黨性材料分析十篇
黨性材料分析 篇1
我于xx年xx月畢業(yè)分配到公路局。在黨組織的熏陶、教育、幫助下，我于XX年10月光榮的正式成為偉大的中國共產(chǎn)黨黨組織中的一員，并于支部委員換屆選舉中當(dāng)選為黨小組組長。
根據(jù)市、縣黨委的決定，我于今年1月13日起參加了全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，活動中我積極、主動地參加了各級舉辦的會議和學(xué)習(xí)活動，自覺地按“先教”的學(xué)習(xí)要求完成各種規(guī)定動作和自選動作，學(xué)習(xí)了7個篇目做到不折不扣，撰寫心得做到深入淺出，思想剖析深刻，處處以身作則，時時講榜樣求表率，在第一階段的評比中，我的各項學(xué)習(xí)都是處在前列的。在分析評議階段中，我誠懇地向單位同志和群眾征求了意見，主動地找了各領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)同志和部分群眾共15位同志談了心，坦誠地交換了意見和看法，并征集到涉及我五方面18條意見。在這短短不足三個月的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，系統(tǒng)的、規(guī)范地先進(jìn)性教育活動使我的黨性得到了一次全面鍛煉，使我的思想得到了一次全新的洗禮，使我的靈魂得到了蕩滌，我想這次及時地、必要地共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育無疑也讓每一個黨員同志的思想再一次在學(xué)習(xí)中永生。
一、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的突出問題及主要表現(xiàn)：
1、理想信念不夠堅定。表現(xiàn)在：通過我的學(xué)習(xí)，對西方發(fā)達(dá)國家有了一定的認(rèn)識，就盲目地產(chǎn)生了對這些國家的崇拜和追求的思想，結(jié)合我國眾多的腐敗現(xiàn)象及身邊個別職能機(jī)構(gòu)、個人及一些制度表現(xiàn)出的不和諧音符，我也產(chǎn)生過對黨的疑慮和不滿情緒，這些在一定時候都讓我難體會到中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的眾多優(yōu)越感，以致使我的理想信念時有動搖。
2、理論水平不夠，服務(wù)意識和服務(wù)能力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是對業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)停留在表面上，內(nèi)容片面，不能縱觀全局;二是總結(jié)和積累經(jīng)驗效益低、速度慢、思想性東西少;三是傳達(dá)精神布置工作時組織語言不夠快，表述觀點不夠簡明扼要;四是對現(xiàn)代化技術(shù)掌握不夠熟練，服務(wù)的能力還不夠強(qiáng)。
3、綜合素質(zhì)不夠高。表現(xiàn)在：一是接待群眾有時不夠耐心、細(xì)心，語氣欠溫和;二是有時辦事急躁，考慮問題不夠周全、穩(wěn)妥;三是享受主義、個人主義思想嚴(yán)重;四是大局服務(wù)意識不夠強(qiáng)，有時把個人感情帶到工作決策中來，在一些大是大非面前判斷有時出現(xiàn)偏差;五是法律知識掌握膚淺，與不良行為和現(xiàn)象作斗爭的勇氣不夠，不能較大程面地主持正義。
4、工作作風(fēng)不夠扎實。主要表現(xiàn)在：一是畏難情緒時有浮頭，對所布置的工作，對已列入計劃的工作內(nèi)容，碰到困難時，愛打退膛鼓，易歇氣，不能一抓到底，如去年成立的qc組如今尚未風(fēng)顯著成效;二是未能身先事卒，做實踐的表率;三是對同志們提出的困難或問題，解決不夠及時，愛找客觀原因搪塞，有放一放拖一拖思想;四是工作思路不夠開放膽子不夠大，統(tǒng)籌意識淡薄。
二、存在問題的思想根源和危害。
1、理想信念不堅定的原因。主要是自己對歷史，尤其是對社會發(fā)展的歷史過程沒有進(jìn)行系統(tǒng)地，深入地學(xué)習(xí)，同時沒有對《馬克思列寧主義哲學(xué)》、《毛澤東選集》、《鄧--理論》等著作進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，對社會的發(fā)展史不明，對社會的演變歷程了解不透徹，同時也不能用歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點來指導(dǎo)自己認(rèn)識和分析社會的表面現(xiàn)象，從而存在著以點概全的認(rèn)識誤區(qū)。沒有認(rèn)識到樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想必須結(jié)合個人自己的具體理想,沒有認(rèn)識到堅定自己遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想必須是立足于本職工作這上，沒有認(rèn)識到一切社會矛盾斗爭的必然結(jié)果就是趨向共產(chǎn)主義。同時也由于我個人存在強(qiáng)烈的拜金主義、享受主義和現(xiàn)實主義的錯誤思想。若任其發(fā)展必將失去精神的依托和奮斗的動力，削弱自我的戰(zhàn)斗力和激情，就會迷失前進(jìn)的方向，喪失遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。
2、理論水平不夠，服務(wù)意識和服務(wù)能力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是對業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)停留在表面上，內(nèi)容片面，不能縱觀全局;二是總結(jié)和積累經(jīng)驗效益低、速度慢、思想性東西少;三是傳達(dá)精神布置工作時組織語言不夠快，表述觀點不夠簡明扼要;四是對現(xiàn)代化技術(shù)掌握不夠熟練，服務(wù)的能力還不夠強(qiáng)。
3、工作作風(fēng)不扎實的原因。其根本原因是公仆意識不夠強(qiáng)，未能牢固樹立起完全為人民服務(wù)的思想，二是有畏難情緒和等待觀望的思想，創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的干勁還不夠足，創(chuàng)新的舉措不力;三是有怕事情緒，多一事不如少一事，講慮榮，重面子，擔(dān)心工作搞不好影響自我形象。如不及時自查自省自糾，必將喪失工作自信心，喪失工作責(zé)任心，喪失事業(yè)心，削弱服務(wù)能力。
4、對個人作風(fēng)自律自省不夠的原因。主要原因是沒有把自身的崗位形象同社會影響聯(lián)系起來，沒有很好的擺正作黨員干部的位置，沒有很好轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的角色，存在用普通群眾的標(biāo)準(zhǔn)來衡量及約束自己;二是思想認(rèn)識上模糊，認(rèn)為接受群眾宴請和宴請群眾是禮尚往來，人之常情，是積極深入群眾，是改善善、拉近干群關(guān)系的表現(xiàn)。事實上這種頻繁而不正常的吃喝之風(fēng)已在群眾中造成了極不好的影響，既影響了自己的形象，更影響了黨的光輝形象。若任其發(fā)展，就會削弱自制力，就會喪失黨性，失掉民心滑向腐敗。
三、今后針對上述問題進(jìn)行整改的打算。
1、要提高思想認(rèn)識，積極、主動地參加上級舉辦的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷克服自己的畏難情緒，克服貪逸惡勞的相思，要給自己定學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目標(biāo)，給自己安排學(xué)習(xí)進(jìn)度，學(xué)習(xí)過程中不斷自我督查、小結(jié)，使自己的學(xué)習(xí)真正達(dá)到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，學(xué)有所值。實現(xiàn)用科學(xué)的、發(fā)展的、先進(jìn)的理論來武裝自己的頭腦，來指導(dǎo)自己的行動，提高自己辦事的科學(xué)性和實效性。
2、轉(zhuǎn)變工作傷風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力的學(xué)習(xí)和實踐“”重要思想，按照xx大提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，創(chuàng)新要有新格局，各項工作要有新舉措”的指導(dǎo)思想，以十足的開拓進(jìn)取干勁，以飽滿的工作熱情踏踏實實地干好自己的本職工作。使自己的工作作風(fēng)在每一件小事中加強(qiáng)，在每一件實事中提升。接待群眾做到耐心、細(xì)心、用心，做到多說“請”，多言“謝”，考慮和處理問題多想前因多思后果，多講成效，真正樹立起人民公仆的良好形象。
