韓企備受青睞的策略

    再次是薪酬待遇。記者從采訪中了解到，韓資企業目前在薪資待遇上相對“大方”。本科生年收入一般不低于3－4萬元；有經驗人才薪酬更高；貿易、行政等通用類崗位的薪酬較其他類別公司也較有競爭力。一項調查數據表明，韓資企業的薪酬待遇目前處于市場中位水平：經理級員工4000-8000元/月，普通員工-4000元/月，且加薪的幅度也較大。不同行業企業薪資待遇會有一定區別，有時甚至會相差很大。