社區黨性分析材料（精選3篇）

社區黨性分析材料 篇1

　　xx社區黨支部于20xx年5月在上級黨委、政府的批準下成立組建，現有黨員4名、社區工作人員8名，社區辦公點租用私人房屋，面積147平方米。自籌建工作以來，社區以開展創先爭優暨感恩教育活動為契機，xx社區黨支部堅持邊摸底、邊籌建、邊學習、邊查找問題、邊分析原因，以創先爭優教育活動促進自身素質的提高和業務能力的增強。特別是目前開展思想作風整頓教育活動以來，社區黨支部對自己的工作進行了全面的分析和認真的思考，仔細查找自己存在的問題與不足。通過查擺問題，使社區黨支部對自己支部的思想、工作、學習和作風中存在的問題與不足有了更加清晰的認識，進一步明確了在今后工作中努力的方向，為更好地做好今后的靈秀社區服務工作奠定了堅實的基礎。

　　一、存在的主要問題

　　1、理論學習不夠深入。回顧一個多月以來的工作，黨支部共組織召集社區兩委班子進行會議學習7次，學習上級黨委、政府下發的各種文件，研究社區黨、社區籌建等的工作思路、社區發展重點，雖然社區黨支部對學習還是比較重視，但學習的深度還不夠，尤其是對深層次的理論學習、研究不夠。表現在對黨的有關政策在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，往往應付得多，深層次實施得少。學習停留在一般化，針對性不強。運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作的水平不高。

　　2、工作作風不夠扎實，缺乏對社會管理創新的學習理解和應用。平時總是用一般的標準來要求自己，工作上只要能完成領導布置的任務就行了。當遇到困難時會報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，

　　總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對業務知識的掌握提高不夠重視，缺乏敬業精神，業務知識的全面性學習抓得不緊，等到問題出現時再想辦法解決。

　　二、存在問題的原因

　　對存在的問題與不足，社區黨支部作了認真反思審視，深刻剖析。主要原因在于新社區的籌建中，很多工作還待理順，造成實踐“三個代表”要求做得不夠好，工作缺乏主動性和靈活性，在社區的籌建過程中有“望、等”的思想，對社區轄區單位、商住小區的基本情況了解不透徹，缺乏與轄區單位、商住小區之間的溝通和相互了解。身體力行群眾觀念做得不夠好，虛心向干部群眾學習請教的自覺性不很強。對政治學習停于形式，敷衍了事，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，社區黨支部還沒有建立起一整套學習知識的計劃，有時缺乏一定自信。處理事情的方法還沒有找到，還沒有創新出一條對新社區服務管理的完整思路。

　　三、今后努力的方向

　　針對社區黨支部自身的問題和不足，在以后的學習、工作和生活，社區黨支部做到以下幾點：

　　一是加強理論學習，提高社區黨支部素質。在今后的工作中，支部將制定一套完整的培訓學習計劃，把政治理論學習放在更加重要的位置，無論工作再忙，都要擠出時間予以落實，始終堅持學習不放松，注重學以致用，理論聯系實際，注重選拔和培養一批優秀的入黨積極分子加入到組織。

　　二是嚴格要求，從社區黨支部成員做起，堅持原則，嚴以律己，秉公做事。正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好社區的各項服務和支部的各項工作。

　　三是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求真務實的精神，查找社區工作中的“庸、懶、散”作風，堅決克服掉，兢兢業業地做好支部的工作帶領社區兩委班子，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，更加牢固地樹立全心全意為人民服務的思想觀念，一切從人民的利益出發，做到誠心誠意、全心全意為人民謀利益。

