領(lǐng)導(dǎo)干部黨員黨性分析材料范文（精選3篇）

領(lǐng)導(dǎo)干部黨員黨性分析材料范文 篇1

　　過深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己深刻地認(rèn)識(shí)到，開展先進(jìn)性教育活動(dòng)意義深遠(yuǎn)，非常及時(shí)，進(jìn)一步明確了作為一名新時(shí)期的共產(chǎn)黨員，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為什么要始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為什么要堅(jiān)持執(zhí)政為民，為什么要實(shí)踐“三個(gè)代表”。按照自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)和新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合干部、群眾對(duì)自己反映的問題，通過反省自身，啟發(fā)很大，感觸很深，非常愿意在今天的民主生活會(huì)上，把問題和差距亮出來，真心誠(chéng)意的接受班子成員的評(píng)判，以達(dá)到糾正錯(cuò)誤、修正缺點(diǎn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、邊學(xué)邊改，邊議邊改，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目的。

　　一、存在問題通過前一階段的學(xué)習(xí)，分析評(píng)議，自己對(duì)過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，覺得對(duì)照黨員先進(jìn)性的要求，主要存在六個(gè)方面的不：

　　1、思想觀念與發(fā)展的要求不完全適應(yīng)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，雖然發(fā)展的意識(shí)很強(qiáng)，設(shè)想很多，尤其是作為一名外鄉(xiāng)人，很想在這片熱土上有所大作為，但往往由于頻于處理繁雜的事務(wù)較多，造成視野不廣、思路不寬、步子不大，不能真正地“跳出，發(fā)展”。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看這個(gè)地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時(shí)，一些基層干部和群眾對(duì)我們提出了很多期望和建議，要求我們進(jìn)一步放寬政策，加大對(duì)外招商力度，培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，謀求新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的負(fù)責(zé)人，必須正確估價(jià)我們面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡快形成量質(zhì)并舉的良好局面，從而在鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的突破上取得新進(jìn)展。

　　2、工作實(shí)際與群眾的期望不完全適應(yīng)。這次調(diào)查走訪，群眾反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有一段距離，我和班子所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高。當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不足，鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)和教育單位人員工資不能及時(shí)足額發(fā)放，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)問題，有辦事不公問題。這些問題解決不好，勢(shì)必影響我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢(shì)必影響基層干部群眾對(duì)我們的信任，勢(shì)必影響全鎮(zhèn)“奮戰(zhàn)三五年，躋身前四強(qiáng)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、知識(shí)更新與肩負(fù)的重?fù)?dān)不完全適應(yīng)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主要工作就是發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)、致富一方百姓、維護(hù)一方穩(wěn)定，帶領(lǐng)廣大干部群眾實(shí)現(xiàn)強(qiáng)鎮(zhèn)富民目標(biāo)。而在實(shí)際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時(shí)間少，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)適用新技術(shù)、基層民主建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不夠深入。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)，決定了自己必須努力學(xué)習(xí)，不斷提高決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟(jì)全局的本領(lǐng)，只有這樣才能更好地踐行“三個(gè)代表”的重要思想。

　　4、工作作風(fēng)與任務(wù)的要求不完全適應(yīng)。通過學(xué)習(xí)和黨性分析，自己感覺在工作作風(fēng)上存在三個(gè)方面的不足：一是安排部署的多，檢查督辦的少，指導(dǎo)指揮的多，身體力行的少。二是平時(shí)深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線不夠。三是工作上有時(shí)圍繞上級(jí)興奮點(diǎn)抓工作，造成工作有時(shí)脫離實(shí)際，影響了各方積極性的調(diào)動(dòng)，甚至影響到工作創(chuàng)一流。

　　5、民主意識(shí)與班長(zhǎng)的職責(zé)不完全適應(yīng)。在方式方法上，我存在三個(gè)方面的不足：一是存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對(duì)一時(shí)難以看到成效的工作會(huì)直接批評(píng)，既給下級(jí)造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會(huì)開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對(duì)的思想交鋒，沒有真正做到坦誠(chéng)相見，解決實(shí)質(zhì)性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題存在經(jīng)驗(yàn)主義，有時(shí)不經(jīng)勾通就急于落實(shí)，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集中制原則的自覺性不強(qiáng)。二是班子成員中從眾思想較重，在黨委決策時(shí)，沒有主觀見解，提不出有價(jià)值的意見和建議，使自己感到開不開會(huì)一個(gè)樣，時(shí)間長(zhǎng)了，形成了習(xí)慣。