3、克服盲目崇拜的思想，扎扎實實、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《馬克思列寧主義哲學(xué)》、《毛澤東選集》、《鄧--理論》等箸作，多讀書看報，多關(guān)心時事政治，多了解國內(nèi)外大事，好好改造自己的人生觀、價值觀，用發(fā)展的、科學(xué)的、辯證的觀點來看問題，在大事大非面前站穩(wěn)立場，自己的一切行動時刻與黨保持一致，維護(hù)黨光輝的形象，毫不動搖地堅定自己遠(yuǎn)大的、遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想信念。
4、注重自身形象建設(shè)，注重道德修養(yǎng)形成，注重生活細(xì)節(jié)，克服個人散漫的個人主義思想，要耐得住孤寂，經(jīng)得住誘惑，慎重交友，自覺接受上級、同事、群眾的監(jiān)督，做一個純正的，做一個能廉潔自律的黨員。
黨性材料分析 篇2
作為一名預(yù)備黨員，在學(xué)習(xí)中我努力做到用心學(xué)習(xí)、用心領(lǐng)會、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。在先進(jìn)性教育活動中，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章和“三個代表”重要思想，對照《黨章》及專題報告中對黨員的要求，剖析履行責(zé)任義務(wù)的情況;對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況;對照“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”的要求，剖析思想和工作作風(fēng)的情況，深入查找自己思想、作風(fēng)等方面存在的問題，根據(jù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們座談和交流的情況，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認(rèn)識上存在的偏差，為實踐黨的宗旨、目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)一步明確了方向。同時也感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風(fēng)還是在開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展方面仍存有一些問題和不足。
一、存在的不足
1、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握，日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用得著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，感到知識貧乏。三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對“三個代表”的學(xué)習(xí)理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。
2、在作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣。有個別時候不能夠堅持原則，老好人思想存在，開展批評與自我批評不夠。在日常工作實踐中，對于出現(xiàn)的工作問題和漏洞，不敢大膽的提出來;說普遍存在的問題多，具體到個人的少;發(fā)牢騷的時候多，提出具體建議的少;講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。
3、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足財政職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。深入基層不夠。大都是匆匆來、急急走，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，做到多聯(lián)系、多交流。
4、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。
5、對一般性的、事務(wù)性的工作，動腦筋不夠，創(chuàng)新和開拓精神不是很強(qiáng)。
6、工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握要求自己。
二、分析上述問題產(chǎn)生的原因是：
1、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進(jìn)性教育活動使自己及時認(rèn)識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。
4、工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取回避的態(tài)度，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
三、整改措施
抓住這次先進(jìn)性教育活動的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進(jìn)典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。古人云：“人不率，則不從;身不先，則不信”。保持先進(jìn)性，就要發(fā)揮模范作用，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。做講政治的表率。政治堅定可靠，是我們黨執(zhí)政的優(yōu)良傳統(tǒng)和根本要求，作為黨員干部，要帶頭繃緊政治這根弦，把握政治方向，堅定政治立場，堅持政治觀點，嚴(yán)明政治紀(jì)律，始終保持政治上的堅定和清醒。要在工作中分清主流和支流，及時識別和糾正各種錯誤傾向，確保工作不偏向、不脫軌。做行為舉止的表率，就是要在平常工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危難之中能豁出來。要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到，事事走在前、干在先，在工作姿態(tài)上爭先恐后、精神狀態(tài)上永當(dāng)先鋒、品德上先人后己、風(fēng)格上吃苦在先，不與民爭利，還要讓利。做發(fā)展實踐的表率，黨員干部發(fā)揮模范作用，要體現(xiàn)在推動發(fā)展的實踐中。從本職工作做起，帶頭在發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任、勇作表率，做到搶抓機(jī)遇先人一步、推動發(fā)展超人一著、實干興業(yè)高人一籌;抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，努力在“三個文明”建設(shè)中展示才華、有為有位，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
黨性材料分析 篇3
根據(jù)省XX局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”這個主題，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約，反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫楊善洲同志的先進(jìn)事跡，個人的思想認(rèn)識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎(chǔ)上，對照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央的八項規(guī)定，我認(rèn)真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及原因，努力達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。我于1981年分配到省XX局工作，1997年入黨，先后在農(nóng)村處、辦公室、離退辦工作�；仡�33年的生涯，無論在哪個階段、哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng);始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民;始終站穩(wěn)政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排，找準(zhǔn)角色定位。但是，對照黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn)，仍有較大差距、還存在很多不足，政治理論學(xué)習(xí)不主動，解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，在一些消極言論面前，認(rèn)為管好自己就行，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感。
