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團訓心得體會篇四
通過參加為期一天的集團公司團干部企業文化培訓班，結合魯化共青團工作實際，主要有以下三點感想和體會。
一、共青團工作重心應緊跟中心工作和企業實際。共青團組織作為黨組織的助手和后備軍，重心工作應該做到有的放矢，應按照集團公司團委和本單位黨委的工作部署并結合自身實際開展具有本單位特色的共青團工作。作為魯化我認為當前的中心工作有三個：一是在保證安全生產的基礎上加快推進轉型發展;二是加快推進企業文化落地生根;三是推進人才培養工程。那么魯化團委就應該緊緊圍繞這些重點工作謀劃和部署自身工作。一是加強青年思想政治工作。應緊跟企業形勢和青年心理狀態，找準立足點和著力點做好青年思想引導工作，應將形勢任務教育和企業文化推進工作有效結合，使工作有抓手、有思路。二是繼續推進青工崗位技能振興計劃，滿足人才輸出和企業發展對青年人才的雙重需求，同時加大高層次青年技術技能人才的培養和選拔。三是加強青年安全工作力度。按照集團公司和魯化黨委的要求，不斷加強青年安全工作制度建設，全面提升青年安全工作水平和質量。四是創新工作方式方法。學習借鑒兄弟單位好的做法，創新建立新的共青團品牌活動，不斷加強團組織和團干部隊伍建設，使共青團組織在創新中成長和壯大，使共青團整體工作再上新水平。
二、企業文化建設工作是一個長期復雜的動態過程。本次培訓班一個重點議程就是企業文化相關內容的培訓，魯化團委作為我廠企業文化建設工作領導小組的成員單位，參與了魯化企業文化建設的全過程。我深切的認識到企業文化建設是個動態的過程，一是通過長期的積累形成具有企業自身特色的企業文化氛圍，通過總結提煉形成了企業文化理論。二是如何使全廠員工認同并能夠自覺踐行已經總結成型的企業文化。三是如何在今后的經營管理過程中不斷豐富和完善企業文化體系。我想形成體系和理論并不難，難點在于第二點和第三點，魯化目前正處在第二項工作的開端，魯化黨委已經下發了《20xx-20xx年企業文化建設實施方案》，文件規定魯化團委負責對青年職工的引導和宣貫工作，并牽頭或參與組織三項主題活動。魯化團委下一步總體工作思路是：以宣貫引導幫助青年入腦、入心;以先進文化塑造青年核心價值觀;以品牌活動引領青年自覺踐行。魯化團委將按照集團公司團委的總體要求和部署，同時結合魯化自身實際，進一步創新工作方式方法，在利用企業文化發揮青年優勢方面做出更多的有力措施和嘗試。
三、魯化共青團工作距離集團公司團委要求還有一定差距。在培訓班上李書記做了重要講話，并對三家礦處單位進行了參觀學習，我深切的感受到魯化共青團工作距離集團公司團委要求還有一定差距，和優秀單位相比還有許多不足之處。一是對集團公司團委工作安排部署理解領會不到位。由于個人能力和水平有限，造成具體工作擺布上和集團公司團委要求有所偏頗，部分工作沒有得到很好的貫徹和執行。下一步我本人將加強學習和溝通，努力避免類試情況的發生。二是有形化建設差距較大。通過參觀深感三家單位在共青團有形化建設方面確實做的很好，雖然魯化團委也在不斷推進有形化建設，但因為工作方式方法不力、客觀條件有限等多重因素制約，使有形化建設長期沒有得到大的提高。下一步將結合企業實際爭取更多資源，按照具體情況具體分析具體推進的模式有序推進有形化建設。三是工作亮點不多，創新能力不足。雖然魯化團委在青年人才培養等方面做了一些嘗試和創新，但總體上工作亮點不多，大部分工作仍舊按部就班、安于現狀。距離上級要求和企業需求還有較大差距，面對突發事件，創新、應變能力不足。在今后工作中，要大膽工作，深入思考，找準定位，要努力匯集更多團干部和青年的集體智慧，動員一切力量開創更好的工作局面。
團訓心得體會篇五
10月15日，我有幸參加了集團公司團委在鮑店煤礦舉辦的20xx年度團干部培訓班暨集團公司共青團系統企業文化培訓班。本次培訓班結合公司企業文化建設，結合實際密切，為下一步企業文化落地提供了深入思考和指導;培訓班既有理論學習，又有現場參觀，還有討論交流，彰顯了共青團的創新。總結起來，主要有以下五點體會和感受。
一、提高了對共青團工作的認識。作為一名從基層團組織中成長起來的團委負責人，對共青團工作還有很多應該學習的。通過參加這次學習培訓，各位書記們在“三新”論壇的精彩演講、激烈討論和朋友式的交流溝通，使自己提高了對共青團工作的認識，也了開闊視野、增長見識，使我對共青團工作有了一個更全面的認識和理解。在下一步工作中要團結、動員和引領廣大團員青年緊緊圍繞在集團公司周圍，積極響應礦黨政的號召，在礦井安全、經營管理、和諧礦區建設中發揮重要作用，關鍵自己要有新的觀念、新的思想、新的見解，不斷創新共青團工作。