　　6、行為表現(xiàn)與自律的標(biāo)準(zhǔn)不完全適應(yīng)。經(jīng)過反思，自己覺得在一些方面對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，比如：在實(shí)際工作交往中，有請(qǐng)吃和吃請(qǐng)現(xiàn)象，出席和參加一些參觀慶典活動(dòng)，有時(shí)也接受一些小禮品。形成這些問題的根源在于自己放松了對(duì)自己世界觀的改造，不能用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有更好地?cái)[正公仆的位置。

　　二、原因分析

　　1、放松了學(xué)習(xí)，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨委的一把手，面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，遇到的許多新情況、新問題，工作的著力點(diǎn)放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，因而放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上流于形式，務(wù)虛的多，求實(shí)的少，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用科學(xué)的世界觀、方法論來解決實(shí)際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對(duì)學(xué)習(xí)的目的、意義認(rèn)識(shí)不足，不能帶頭學(xué)，也使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)氛圍不濃。

　　2、放松了聯(lián)系，是存在問題的直接原因。由于招商引資的壓力較大，加之目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)又少，每天總要花一定的時(shí)間用于接待客商、客人，從而造成沒有足夠的時(shí)間用于調(diào)研、用于思考，工作上不求創(chuàng)新，作風(fēng)上不求深入，與同志們接觸談工作任務(wù)多，談思想聽取意見少，難以了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難，這也是脫離群眾的一種表現(xiàn)。

　　3、放松了沖勁，是存在問題的主要原因。作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)就是要為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應(yīng)該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計(jì)的辦法給予解決，這是我們的職責(zé)，工作沒有困難，沒有問題，還需要我們黨員干什么。是古鎮(zhèn)，但在實(shí)際工作中感到正如外界評(píng)價(jià)的那樣，是“固鎮(zhèn)”，思想不解放，安于現(xiàn)狀，固步自封，無形中形成了發(fā)展上的障礙，加之歷史包袱重，老企業(yè)、老職工問題一時(shí)又難以解決。因而，有時(shí)也認(rèn)為“一口吃不成胖子”，工作上瞻前顧后，缺乏敢闖、敢試的勇氣和大手筆，有些問題本身可以逐步得到解決而遲遲沒有得到解決。從以上存在的問題和原因分析，使自己深深地感受到，作為一名共產(chǎn)黨員，按保持先進(jìn)性的要求確實(shí)存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實(shí)加以解決，努力改造自己的主觀世界，在樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫;在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉上下功夫;在提高自身的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫;在拒腐防變、增強(qiáng)抵御力上下功夫;在真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效上下功夫，按“三個(gè)代表”的要求，身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足，爭(zhēng)做新時(shí)期合格的、優(yōu)秀的、黨和人民值得信賴的一名先鋒戰(zhàn)士。

　　三、努力方向通過黨性分析，自己思想認(rèn)識(shí)升到了新層次;責(zé)任意識(shí)得到了新增強(qiáng);自身建設(shè)找到了新水準(zhǔn);奮斗方向確立了新目標(biāo)。

　　今后我要努力當(dāng)好七個(gè)表率：

　　1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。要努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，突出重點(diǎn)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，把現(xiàn)有的企業(yè)做大做強(qiáng)：要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，帶出一個(gè)敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的好班子。

　　2、樹立奉獻(xiàn)的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個(gè)班子中是旗幟、是方向，自己要時(shí)刻意識(shí)到肩上沉甸甸責(zé)任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系百姓、心系，獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起富民強(qiáng)鎮(zhèn)的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。發(fā)揚(yáng)“不用加鞭自?shī)^蹄”的精神，用自己實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想。

　　3、樹立自強(qiáng)的理念，做力爭(zhēng)上游的表率。今后工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對(duì)我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動(dòng)力，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，無論是經(jīng)濟(jì)工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)報(bào)答黨和人民對(duì)我的厚愛。

