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這五類槽不可跳

發布時間:2021-04-20

這五類槽不可跳

  1、一味奔高薪

  Jan是海外留學回來的經濟學碩士,畢業后進入一家美國貿易公司的上海分部做總裁助理,雖然薪資不太給力,但憑一口流利的英語和專業優勢,很快便得到總裁的信任和贊賞。不過上海分部人員不多,工作量大而繁瑣,堅持了兩年,Jan感覺付出與收入不成正比。不久她毅然辭職,想要找一份高薪的工作。招聘會參加了一場又一場,Jan始終沒能找到“識貨”的東家。兩個月過去了,積蓄眼看就見底了,正在焦頭爛額之時終于有一家投資公司向她伸出了橄欖枝,薪水也比原來增加了25%左右,原以為從此可以一帆風順,沒想到高薪的職位竟那么難做,不到兩個月,因為工作表現達不到公司的要求,人事部通知她提前結束試用期走人。Jan說:“其實到那家公司兩周后我就發現自己根本適應不了那份工作。”

  專家點評:

  跳槽并非謀求高薪的靈丹妙藥。選擇怎樣的行業、企業、職位,往往決定了職業人可以積累到多少職業含金量,這才是決定職業人薪水高低的關鍵。暫時放下高薪的誘惑吧,當你的職業含金量高的時候,高薪自然會來到你身邊,你不找它,它也一定會來找你。

  2、頻繁跳槽惹的禍

  “這個翻譯工作實在太枯燥了,每天堆積如山的文件需要處理,生活都變得了無生趣……”Rose坐在辦公桌前,心里一直抱怨自己的工作機械、重復和繁重。英語專業畢業的Rose參加工作已經5年了,可心里不定期的浮躁總是影響著她,每一份工作都不能做很久,這已經是她換的第六家公司,而現在的公司呆了不到一年。“公司里好幾個人都走了,我也不想再干下去,我要辭職!立刻!”

  春節前,Rose裸辭了。年后回到上海,她投的簡歷都石沉大海。就在她非常失望的時候,有一家奉賢的木材貿易公司給他投來了橄欖枝,職位依然是翻譯。如今做回了原來的工作,但因為是跨行業跳槽,新的領域需要重新學習新的專業術語,加上剛到新環境,工作效率很低,老板為此找她談過多次,表示干不好就走人。Rose這才后悔了。

  專家點評:

  最危險的一種情況,莫過于在一次次的盲目跳槽中,讓自己在以往的職業生涯中好不容易積蓄起來、沉淀下來的職場能量一次次地“歸零”。這種急于想要逃離職場的跳槽,終究只是暫時的,最后還是要回到職場,而沒有做好準備就跳槽,甚至是頻繁地跳槽,最終將陷入自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中,與他人的職場差距也將越來越遠。

  3、盲目看頭銜

  Kan在一個二線城市的大公司做客戶主管,幾年的工作積累讓他在那個城市有很多朋友,日子還比較滋潤。不過,Kan一直希望能擺脫“主管”的層級,在職位上能更上一層樓,這樣在朋友和家人們面前更有面子。在春節的同學聚會上,同學給他推薦了一個職位。新職位是上海某電子商務公司的銷售總監,如果表現好,日后可能升為副總。沖著“總監”、“副總”這些誘人的頭銜,Kan很快就辭職就趕往上海。進去后才發現,這是一個家族企業,公司統共只有十來人,銷售人員4個,除老板外還有他的親戚掌握大權,根本不像當初談的那樣有足夠的掌握平臺和空間。巨大的落差讓他十分失望,Kan覺得自己這步棋走錯了……

  專家點評:

  我們正生活在一個“頭銜通脹”的時代。沖著好聽的高職頭銜的跳槽,很可能令自己陷入“頭銜通脹”的尷尬中。人往高處走,任高職掙高薪是人之常情,但也要掂量自己的實力,同時仔細評估“高職”所在的行業和公司,看是否確實適合自己。別開“頭銜通脹”不說,高職通常意味著更大的壓力、更多的付出,以及更高的要求,如果你都能輕松應付,高職才真正屬于你。

  4、攀比心理在作怪

  Ben與Jim是大學的同窗好友,畢業后,都先后找到了工作。可沒多久,Ben就有些心灰意冷了。原來,Jim做的是管理職位,工作相對輕松,薪酬也比較高,頗有發展前途。而Ben被一大公司錄用后,只是擔當普通員工,工作勞累不算,月薪比Jim還低了很多。Ben心想,自己學歷、能力與Jim不相上下,怎么我這么窩囊?心態失衡的Ben選擇了跳槽,可奔波了近3個月,不僅沒找到如意的工作,連生活費也只能找家里人要。

  專家點評:

  職場中盲目攀比的現象并不鮮見,如果把握得好些,恰當的攀比也是不斷向前的動力。然而有些求職者,往往出現心態失衡,又無法及時糾正。其實,無論就業或擇業,不僅受到知識、技能等的制約,而且興趣、性格、機遇等因素也很重要。每個人都有不同的經歷,所以還是要立足自己的基本情況去分析,而不是盲目比較。

  5、喜新厭舊愛折騰

  進銀行工作是很多人夢寐以求的,工資福利好,工作穩定,這樣一份工作應該夠好了吧,但總有人喜歡折騰,Jack就是其中一個。Jack是普通二本大學的本科生,畢業后進到交通銀行做行政工作。工作按部就班,時而繁忙時而清閑,和上司、同事關系也還融洽,很快這種不咸不淡的日子就讓他厭倦了。當周邊的人都在盤算著跳槽的時候,Jack也按捺不住自己的小九九,一心想要換個環境而選擇跳槽。不久后,Jack進入一家金融貸款公司,因為新進人員要從做業務開始,面對新工作他充滿了斗志。然而,每天奔波在城市各處和客戶見面,有時候還要吃閉門羹,這樣單調的生活也慢慢在他心里滋生厭倦。到底什么工作才能有持久的興趣?他一時間盡是迷茫。

  專家點評:

  長期在同一個環境下工作,難免失去激情。這時候,對工作內容、工作環境等進行適當的調整,可能使自己的倦怠心情發生改變。假如這些表面工作都不行,那么跳槽換工作、轉行也未嘗不可。但切忌,職業轉換要以職業定位和規劃前提,在新環境下必須要有激發自己興趣和雄心的亮點,喜新厭舊很容易導致慣性跳槽。

  事實上,跳槽是為了更好的個人職業生涯發展,而不是為了表面的高薪高職或者互相攀比。在跳槽決策中,過于在乎外生涯而忽略內生涯的發展并不可取。每年的2-4月均為跳槽高發期,想要跳槽的職場人此時務必警醒。跳槽之前最好先做好職業定位,慎重考慮,理性規劃,切莫得不償失!(完)

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