(jīng)甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼，由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險(xiǎn)一金”。若“五險(xiǎn)一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)章制度；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的；
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(五)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
(六)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的；
(七)被依法追究刑事責(zé)任的；
(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點(diǎn)，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的；
(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；
(三)乙方退休、退職、死亡的；
(四)甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止；
(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。
第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。
十、違約責(zé)任
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、爭(zhēng)議處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇5
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任幼兒園教師�，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達(dá)成如下協(xié)議。
一、聘用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔(dān)任幼兒的教師(理論和實(shí)操)。
三、甲方支付乙方報(bào)酬，并根據(jù)工作需要、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報(bào)酬的計(jì)算方式：按每天 學(xué)時(shí)計(jì)，理論課 元/天，實(shí)操 元/天。
2、工作報(bào)酬的結(jié)算時(shí)間：每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后 日內(nèi)。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法令及甲方的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書(shū)等證明材料均真實(shí)有效。
六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負(fù)責(zé)。
七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書(shū)應(yīng)及時(shí)到甲方備案；甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。
八、甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇6
甲方(用人單位)：______
乙方(勞動(dòng)者)：______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期
(一)合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)試用期
試用期為一個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條工作崗位和要求
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
(一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的;
(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第八條法律責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：______乙方簽名：______
____年___月___日____年___月___日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇7
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律履行教師職責(zé)
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為_(kāi)_____。
2、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3、甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。
4、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護(hù)甲方聲譽(yù)；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：
�。ㄒ唬┧阶钥哿�、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)務(wù)的；
（二）私自將生源介紹到其他單位的；
�。ㄈ┮蛞曳焦ぷ髫�(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；
�。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
�。ㄎ澹┢渌`反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
6、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行。
7、服從園長(zhǎng)和教研主任的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育保育及生活護(hù)理工作。
8、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，注意個(gè)體差異因材施教。
9、做好家長(zhǎng)工作，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。
10、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。
12、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。
14、乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績(jī)優(yōu)異的甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資（工資組成詳見(jiàn)工資附表）。每月20日發(fā)上月工資及獎(jiǎng)金。
2、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報(bào)酬。
3、乙方在甲方處工作滿一年后，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4、在聘期內(nèi)終止合同扣除當(dāng)押金。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；
（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。ㄈ﹪�(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；
（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；
�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的；
（六）因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動(dòng)合同。
（七）乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。
�。ò耍┮曳皆诒緢@外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來(lái)的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
�。ǘ┙�(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。
5、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。
五、其他：
1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié)；或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2、合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：____________________
日期：____________________
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇8
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于20__年月日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：，補(bǔ)償金額為:元整(元)。
三、甲方為乙方補(bǔ)齊20__年9月份以前所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)金，個(gè)人部分從乙方補(bǔ)償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。
四、到目前為止，乙方無(wú)職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無(wú)關(guān)。
五、甲、乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方即成為社會(huì)自然人、自由從業(yè)者。以后個(gè)人涉及法律的、經(jīng)濟(jì)的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)任何關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。
甲方：_________有限責(zé)任公司
乙方：(身份證號(hào)碼：)
簽訂日期：年月日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇9
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_(kāi)______月。
2、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_(kāi)______月。
備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；
3、乙方的工作任務(wù)為：
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：_______________________________________________________________
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：正式月：采用計(jì)件制，實(shí)行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時(shí)間而未能達(dá)到基本工資的，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計(jì)件金額+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼）
備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月；
4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五、工作時(shí)間和休假：
1、正常工作時(shí)間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30
2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時(shí)，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計(jì)件計(jì)算（或依法定1、5倍/小時(shí)計(jì)算）。
3、公司每月1號(hào)，16號(hào)為休息日
4、公司所有正式員工均享有國(guó)家法定假日
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
七、教育與培訓(xùn)：
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
八、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇10
甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。
乙方： ，性別 ， 族，住 ，身份證號(hào)： 。聯(lián)系電話： 。
甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日。
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月。
第四條 勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
如乙方不同意參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)直接支付給乙方。
第六條 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定計(jì)算。
第七條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第八條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇11
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)需要，安排乙方在財(cái)務(wù)室工作；
2、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》。
第三條 工作時(shí)間
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身體健康情況下，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。每月15-20日為工資發(fā)放期，社會(huì)保障按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。出差補(bǔ)助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內(nèi)支付。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；
5、忠于職守，勤奮工作，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能；
7、乙方應(yīng)遵守《保密和競(jìng)業(yè)禁止合同》，承擔(dān)合同的責(zé)任，保守公司專有技術(shù)秘密；
8、服從公司的其他合理化安排；
第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，制定符合國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)章制度；
2、根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整；
3、對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn)；
4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施；
5、乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國(guó)家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決。
第七條 勞動(dòng)合同的解除
一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、拒不服從甲方的工作安排，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動(dòng)；
4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的；
5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的；
6、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的；
8、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能勝任另行安排的工作的；
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議的。
甲方依據(jù)第8、9、10項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日通知乙方。
三、甲方有下列行為，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
在試用期內(nèi)：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動(dòng)合同。
第八條 賠償
1、乙方非因第七條第三款之原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括：本員工錄用費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和直接經(jīng)濟(jì)損失；
2、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場(chǎng)份額的損失，為保護(hù)商業(yè)秘密的支出等；
3、乙方毀損甲方的財(cái)物的，須照價(jià)賠償；
4、乙方應(yīng)離職后三年內(nèi)從事同行業(yè)同性質(zhì)的工作，須承擔(dān)賠償責(zé)任；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)該根據(jù)損失的具體數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任；
5、乙方因工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。分別以下列情況承擔(dān)責(zé)任：一線工人須承擔(dān)因其行為而被毀損的機(jī)器設(shè)備的維修費(fèi)；設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)上的重大失誤，須承擔(dān)甲方在該設(shè)計(jì)上的投入費(fèi)用(包括：人力成本、設(shè)備投入等)及需支付第三方的賠償款；
6、乙方在履行職務(wù)的過(guò)程中，因自己的過(guò)錯(cuò)給第三方造成損失的，甲方在先行賠付后有權(quán)要求乙方追償；
第九條 合同的終止與續(xù)訂
本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因，合同終止后一方?jīng)]有離開(kāi)工作崗位，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算。
第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)辦理；如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；如無(wú)相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_______________乙方簽字(蓋章)：________________
日期：________________ 日期：________________
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇12
甲方單位名稱：
乙 方 姓 名：
編 號(hào)：
合 同 (固定期限) 書(shū)
甲方： 單位名稱 法定代表人
通訊地址 經(jīng)濟(jì)類型
聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話
郵政編碼
乙方 ：姓名 居民身份證號(hào)碼
家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居
委會(huì) 街 號(hào) 單元 室
郵政編碼 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為 ， 時(shí)間從 年 月 日起至 年 月 日止。(可根據(jù)崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時(shí)間長(zhǎng)短)試用期月，從 年 月 日起至 年 月日止。(試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。)試用期屆滿，乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)甲方考核合格后，本合同繼續(xù)履行;若乙方在試用期屆滿之時(shí)未提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，亦未明確表示解除本勞動(dòng)合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動(dòng)合同，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二條 甲方錄用條件為(錄用條件不同于招聘條件，是對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的身體健康狀況、道德品質(zhì)、文化水平、工作技能、績(jī)效等方面的規(guī)定，是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個(gè)重要考評(píng)指標(biāo)。如此次空白，則不能適用本合同書(shū)第十九條第一款內(nèi)容。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第四條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第五條 乙方的工作地點(diǎn) ，如因政府行為或甲方經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方周一至周五工作，每日工作時(shí)間為 8小時(shí)，周六、周日休息，具體作息時(shí)間見(jiàn)附件《公司管理規(guī)定》。
2、 班制。甲方安排乙方 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
第七條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定，甲方應(yīng)于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資元/月。(不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))
第九條 試用期間，乙方試用工資為 元/月。(不低于合同約定工資的80%且不低于當(dāng)?shù)卣贫ǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條甲乙雙方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)足額為乙方繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他應(yīng)扣費(fèi)用由甲方從其工資中代扣代繳。
第十一條 乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班補(bǔ)貼。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條 乙方入職后，甲方應(yīng)給予必要的崗前培訓(xùn)，幫助其熟悉工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所，提醒注意事項(xiàng)，避免因操作不當(dāng)引發(fā)危險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十六條 甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。(甲方可在第二次勞動(dòng)合同期限屆滿前，與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)期限，以規(guī)避第三次續(xù)簽時(shí)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的潛在風(fēng)險(xiǎn))
第十七條 合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以書(shū)面形式解除勞動(dòng)合同。
第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同：
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
3、甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權(quán)益的;
4、甲方以欺詐、脅迫、或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
非上述情形下，乙方如需解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)應(yīng)提前三天，試用期后合同履行期內(nèi)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如甲方存在以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除合同，且不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐手段提供虛假個(gè)人信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證書(shū)、離職證明、職業(yè)資格證、隱瞞競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的無(wú)效勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知，可以解除勞動(dòng)合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