　　4、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的表率。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實(shí)，在實(shí)踐中，把上級(jí)需要同實(shí)際緊密結(jié)合進(jìn)來，把全鎮(zhèn)人民的利益同黨和國(guó)家的利益統(tǒng)一起來，把群眾的積極性充分保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。

　　5、樹立榜樣的理念，做加強(qiáng)學(xué)習(xí)的表率。作為黨委中心組學(xué)習(xí)組長(zhǎng)，首要的是要學(xué)好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)合自身的工作實(shí)際，學(xué)以致用，指導(dǎo)實(shí)際工作，克服工學(xué)矛盾，在確保組織上要求的學(xué)習(xí)任務(wù)外，盡可能的抽出時(shí)間多學(xué)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記，在班子和全鎮(zhèn)干部中帶好頭。其次要安排和組織好班子、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)，健全制度，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)方法，講究學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)督促檢查，完善考核機(jī)制，努力形成全民講學(xué)習(xí)的良好氛圍，盡快建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高全鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　6、樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行市委廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想，非份之財(cái)不取、非理之事不為。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，主動(dòng)深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際困難，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力為班子做出榜樣。

　　7、樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，作為班長(zhǎng)，我一定在今后的工作中把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護(hù)班子成員有機(jī)地結(jié)合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常勾通思想，勾通感情，密切關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，注意調(diào)動(dòng)全體班子成員的積極性，經(jīng)常召開民主生活會(huì)，用批評(píng)與自我批評(píng)的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強(qiáng)黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨政班子成為全鎮(zhèn)人民的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

領(lǐng)導(dǎo)干部黨員黨性分析材料范文 篇2

　　一、存在問題

　　1、主動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)提高的壓力不強(qiáng)。中心組學(xué)習(xí)雖然有制度、有內(nèi)容、有要求、有考核，但在學(xué)習(xí)的廣度和深度上都完成得不好，沒有完全形成定時(shí)、定點(diǎn)、定人的學(xué)習(xí)模式。特別是在學(xué)習(xí)方式上，拘泥于泛泛地讀書看報(bào)，上網(wǎng)瀏覽;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，固定于指定的篇目，對(duì)一些專業(yè)性、理論性、法規(guī)性的文章側(cè)重不夠;在學(xué)習(xí)對(duì)象上，不能進(jìn)行廣泛地謙虛地相互學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)應(yīng)用上，不能緊密地聯(lián)系實(shí)際，形成“學(xué)用”脫節(jié)。

　　2、求真務(wù)實(shí)，動(dòng)真碰硬的膽力不強(qiáng)。存在“上午簽個(gè)到，下午辦公室找不到、基層見不到”的現(xiàn)象，作風(fēng)飄浮，沉不下身，吃大鍋飯，開個(gè)人差。對(duì)待常規(guī)性工作實(shí)行來差辦差，壓力傳遞，以文件布置工作，以會(huì)議落實(shí)工作，以電話督查工作，以匯報(bào)考核工作，而在工作完成的質(zhì)量上不能投放更多的注意力。對(duì)待一些突發(fā)事件，一些在改革發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾糾紛，主動(dòng)聯(lián)調(diào)，動(dòng)真碰硬的戰(zhàn)斗力和表現(xiàn)力不強(qiáng)，相互推諉、相互埋怨、相互扯皮，甚至出現(xiàn)繞道走、分身子、看笑話、亂議論等不正常現(xiàn)象。

　　3、敢闖敢試，開拓創(chuàng)新的魄力不強(qiáng)。對(duì)一些過去沒有涉及的工作領(lǐng)域，縮手縮腳、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)��?zé)任，不能“摸著石頭過河”，不愿或不敢做“吃螃蟹的第一人”，擔(dān)心“出頭椽子先爛”。在一些具體事務(wù)的處理上，按照傳統(tǒng)的慣有的操作流程，經(jīng)驗(yàn)主義、保守主義、本本主義較重，尤其在一些棘手難纏、情況復(fù)雜、具有挑戰(zhàn)性的工作面前，顯得束手無策、無能為力，甚至搪塞敷衍，能拖則拖，能推則推，不能有效地駕馭復(fù)雜局面，破解難題矛盾，不能創(chuàng)新出一針見血、一桿到底的工作思路和措施。

