加強領導干部黨性修養措施（精選3篇）

加強領導干部黨性修養措施 篇1

　　今年以來，以深入學習實踐科學發展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，以“打造一流隊伍、建設一流部門、創造一流業績”為目標，采取三項措施強化全體黨員干部立黨為公、執政為民的意識，努力打造黨性堅強，政治過硬、知人善任，能力過硬、公道正派，作風過硬的黨員干部隊伍。

　　強化監督，建章立制上做到“四個確保”。一是嚴格執行“十嚴禁”、“六不準”規定，緊密結合廣大干部群眾對門和黨員干部的新期待，切實樹立黨員干部可信、可靠、可敬、可親新形象。二是建立部內首問責任制，確保以最短的時間、最高的效率，解決最多的問題。堅持“誰主管誰負責”的原則，由分管副部長負責監督、落實，相關科室負責協調、幫助，由主管科室抓最終解決。三是建立健全相關監督制度，確保部務公開化、透明化。聘請了部風監

　　督員，定期召開部風監督會議。在黨建網上開設了信箱，廣泛接受廣大干部群眾的監督。四是建立干部年終考核評優制度，將黨性修養和作風養成納入年終考核評優的重要指標，確保隊伍建設水平逐年提升。充實提高，學習教育上做到“三個確定”。一是確定學習時間。在每周學習例會上，通過積極開展“黨員人人上講臺”微型黨課活動，相互交流意見、發表見解，提出加強個人黨性修養和黨員干部隊伍建設的意見建議，做到領導干部帶頭談，普通干部人人談。二是確定學習內容。將《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、報告節選等作為加強黨員干部黨性修養的重要學習內容，著力增強黨員干部的廉潔自律意識，努力建設“黨委更加滿意、人民更加滿意”的模范部門。三是確定學習形式。通過采取集中學習、文件上墻、老黨員講故事、觀看黨風廉政電教片、邀請紀檢部門領導講課、依托黨建網開設網上學習討論專欄等方式，努力實現學習形式的多樣化，確保學有效果。

　　將20xx年定為基層組織標準化建設促進年，多渠道籌措資金，進一步規范完善村級組織辦公陣地、工作程序、規章制度等標準化建設。完善各級黨組織內部議事規則和決策程序，落實好黨務公開、“四議兩公開兩監督”工作法，增強黨內生活原則性和透明度，推進基層黨組織民主決策、民主議事、民主理事。進一步豐富活動內容，創新活動載體，拓展活動的廣度和深度，切實使基層黨組織在凝聚民心、促進發展、服務群眾、維護穩定中發揮作用。

　　進一步加強“暖冬工程”的管理、維護、使用，提高村級陣地的利用率，切實發揮村級活動場所的“四個中心”作用。從嚴要求，工作實踐上做到“兩個務必”。一是要求全體黨員干部務必要有踏實、嚴謹、務實的工作作風，在加強服務中增強親和力，積極打造模范部門和過硬隊伍。二是要求黨員干部在工作能力上務必要有危機感，積極推動黨員干部走出機關、走進基層，用具體的、直接的實踐活動來加強黨性修養，弘揚優良作風。積極開展“干部進百家門解百家事”活動，部領導深入聯系企業和重大建設項目，服務企業解決困難，部機關全體黨員采取上門走訪、電話問詢、查看臺帳等方式，積極開展困難黨員、困難群眾結對幫扶活動，努力為基層辦實事、解難事。

加強領導干部黨性修養措施 篇2

　　關于黨性修養的概念，在許多資料中說法不一。我個人總結為，黨性修養是指黨員在革命和建設的實踐中，從政治思想、道德品質、作風紀律、領導藝術、知識技能、管理能力等方面，按照黨性原則不斷地進行自我教育、自我磨練、自我改進和自我完善的過程。

　　加強黨性修養是共產黨人的終生課題。在xx屆中央紀委三次全會上的講話中強調，各級黨委要把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重大政治任務抓緊抓好。深入學習貫徹這一重要精神，要求領導干部加強黨性修養，弘揚黨的優良作風，深刻領悟我們黨的光榮傳統和全心全意為人民服務的宗旨;堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在繼承與創新的有機結合中提高思想境界，增強黨性修養，永葆共產黨人的政治本色。

