單位無故不給員工繳納社保會怎樣處罰？

　　我國法律規定，只要員工與用人單位建立了勞動關系，用人單位就應該為其員工參保。

　　《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　用人單位違反這一法定義務就要承擔法律責任。根據《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費征繳監督檢查辦法》及《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》的規定，具體處罰有：

　　(1)責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用。

　　(2)逾期不繳的，可以加收滯納金。滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2‰。

　　(3)對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。