　　4、團(tuán)結(jié)拼搏，顧全大局的向心力不強(qiáng)。在我們班子中存在著會(huì)上不說、會(huì)后亂講，當(dāng)面不溝通，背后亂議論現(xiàn)象。班子成員之間交心談心的頻率不高，相互建議、相互提醒、共同提高的氛圍不濃。在一些事情的認(rèn)識(shí)上，人為的劃圈子、設(shè)“小團(tuán)體”、建“統(tǒng)一戰(zhàn)線”;在一些事情的處理上，過多的計(jì)較局部利益、個(gè)人利益的得失，甚至發(fā)牢騷、說怪話、做小動(dòng)作。比如：人代會(huì)選舉期間出現(xiàn)的“小字條”事件，就是說明我們一些同志不能正確地對(duì)待組織安排、不能顧全大局而造成的。

　　5、調(diào)查研究，聯(lián)系基層的動(dòng)力不強(qiáng)。一些工作是“知其然，不知其所以然”，知之甚少，一知半解，不能完善提高。有些調(diào)查研究屬“半截子工程”，即在“調(diào)查”上下的力氣較大，但在“研究”上做的文章不足。有的調(diào)查研究存在“走馬觀花”的傾向，半天能走訪幾個(gè)村、幾個(gè)單位，調(diào)查淺嘗則止，缺乏“打破沙鍋問到底”的精神，因而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決工作中存在的問題。平時(shí)，到村、到企業(yè)、到部門單位，特別是一些經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差、工作生產(chǎn)矛盾相對(duì)偏多的基層單位聯(lián)系走訪的次數(shù)不多、質(zhì)量不高。工作交往中，注重條線、分管單位多些，不屬于分管的對(duì)象聯(lián)系就較少或者不聯(lián)系，從而不能全面的聽到來自基層一線的聲音。

　　6、廉潔自律，艱苦奮斗的定力不強(qiáng)。對(duì)廉潔自律重要性的認(rèn)識(shí)不完全到位，認(rèn)為做得不錯(cuò)，存在司空見慣、驕傲自滿地情緒。工作交往上，有時(shí)礙于情面，不能拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝;工作接待中，存在不嚴(yán)格對(duì)象、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超人數(shù)接待現(xiàn)象。同時(shí)“打小牌、洗小澡、釣小魚、喝小酒、貪小利”等“五小”現(xiàn)象仍然在不同層次、不同范圍內(nèi)存在。打造節(jié)約型機(jī)關(guān)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，公車私用、私自駕車、短途用車、乘出租車、“開電話會(huì)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。特別是不能完全加強(qiáng)對(duì)分管單位、分管部門財(cái)經(jīng)秩序的管理，“私設(shè)小金庫(kù)”、“坐收坐支”、“挪用公款”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

　　二、原因分析

　　1、受狹隘的區(qū)域范圍影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整是大勢(shì)所趨，是發(fā)展需要，是市委決定，作為在區(qū)劃調(diào)整后各項(xiàng)工作開展得比較快、比較實(shí)、比較好的鎮(zhèn)，我們?nèi)〉玫某尚У玫搅耸形�、市政府的認(rèn)可。比如，人代會(huì)的試點(diǎn)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以及三級(jí)聯(lián)創(chuàng)試點(diǎn)等，這是大家共同努力的結(jié)果。但要真正實(shí)現(xiàn)合并、合心、合力、合拍，還需要一個(gè)過程，一個(gè)高效地相互磨合、熟悉、交心的過程，這是主觀意識(shí)形態(tài)與客觀物質(zhì)存在差別的原因所在。因而實(shí)際工作中，不能就工作談工作，很多工作是建立在工作感情的基礎(chǔ)上，有時(shí)自然形成了界限、樹立了戒備，劃出了圈子，這些最終也將隨著時(shí)間的推移、彼此的信任而逐漸的弱化、消除。