(二)貫徹中央八項規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。本人堅決擁護(hù)《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，堅決擁XX省委和XX省政府關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定及實施意見，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。但與要求相比，在認(rèn)識上還不到位，認(rèn)為老干部門既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應(yīng)酬，更沒有以權(quán)謀私的條件和土壤，八項規(guī)定和反腐倡廉與自己關(guān)系不大，有觀望的思想。
二、在“四風(fēng)”方面存在的主要問題
(一)形式主義方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在對全局離退休同志的情況掌握滿足于大概，對老同志所思所想關(guān)注不夠，工作方法簡單。二是群眾意識不強(qiáng)。在老干工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題，沒有更多地關(guān)心老同志想什么、盼什么、急什么，為老同志的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠。三是存在“學(xué)用”脫節(jié)。在學(xué)習(xí)上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使理論學(xué)習(xí)與實際工作有時脫節(jié)。
(二)官僚主義方面。表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入離退休干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外，工作要求過高，對處內(nèi)同志體諒、理解、關(guān)心不夠等。
(三)在享樂主義方面。首先，進(jìn)取精神有所退步。81年參加工作至今，已33年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。其次，在局機(jī)關(guān)各部門中，離退辦是說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門，在思想上對工作重要性認(rèn)識不足，有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。一是艱苦奮斗精神有所弱化。現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了;二是堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風(fēng)氣和奢靡之事，糾結(jié)、麻木，有時甚至隨波逐流。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
以上“四風(fēng)”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析“四風(fēng)”問題，主要有以下幾點：
(一)改造主觀世界不夠自覺主動。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在這些年的工作中，存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還是樹立得不牢。對照“兩個務(wù)必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，應(yīng)始終帶著崇高的責(zé)任感、使命感，自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終生的必修課，持續(xù)不斷地重視和加強(qiáng)主觀世界改造。
(二)宗旨觀念不夠牢固。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不牢。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強(qiáng)、覺悟不高的表現(xiàn)。
(三)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。
(四)自我要求有所放松。認(rèn)為自己工作30多年，經(jīng)過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗，沉淀了一定的知識內(nèi)涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗，對持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)或重視面上不出問題，工作中思路還不寬。
(五)政治紀(jì)律約束有所放松。剖析在“四風(fēng)”等方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀(jì)律的約束。通過這次活動發(fā)現(xiàn)，自己在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，在與時俱進(jìn)、求真務(wù)實方面也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，離黨章要求還有距離。
四、整改措施及努力方向
教育實踐活動使我深刻認(rèn)識到，群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實踐活動是實現(xiàn)確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求，更是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的堅強(qiáng)保證。我將立足工作崗位，切實改進(jìn)自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。
(一)努力方向
在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為離退休同志辦實事、辦好事，與離退辦全體同事一起為新時期老干工作做出新貢獻(xiàn)。
(二)整改措施
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺與黨中央保持高度一致。我們工作的對象是老同志，他們在長期的工作過程中形成了關(guān)心政治、了解形勢、鉆研問題的良好習(xí)慣，大多數(shù)老同志，尤其是擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，都有扎實的理論功底。如果我們學(xué)習(xí)跟不上，知識面不夠?qū)挘芯繂栴}不深，就很難與老同志作深入的溝通交流，要針對性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。同時，老干部工作是一項政策性很強(qiáng)的工作，需要我們熟練掌握老干部工作的方針政策，豐富老干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并在為老同志服務(wù)的實踐中不斷探索、不斷總結(jié)，達(dá)到充實自己，提高素質(zhì)能力的目的。
2. 改進(jìn)工作作風(fēng)， 不斷提升老干工作管理與服務(wù)水平。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，重要的著力點就是思想上求實、作風(fēng)上務(wù)實、工作上落實。老干部工作是個特殊的崗位，是一項很嚴(yán)謹(jǐn)很復(fù)雜的工作，政治性、政策性、思想性都很強(qiáng)，容不得馬虎和虛假。當(dāng)前，離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”且人數(shù)逐年減少，退休干部數(shù)量則不斷增多，離退休干部隊伍實際狀況不斷發(fā)生變化，這些變化對老干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，以真抓實干的作風(fēng)，把落實老干部工作方針政策作為一種責(zé)任，自覺克服標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，真抓實干，把心思用在老干部身上，以對老干部高度負(fù)責(zé)的精神和兒女之心投入到工作中去，自覺在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，了解掌握老同志的所思所想所盼，充分考慮老同志的實際需要，與離退辦同仁一道，切實把老干部的每一件事辦好、每一項活動組織好，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為提高老干部服務(wù)管理工作的內(nèi)在動力。
