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營養(yǎng)師創(chuàng)業(yè)計劃書

營養(yǎng)師創(chuàng)業(yè)計劃書

  (三)人力資源的可行性

  自XX年10月25日,國家勞動和社會保障部公布第四批新職業(yè),正式確認“公共營養(yǎng)師”成為新職業(yè),各職業(yè)培訓體系已經培訓了數萬名營養(yǎng)師,但與社會需求相比,還遠遠不夠,更系統(tǒng)的職業(yè)化的專業(yè)營養(yǎng)師隊伍的建設必將成為未來5-XX年的培訓體系的極有前景的職業(yè)培訓內容之一。針對目前已經培訓的營養(yǎng)師隊伍,最大的發(fā)展問題已經顯現,他們沒有施展專業(yè)的平臺,單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn),專業(yè)隊伍已經開始儲備,但是可以系統(tǒng)地體系化運作的專業(yè)機構還沒有隨之配套,使得目前大批營養(yǎng)師不能創(chuàng)造出價值,人力資源極大的浪費。目前人力資源的儲備已經可以支持幾千家專業(yè)的營養(yǎng)中心,公共營養(yǎng)師的教育是營養(yǎng)中心的建設最基本的環(huán)節(jié)之一,目前社會上大批營養(yǎng)師的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,成為營養(yǎng)檢測咨詢指導中心創(chuàng)辦的最佳時機。

  三、技術和推廣優(yōu)勢

  既往的臨床營養(yǎng)素測定方法復雜費時,耗資巨大,并且不全面,目前臨床很少開展,這也是導致民眾普遍不重視營養(yǎng)的原因之一,因為沒有簡便易行的技術可以使人民清晰的了解自己的營養(yǎng)狀況,即使了解營養(yǎng)的重要作用,也不知道針對自己該如何改善,沒有技術,營養(yǎng)師在改善居民營養(yǎng)狀況時也將成為操作瓶頸。永文健康擁有的世界領先的生物波取樣技術填補  了國內營養(yǎng)檢測評估領域的空白,使居民營養(yǎng)檢測、營養(yǎng)指導成為可操作、可推廣、可復制的有效的公共營養(yǎng)改善工具,營養(yǎng)師的專家輔助系統(tǒng)。

  (一)技術的可行性:

  1. 指標全面:包含所有的營養(yǎng)素以及有害物質的測定

  2. 操作簡單:二周培訓即可掌握檢測手法,30分鐘即可進行一次居民營養(yǎng)全面檢測

  3. 評估報告智能化:即時的營養(yǎng)評估分析,智能系統(tǒng)完成復雜的計算標準

  4. 指導明確:每一營養(yǎng)素都有明確的功能、癥狀對照、食物含量排序和注意事項

  5. 生物波取樣技術:無損傷、營養(yǎng)素功能平衡度波形全面。

  (二)技術成熟度

  1. 本技術在國際上已經應用十余年之久,其營養(yǎng)素的生物波模型的開發(fā)經歷多個國家及多個種族人群,開發(fā)試驗人群多達幾十萬人。

  2. 本技術在國內市場應用已經四年余,營養(yǎng)檢測、營養(yǎng)指導案例近十萬例

  3. 本技術已經在權威醫(yī)院做過相關臨床試驗,非雙盲準確率高達96.67%。

  4. 本技術已經在XX年由科委組織了相關專家的論證,得到一致好評和推介。

  5. 本技術正在申報和籌備〈關于營養(yǎng)檢測技術國家標準化項目〉的科研和臨床鑒定。

  6. 本技術自XX年即成為多家營養(yǎng)職業(yè)技能培訓學校的營養(yǎng)師新技術實習項目。

  7. 依托本技術在國內外已經成功建設十余家健康、營養(yǎng)中心。

  (三)流程成熟度

  1. 服務流程自全面的健康信息采集開始

  2. 操作標準一致的檢測手法

  3. 系統(tǒng)的營養(yǎng)評估標準模板

  4. 具有個性化的營養(yǎng)指導和調理方案

  5. 統(tǒng)一管理模式的檔案系統(tǒng),使營養(yǎng)平衡和健康管理系統(tǒng)連接

  (四)推廣模式的可行性

  1. 培訓統(tǒng)一

  2. 專家支持統(tǒng)一

  3. 服務體系統(tǒng)一

  4. 建設規(guī)模和推廣模式靈活

  四、營養(yǎng)中心創(chuàng)辦和實施步驟

  (一)創(chuàng)建營養(yǎng)健康咨詢中心應具備的條件

  1、認可和接受“永文健康集團”先進技術及健康理念。有志長期從事健康營養(yǎng)產業(yè)、具備一定投資實力、有意投資健康產業(yè)的人士;

  2、具有獨立法人資格、有固定經營場所、各種證、照齊全有效;

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  3、管理者、工作人員要具備一定的醫(yī)學、保健、營養(yǎng)學知識;

  4、有相應的經營管理能力,有一定組織協調能力和社會活動能力,具備良好的客戶業(yè)務關系資源或有意向服務的顧客群;

  5、保證為客戶提供長期、系統(tǒng)、優(yōu)質的服務;

  6、愿意定期接受總部提供的技術培訓及考核(免費);

  7、遵守總部的形象,統(tǒng)一政策及統(tǒng)一指導,認同并積極配合總部的有效經營方針和管理模式、經營模式;

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