　　2、受傳統(tǒng)的思維定視影響。一些同志認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并前期不搞“一刀切”，明年初的黨委換屆選舉肯定要“切一刀”，因此存在“船到碼頭車到站”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，工作上怕紅臉、怕惱人，怕日后被人埋怨，只栽花、不栽刺，生理年齡不老、心理年齡老化，因而在一些大是大非的問題上不能堅(jiān)定立場(chǎng)、大刀闊斧、缺乏壯志豪情。一些同志，認(rèn)為自己是候補(bǔ)隊(duì)員、是培養(yǎng)對(duì)象、缺乏資歷，因而在一些具體工作上甩不開膀子、邁不開步子，工作上積極主動(dòng)了就擔(dān)心“越權(quán)”，缺乏“初生牛犢不怕虎”的勇氣，缺乏生龍活虎的朝氣，缺乏敢拼敢打、不怕失敗的銳氣。因而，我們班子要有“50歲的經(jīng)驗(yàn)、40歲的閱歷、30歲的心臟、20歲的沖勁”，要積極向上，勇往直前，銳意進(jìn)取。

　　3、受發(fā)展現(xiàn)狀影響。是千年古鎮(zhèn)，曾經(jīng)創(chuàng)造過讓后人一直津津稱道的“小小賽揚(yáng)州”的輝煌，但同時(shí)也給后人留下了沉重的歷史包袱，老職工、老企業(yè)等一些老矛盾一直困擾著一個(gè)又一個(gè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，也失去一次又一次的發(fā)展機(jī)遇，甚至出現(xiàn)了外界對(duì)古鎮(zhèn)貫以“苦鎮(zhèn)、固鎮(zhèn)、枯鎮(zhèn)”的笑談，這是大家解不開的心結(jié)，扯不盡的煩惱絲，也讓大家在不知不覺中認(rèn)可了這是一個(gè)無法改變的現(xiàn)實(shí)。因此，客觀的講，盡管我們新建**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在新的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)上，制定新目標(biāo)，出臺(tái)新政策，著力新舉措，但在前進(jìn)的道路上，新成效不明顯。因此，可能認(rèn)為奮起直追、后來居上很難，甚至是奢望，好似一個(gè)人想奔跑，可滿腿是鉛、滿身是包裹，騰飛何時(shí)可待，還是走一步算一步比較好、比較穩(wěn)，要是走快了反而會(huì)摔跤。但在“前有標(biāo)兵、后有追兵”的逼人態(tài)勢(shì)下，我們慢進(jìn)也是退，我們不能僅認(rèn)為“太陽(yáng)每天都會(huì)升起”，更要知道“太陽(yáng)每天都是新的”，要樹立“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”的偉大氣魄。

　　三、努力方向機(jī)遇總是給有準(zhǔn)備的人，但機(jī)遇更會(huì)在有心人的手中創(chuàng)造，當(dāng)我們已迎來第三次發(fā)展機(jī)遇的時(shí)候，還需要我們大家創(chuàng)造出更多的機(jī)遇，因?yàn)槲覀冞^去已失去太多。那么，如今我們?nèi)绾蝿?chuàng)造，就是要唱好三首歌，這也是我們班子成員今后工作的座右銘。第一首是《團(tuán)結(jié)就是力量》，人心齊、泰山移，這是前提。“火車跑得快，全靠車頭帶”。發(fā)展最主要的是我們領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。如果說我們班子成員之間以前在認(rèn)識(shí)上有所分歧、在做法上存在差異，這都是圍繞“振興、發(fā)展”這一中心而展開的。只要大家求同存異，就能眾志成城，只要大家形成向心力，就能爆發(fā)無窮的戰(zhàn)斗力。如果班子內(nèi)部搞內(nèi)訌，相互拆臺(tái)，不僅“一加一減一減一”等于零，而且還會(huì)產(chǎn)生許多負(fù)面影響，這就無法正常地開展工作，最終影響我們目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二首是《愛拼才會(huì)贏》，只要付出，就有回報(bào)，這是關(guān)鍵。要牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題、帶著問題、帶著難題，深入基層調(diào)查研究。要樹立“發(fā)展、人人有責(zé)”的意識(shí)，把基層單位、職工的積極性、主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，將其作為我們工作能否取得成功的重要抓手，一著不讓，一抓到底。同時(shí)，我們不但要去拼，更要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，理清思路，找出主次，抓住關(guān)鍵地去拼，才能將我們的事業(yè)通向成功的彼岸。第三首是《廉政歌》，勤政廉政，輕松一生，這是保證。要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，要把個(gè)人的追求融入**鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展之中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上要嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政。堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。總之，面對(duì)新的要求、新的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，倍加努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)為黨為人民多作貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部黨員黨性分析材料范文 篇3