　　社區黨支部通過這次創先爭優暨感恩教育活動，做到學以致用，在工作和生活中認真剖析社區黨支部、社區工作中存在的“庸、懶、散”作風現象和各種情況，做出精確的判斷和反應，在工作和生活中做到少犯錯誤、少走彎路，充分拓展工作中的能動性和效應性，以高昂的工作熱情投入工作，以高效的工作效力和優質的服務回報居民。充發揚團結協作精神，在工作和生活中社區黨支部把團結協作作為社區工作的重要部分，團結就是力量、團結能出效力，通過搞好團結，能激發社區每位工作人員的優點和工作效力，在工作中使困難簡單化、容易化，可以進一步提高工作效力，提升服務水平。總之，在今后的工作中，靈秀社區黨支部將努力改正工作中存在的問題和不足，使靈秀社區黨支部在各方面的工作上從原有的基礎上得到進一步提高、發展。

社區黨性分析材料 篇2

　　講規矩、守紀律活動自開展學習教育活動以來，我認真學習了實施方案，深刻領會了指導思想、步驟和要求。我對照自己的工作、學習和生活實際，進行了剖析和反思。為了進一步增強黨員作用發揮，履職盡責意識，結合自身當前工作和思想工作作風情況，進行黨性分析如下：

　　一、思想上對規矩和紀律意識模糊，對作風建設嚴峻性長期 性認識不清，總感覺一些事情是“小題大做”，突出表現在：上班偶爾會出現遲到、早退現象，上班期間做一些與工作無關的事，上網看新聞，玩手機，不嚴格按照單位請銷假制度履行請銷假手續，口頭請假。對單位去向告知牌利用不夠。通過反思，使我意識到守紀律、講規矩絕不是小事，“千里之堤，潰于蟻穴”，沒有人天生腐敗，都是從小問題慢慢演變成大問題的。實際上，守紀律、講規矩既是對黨員、干部的要求，也是對自己最好的保護。紀律規矩是不能逾越的紅線。黨員干部守紀律、講規矩,就是要 敬畏紀律規矩,要遵循紀律規矩,要維護紀律規矩。新形勢、新階段、新常態,黨員干部要以更強的黨性意識、政治覺悟和紀律觀念要求自己,將守紀律講規矩內化于心,外化于行。

　　在以后的工作生活中，我一定要牢固樹立紀律和規矩意識，把自覺遵守單位各項規章制度落實到實處。嚴格遵守作息時間不遲到早退，有事情嚴格按照請銷假制度履行請銷假手續。上班期間杜絕作與工作無關的事情。

　　二、工作上對某些業務知識學習一知半解、似懂非懂，運用理論指導實際工作的能力不強等，工作缺乏激情和進取意識，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。通過反思自省，在今后日常工作中必須按程序、按規矩辦事，加強對業務知識的學習，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，時刻保持工作上的主動性，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要樹立一種干就干好、事爭一流的工作標準。

　　三、嚴格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

　　四、堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。清清白白做人、干干凈凈做事。

　　五、遵循組織程序，服從組織決定。襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話;堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事;不違背組織決定;堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身。

　　最后，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使職責，在各種誘惑面前經得起考驗;做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外;切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

社區黨性分析材料 篇3

　　按照市委關于召開“踐行科學發展觀、建設美好新姜堰”專題民主生活會和專題組織生活會的工作部署，現將辦公室及本人在科學發展觀方面的存在問題排查如下，請同志們批評指正：

　　(一)就辦公室工作而言，主要表現在以下幾個方面：

　　1、突出服務為先不夠。一是服務意識有待進一步提升。關注民生、服務民生、促進民生的觀念還沒有完全形成，服務重心仍需下移，“三多三少”現象仍然存在：聽取情況匯報多，貼近基層調研少;在家閉門辦公多，貼近代表群眾少;研究書面材料多，貼近生活實際少。二是服務能力有待進一步提高。在辦文方面，還不能切實做到全規范、零差錯、無延誤，極少部分文稿質量與領導的要求還有一定的差距;在辦會方面，還不能嚴格按照“細節決定成敗”的要求，真正做到周密安排不出疏漏;在辦事方面，還不能完全憑制度管人，按規矩辦事，真正做到緊張有序、高效運轉。三是服務效率有待進一步提速。“空、滿、懶、散、慢”等工作作風中的諸多弊端，仍占有一定市場。還需要著重圍繞牽動全局的主要工作、事關群眾利益的根本問題、影響社會穩定的突出矛盾，制定行之有效的服務制度，推出落實有力的服務舉措，確保服務提速增效。