2、不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 勞動(dòng)合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前三十天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第二十三條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(僅限本合同約定的工資部分)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第二十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4、依據(jù)本合同第二十一條第四、第五款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方違反本合同約定的條件解除、終止
本合同或由于對(duì)方原因訂立的無(wú)效合同，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、服務(wù)期條款和保密競(jìng)業(yè)限制約定
第二十五條因工作需要，并經(jīng)乙方同意，由甲方付費(fèi)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)(專指較長(zhǎng)時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，如學(xué)歷培訓(xùn)，職業(yè)資格培訓(xùn)等)，雙方可以約定一定期限的服務(wù)期，約定的服務(wù)期在勞動(dòng)合同期限之外的，視為勞動(dòng)合同期限的合理變更。雙方就服務(wù)期約定達(dá)成如下承諾：第二十六條乙方(僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。競(jìng)業(yè)限制的范圍為，地域?yàn)?，期限為 月，從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過(guò)兩年)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 元/月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元/月違約金。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十八條雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十九條本合同如有未盡事宜，凡國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的條款如與國(guó)家和當(dāng)?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的，按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第三十條 本合同附件 《公司管理規(guī)定》。
第三十一條本合同一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)關(guān)留存一份)，雙方簽字(蓋章)后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本合同。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代表)人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 年 月鑒證日期：日年 月
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇13
甲 方：
代表人： 身份證號(hào)碼：
住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū)聯(lián)系電話： 乙 方：(勞動(dòng)者) 代表人： 身份證號(hào)碼：
住 址：聯(lián)系電話：
為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：
1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶信息、意見(jiàn)，建議并及時(shí)向公司反饋。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。
3.工資結(jié)構(gòu)： 元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款) 考核工資=崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)
績(jī)效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)
(1).基本工資：元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)
(2).崗位工資： (采購(gòu)部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績(jī)效工資：
<1>滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此獎(jiǎng)勵(lì))。
<2>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資)。
<3>.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏)
<4>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：(按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成)。
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
(五)試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。
(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院 (備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字、按指紋)：
乙 方(簽字、按指紋)：
年月年月日 日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇14
甲方:
乙方:
依據(jù)«中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法»及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2 無(wú)固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時(shí)間
每天12小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.
四﹑勞動(dòng)報(bào)酬
1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼__元. 甲方于次月_25_日發(fā)放工資。
五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件
1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;
(3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責(zé)任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的, 乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內(nèi):
(2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(4).甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);
2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.
七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇15
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同書(shū)期限
第一條本合同為期限合同，生效日期_________年_________月_________日，試用期個(gè)月，失效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(3)復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
(4)義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的；
(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十八條有下列情形之一的，本合同：
(1)合同期限屆滿；
(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)；
(3)乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。
第二十九條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
(2)勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)延勞動(dòng)合同關(guān)系的；
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
(2)支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加法100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他
第三十九條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的'爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同的附件如下
第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)______________乙方(蓋章)______________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇16
甲方（用人單位）：
注冊(cè)地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。
①固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。
�、跓o(wú)固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
�、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)：
四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、本勞動(dòng)合同（續(xù)訂書(shū)）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
日期：
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇17
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》及地方政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、本工程為正業(yè)物流信息中心，甲方將工程以包工施工方式承包給乙方。
二、乙方應(yīng)承擔(dān)本工程主體的泥、木、鋼、粉刷任務(wù)，并包括施工當(dāng)中所需的一切設(shè)備和勞動(dòng)具，乙方在施工當(dāng)中應(yīng)按圖紙和甲方意見(jiàn)相結(jié)合施工，并保證節(jié)約用料，按甲方所下達(dá)的施工任務(wù)，積極組織人手，使工程順利完工。在施工過(guò)程中乙方必須高度重視安全，造成人身事故壹萬(wàn)元以下由乙方承擔(dān)，壹萬(wàn)元以上由甲方承擔(dān)(甲方必須買保險(xiǎn))。
三、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)本工程的三通(路通、水通、電通)整平及土方和主體的配套工程，若遇相關(guān)部門阻撓或停工待料，造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)。
四、乙方只粉墻、內(nèi)外粉刷、不粉天不粉地，廁所只刮糙。甲方負(fù)責(zé)提供鋼管腳手架。
五、付款方式：
基礎(chǔ)完工付人工總造價(jià)的_%;
一層完工后付人工總造價(jià)的_%;
二層完工后付人工總造價(jià)的_%;
三層完工后付人工總造價(jià)的_%;
余款竣工后一月內(nèi)付清。
六、本合同一式兩份，未盡事宜，另行協(xié)商，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本 篇18
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時(shí)間
第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件
第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動(dòng)合同解除或終止
第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、 經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
九、違約責(zé)任
第十二條 一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：(簽名)
年 月 日
年 月 日