二、增進了與兄弟單位的友誼。這次培訓共有來自集團公司各個單位的50余名書記參加。培訓期間，采取封閉式集體培訓，集體用餐，一起聯誼，使我認識了很多單位書記和團干。并且在與各位書記、團干交流討論中，了解到各位書記的工作特點，學到不少工作方式方法。同時，也進一步增強和激發了自己做好共青團工作的信心和決心。
三、學到了很多團的理論知識。這次培訓雖然時間只有1天，但整個培訓課程安排得合理、新穎、緊湊，而且內容豐富。特別是在培訓中，結合公司大集團建設密切，集團公司團委李書記的講話，為我們傳經送寶。通過學習，使自己站在一個新的高度來認識和看待當前工作的形勢和重點，進一步增強了做好工作的緊迫感和責任感。同時，這次培訓進行了團干一起聯誼，不僅交流了工作經驗方法，而且與集團公司團委領導有了一個直觀的、面對面的交流機會，集團公司團委領導與基層打成一片，體現了共青團“一家人、一盤棋、一條心”的思想，給我留下了深刻印象。培訓結束后，始終感到戀戀不舍。
四、看到了自身工作存在的不足。培訓學習的目的，是為了更好地干好共青團工作。學習培訓的過程不僅是工作經驗的交流，同時也是一個比較、查找問題的過程。通過這次培訓，使我看到與各位書記存在的差距。一是感到自己對團的知識學習還不深、不細，有待提高。二是通過參加“三新”論壇，認識到自己在語言表達能力還有待提高。三是自己在工作中創新意識還需進一步提升。四是自己工作方式方法還需加強。對團的工作，不是光自己埋頭苦干就行，還需加強管理、溝通、協調等職能，要充分調動更多的資源為我團工作服務。五是工作能力有待加強。此次省管企業現場會在我公司召開，自己深感與兄弟單位團建工作還有很大差距，通過交流認識到自己單位基層組織建設需進一步加強。基層團組織建設得到加強，才能有效地鞏固黨的青年群眾基礎。雖然在加強基層組織建設中做了一些工作，但效果與上級團委和單位的要求相比，還存在一定的差距，必須在今后的工作中逐步解決。
五、明確了今后工作的方向。培訓的目的是為了更好的工作，通過這次培訓，使我對共青團工作和今后的工作目標，有了一個全新的認識。通過學習，我認識到：服務廣大團員青年是共青團貫徹落實科學發展觀的必然要求，是增強團組織吸引力、凝聚力和戰斗力的必要條件，是充分發揮橋梁紐帶作用的前提條件。做為基層的一名團委書記，必須圍繞“兩個全體青年”，全力投入到共青團工作中去，緊緊圍繞服務團員青年，大力加強基層團的組織建設和促進青年成才等方面開展工作，發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，全心全意為了青年服務。不要辜負組織的期望，不要辜負團員青年的期望，不要辜負自己的青春年華，在共青團位置上要想干事、能干事、會干事、干成事、不出事。
團訓心得體會篇六
我很榮幸能夠參加本次團干培訓，雖然雖然只是幾節課的時間，但它就像是一場及時雨，補充了我們的精神與思想，讓我對作為一名團干部應具哪些素質與能力有了更深一步的了解。
上級團委書記對我們的教導我們深記于心!所以我們不能辜負其對我們的期望!我們要能全力做到以下幾個重點：新時代的高校團干部要要深入基層、深入群眾;勤奮學習、勤于思考;洪揚傳統、發揚優勢;圍繞中心、實現革命。她勉強大家要珍惜學習機會，認真思考，深入鉆研，力爭做到學有所成，學有所獲，努力把自己培養成團組織的優秀骨干和黨的得力助手。
作為一名優秀學生干部在任何時候、任何地方都應時刻牢記自己所代表的形象是學校，要時刻以學校為榮;注重細節、艱苦奮斗，關注時事、與時俱進，時刻注重自身綜合素質特別是思想道德素質的提高。
當一名合格的學生干部不僅要具備較高的思想政治素質、道德素質和較好的智能素質、精神素質，還要善于處理與老師、同學以及其它學生干部之間的關系，正確對待得與失、名與利等問題。老師更加強調的是書面表達能力。我想我們應該以飽滿的工作熱情，良好的工作態度投身到平時的工作學習中，做好我們的本職工作，既要有一顆進取心，又要保持有一顆平常心，做到有所爭，有所不爭，珍惜自己的崗位，創新型地開展工作，健康順利地成長。在平時的工作中，多從基層做起，深入同學，深入研究，從而發現問題的本質所在，并積極有效的開展活動，解決問題。同時，我們也要緊密地圍繞在老師的周圍，分解老師的煩惱，不以干部自居，處理好師生關系。本堂課后，我意識到學生干部是領導與同學、教師與同學、同學與同學的橋梁。我深深的體會到作為一個優秀的學生干部，在處理好各種工作關系的同時,還必須具備有優良的素質和綜合能力。學生會不是官場，學生干部不是官，而是一個群體的組織者和帶頭人，在平時開展各種學生工作中，必須認識到既要去做好各項具體工作的同時，也要把學習搞好，學生的本質就是學習，學習態度的好與壞，正確與否，在另一方面也體現著一個學生干部的綜合素質和能力。只有把本質認清，把基礎打好的干部才是一個好干部。試想，如果連學習都搞不好，連基礎也不能鞏固的人，能有其他能力去做好一件事?在工作中說要做什么，干什么，那豈不等于泛泛其談，空想而已!