3. 保持清正廉潔，用感恩的心做好老干部工作。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和省局黨組的相關(guān)要求，要有增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的膽識，要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)并以這樣的精神狀態(tài)搞好老干工作。在奢靡之風(fēng)方面，著重解決有時存在的鋪張浪費現(xiàn)象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節(jié)約。
老干部工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態(tài)，要堅持服務(wù)第一的工作理念，以感恩的心尊重老干部，用寬容的心善待老干部，以真情服務(wù)老干部，讓他們充分感受到組織的溫暖，充分感受到省XX局這個大家庭的溫暖。
總之，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中，做一名合格的黨員干部。
黨性材料分析 篇4
自己X年參加工作，20xx年8月28日參加中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任黨委工作部干事。年初，公司在全體黨員中發(fā)展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，這是近年來一次大范疇的集中教育運動，是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，是新局勢下提高黨的執(zhí)政能力，牢固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的一項重要舉動。同時也是公司黨委和部門今年的重點工作，對于我個人來講，也是一次提高政管理論水平、增強(qiáng)黨性觀點、加強(qiáng)黨性素養(yǎng)、促進(jìn)各項工作的一次難得的機(jī)遇。因此在活動中，我始終以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和高度的政治任務(wù)感加入其中。
在學(xué)習(xí)動員階段，我積極參加了部分組織的群體學(xué)習(xí)，并充足應(yīng)用業(yè)余時光加強(qiáng)自學(xué)，認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得領(lǐng)會。通過系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。
一、學(xué)習(xí)中的懂得
1、通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教導(dǎo)讀本》和重點學(xué)習(xí)黨章，深入了我對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深刻了對黨的xx屆三中、四中全會的理解，提高了對增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識，使我對黨有了更加深厚的情緒的感性的認(rèn)識。
2、通過觀看先進(jìn)性教誨系列電教片，使我進(jìn)一步理清了思路，加強(qiáng)了對黨的政管理論常識時代背景、實際基本、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解和把握，提高了自己的政治實踐水平，為今后引導(dǎo)工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
3、通過學(xué)習(xí)榜樣先進(jìn)人物事跡，對自己思想上有極大的觸動，激發(fā)了我的義務(wù)感和使命感，增強(qiáng)了以實現(xiàn)黨的宏大事業(yè)為己任的擔(dān)當(dāng)意識。通過對照檢查和深入反思，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己黨性觀點和宗旨意識。
4、通過學(xué)習(xí)，使我清醒地看到了自身存在的差距和不足。這將更加鞭策我奮發(fā)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、盡力工作，用實際行動證明“共產(chǎn)黨員”這個神圣而又光榮的名稱。
在先進(jìn)性教育活動分析評議階段，我部門通過下發(fā)意見征詢表的形式，積極聽取基層單位對部門工作風(fēng)格、部門今后工作方向、部門人員等方面的意見與提議。現(xiàn)就演繹整理出對局部人員提出的意見與提議和自我剖析存在的不足一一進(jìn)行分析。
首先，針對各單位提出的見解與倡導(dǎo)，我都將踴躍聽取，虛心接受，認(rèn)真對待，以有則改之、無則加勉的態(tài)度對比檢討。即使有些問題存在片面性，但仍然應(yīng)當(dāng)尊重和理解他們的意愿和主張。
二、目前存在的不足跟差距
1、工作方面。在工作中，我在密切聯(lián)系干部和工作方式方法上還有些不足，不能真正了解職工的需求和心聲，工作缺乏針對性，條理性有待進(jìn)一步提高，理論接洽實際的教訓(xùn)不足，從而導(dǎo)致工作上浮現(xiàn)對基層提要求時主意很多，而對如何更有利進(jìn)行落實和操作的辦法很少，服務(wù)基層和民眾的本領(lǐng)不強(qiáng)，只關(guān)注自己日常事務(wù)性工作，缺乏創(chuàng)新精力。
2、學(xué)習(xí)方面。有單位提出，部內(nèi)人員須加強(qiáng)自身黨建工作，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力，在學(xué)習(xí)方面再上一個臺階。這說明自己政治理論程度還不高，不能滿足基層提出的各類問題，使得他們對黨的政策理論不能準(zhǔn)確的理解和控制，從而影響了工作的發(fā)展。
3、思想方面。有單位提出，部內(nèi)工作職員應(yīng)端正立場，虛心向老黨員學(xué)習(xí)，提高本身素質(zhì)等方面的看法與倡議。這說明自己在處置問題的方式辦法上還不夠謹(jǐn)嚴(yán)，缺乏周到的思維，遇事后不進(jìn)行認(rèn)真客觀地剖析，造成了一些負(fù)面的影響。
4、個人修養(yǎng)方面。作為一名合格的共產(chǎn)黨員，首先應(yīng)該是一個高尚的人，一個對公民有利的人，一個有空想、有道德、有紀(jì)律、有文化的人，至少應(yīng)該是一個好人。因此，對照檢查自己平時的言行，還存在與這些懇求不相符的地方。如辦公桌凌亂、辦公室內(nèi)吸煙、隨地吐痰等不良習(xí)慣，誠然都是一些小弊端，但無形中影響了個人形象和公共衛(wèi)生。
三、思想根源的分析
1、在工作中沒有擺正自己位置，思想上存在懈怠情緒，有得過且過的思想，有時存在機(jī)關(guān)作風(fēng)，處理龐雜問題的經(jīng)驗不足，一味強(qiáng)調(diào)工作忙，而放松了對自我主觀世界的改造。這些都是因為自己平時學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，政治敏銳性不強(qiáng)，方式方法不切當(dāng)，不夠扎實的結(jié)果。
2、自己在學(xué)習(xí)過程中，往往不求甚解，僅是在工作需要時翻翻書報，不靜下心來做深入研究，造成在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實踐和“三個代表”重要思想的懂得跟掌握上不是很到位，存在實用主義思想;工作中有照抄照搬思想，缺少翻新。產(chǎn)生這些氣象的主要起因是自己思想不重視，有厭學(xué)感情，學(xué)習(xí)方式措施不切當(dāng)，沒能將武裝頭腦、指導(dǎo)實際、增進(jìn)工作有機(jī)地聯(lián)合、統(tǒng)一起來。
3、固然本人在思惟上很愛惜當(dāng)初的崗位，渴望工作能盡如人意，但由于才能有限，往往大喜過望，因而思想上發(fā)生了一些浮躁情感，靜不下心來理順工作脈絡(luò)，甚至產(chǎn)生從眾心理，放松了對自己的請求，沒能很好地樹破正確的世界觀、人生觀、價值觀的，導(dǎo)致思維進(jìn)步提高不明顯。
知恥者近乎勇。對自身存在的差距與不足，我將首先從思維上高度重視、當(dāng)真看待，做到踴躍意識不足、改正不足，敢于面對自我，自發(fā)接收同道們的批評與監(jiān)督。
四、今后努力方向及整改方法：
1、進(jìn)一步理清工作思路，堅持做到每天工作有盤算，每周工作有重點，分清輕重緩急、內(nèi)外兼顧，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式方法，提高工作效率;虛心向四處同志求教，多與基層進(jìn)行溝通，始終提高自己的業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜局面的才干。
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自發(fā)性，戰(zhàn)勝厭學(xué)思想，自我加壓，每月制定學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)習(xí)有重點、思想有提高、工作有促進(jìn);堅持支部學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)各方面的理論知識，豐富自己的常識層面，提高綜合素質(zhì)。
