薪水不公讓我抓狂 該怎樣向老板開口？

　　來上海有一段時間了，一直都覺得上海很適合我，無論是這里的天氣、人、還是發(fā)展機(jī)會，我覺得都比我家鄉(xiāng)好。我曾經(jīng)疑惑，是不是上一輩子就住在這十里洋場、紙醉金迷的上海灘，聽著唱片里周璇吟著天涯歌女，在百樂門緩緩起舞……這樣一想，感性的我就常常沉浸在幻想中。

　　可是經(jīng)歷一段時間的磨練之后，我發(fā)現(xiàn)，踏入職場，涉及到利益問題，往往就不能夠再隨意而感性地生活了，不然就可能被出賣，被背叛。

　　我曾經(jīng)以為自己的待遇不錯

　　剛來到公司的時候，對新工作有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多大的女孩來得比我早。初來乍到，我在工作中非常謙虛，處處向她請教。她挺熱情，經(jīng)常幫助我，再加上大家年紀(jì)差不多，共同話題很多，我和她很快就成了好朋友。

　　我很欣慰剛進(jìn)公司就能交到好朋友，然而，其實我們是不該成為朋友的。只能說當(dāng)時的我閱歷太淺了，那個女孩子雖然學(xué)歷不如我，卻比我早跨入這個社會，她和我接近根本沒有安著什么好心，原來她早把我當(dāng)競爭對手了，當(dāng)然，這些都是我后來才知道的。

　　慢慢地，我適應(yīng)了公司的環(huán)境，漸漸對工作熟悉起來，也做出了不少業(yè)績。同時我也開始感覺到，自己的所得相比付出來說，似乎少了一點。公司有個不成文的規(guī)定，就是同事之間不能互相打聽和討論薪水問題。然而，由于沒有防備之心，我私下里把自己的薪水告訴了那個女孩子，記得她當(dāng)時說，我的薪水相比起來還算比較高的，但當(dāng)我問她的薪水的時候，她卻只是笑笑說，“與你差不多”，天真的我一點也沒懷疑。當(dāng)時，她的業(yè)務(wù)能力比我好，我想想心里也就平衡了些。

　　就這樣一晃兩年過去，期間我得到了一次加薪。很開心，于是告訴了那個所謂的朋友，她說，我們這里是私營企業(yè)，加薪很難得啊，這就等于老板給你獎勵了呢。她還說我現(xiàn)在的薪水都已經(jīng)超過她了。就這樣，我很安心地在崗位上慢慢經(jīng)營，從來沒有對薪水不滿，更沒有主動提過加薪。

　　然而，最近我發(fā)現(xiàn)，有些事情完全不是我想的那樣。

　　原來她騙了我

　　一天，一個同事因為與老板不和辭職了，我挺同情他的，便安慰了他幾句。沒有想到，他卻用同情的目光看著我說：小蘇，其實你也應(yīng)該辭職的，你為公司付出了那么多，卻一直只有這么一點點薪水。那個業(yè)績和你差不多的（就是我那個所謂的朋友）薪水一直是你的兩倍還多。當(dāng)時，我很驚訝，半信半疑，不斷地追問他消息是不是真的。他只是冷笑了一下，說：不信自己去問。沖動的我跑到面前質(zhì)問她，她的臉一下就紅了，雖然她試圖否認(rèn)，可是，看她當(dāng)時的表情就知道，離職的同事說的是真的。聯(lián)想到，那個女人沒男朋友，卻常常出手闊綽。我突然明白了，原來，我一直是被隱瞞和被欺騙的。

　　突然之間，我覺得心痛，被背叛的心痛。感到憤慨，薪水不公的憤慨。她比我要能說會道，實力也不比我差，可是，薪水也不至于相差那么大。最關(guān)鍵的是，她竟然還一直欺騙我。而老板，一向被我認(rèn)為是公正待人的老板，竟然對她和我這樣區(qū)別對待！

　　我該怎樣繼續(xù)下去？

　　我想，我該提出加薪了，可我不能用薪水不如這樣的原因提出，因為我知道老板的性格，他一定會惱羞成怒，從此對我有成見。而，如果我用別的理由提出加薪，老板也許會同意，但還是不太可能一下子把我加到水平。我也不想跳槽，因為我喜歡安定。可是，繼續(xù)在這里干下去，心里存著這樣的憤慨，還得干好事情么？

　　所以，我得出一個結(jié)論，辦公室里面沒有友誼。而如果你不去仔細(xì)注意自己的行情，薪水不公很有可能就是你的遭遇。這是我得到的教訓(xùn)。然而，此情可待成追憶，只是當(dāng)時已惘然。我只能再重新慢慢地一遍遍要求加薪，直到得到我應(yīng)該得到的為止。可是，想到需要浪費的時間和金錢，就真讓我抓狂。是的，這樣的薪水不公真讓人抓狂。

　　如何應(yīng)對薪水不公