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職場人士的職場減壓攻略分享

發布時間:2023-01-10

職場人士的職場減壓攻略分享

  有效進行職場壓力管理,是每個職場人都了解的事。今天小編就給大家分享職場人士的職場減壓攻略,一起來了解下吧。

職場減壓攻略

  1.放棄無意義的固執

  有些人總想能得到一切,而怕失去一點兒,不愿作出任何放棄,這種心理常會使你患得患失,背著沉重的包袱熬過每一天,此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求,抓住主業大事不放。

  2.不做“全優生”

  許多白領做事的標準是完美無缺。事實上,并非所有的工作都要盡善盡美。當有數不清的工作涌來時,有些工作做到80分就足夠了,保證最重要的事得100分才是最要緊的。

  3.勇于挑戰

  有時壓力的產生很大程度上來自于你對某些事情的逃避。但當你挑戰了自己的極限,或者哪怕是走出小小的一步而獲得成功,你都會信心倍增。于是,不妨每天嘗試新的工作方法,甚至嘗試一些極限運動等,都能幫你減輕壓力。

  4.制訂計劃表

  當個人有一個完美的計劃表,而且正在逐步實施時,就不會產生無謂的壓力。因為,一切盡在掌握之中。計劃表是一個很好的“監督者”——叮囑你每一個目標的實現,又是一個軟性的壓力——只有跳起來才能夠得著。當你心里有底時,也就沒有了壓力。

  5.通過溝通釋放壓力

  敞開心扉,多與親朋好友聊天,必要時還可以與上司談心,當你將工作中的壓力抒發出來的時候,必然得到了對方的關愛、回應和鼓勵,甚至會給你提出很好的建議,這樣壓力自然就被化解了。

  6.勞逸結合的生活狀態

  每工作一段時間就要休息一下,從事一些可以娛樂精神和放松身體的活動。從事一些有氧的運動,也可以緩解緊張的情緒。

  7.一日三餐不可或缺

  這一條看似不重要,但如果身體的狀態不好,也會影響情緒,壓力和焦慮也會隨之而來。因此,不吃早餐的習慣很不好,要戒除。

  8.嘗試打破現狀

  當你覺得日子一成不變時,應設法改善工作方法和嘗試新的工作,你也可以主動要求多負擔一些責任,或者自己去充電,如果可能的話,你也可以考慮轉調部門,或者換個環境或工作方式等。總之,要對自己的狀態進行調試,但關鍵還是要保持發現工作中的樂趣和發現未知的心態,永遠擁有孩童般的好奇心和熱情。

職場壓力產生的根源

  了解工作壓力的根源

  我們之中沒有人不需要應對工作壓力――無論你是企業家、自由職業者、在創業公司工作,還是在普通公司按部就班,工作壓力都難以避免。

  但這種工作壓力源自哪里,我們該如何應對?

  大多數解決壓力的指導意見會給你一些行動方案:經常鍛煉、良好睡眠、合理膳食、定期冥想,以及在辦公桌旁做些瑜伽動作。這些方案都很好,值得你付諸實踐。

  然而,我更對產生壓力的根源感興趣。與治療癥狀相比,我更愿深入挖掘,搜出原因,直接從根源著手解決問題。只有處理好產生壓力的原因,你才能真正主宰掌控它。

  產生壓力的原因

  讓我們看看你可能在工作中感受到壓力的一些事情:

  難以達成的最后期限

  難以相處的同事或老板

  對個人工作的不確定感

  不確定自己能否成功完成工作項目

  競爭,人際沖突

  沒有足夠時間留給家人或個人生活

  對要做太多事情感到不堪重負

  壓力的表現形式還有許多可能,但上面是些不錯的例子。在所有這些例子中,產生壓力的原因其實是同一件事:

  我們過于依附自己想要事情變成的樣子。我們對每種情形該是什么樣子都有理想標準,而對這些理想狀態緊抓不放,就會產生壓力。

  以對工作的不確定感為例。這種不確定感當然不是理想狀態,我們更愿擁有一份自己無需擔憂太多的穩定工作。所以現實狀態并未匹配我們的理想標準(一份穩定工作),這就使我們產生壓力。我們不喜歡當前情形,而這種并非自己想要的不確定感,會讓我們壓力重重。

  同樣的問題也適用于上面提到的所有例子――當一位同事并未滿足我們的理想標準時,當我們的理想是不必干太多事情時,當我們想讓最后期限能輕松達成的理想未獲滿足時…… 我們便感覺充滿壓力。

  不幸的是,這種事全天都會發生,而且天天如此。我們對現實生活的理想標準總無法得到滿足,于是感到壓力重重。這些壓力會不斷積累,最后變成我們的健康問題。

緩解職場壓力的辦法

  一、找到最根本的原因

  負面情緒之所以會產生,總有最根本的原因,先不要胡思亂想,把事情的最根本源頭找到,不要一直沉迷于自己的情緒之中。

  二、學會緩解厭倦和失落等小情緒

  當負面情緒來的時候,千萬不要一個勁的糾結,要學會自己去化解問題,可以先咨詢身邊的同事,看看如何解決比較妥善,然后根據自己的情況化解尷尬。

  很多時候,當繁瑣簡單的事情重復做的時候,一般容易會讓我們興趣缺乏,自然而然的就產生了厭倦。生理上開始出現感覺遲鈍、動作不協調,心理上注意力不集中,反應速度下降。當我們意識到對工作產生了厭倦的情緒時,下一步就需要分析工作中是否有自己不感興趣的部分。

  學會把感興趣和不感興趣的工作交叉分配,可以有效緩解不良的情緒,增加工作效能;而培養興趣,給不感興趣的工作細分小目標,每一個小目標的達成都會是一次興趣點的提升。

  每天繁忙的工作,有時還會占據本該屬于自己的個人時間,工作和生活的失衡,很容易讓我們感到人生是缺失了一塊的。不僅僅是工作與生活失衡會導致失落,就工作本身而言也會產生這樣的情緒。我們需要問自己一個問題:我在工作中要的到底是什么?金錢?高質量的生活?成就感?挑戰?還是別的。

  然后去找到認為有意義的事情,每天分配出時間來去做。在讓我們失落的工作中,重新挖掘一些對我們意義的東西,并且學習更積極的關注那些有意義的部分。

  三、少吃讓人焦慮的食物

  除了學習正能量減壓,讓理性的大腦皮質更活躍,也要注重飲食,比如少吃容易引起發炎反應的油炸食物和甜食,多吃豆漿、五谷雜糧和魚油等抗氧化物豐富的食物,可以讓身體多點承受壓力的條件,重視睡眠充足,儲備更多快樂能量。

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