3、堅持用新時期本崗位共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，搖動幻想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
能力有限，努力無限。在今后的工作中，我將保持邊學(xué)邊查邊改的準(zhǔn)則，從當(dāng)初做起，從小事做起，總結(jié)教訓(xùn)，提高意識，克服不足，以實際舉措堅持共產(chǎn)黨員的進(jìn)步性和純潔性，做一名公正正派、客觀謹(jǐn)慎、求實高效的組織工作者，為黨旗爭光添彩，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!
黨性材料分析 篇5
工作方面
存在問題：抓創(chuàng)收工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢采取諸如負(fù)債經(jīng)營，貸款辦事等舉措，由于沒有經(jīng)費，許多該辦的事不能辦。比如辦公設(shè)施比較陳舊，不能為全體同志提供更加良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是對于如何運用市場經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實際工作做得欠缺，以致于創(chuàng)收工作效益不高。
整改措施：
1、進(jìn)一步克服因循守舊，怕風(fēng)險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔(dān)風(fēng)險的新觀念。
2、加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，并運用這些理論指導(dǎo)創(chuàng)收工作的實際，理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想，并能采取多種有效途徑，加大創(chuàng)收工作力度，加大內(nèi)部管理，增加創(chuàng)收效益。
3、充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創(chuàng)收工作出謀劃策，并能積極投入到創(chuàng)收的實際工作中去。
整改時間：邊整邊改。從現(xiàn)在開始，要加大創(chuàng)收力度，爭取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。
黨性材料分析 篇6
在這次“效能風(fēng)暴”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、思想認(rèn)識存在偏差。自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面，反映出對“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、創(chuàng)新精神意識欠缺。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識鉆研不深。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，發(fā)揮黨員模范作用不夠，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己診療的本領(lǐng);要講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，尤其是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，努力做一名黨和人民滿意的機(jī)關(guān)干部。
黨性材料分析 篇7
(一)、士官選取和改選過程中把關(guān)不嚴(yán)
在每年選取士官時，經(jīng)常出現(xiàn)“打招呼”、“遞條子”等現(xiàn)象，“關(guān)系兵”占了相當(dāng)?shù)谋壤�，士官的選取沒有嚴(yán)格按照程序、條件選取，一些真正素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的戰(zhàn)士留不下來，給士官隊伍的高素質(zhì)留下了“先天性”不足。
(二)、文化程度普遍偏低，不能很好地勝任自己本職
從現(xiàn)狀和統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,現(xiàn)在消防部隊士官隊伍中，專業(yè)的人才有一些，但文化基礎(chǔ)普遍偏低，雖然經(jīng)過了部隊幾年的鍛煉，對所從事的專業(yè)、部隊管理的基本常識有了一定的了解，但工作起來還是會顯得力不從心，獨擋一面的能力欠缺。
(三)、士官培訓(xùn)少質(zhì)量又不高,與部隊建設(shè)不相適應(yīng)
士官駕駛員隊伍由于受人員、編制等諸多因素的限制，專業(yè)技術(shù)層次較低，許多經(jīng)部隊培訓(xùn)合格的駕駛員只能勉強(qiáng)上崗，只要出車，干部免不了提心吊膽。而衛(wèi)生員、文書、通訊員等由于沒有受專業(yè)培訓(xùn)，只能在日常工作及崗位練兵活動中不斷自我提高，因此專業(yè)技術(shù)水平也是參差不齊，很大部分是學(xué)無所用。
(四)、部分士官考慮實際問題較多，不安心部隊服役
當(dāng)前，多數(shù)士官對當(dāng)前部隊形勢了解不透徹，考慮個人問題的比較多，認(rèn)為在部隊里前景渺茫，產(chǎn)生做一天和尚撞一天鐘的思想，得過且過。士官隨著軍齡、年齡的增長，實際困難和考慮現(xiàn)實問題日益增加，士官“憂婚姻”，從了解情況看，大齡士官對婚戀問題想得較多，普遍存在著“駐地不讓找，回家不好找”的思想顧慮。三級士官“憂后路”，怕轉(zhuǎn)業(yè)到地方安置工作困難。
(五)、思想觀念變化較大，干勁減少
士官制度改革后，士官的思想觀念也隨著服役時間的變化而變化。大多把選取士官當(dāng)作謀出路找工作的一種途徑，對分期選取思想
顧慮比較大，擔(dān)心進(jìn)入不了第三期，影響自己的前程;還有一部分，把選擇士官作為目前躲避就業(yè)難的最佳選擇，普遍存在短期行為，思想上不確定因素比較多;
(六)、現(xiàn)實問題多，管理難度增大
士官改革制度實施后，士官隊伍中一些現(xiàn)實問題越來越突出。如士官選取后條令條例觀念淡薄，整體意識不強(qiáng)，有章不循，有令不行，自由散漫法紀(jì)意識淡漠，自我約束力差，經(jīng)不起考驗;;隱瞞組織在駐地找對象;不請假外出，不跟著出操，不按時起床，吃飯不集合等。
(七)、社會上高消費和攀比現(xiàn)象影響士官思想
部分士兵選取為士官后，手中可支配的多錢了，受社會不良風(fēng)氣的影響，出現(xiàn)了抽煙要高檔、穿衣要名牌，盲目地追求高消費，甚至超前消費的現(xiàn)象。這種對自身的要求放松，導(dǎo)致“拜金主義”、“金錢至上”的思想有所上揚(yáng)。
(八)、位置擺不正，行為有失當(dāng)
少數(shù)士兵選取為士官后，覺得資格變老了，待遇提高了，雖不能同干部相提并論，但也不能與義務(wù)兵同日而語，有“選取前拼命干， 選取后松一半”的現(xiàn)象，選為士官后，不注重專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)和鉆研，專業(yè)技術(shù)水平低下，得過且過，安逸思想嚴(yán)重，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)，模范作用差，缺乏敬業(yè)精神，考慮工作少，私事想的多，工作怕苦怕累，只愿動嘴，不愿動手，工作不配合，服役態(tài)度不端正。
二、解決士官隊伍存在問題的對策
(一)、抓好教育，夯實基礎(chǔ)
能否最大限度地調(diào)動士官工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，取決于士官是否具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。因此，要從思想政治教育入手，夯實士官的思想基礎(chǔ)，使他們安心在部隊服役，端正為地方老百姓服務(wù)的態(tài)度。幫助他們牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅定“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的理想信念，安心本職，立足崗位，充分發(fā)揮為消防部隊的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。正確看待榮譽(yù)，對待得失，一切以消防部隊的發(fā)展大局為重。突出艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的部隊優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持優(yōu)良的作風(fēng)。加強(qiáng)士官對國家法律、法規(guī)，軍隊的條令條例，以及消防部隊各項規(guī)章制度的理解、貫徹執(zhí)行的力度。提高他們遵紀(jì)守法， 自我約束的自覺性，讓他們明確自己肩上的責(zé)任，樹立起使命感和責(zé)任心。在生活、工作中擺正自己的位置，安心服役，為消防部隊的正規(guī)化、現(xiàn)代化的建設(shè)出力。
