女白領(lǐng)如何跳槽之臥槽加減法
導(dǎo)語(yǔ)：跳槽很常見，特別是職場(chǎng)新人，可是跳槽也不不是一件容易的事情，跳或者不跳，已成為不少人的兩難選擇。而對(duì)OL而言，因?yàn)橛胁煌谀行缘穆殘?chǎng)特性和發(fā)展周期，做這種選擇就更應(yīng)該慎重。職業(yè)顧問建議，無(wú)論跳槽臥槽，都要認(rèn)真評(píng)估，不妨做做“跳臥”加減法，yes or no，一目了然。
OL跳槽全攻略
跳前要認(rèn)清自己，量力而行
我們要對(duì)自己的性格、個(gè)人能力、專業(yè)技能、邏輯能力、忠誠(chéng)度等作全方位的考慮，要“跳”的地方適合自己?jiǎn)?自己又適合什么樣的職業(yè)?在硬件合格的條件下，還要充分考慮自己的軟件條件。
跳槽是另外一個(gè)起點(diǎn)
職場(chǎng)上沒有永遠(yuǎn)的老板，變化是主旋律，所以，跳槽的決策主要是要考察下一個(gè)單位是不是有助于自己的提高，這種提高可能是知識(shí)上的、經(jīng)驗(yàn)上的、能力上的，也可能是心理上的、人際關(guān)系上的。每一個(gè)“站點(diǎn)”都是為了下一步更好的發(fā)展作準(zhǔn)備。
年齡不是跳槽的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)
很多年過30的女性往往把跳槽看做是“人到中年的最后一跳”，特別是當(dāng)她們發(fā)現(xiàn)所在單位不景氣時(shí)，更是“病急亂投醫(yī)”。但就跳槽而言，把握機(jī)會(huì)不是重點(diǎn)，更重要的是分辨機(jī)會(huì)，考慮它的風(fēng)險(xiǎn)有多大，是不是適合自己。
不管是28歲還是35歲，都不是事業(yè)的瓶頸，更不是事業(yè)的結(jié)束，只要一直努力，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，35歲是你事業(yè)真正的開始!
自己實(shí)際的背景
跳槽前應(yīng)把失敗的可能性設(shè)想到最大，對(duì)自己做理性冷靜的分析，包括所從事的行業(yè)、專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)際工作年限是多少、積攢了什么樣的經(jīng)驗(yàn)、已取得的業(yè)績(jī)等。>>精彩專題：風(fēng)度辭職-優(yōu)雅跳槽
自己真實(shí)的能力
除了有好的業(yè)績(jī)、豐富的經(jīng)驗(yàn)外，招聘單位還需要考察你是否有對(duì)事物的掌控能力，對(duì)突發(fā)事件的緊急應(yīng)對(duì)能力，有沒有開闊的投資視野等等。
測(cè)試
無(wú)可否認(rèn)，目前的職場(chǎng)環(huán)境對(duì)男性更有利。因此對(duì)OL而言，跳臥之間更應(yīng)慎重。跳過去，是晴空萬(wàn)里還是萬(wàn)丈深淵?留下來(lái)，是前途無(wú)限還是“坐以待斃”?無(wú)法決定的你，不妨做做職場(chǎng)加減法(A=是，B=不是)。
跳
1新單位給的薪酬可能要高些，可以改變目前的生活質(zhì)量。A( ) B( )
2脫離現(xiàn)在復(fù)雜的人際關(guān)系，一個(gè)陌生的環(huán)境可能更利于你的發(fā)展。A( ) B( )
3新單位給你提供更高的職位，有利于能力的提高。A( ) B( )
4跳槽后職業(yè)發(fā)展空間變大了。A( ) B( )
5只有通過跳槽才可以成功轉(zhuǎn)行。 A( ) B( )
6已經(jīng)年近30歲，再不跳就沒機(jī)會(huì)了。A( ) B( )
7如果你剛剛畢業(yè)，跳幾次槽會(huì)給你的職場(chǎng)閱歷加分。A( ) B( )
8如果你有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，而眼前的單位又不適合你，就應(yīng)該跳到更好的單位去。A( ) B( )
9目前公司的制度和環(huán)境讓你無(wú)法忍受，只有通過跳槽才可以解脫。A( ) B( )
10跳槽后的工作更能發(fā)揮自己的潛力。A( ) B( )