2021國家規定退休年齡的最新規定

　　勞動法中對退休年齡的規定關系到勞動者勞動權和社會保障權的實現。20xx年我國勞動法對退休年齡做了最新的規定。下面是第一范文網小編為大家帶來的20xx勞動法關于退休年齡的規定，相信對你會有幫助的。

20xx國家規定退休年齡 20xx退休年齡最新規定 勞動法規定的退休年齡

20xx勞動法關于退休年齡的規定：不同工種的退休年齡

　　一、干部

　　黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

　　(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

　　(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

　　二、工人

　　全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

　　(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　三、破產國有企業職工

　　111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

　　資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　四、自謀職業者

　　《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[20xx]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

20xx勞動法關于退休年齡的規定：可以退休的情形

　　新勞動法下關于企業職工退休年齡的規定符合下列條件之一的，應該退休。

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

　　(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力希望對你有所幫助，滿意請采納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題相關法律常識：

　　退休年齡根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿20xx年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿20xx年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿20xx年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自20xx年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

20xx勞動法關于退休年齡的規定：我國延遲退休年齡的原因

　　國情現狀

　　根據第二次全國人口普查數據，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，20xx年我國60歲以上老年人已經達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

　　中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負擔系數不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從20xx年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發生在20xx年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。

　　中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍表示，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比20xx年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現嚴重不足。

　　延期退休

　　面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從20xx年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

　　李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。