(二)、明確制度，建立健全機(jī)制
消防部隊要實施量化考證，采取經(jīng)常性考評與年終考評相結(jié)合，定性考評與定量考評相結(jié)合的方式，對士官的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能，作風(fēng)紀(jì)律及骨干帶頭作用的發(fā)揮情況進(jìn)行全面考評，促進(jìn)他們奮發(fā)進(jìn)取，盡職盡責(zé)完成部隊交給的各項工作任務(wù)。同時，也要加強(qiáng)監(jiān)督管理的力度，特別是對處在重要位置上的士官，例如：司務(wù)長、后勤班長等。他們相對于中隊大多數(shù)士官來講，自由時間比較多，要防止管理上出現(xiàn)漏洞，造成事故。在獎懲方面，要堅持好公開、公平、公證的原則。而且，獎懲要得當(dāng)，把士官的平時表現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)掛鉤，以確保他們的工作積極性。
(三)、積極引導(dǎo)，增強(qiáng)士官的自律能力
作為消防部隊的基層警官要積極作好士官的引導(dǎo)工作，強(qiáng)化他們作為普通一兵的意識。引導(dǎo)他們認(rèn)識到士官作為普通一兵的本質(zhì)，“兵頭將尾”的地位作用。要求士官要擔(dān)負(fù)起對義務(wù)兵教育管理的責(zé)任;擔(dān)起帶頭指導(dǎo)訓(xùn)練的骨干作用，自覺做到時時走在義務(wù)兵的前面，與義務(wù)兵打成一片，在工作中，給義務(wù)兵起好模范帶頭作用。另外，還要做好士官的消費引導(dǎo)工作，在士官中開展不亂花錢，不進(jìn)消費娛樂場所，不進(jìn)發(fā)廊，不喝酒，不賭博等活動，引導(dǎo)士官正當(dāng)消費，合理消費。消防部隊在日常工作、生活中與地方上的老百姓接觸的機(jī)會比較多，士官容易接交一些地方女青年，作為基層帶兵人，應(yīng)幫助士官樹立正確的婚戀觀，自覺抵御不正確的求偶心態(tài)，實用心態(tài)，獵奇心態(tài)的影響和“酒綠燈紅”的侵蝕，讓他們以事業(yè)為重。對于年齡較小的士官要讓他們珍惜在部隊的寶貴時光，奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)。對于年齡較大的士官，要主動關(guān)心他們的婚戀情況，納入組織考慮的范圍之內(nèi)，多為他們解決實際的困難。
(四)、關(guān)心士官，凝聚人心
在生活方面關(guān)心、體貼士官，盡可能地為士官解決好實際問題。大部分士官服役到三期時，年齡都較大，他們的婚戀問題比較突出，以及在部隊服役無法照顧到家庭。與警官相比，在生活上確實有不少難處和苦衷，這就要求部隊的警官要設(shè)身處地的為他們著想，盡力排憂解難。士官家屬來隊看望時，作為部隊的干部要主動接待，熱情招待，并為他們解決好吃、住問題，讓他們像回到家一樣。對于農(nóng)村來的士官，盡量安排他們在農(nóng)忙的時候休假，給他們一些解決后顧之憂的條件;對于到了婚戀年齡的士官，應(yīng)主動與其原籍所在地的民政部門和有關(guān)單位聯(lián)系，共同想辦法，使他們感受到組織的溫暖，從而激發(fā)他們工作的積極性和事業(yè)心;對于家庭有困難或家中遭遇到天災(zāi)人禍的，應(yīng)在經(jīng)濟(jì)上給予他們幫助，讓他們相信組織，依靠組織;對于已有子女的士官，要幫助其妻子解決就業(yè)問題，子女的入學(xué)問題，以及家庭的住房問題�？傊瑢Υ麄兊膯栴}，要細(xì)、要認(rèn)真，爭取以最好的辦法解決。
(五)、實施崗位培訓(xùn)，提高士官工作能力
對于不同職位的士官，要對其進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高他們的工作能力，充分發(fā)揮消防部隊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，分批進(jìn)行以組織管理、專業(yè)技術(shù)、工作方法為主要內(nèi)容的素質(zhì)培訓(xùn);對擔(dān)任中隊班長職務(wù)的士官，主要突出培訓(xùn)他們的管理、組織訓(xùn)練、技能操作、滅火、搶險救援等方面的能力;對于駕駛員、廚師等崗位上的士官，重點抓好其專業(yè)能力的培訓(xùn)：在對他們進(jìn)行培訓(xùn)后，還要定期對他們進(jìn)行考核，以確保他們時刻加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，達(dá)到在日常工作中“保障有力”的目的。
(六)、區(qū)分層次培訓(xùn)，提高士官專業(yè)技能
消防部隊士官隊伍年度結(jié)構(gòu)參差不齊、專業(yè)種類也比較多，大部分文化素質(zhì)偏低。這是消防部隊存在的比較突出的問題，提高士官隊伍的素質(zhì)，首先要讓他們學(xué)好科學(xué)文化知識，根據(jù)不同文化層次，對他們進(jìn)行分層，按照訓(xùn)練大綱，突出共同科目、教學(xué)法、管理知識、政治基礎(chǔ)理論等為主的培訓(xùn);第二、采取短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)相結(jié)合，在職培訓(xùn)與技能競賽相結(jié)合等形式，提高士官隊伍的專業(yè)技能;第三、定期考核，實施獎勵，把考核成績作為晉級晉銜、增加工資檔次的依據(jù);第四、對發(fā)展?jié)摿Υ蟮氖抗伲瑧?yīng)安排多種崗位鍛煉，將其培養(yǎng)成高素質(zhì)的士官人才。
(七)、開展繼續(xù)教育，增強(qiáng)士官發(fā)展后勁
針對士官隊伍文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，應(yīng)組織他們學(xué)習(xí)高科技知識，如電腦操作、軟件應(yīng)用等相應(yīng)科學(xué)文化知識，重點學(xué)習(xí)消防專業(yè)技能、裝備使用知識;鼓勵并組織士官參加地方各大院校舉辦的函授以及國家舉辦的成人自學(xué)考試，積極選送士官參加培訓(xùn)班，逐步提高士官隊伍的文化素質(zhì)。
(八)、大膽使用
消防部隊日常工作量比較大，干部相對較少，這就造成許多事情忙不過來，士官在部隊建設(shè)中的地位作用決定了他們可以為干部分憂。但一些消防警官的思想，還仍然停留在過去的認(rèn)識上，有的仍把士官當(dāng)成兵來看待。這在嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求方面是正確的，但卻限制了士官作用的發(fā)揮。對于士官，干部應(yīng)當(dāng)適當(dāng)賦予他們重要的任務(wù)，賦予他們一定的責(zé)任和權(quán)力。有的警官對士官“選、訓(xùn)、管”這個系統(tǒng)工程，還沒有高度重視和擺到應(yīng)有的位置上，對士官隊伍建設(shè)的指導(dǎo)和保障也沒形成合力。有的對士官表現(xiàn)出來的積極因素關(guān)注、引導(dǎo)不夠，往往是看消極、抓消極的因素多，在一定程度上挫傷了士官隊伍的積極性。作為消防部隊的警官要切實轉(zhuǎn)變觀念，大膽放手使用思想素質(zhì)過硬、有能力、有經(jīng)驗的士官，讓他們在日常工作、生活中挑起“大梁”。
總之，無論社會環(huán)境、兵員成份以及官兵思想觀念、價值取向、行為方式如何發(fā)生深刻的變化，只要從士官隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，辨證運用現(xiàn)代科學(xué)管理理論，以部隊《條令條例》和規(guī)章制度為依據(jù)，把教育、獎懲、激勵結(jié)合起來，積極探索部隊管理的新方法、新路子，充分調(diào)動起一切促進(jìn)管理的積極因素，就一定能夠發(fā)揮士官的骨干作用。提高消防部隊科學(xué)管理工作水平，維護(hù)消防部隊威武之師、文明之師的良好形象，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，真正實現(xiàn)新形勢下的消防事業(yè)的巨大發(fā)展。
黨性材料分析 篇8
紀(jì)律方面
存在的問題：對組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團(tuán)結(jié)，不利于工作任務(wù)的順利完成。
原因：一是思想認(rèn)識不夠高，有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠;二是對紀(jì)律、制定的擬定比較多，但能否認(rèn)真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀(jì)律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象。
整改措施：
1、加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》以及有關(guān)紀(jì)律的學(xué)習(xí)，把紀(jì)律上升到是關(guān)系黨的團(tuán)結(jié)，完成黨的任務(wù)的保證來認(rèn)識，使同志們能自覺地用紀(jì)律約束、規(guī)范自己的行為。
黨性材料分析 篇9