　　今年以來，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，以“打造一流隊(duì)伍、建設(shè)一流部門、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，采取三項(xiàng)措施強(qiáng)化全體黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)，努力打造黨性堅(jiān)強(qiáng)，政治過硬、知人善任，能力過硬、公道正派，作風(fēng)過硬的黨員干部隊(duì)伍。

　　強(qiáng)化監(jiān)督，建章立制上做到“四個(gè)確保”。一是嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”、“六不準(zhǔn)”規(guī)定，緊密結(jié)合廣大干部群眾對(duì)門和黨員干部的新期待，切實(shí)樹立黨員干部可信、可靠、可敬、可親新形象。二是建立部?jī)?nèi)首問責(zé)任制，確保以最短的時(shí)間、最高的效率，解決最多的問題。堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由分管副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助，由主管科室抓最終解決。三是建立健全相關(guān)監(jiān)督制度，確保部務(wù)公開化、透明化。聘請(qǐng)了部風(fēng)監(jiān)

　　督員，定期召開部風(fēng)監(jiān)督會(huì)議。在黨建網(wǎng)上開設(shè)了信箱，廣泛接受廣大干部群眾的監(jiān)督。四是建立干部年終考核評(píng)優(yōu)制度，將黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成納入年終考核評(píng)優(yōu)的重要指標(biāo)，確保隊(duì)伍建設(shè)水平逐年提升。充實(shí)提高，學(xué)習(xí)教育上做到“三個(gè)確定”。一是確定學(xué)習(xí)時(shí)間。在每周學(xué)習(xí)例會(huì)上，通過積極開展“黨員人人上講臺(tái)”微型黨課活動(dòng)，相互交流意見、發(fā)表見解，提出加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的意見建議，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談，普通干部人人談。二是確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。將《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、報(bào)告節(jié)選等作為加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，著力增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)，努力建設(shè)“黨委更加滿意、人民更加滿意”的模范部門。三是確定學(xué)習(xí)形式。通過采取集中學(xué)習(xí)、文件上墻、老黨員講故事、觀看黨風(fēng)廉政電教片、邀請(qǐng)紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)講課、依托黨建網(wǎng)開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論專欄等方式，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)形式的多樣化，確保學(xué)有效果。

　　將20xx年定為基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)年，多渠道籌措資金，進(jìn)一步規(guī)范完善村級(jí)組織辦公陣地、工作程序、規(guī)章制度等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善各級(jí)黨組織內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，落實(shí)好黨務(wù)公開、“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法，增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和透明度，推進(jìn)基層黨組織民主決策、民主議事、民主理事。進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓展活動(dòng)的廣度和深度，切實(shí)使基層黨組織在凝聚民心、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)“暖冬工程”的管理、維護(hù)、使用，提高村級(jí)陣地的利用率，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的“四個(gè)中心”作用。從嚴(yán)要求，工作實(shí)踐上做到“兩個(gè)務(wù)必”。一是要求全體黨員干部務(wù)必要有踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在加強(qiáng)服務(wù)中增強(qiáng)親和力，積極打造模范部門和過硬隊(duì)伍。二是要求黨員干部在工作能力上務(wù)必要有危機(jī)感，積極推動(dòng)黨員干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，用具體的、直接的實(shí)踐活動(dòng)來加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。積極開展“干部進(jìn)百家門解百家事”活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系企業(yè)和重大建設(shè)項(xiàng)目，服務(wù)企業(yè)解決困難，部機(jī)關(guān)全體黨員采取上門走訪、電話問詢、查看臺(tái)帳等方式，積極開展困難黨員、困難群眾結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，努力為基層辦實(shí)事、解難事。