　　講黨性是黨員干部的立身之本。加強黨性修養、增強黨性鍛煉，以黨性修正個性、用黨性管住個性，是黨員干部健康成長的必由之路。黨性是黨員的靈魂、原則、立場、態度;黨性是黨員政治生命的精髓，是立黨為公、執政為民的本質屬性，是人民公仆為人民服務品德內涵的結晶，是黨的紀律、黨規、黨法的綜合素養、素質。堅持黨性，黨的原則就有了堅定性、科學性就能永葆黨的先進性和純潔性，堅持黨性，黨就會永不腐敗，永不變質，永遠立于不敗之地。

　　新時期加強領導干部黨性修養應從以下方面入手：

　　一、努力學習黨的先進理論，提高知識結構水平

　　理論思維是人特有的一種素質，是能夠透過現象揭示事業深層的全面本質及深層本質之間聯系的能力，它可以把握事物存在和發展的普遍性(包括普遍規律)，是一種從整體上、全局上、本質上對實際問題進行分析綜合、抽象概括的能力。當今社會信息量巨大且瞬息萬變，這就需要我們每個共產黨員要不斷加強學習，掌握先進的理論，以更好地指導工作。

　　二、堅定理想信念，不斷提搞拒腐防變的能力

　　每個黨員都要堅定理想信念。我們黨員干部要通過不斷地學習，堅定理想信念，不斷提高黨性修養，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是放棄了對世界觀、事業觀的改造，放松了對自身的要求，理想信念發生動搖，在金錢、官位、名利的誘惑下，一步步走上了犯罪的道路。正如所說的，要當官就不要想發財，想發財就不要當官。

　　三、堅持全心全意為人民服務的宗旨 ，密切聯系群眾。

　　堅持全心全意為人民服務的宗旨，是我黨區別于其他政黨的根本標志。中國共產黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益，黨在任何時候都把群眾的利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。在任何情況下，共產黨員都有必須立黨為公，執政為民，自覺實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

　　四、嚴格遵守黨的紀律，保守黨和國家的秘密

　　嚴格遵守和維護黨的紀律就是要嚴格遵守和執行黨的政治紀律，牢固樹立大局觀念、全局意識和黨章意識。指出：“嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。嚴明政治紀律就要從遵守和維護黨章入手。”嚴明和遵守政治紀律的核心就是同黨中央保持高度一致，這是重大政治原則。

　　不同歷史時期，黨的政治紀律的具體內容雖然不盡相同，最基本要求就是要求各級黨組織和全體共產黨員認真學習黨章，堅決擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，切實履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，在政治上同黨中央保持一致，自覺維護中央權威，保證中央的政令暢通并模范地執行，“決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通”。這是衡量每個黨組織、每個共產黨員是否能嚴格遵守和執行黨的政治紀律的重要標志。

　　五、不斷開拓創新，當好先鋒模范

　　當前，我國的改革開放已進入深水區，各種矛盾交叉凸顯，共產黨執政面臨著前所未有的挑戰。面對錯綜復雜的新情況、新問題，這就需要我們每個共產黨人要有勇于擔當、敢于擔當的精氣神，不斷開拓創新，積極履行職責，全面推進中國特色社會主義事業深入開展。

加強領導干部黨性修養措施 篇3

　　保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我通過系統學習保持共產黨員先進性教育讀本，學習優秀共產黨員的先進事跡，廣泛征求各方面的意見建議，和同志們開展交流談心活動，思想教育很大，內心感觸很深。對于“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的科學內涵，對于新形勢下為什么要保持共產黨員先進性以及如何保持先進性有了更加深刻的認識，進一步增強了與時俱進保持黨員先進性的緊迫感和責任感。對照黨員領導干部先進性具體標準，結全自身思想工作作風實際，現進行如下黨性分析。

　　一、黨性方面存在的問題

　　(一)思想政治素質與保持共產黨員先進性的要求不相適應。由于長期在政府系統從事具體的政務工作，對馬克思主義黨建理論關注研究不夠，對新時期我們黨所肩負的歷史使命和所面臨的歷史方位發生重大變化后，如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信、真用，還不能得心應手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜歡成熟的和固定的東西，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有余，開拓不足，辦事情穩重有余，闖勁不足。平日的學習中，但只注重于業務學習，往往忽視政治學習，只注重經濟理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學理論武裝頭腦，由于學習不系統，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性，所以，使有些問題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響著自身思想政治素質的提高。

　　(二)工作效能與所面臨的形勢要求不相適應。近年來，我和各副主任及辦公室全體同志精誠團結，扎實工作，努力為政府領導、基層群眾、各級機關搞好服務。在加快全面建設小康社會和努力構建社會主義和諧社會的進程中，改革和發展的任務更加繁重，政府運轉的速度更快，效率更高，政府領導學歷更高，年齡更輕，能力更強，相比較我和辦公室的同志在材料服務方面創新不夠，質量不高;綜合協調方面力度不大，不夠周到;后勤服務方面不夠及時，不夠細致。辦公室工作中還存在“三多”現象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環節比較多;“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實精神，制約和影響著服務保障水平的進一步提高。

　　(三)群眾觀念與堅持群眾路線的要求不相適應。在日常工作中經常遇到群眾上訪的事情，有些上訪群眾還可能產生急躁情緒，有哭的、有鬧的，還有固執不聽勸說的。群眾有難處才來找政府解決，而我們卻極力攔阻，唯恐影響了領導的工作。對情緒激動的上訪群眾，有時不耐煩，指責批評，甚至采取哄騙的辦法，想辦法把事情搪塞過去，能打發就打發走。另外，下鄉調查，也多是去一些大工程、大項目，對貧困群眾的疾苦了解不多，感受不深。

　　(四)工作作風與所肩負的任務要求不相適應。辦公室的工作大量的是辦文、辦會、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，偏重于辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發生。而且在辦事中還有推諉扯皮的現象，本來當日能辦完的事，有時推到次日，本來自己能辦的事，有時候要推到部門。再者，缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲于應付，導致一些工作與領導的要求產生距離。

　　(五)組織紀律和勤政廉政的要求不相適應。貫徹執行縣委、縣政府的政策決定態度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現象，與一個黨員領導干部的形象要求產生了一定的反差。

　　(六)精神狀態與加快發展的要求不相適應。在工作創新上還有“怕”的表現，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有“懶”的表現，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神;在工作能力上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作作風上還有“散”的表現，不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

　　二、存在問題的原因

　　對黨性方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

　　(一)政治學習不經常。由于自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節奏有時跟不上領導的節拍。

　　(二)世界觀改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在工作中有時對群眾比較冷漠，未能很好地把握好為誰掌權、如何用權這個帶有根本性的問題。

　　(三)自我管理不嚴格。由于辦公室主任這個特殊的工作崗位，聽得多，見得多，加之能夠給各部門協調布置工作，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現脫離群眾等不良行為。

　　(四)協調落實不到位。在工作時間和精力的統籌安排上不夠科學，一些本不該自己干的事，有時候大包大攬了，而需要正常協調的事又沒有協調好，這種本末倒置的工作方法，一方面壓抑了大家的工作積極性，另一方面也影響了整體工作的協調運轉。缺乏超前主動意識，工作中依賴性強，主動性差，應付性的多，超前性的少，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，總體上還處于被動服務的狀態。

　　三、下一步改進措施

　　通過這次保持共產黨員先進性教育活動，自己要在深刻剖析的基礎上，廣泛聽取民主評議的意見，對照黨員先進性的標準認真反思檢查，進一步發揚成績，修正錯誤，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把先進性的要求體現在行動上，落實到工作中。

　　(一)針對思想意識不純的表現，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的標準。要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改造思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發展和社會現象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風。

　　(二)針對工作效能不高的表現，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好主管的工作。在協調服務上要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。在辦文辦會上要操好心、盡好責，力爭少出差錯或不出差錯。同時，針對辦公室工作中存在的“三多”、“三缺”問題，要進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步提升辦公室全體干職工的工作責任心。

　　(三)針對群眾意識淡化的表現，牢固地樹立全心全意為人民服務的思想。從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，進一步強化宗旨意識，多深入群眾，多和群眾聯系，注意廣泛搜集社情民意，深入體察群眾疾苦，把工作的出發點和落腳點定格在廣大人民群眾的滿意和答應上。特別是今后在接待上訪群眾時，要耐心細致，說服引導，力所能及地幫助他們協調解決一些具體的困難和問題。

　　(四)針對廉潔自律不夠的表現，從根本上杜絕不正之風。不廉潔行為是影響自身形象的致命因素，自己要下決心從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，鏟除一切不廉潔的土壤。要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

　　(五)針對進取意識不強的表現，下決心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作;二要樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務;三要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，減少應酬，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效;四要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡的努力搞好各方面的服務工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。