本人于20xx年4月調(diào)任中隊任指導(dǎo)員、中隊黨支部書記。通過此次作風(fēng)紀(jì)律教育整訓(xùn)活動以及聽到官兵們之間的發(fā)言討論，本人對照自身發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面的問題，現(xiàn)向大家做個匯報，請大家監(jiān)督 ：
一、學(xué)習(xí)不刻苦，缺乏自覺主動的學(xué)習(xí)精神。
在對待學(xué)習(xí)的問題上，僅僅滿足一知半解，學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，學(xué)的不深不透，學(xué)習(xí)的效果也不夠好。這一問題主要表現(xiàn)及其原因是：1、對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。在基層工作，認(rèn)為學(xué)好上級的有關(guān)文件，了解一些就可以，自己分管的執(zhí)勤、行管、軍事訓(xùn)練能不出錯，任務(wù)能完成好就行，理論的東西太深奧，沒有時間也沒有太大的必要去鉆研。因此，對學(xué)習(xí)缺乏動力和熱情，滿足于集中組織學(xué)習(xí)能參加、能認(rèn)真一點就行，主動擠時間學(xué)習(xí)比較欠缺。2、對“理論武裝”的要求不夠高。在平時學(xué)習(xí)只是停留在了解一些時事政治，看看新聞、看看報紙，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。認(rèn)為自己嚴(yán)一點，不去做違反制度規(guī)定和黨紀(jì)國法的事就行，有“名哲保身，但求無過”的思想，用正確理論武裝頭腦的緊迫意識不夠強(qiáng)，對理論指導(dǎo)實踐的作用也認(rèn)識不足。雖然平時也能斷斷續(xù)續(xù)有學(xué)一些理論，但不系統(tǒng)、不全面、不善于正確運用理論指導(dǎo)實際工作。這些思想上的偏差，在走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位的三個月時間里還沒有得到很好的解決。3、在對待學(xué)習(xí)的內(nèi)容上存在“在什么山頭，唱什么歌”的思想。過去在基層任排長，認(rèn)為只要管好兵，搞好訓(xùn)練就行，而對消防業(yè)務(wù)、部隊管理學(xué)、法律法規(guī)、后勤業(yè)務(wù)就學(xué)得比較少，懂得比較膚淺。現(xiàn)在作為中隊主管領(lǐng)導(dǎo)了，方方面面的知識都要用到，才認(rèn)識到基層各項工作的知識不學(xué)都不行，因而現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，不僅對自身素質(zhì)的提高不夠有效，對工作也會造成影響。
二、宗旨意識不夠強(qiáng)，工作責(zé)任心和開拓進(jìn)取精神還欠缺。
這一問題的主要表現(xiàn)及基原因是：首先，思想境界不夠高，放松了世界觀的改造。雖然從踏入部隊大門，特別是加入黨組織以來，“全心全意為人民服務(wù)”是我黨我軍的宗旨在心里記得很牢，但是在實踐這一宗旨時，應(yīng)如何全心全意為人民服務(wù)還缺乏遠(yuǎn)大目標(biāo)，認(rèn)為在班上，在中隊，只要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把任務(wù)完成好就行，自己入伍以來，從當(dāng)兵到提干，加班加點干工作是經(jīng)常的事，相比之下已經(jīng)不錯了，對宗旨含義的理解不夠全面。其次，缺乏共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，社會上講理想、講奉獻(xiàn)的人少了，講實惠、講享受的人多了，受社會大環(huán)境的影響，自己的理想信念也一度淡化，對自身要求不夠嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，全心全意為人民服務(wù)、做人民公仆的觀念不夠強(qiáng)，把自己等同于一般群眾;第三，存在“等”、“靠”、“看”的思想，對工作缺乏時不待我、只爭朝夕的開拓進(jìn)取精神。過去在基層當(dāng)排長，認(rèn)為本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦事的事完成了就行，不能根據(jù)形勢的要求結(jié)合基層實際，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。擔(dān)任主官后，面對這么多的困難和任務(wù)，有畏難情緒，對于中隊的工作，還不能大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，存在等上級怎么要求，中隊的困難上級能不能幫助解決一點，看看別的中隊怎么做，我們不比別人差就可以了等等這些固步自封的思想，缺乏“無功則是過”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。
三、 工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法不夠講究，思想工作不夠深入。
這一問題的主要表現(xiàn)及其原因是：1、進(jìn)入基層領(lǐng)導(dǎo)角色不夠快。工作的觀念尚未及時轉(zhuǎn)變，基層領(lǐng)導(dǎo)的意識沒有及時樹立，過去當(dāng)排長習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，做完就了事的思想。而基層的工作千頭萬緒需要科學(xué)計劃，合理安排，全面落實。而我剛?cè)位鶎宇I(lǐng)導(dǎo)時，面對中隊這么多的困難，存在畏難情緒，工作方法不講究，存在今天這個事情急就干這個，明天那個事情急就干那個，沒有明晰的工作思想和目標(biāo)，因此剛到基層時把主要目標(biāo)放在了隊伍訓(xùn)練上，沒有把握中隊全面建設(shè)的重心，工作效果也不好。我作為中隊支部書記，負(fù)有不可推卸的責(zé)任;2、群眾觀念不強(qiáng)，對官兵思想了解不夠。到中隊之后，雖然及時深入到戰(zhàn)士中了解部隊的各項工作情況，也發(fā)現(xiàn)了隊伍存在的一些問題，但對存在的問題解決不及時，沒有及時抽時間深入到戰(zhàn)士中談心，了解他們的思想，除了找少數(shù)士官和班長談心外，對多數(shù)戰(zhàn)士的思想和基本情況不了解，導(dǎo)致存在的問題得不到及時有效的糾正。3、自身沒發(fā)揮好表率作用，對帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行條令條例做得不夠好。條令條例是軍隊建設(shè)的法規(guī)，是“軍中法典”，它具有統(tǒng)一全軍意志和行動，把千軍萬馬凝聚成鋼鐵般整體的巨大功能。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行條令條例是每個軍人的神圣職責(zé)。
對于基層管理帶兵與兵直接接觸的第一線帶兵人，能不能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行條令條例的規(guī)定規(guī)范自己的言行、管理和要求部隊就顯得更為重要。“群眾對于干部總是聽其言、觀其行的”“將欲治人、必先治己”，深刻剖析自己，自己在認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行部隊條令條例方面的模范帶頭作用是有所欠缺的，例如：(1)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，有時存在比戰(zhàn)士雜亂的現(xiàn)象，被子沒整平，零碎東西多，衣櫥經(jīng)常沒整理好;(2)業(yè)務(wù)訓(xùn)練中，有時自身盲目強(qiáng)調(diào)客觀原因，總感覺說自身當(dāng)干部了，業(yè)務(wù)訓(xùn)練不起來對自身沒多大影響了，訓(xùn)練缺乏熱情，缺乏那種身先士卒、勇于拼搏的精神，而是把希望寄托在戰(zhàn)士身上;(3)警容風(fēng)紀(jì)方面有時不注意自己形象，沒洗漱之前穿拖鞋、穿背心，短褲等現(xiàn)象，究其思想根源關(guān)鍵還是自身的一個責(zé)任心問題，一個精神狀態(tài)問題。平時總是認(rèn)為自身政治合格了，把戰(zhàn)士抓好了，其他方面就可以放松要求。豈知這種思想和行為不僅是自己個人主義思想較為嚴(yán)重，而且是對部隊極端不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。做為一位管理者，自身的言與行往往是部屬心目中的一面旗幟，是無聲的命令，一個領(lǐng)導(dǎo)干部，要求部隊令行禁止，自己首先要堅決執(zhí)行命令，聽從指揮。自身上面存在的這些不注意生活細(xì)節(jié)的問題，不僅未做好表率作用，且給部隊帶來消極影響。