在學習中，我們有個別學生干部不嚴格要求自己，敷衍了事，在寢室、教室等公共場合不注重自己的形象、隨心所欲，為同學們樹立了極不好的榜樣。他結合自身學生干部的工作經歷和經驗，提出了“三做”與“三用心”的原則要求：即學會做人、以身作則、學會做學問;用心想事、用心謀事，用心干事。我想我們只有充分地理解這兩個原則，在平時的工作中理論聯系實際，事必躬親，時刻牢記自己的身份，并不以“官位”自尊，做小事做起，從自己的身邊做起，我們才能做好我們的本職工作，才能樹立好我們的干部形象。
做為一個團干部我們首先要以身作則然后要調動了我們廣大學生的學習積極性和主動性，幫助那些正要走進迷惘的錯路和以走進其得同學!將其脫離在昏昏迷迷之中!!讓他們端正態度,積極進取不要荒廢學業，不要白白浪費青春和時間!
進入大學以后我以為我加入這么這么多的部門一定會或多或少的影響我的學習!現在我明白了，工作和學習是有沖突，但是我們可以通過調節，靈活變通。學習的時候不要想著工作，而工作的時候就一心一意的，這樣才會取得好的效果。所以我開始相信目前的困難是可以克服的，只要努力奮斗，是金子總會有發光的一天。
我深刻地認識到，態度決定命運，思路決定出路，細節決定成敗，學習就是發展的真諦。隨著當今時代科技進步日新月異，知識經濟迅猛發展，在這樣的條件下，只有不斷地學習才是完善自我、發展自我的必由之路。我們要增強自身的責任意識，以發展的眼光看問題，要有創新精神，要找準自身的位置，明確自身的要求，實現自我價值。
我們年輕一代，精力旺盛，充滿激情，也是一支能較快掌握新理論、新技能、新事物的隊伍。我們要把新知識運用到實際中去。同時我們也要認識到不僅要認真學習掌握與工作緊密相關的知識，追求自身知識的全面和創新。當然我們在實踐中更需要的是不斷地思考，不斷地總結經驗，在學習中實踐，在實踐中創新，把所學真正運用到有實際作用的地方去。善于捕捉契機、抓住靈感是非常有意義的。這要求我們除了具有敏銳的把握力，去發現、捕捉問題，并提出切實有效的方案外，更要求我們在能力素質、溝通素質和表達能力方面都有所培養，做一個有能力的人。
我們是黨的助手和后備軍，同時還要結合青年人的需要，從小事做起，從實際出發，盡我們的能力，在理性思考的基礎上開展一些具有學生活動特點的即集思想性、知識性、趣味性、實踐性于一體的活動，才能吸引更多的學生參與，讓廣泛的學生加入我們，融入我們，認可我們，支持我們。
因此，作為一個學生干部。我們更要有比別人更正確的學習態度、學習方法，明確自己的工作和學習的方向，正確處理兩者的關系，只有體會到這一點，你才可能成為一個合格學生干部。學生干部在平時的工作，往往是比較繁瑣和勞累的，并且沒有嘉獎和贊美，只有在工作崗位中默默地工作，默默地付出。許多干部同學埋怨在工作中鍛煉不到自己，學不到什么，其實，這只是他們沒有認真對待工作罷了，我想做每一件工作都是在考驗每一個學生干部，都在測試我們綜合素質的高低。業務素質的體現，在我看來，不外乎又是繁瑣的工作的表現。當一個人去開展一件工作，首當其沖的是自己的心理，問自己，能否把這件工作做好呢?是否信心十足還是躊躇不定呢?再而工作的同時，你的口才、交際、威信的樹立如何體現，這些都是業務素質的范圍，能否做好一件工作，只要從業務中想到這幾點，你就是走出了成功的一步了。