何振紅：商業不幸福，幸福不商業？

在（第三屆）年中國商界“木蘭”年會現場，《中國企業家》雜志社社長何振紅表示：“回歸幸福商業”是一個很重要的議題，女性應該是幸福商業追求者和實踐者。以下為文字實錄：

　　何振紅：尊敬的魏建國秘書長，尊敬的李小林會長，尊敬的各位商界木蘭，朋友們，來賓們大家上午好。首先我代表《中國企業家》雜志社對各位到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。

　　今天我們探討了一個題目是“回歸幸福商業”，我想在詮釋這個主題之前，我想跟大家念一篇文章，聽完這個文章之后大家會對這個主題有更好感覺。這個主題來自俞敏洪他是這么說的，我現在生活狀態如果用幸福度來衡量的話，應該是50分沒有及格。新東方是一項事業，一項責任不管你想不想做只能往前走，只能前進，人生一輩子總會清零的，得到一些就會犧牲一些，你得到了財富就有可能失去健康，獲得成功就有可能失去生活，一切影響生活質量疾病出現，甚至會影響我的理想和更加長遠打算，這是讓我感到幸福指數不高首要原因。

　　另外一個是家庭生活，我分給家庭時間必然減少，結果便是給家庭生活帶來很多問題。盡管到現在還沒有什么大問題，但是必然有一定影響。我沒有跟朋友更好聯系，新東方只給我帶來50分的幸福，而我現在的生活也是50分的幸福，要問我做新東方核算不核算這是很難給的答案，一方面是核算的，因為新東方讓我經歷太多，擁有一種與眾不同生活，另外一方面不核算，因為我失去太多，失去在北大圖書館安靜讀書的日子，失去了身無分文踩著落葉的日子。我的助理總是跟不上我的腳步，問我為什么走的這么快，我說必須趕快走，回去還有很多會議，我算是一個能夠正常表達自己喜和樂的人，但是我會把哀放在心里，我深以為男人就應該如此，所以在新東方我更愿意創造一種歡樂和氛圍。

　　但是，如果一個人過活的話怎么喜怒哀樂都可以，但如果擔著這么多人的責任，你的喜怒哀樂必須有控制，未來我希望新東方能夠健康發展，自己能離新東方遠一些。所以，我在新東方高管會上要發動去俞敏洪，新東方大小事情最好不要直接跟俞敏洪發生關系，我希望未來更多人提出是新東方而不是俞敏洪。我想給自己的未來留出更多時間，引領新東方發展，包括文化上，精神上，我希望自己的未來是平靜安詳，但又不失好奇和求知欲，我希望不光讓自己輕松一點，也讓新東方更輕松一點。

　　這一次是我們第三屆商界“木蘭”一個年會，這個年會主題是“回歸幸福商業”，我為什么在這里要花這么多的時間全文念俞敏洪這篇文章。我想俞敏洪這些文字，肯定剖析了我們很多在座商業女性心理，我們透過這篇文章俞敏洪的糾結，他的糾結是很多商業人士糾結，他的糾結我是否在幸福和商業之間。讀了他的文章之后有一個感覺，覺得做商業不幸福，要幸福就不能要商業。其實，幸福和商業確實看起來是兩個不太相容的問題，談到商業一般追利潤競爭，甚至有點你死我活。但是談到幸福的時候，我們都會變的柔弱起來，很溫馨，兩者是真的水火不相容，答案是否定的。為什么那么說呢？我們覺得幸福是人生一種追求，這到底是追求什么最重要？可能是幸福是唯一的答案，我們做商業追求財富他的宗旨，所以從這個角度來說兩者其實并不是兩個不相容的概念，為什么能感到做商業不幸福，做幸福不商業呢？

　　我想在追求財富過程中間，在做商業過程中間，我們這個幸福追求被凝去，有時候被丟棄了。所以，也基于這些考慮，我們選擇了幸福商業這么一個主題，而且大家如果注意到的話，在幸福商業之前我們加上了回歸兩個字。這個生態應該把商業和社會的一些正向力量，以及人的本性結合起來，這種商業應該是財富，和諧共贏，安定，健康，可持續與一體的，應該是責任感，使命感和幸福感為一體的，同時也是追求幸福最大化平臺。

　　“回歸幸福商業”其實是一個很重要的議題，在這樣一個重要命題中間，實際上是需要一種積極的力量，來推動這個變革。這種新的商業文明，新的商業生態其實是對過去商業文明一種遺棄，我們互換這種正面力量，希望能夠變成未來商業主流，這么一個重要議題，為什么在今天商業“木蘭”會議上拿出來呈現，我想有這么幾個理由。一個 女性在商業變革之間是發揮積極作用的，女性是最先感受到幸福和商業分裂的。據說俞敏洪那種體驗我估計在我們商業女性中間體驗的更加深刻，因為他們的角色和社會性別原因，可能最先感受到了生活和商業這種分裂，他們也最先用自己的一些柔性和韌性去平衡幸福和商業之間的關系，做一些詮釋，希望他們自己平衡希望能找到一個比較舒適。