　　2、突出務實為要不夠。一是體現在求真務實的深度上。在橫向聯系上，與人大各工委、政府各部門、法檢兩院接觸得多，在縱向聯系上，與鄉鎮人大主席團以及基層代表接觸得少。在辦公室內部，平時僅局限于工作性接觸，在思想交流上還不夠深入。二是體現在求真務實的高度上。黨的xx大對人大工作提出了新任務、高要求，《監督法》頒布實施后對監督工作提出了新課題、高標準。辦公室整體工作“高標準、高要求、高效率”的意識還不很強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬的消極思想不同程度地存在。三是體現在求真務實的力度上。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿到底”的實干精神還不夠強。在隊伍建設方面，對培養“張口能講，提筆會寫，遇事辦妥”的復合型干部還沒有形成規模效應;在機關管理方面，手長衣袖短，在用車用物上還不能充分滿足領導、工委、老干部的合理要求，福利待遇也只能是逐年提高。尚未實現跨越式增加。

　　3、突出以人為本不夠。一方面，聯系代表、委員還不夠緊密。在人代會開會期間，只滿足于完成大會秘書處交辦的事項，在代表、委員的衣食住行方面給予了較多的關注，對如何幫助代表、委員更好地履職盡責，在提出精品議案建議、作出精彩審議發言等方面亟待加強研究;在閉會期間，只滿足于邀請少數代表、委員參加議題調研、執法檢查，按時寄送會會報會刊，在代表、委員主體作用發揮的方式和途徑上還有待開拓創新。另一方面，接受群眾監督還不夠到位。人民群眾是主人。《監督法》頒布實施一年多，辦公室在探索“會行使監督職權向社會公開”方面作了一些有益的嘗試，但與人民群眾“有序政治參與”的要求相比，還有待在今后的工作中加以改進。如：具體明確向社會公開的內容、積極探索向社會公開的途徑等等。

　　(二)就支部工作而言，主要表現在以下幾個方面：

　　1、理論學習缺乏主動性。在學習中流于形式，放松了對支部內黨員的學習要求，影響到支部工作作風和處理事情的水平。主要表現在：一是對科學發展觀的學習不夠深入;二是對人大業務知識學習組織不夠經常;三是對黨和國家的方針、政策的學習有所放松，對政治學習有所淡化。

　　2、組織活動缺乏計劃性。人大會除了兩月一次的會和一年一度的人代會等程序性工作外，日常工作不是很忙，支部沒有很好地利用這些時間有計劃地多組織開展一些有健康向上、內強素質、外塑形象的活動。在生活中忽視了同志們的身心健康和各方面素質的再塑造，在工作中忽視了對個體的培養，導致支部整體戰斗堡壘作用發揮的不夠理想。

　　3、解放思想缺乏超前性。支部雖然一直提倡解放思想，大膽創新，但是并沒有落到實處。與當前我市超常規、跨越式發展的思路不合拍，沒有很好地做到與時俱進，沒有結合人大工作的實際創造性地開展工作。

　　(三)就個人而言，主要表現在以下幾個方面：

　　1、自身積累還需再豐富一些。通過認真分析自己，感覺到：雖然對于人大辦公室工作已經輕車熟路，但由于平時處理日常性、事務性的工作比較繁瑣，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別在工作創新等方面還需要不斷學習和提高，并在今后的工作中逐步積累。

　　2、表率作用還需再加強一些。主觀上存在依賴思想，認為單位里的大事會領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體工作上創出成績、創出特色，帶領辦公室人員充分發揮參謀助手作用還缺乏理性思考。在平時工作中，認為只要把辦公室工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

　　3、工作作風還需再務實一些。一方面，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給機關同志提供一個相對優越的工作、生活環境;另一方面，很多問題靠我們自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，通過主題教育活動的開展，感到在務實作風方面，自己還有一些差距。