在今后的工作中，自己一定會認(rèn)清自己在學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行條令條例中的責(zé)任，以高度的革命事業(yè)心，強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，切實加強(qiáng)自身對條令條例的學(xué)習(xí)和貫徹落實;4、對管理工作研究不透，要求不嚴(yán)，抓得不夠緊，落實不到位。對于部隊的管理，有時忙于應(yīng)付上級檢查、忙于在業(yè)務(wù)考核中爭奪名次，而放松了對自身的紀(jì)律、道德法制教育，放松了對戰(zhàn)士的法紀(jì)教育、政治思想工作。平時沒有細(xì)致深入戰(zhàn)士內(nèi)部談心了解他們的思想動態(tài)，造成對戰(zhàn)士的思想把握不準(zhǔn)，了解不透。沒能把真正做到“身在兵中，兵在心中”，把廣泛開展的“四個知道、一個跟上”和“四個匯報，一個依靠”活動落到實處，在個別時期和階段內(nèi)存在著“離兵”現(xiàn)象。從而使自身有時在管理上處于被動局面。
究其思想根源，主要是自身宗旨觀念淡薄，真正地還沒有堅定為戰(zhàn)士奉獻(xiàn)的信念，平時同戰(zhàn)士建立起同甘共苦、相互依賴、水乳交融的官兵情誼。(1)自身要端正對士兵的態(tài)度;(2)自身要切切實實地認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，身體力行“三個代表”的思想，以先鋒模范作用引導(dǎo)、激勵戰(zhàn)士在部隊中建功立業(yè);(3)要樹立“打鐵還得自身硬”的思想，堅決同戰(zhàn)士做到“五同”，加強(qiáng)官兵情誼，真正做到“身在兵中，兵在心中”;5、有時對抓部隊隊伍建設(shè)重視不夠，認(rèn)識不高，領(lǐng)導(dǎo)不夠有力。由于受怕出問題，怕吃力不討好等錯誤思想的影響，有時干起工作來畏手畏腳，出現(xiàn)不敢抓，不敢管的現(xiàn)象，生怕管得多了，管得嚴(yán)了，破壞了戰(zhàn)友間的同志關(guān)系，又怕自己得罪人，怕打擊報復(fù)了，不利于自己今后的“進(jìn)步”。講面子，講交情，當(dāng)老好人的思想比較嚴(yán)重，特別是有時認(rèn)為管多了，管嚴(yán)了就是做人不行，在管理的位置上抱著不求有功，但求無過的消極思想。究其思想根源，主要也是責(zé)任心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠，存在著明哲保身，但求無過的思想，對個別現(xiàn)象不同其作原則上的爭論，有時也只是輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團(tuán)和氣。結(jié)果有害于整個部隊，也有害于個人。自己主要要加強(qiáng)服役態(tài)度意識，敢于堅持原則;要學(xué)會用條令條例管理兵、帶兵，切實做到嚴(yán)之有據(jù)、嚴(yán)之有理、嚴(yán)之有方、嚴(yán)之有情;6、有時在部隊管理上存在著簡單粗暴傾向。有時出于對部隊管理、訓(xùn)練的重視，對個別戰(zhàn)士工作干得不夠圓滿、訓(xùn)練成績不夠理想時，會產(chǎn)生急躁心理，不能冷靜地給戰(zhàn)士分析原因，減輕心理壓力，而是批評得多，表揚(yáng)得少。工作方法簡單粗暴，沒有考慮到戰(zhàn)士的心理承受能力，打擊戰(zhàn)士的積極性，對部隊管理帶來負(fù)面影響，究其根源：
1、自己帶兵經(jīng)驗不足;2、對自己的學(xué)習(xí)管理尚抓得不緊、不夠，以后自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
四、努力方向：
(一) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打牢愛崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)，要堅定共產(chǎn)主義理想信念和正確的人生追求，時刻把思想政治建設(shè)擺在首位，扎實有效地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，努力使自己在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不斷提高政治洞察力，增強(qiáng)辨別是非的能力，著眼于研究和探索消防部隊基層建設(shè)的特點和規(guī)律，認(rèn)真解決新形勢下部隊遇到的新情況、新問題，激發(fā)自己獻(xiàn)身消防部隊的滿腔熱情，爭做新時期合格帶兵人。
(二) 強(qiáng)化宗旨意識。經(jīng)常了解掌握人民群眾對消防工作的實際要求，為社會和人民群眾提供熱情有效的服務(wù)。深入了解官兵思想，做戰(zhàn)士的貼心人，做好入細(xì)致的思想工作，努力為官兵排憂解難。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以工作為重、以苦為樂、強(qiáng)化責(zé)任意識，帶領(lǐng)官兵集中精神把部隊建設(shè)搞上去。
(三) 立足本職，無私奉獻(xiàn)，為部隊全面建設(shè)再立新功。認(rèn)真按《綱要》的要求，全面抓好部隊建設(shè)，始終樹立一盤棋的思想，強(qiáng)化職能意識，真正把完成任務(wù)與落實《綱要》的各項建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，善于調(diào)動全隊官兵以隊為家，愛警習(xí)武，無私奉獻(xiàn)，爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士的革命熱情，為中隊的全面建設(shè)再立新功。
(四)練好履行職責(zé)的過硬本領(lǐng)，搞好傳、幫、帶、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會江主席有關(guān)建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的指示精神，自覺讓“三個代表”教育的成果，對照檢查自己，明確自己肩負(fù)的責(zé)任，顧大局，講奉獻(xiàn)，正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，要積極開展批評與自我批評，虛心地學(xué)，取長補(bǔ)短，要在練就過硬本領(lǐng)上下功夫，動腦子，要把艱苦創(chuàng)業(yè)，建功基層的思想貫穿到自己日常的工作中每一環(huán)節(jié)、每一步驟、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真落實，要在紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境面前，始終堅持以苦為樂，以苦為榮，自覺投身于艱苦緊張的部隊生活中，要以身作則，給戰(zhàn)士當(dāng)好標(biāo)桿，引導(dǎo)他們當(dāng)兵盡義務(wù)，奉獻(xiàn)最光榮，自覺校正人生坐標(biāo)，走好軍旅之路。要積極營造良好的建功立業(yè)環(huán)境氛圍，促進(jìn)他們自覺在工作中愛本職、愛崗位、比干勁、比作風(fēng)、比標(biāo)準(zhǔn)、比成績、爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)，真正使全隊官兵能始終凝聚成一股繩，心往一處想，勁往一處使，為中隊不斷取得新成績作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨性材料分析 篇10
作風(fēng)方面
問題1、開展批評與自我批評做得還不夠。 一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。
原因：一是思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認(rèn)識比較片面、模糊，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性。
整改措施：
1、提高對批評與自我批評重要性的認(rèn)識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時候都不能丟。
2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。
整改時間：邊整邊改，從即日起，消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚(yáng)光大。
問題2、謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認(rèn)識不到位，總認(rèn)為我們做的不錯，而且多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表揚(yáng)，什么超標(biāo)準(zhǔn)和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因：一是對中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準(zhǔn)則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。
2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進(jìn)取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
整改時間：邊整邊改，一個月內(nèi)使上述措施得到落實，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎。