夫妻職業(yè)類型最佳配對
傳統(tǒng)觀念認為：女性的一生最大成就是：推動丈夫或者孩子的事業(yè)發(fā)展。依傳統(tǒng)角色對女人的定義是：一生只要嫁個丈夫盡其相夫教子的本份并發(fā)揮其幫夫運的本勢，讓家業(yè)和丈夫事業(yè)均有所成就，則成為足以令人稱羨的“成功男人背后的偉大女人”。也因此，傳統(tǒng)女性職業(yè)生涯似乎是一種“男人成就分享生涯模式”。現代女性的職業(yè)生涯發(fā)生了巨大變化，女人會有自己的定位、職業(yè)發(fā)展道路，還有屬于自己的成就，每個女人都希望能夠發(fā)揮個人才能及自立生存本領，展開自我奮斗及開發(fā)高度潛能，依恃自我努力以謀求個人事業(yè)成就，但是在面臨老公的職業(yè)和自己的職業(yè)關系的問題上，多少還是難以瀟灑地選擇“現代女人職業(yè)生涯模式”還是“傳統(tǒng)女人職業(yè)生涯模式”。
傳統(tǒng)支持型：
大偉原來在國家級科研單位工作，為了多掙點錢讓家里寬裕些，前幾年他毅然放棄了自己喜歡的專業(yè)下海經商。為了照顧孩子和家庭，大偉的太太青青放棄了在中學做教師而是辭職在家，帶孩子、扶持大偉干事業(yè)，青青不愿意獨立工作，她認為輔助大偉做好事業(yè)是她應盡的責任。
點評：
這種類型一般適用于：
一、男人事業(yè)發(fā)展處于一個關鍵階段，家庭支持對他的支持至關重要；
二、某一個階段女人的事業(yè)犧牲對其長期發(fā)展影響不大，可能對短期的發(fā)展有一定的影響；
三、如果是暫時的支持，那么需要個人特質實力相對較強，有技術長項或者人緣很好；如果是長期的默默奉獻，一般來講，個性依賴性稍強，缺乏個人發(fā)展動力的人更加適合。
提醒：
一般這種類型有很強的局限性。女人最好要看清楚：站在他的身邊絕對支持是對老公最大的鼓勵，但是為了兩個人長期的發(fā)展應該把握清楚在什么時間做什么事，一段時間的犧牲自己是為了輔助老公更好的發(fā)展事業(yè)，老公的事業(yè)漸漸步入正軌太太也應該有自己的職業(yè)方向和目標，為了一個共同的目標走到一起來，也應該為了長遠的目標各走各路。
時尚單飛型：
張揚和李想都是大學的高才生，畢業(yè)后丈夫李想由于對計算機技術的喜愛，去了深圳的一家it企業(yè)擔任項目開發(fā)工程師，而妻子張揚的職業(yè)追求也頗為清晰，選擇到了廣州的一家知名外企從事人力資源工作，雙方工作都十分繁忙。老公希望妻子能夠和自己在一個城市工作，但是妻子張揚認為自己的機會很難的，需要2-3年的積累時間，然后就可以和老公在一起了。
點評：
這種類型是女性選擇了自己的職業(yè)追求，而沒有隨著老公的職業(yè)變動而變動。一般適用于：
一、女人有自己較為明確的職業(yè)方向，自我價值的實現對她來說相當重要；
二、現階段是職業(yè)發(fā)展的關鍵時期，必須為將來事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎；
三、如果兩個人各自都在事業(yè)上積極向前沖，那么需要女人具備充沛的精力，能夠維持家庭和事業(yè)的平衡。
提醒：
一般這種類型的女人容易被人誤解為女強人型。女人最好清楚，雖然自己不會因為對雙方職業(yè)的意見不同而和丈夫產生沖突，但也往往由于忽視溝通和對對方的職業(yè)缺乏了解導致誤會和矛盾。另外，如果其中一個人發(fā)展得過快而另一方的發(fā)展遠遠遲滯于對方，就容易因為雙方職業(yè)上的發(fā)展不平衡而引發(fā)家庭矛盾。所以，這種類型家庭中的女性應該注意協(xié)調雙方職業(yè)發(fā)展的步伐和加強平時的相互交流。
工作拍檔型：
小丹是個有個性的女孩，也從事著個性的職業(yè)——電視編導。當年選先生的時候就定下了條條框框，非此標準不嫁。算她幸運，丈夫小剛眉清目秀是同小丹在一個劇組工作的攝像師。兩個人都是搞藝術的，對事物的看法比較一致，這樣的小日子過得也算愜意。遇到節(jié)日小丹做片子十分忙碌的時候，小剛都會主動請纓協(xié)助小丹進行片子的剪輯，而小丹也會觀看小剛的作品，提出自己的意見，給予小剛很多中肯的建議。
點評：
這種類型一般適用于：
一、兩個人的工作領域、興趣愛好和價值觀較為一致，追求事業(yè)的共同發(fā)展；
二、兩個人的性格和能力互補，相互合作能夠更好的推動雙方的職業(yè)發(fā)展；
三、如果是相互協(xié)作的工作拍檔，那么需要女人對問題的思考比較理性，能夠很好的區(qū)分工作和家庭，不把雙方在工作中的矛盾和意見帶到家庭生活中。
提醒：
一般這種類型的磨合期較長，分寸難以把握。女人最好要看清楚：雙方雖然是工作和生活上的親密伙伴，契合程度也很高，但每個人都是獨立的個體，都會需要有一定的個人空間和時間，應該注意在彼此之間保持適當的距離，不要將自己的意見強加于對方。
出處：牛津管理評論