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簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同匯編

發(fā)布時(shí)間:2024-02-12

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同匯編(精選3篇)

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同匯編 篇1

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為年日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。

  第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。

  第二條本合同為期限合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

  第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第七條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

  第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿(mǎn)后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

  第十二條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

  第十三條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

  第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的'法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  第十九條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  2、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  第二十三條有下列情形之一,本合同自行終止:

  1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  2、甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

  3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十四條本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

  八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第二十五條

  乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第二十七條

  乙方因個(gè)人原因需要離職,必須提前30天向以書(shū)面形式通知甲方,若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

  第二十九條

  乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

  1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

  2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

  3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

  4、應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

  第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商決定。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十條

  在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

  第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成

  的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

  十一、其他規(guī)定

  第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手

  冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

  第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

  第三十四條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:_____________乙方:_____________

  日期:_____________日期:_____________

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同匯編 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,就_____年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:

  一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè):

  1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》;

  2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》;

  3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;

  4、《薪酬管理制度》;

  5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;

  二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。

  三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,若乙方隱瞞事實(shí),已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

  六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的,雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀(guān)困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

  九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》的第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

  十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

  十一、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

  十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

  十三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

  十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  法定代表人(委托代理人):

  日期:

  乙方:

  日期:

簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同匯編 篇3

  甲方 姓名:____________;身份證號(hào)碼:

  乙方 姓名:____________;身份證號(hào)碼:

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本用工協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、本協(xié)議期限為_(kāi)_____年_______月______日至________年_______月______日止;

  二、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為,薪水為底薪加提成方式,底薪_______元,提成為每月銷(xiāo)售額_______ %;在每月的 ______號(hào)前發(fā)放上月的工資。

  三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

  (一)甲方的義務(wù)

  1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會(huì)管理規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

  3、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資,可提前發(fā)放,無(wú)故不得滯后。

  (二)甲方的權(quán)利

  1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專(zhuān)柜所在公司的規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

  2、有下列情況之一,甲方可與乙方解除用工協(xié)議:

  a、經(jīng)試用,發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;

  b、乙方不履行用工協(xié)議,經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;無(wú)故不上班,不按照規(guī)定時(shí)間上班的,經(jīng)提醒無(wú)改正的。

  c、其它情況。

  3、如甲方停止?fàn)I業(yè),本協(xié)議可自然終止,甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任;

  4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的,經(jīng)商討無(wú)效的,乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。

  四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

  (一)乙方的義務(wù)

  1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。

  2、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷(xiāo)售技巧,努力識(shí)記商品的特性和功能,做到能熟練向顧客推薦商品。

  3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè);

  4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無(wú)故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

  5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作,確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫(kù)存商品數(shù)量一致,上架商品質(zhì)量滿(mǎn)足要求,如果由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致商品破損、丟失,乙方需按商品價(jià)格全額賠償。

  (三)乙方的權(quán)利

  1、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、有權(quán)拒絕銷(xiāo)售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

  3、有下列情況之一,乙方可與甲方解除用工協(xié)議;

  a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  b、甲方不履行用工協(xié)議,或違反國(guó)家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  4、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間,具體休息的時(shí)間可自行商定。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書(shū)面或者口頭通知對(duì)方。

  六、本協(xié)議期滿(mǎn),甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,如雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂協(xié)議。

  七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。

  甲方:(簽章)

  乙方:(簽章)

  日期:

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  • 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本(通用16篇)

    甲方:乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:戶(hù)口所根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地:的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限和工作崗位1、本合同從20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日止...

  • 簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同(精選15篇)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1位具體職責(zé)和要求。...

  • 幼兒園最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本(精選17篇)

    甲方(用人單位)單位名稱(chēng):乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________________身份證號(hào):____________________________戶(hù)籍地址:____________________________聯(lián)系電話(huà):____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《...

  • 常用最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)(精選20篇)

    甲方:_______________乙方:_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。...

  • 最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本(精選18篇)

    甲方:乙方:根據(jù)相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商,簽訂勞動(dòng)用工合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定期限:有固定期限:從 20xx 年 03 月 18 日起,到 20xx 年 03 月 17 日止。...

  • 最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同書(shū)(通用16篇)

    甲方: ,地址: 。 法定代表人: 。乙方: ,性別 , 族,住 ,身份證號(hào): 。聯(lián)系電話(huà): 。甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。...

  • 單位最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本(通用19篇)

    甲方(用人單位):______乙方(勞動(dòng)者):______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:第一條合同...

  • 最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)協(xié)議范文實(shí)用(精選15篇)

    甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):性別:身份證號(hào):根據(jù)《勞動(dòng)法》、《省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(三...

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