加強領導干部黨性修養措施（通用5篇）

加強領導干部黨性修養措施 篇1

　　今年以來，以深入學習實踐科學發展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，以“打造一流隊伍、建設一流部門、創造一流業績”為目標，采取三項措施強化全體黨員干部立黨為公、執政為民的意識，努力打造黨性堅強，政治過硬、知人善任，能力過硬、公道正派，作風過硬的黨員干部隊伍。

　　強化監督，建章立制上做到“四個確保”。一是嚴格執行“十嚴禁”、“六不準”規定，緊密結合廣大干部群眾對門和黨員干部的新期待，切實樹立黨員干部可信、可靠、可敬、可親新形象。二是建立部內首問責任制，確保以最短的時間、最高的效率，解決最多的問題。堅持“誰主管誰負責”的原則，由分管副部長負責監督、落實，相關科室負責協調、幫助，由主管科室抓最終解決。三是建立健全相關監督制度，確保部務公開化、透明化。聘請了部風監

　　督員，定期召開部風監督會議。在黨建網上開設了信箱，廣泛接受廣大干部群眾的監督。四是建立干部年終考核評優制度，將黨性修養和作風養成納入年終考核評優的重要指標，確保隊伍建設水平逐年提升。充實提高，學習教育上做到“三個確定”。一是確定學習時間。在每周學習例會上，通過積極開展“黨員人人上講臺”微型黨課活動，相互交流意見、發表見解，提出加強個人黨性修養和黨員干部隊伍建設的意見建議，做到領導干部帶頭談，普通干部人人談。二是確定學習內容。將《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、報告節選等作為加強黨員干部黨性修養的重要學習內容，著力增強黨員干部的廉潔自律意識，努力建設“黨委更加滿意、人民更加滿意”的模范部門。三是確定學習形式。通過采取集中學習、文件上墻、老黨員講故事、觀看黨風廉政電教片、邀請紀檢部門領導講課、依托黨建網開設網上學習討論專欄等方式，努力實現學習形式的多樣化，確保學有效果。

　　將20xx年定為基層組織標準化建設促進年，多渠道籌措資金，進一步規范完善村級組織辦公陣地、工作程序、規章制度等標準化建設。完善各級黨組織內部議事規則和決策程序，落實好黨務公開、“四議兩公開兩監督”工作法，增強黨內生活原則性和透明度，推進基層黨組織民主決策、民主議事、民主理事。進一步豐富活動內容，創新活動載體，拓展活動的廣度和深度，切實使基層黨組織在凝聚民心、促進發展、服務群眾、維護穩定中發揮作用。

　　進一步加強“暖冬工程”的管理、維護、使用，提高村級陣地的利用率，切實發揮村級活動場所的“四個中心”作用。從嚴要求，工作實踐上做到“兩個務必”。一是要求全體黨員干部務必要有踏實、嚴謹、務實的工作作風，在加強服務中增強親和力，積極打造模范部門和過硬隊伍。二是要求黨員干部在工作能力上務必要有危機感，積極推動黨員干部走出機關、走進基層，用具體的、直接的實踐活動來加強黨性修養，弘揚優良作風。積極開展“干部進百家門解百家事”活動，部領導深入聯系企業和重大建設項目，服務企業解決困難，部機關全體黨員采取上門走訪、電話問詢、查看臺帳等方式，積極開展困難黨員、困難群眾結對幫扶活動，努力為基層辦實事、解難事。

加強領導干部黨性修養措施 篇2

　　關于黨性修養的概念，在許多資料中說法不一。我個人總結為，黨性修養是指黨員在革命和建設的實踐中，從政治思想、道德品質、作風紀律、領導藝術、知識技能、管理能力等方面，按照黨性原則不斷地進行自我教育、自我磨練、自我改進和自我完善的過程。

　　加強黨性修養是共產黨人的終生課題。在xx屆中央紀委三次全會上的講話中強調，各級黨委要把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重大政治任務抓緊抓好。深入學習貫徹這一重要精神，要求領導干部加強黨性修養，弘揚黨的優良作風，深刻領悟我們黨的光榮傳統和全心全意為人民服務的宗旨;堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在繼承與創新的有機結合中提高思想境界，增強黨性修養，永葆共產黨人的政治本色。

　　講黨性是黨員干部的立身之本。加強黨性修養、增強黨性鍛煉，以黨性修正個性、用黨性管住個性，是黨員干部健康成長的必由之路。黨性是黨員的靈魂、原則、立場、態度;黨性是黨員政治生命的精髓，是立黨為公、執政為民的本質屬性，是人民公仆為人民服務品德內涵的結晶，是黨的紀律、黨規、黨法的綜合素養、素質。堅持黨性，黨的原則就有了堅定性、科學性就能永葆黨的先進性和純潔性，堅持黨性，黨就會永不腐敗，永不變質，永遠立于不敗之地。

　　新時期加強領導干部黨性修養應從以下方面入手：

　　一、努力學習黨的先進理論，提高知識結構水平

　　理論思維是人特有的一種素質，是能夠透過現象揭示事業深層的全面本質及深層本質之間聯系的能力，它可以把握事物存在和發展的普遍性(包括普遍規律)，是一種從整體上、全局上、本質上對實際問題進行分析綜合、抽象概括的能力。當今社會信息量巨大且瞬息萬變，這就需要我們每個共產黨員要不斷加強學習，掌握先進的理論，以更好地指導工作。

　　二、堅定理想信念，不斷提搞拒腐防變的能力

　　每個黨員都要堅定理想信念。我們黨員干部要通過不斷地學習，堅定理想信念，不斷提高黨性修養，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是放棄了對世界觀、事業觀的改造，放松了對自身的要求，理想信念發生動搖，在金錢、官位、名利的誘惑下，一步步走上了犯罪的道路。正如所說的，要當官就不要想發財，想發財就不要當官。

　　三、堅持全心全意為人民服務的宗旨 ，密切聯系群眾。

　　堅持全心全意為人民服務的宗旨，是我黨區別于其他政黨的根本標志。中國共產黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己的特殊利益，黨在任何時候都把群眾的利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系。黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動。在任何情況下，共產黨員都有必須立黨為公，執政為民，自覺實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

　　四、嚴格遵守黨的紀律，保守黨和國家的秘密

　　嚴格遵守和維護黨的紀律就是要嚴格遵守和執行黨的政治紀律，牢固樹立大局觀念、全局意識和黨章意識。指出：“嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。嚴明政治紀律就要從遵守和維護黨章入手。”嚴明和遵守政治紀律的核心就是同黨中央保持高度一致，這是重大政治原則。

　　不同歷史時期，黨的政治紀律的具體內容雖然不盡相同，最基本要求就是要求各級黨組織和全體共產黨員認真學習黨章，堅決擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，切實履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，在政治上同黨中央保持一致，自覺維護中央權威，保證中央的政令暢通并模范地執行，“決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通”。這是衡量每個黨組織、每個共產黨員是否能嚴格遵守和執行黨的政治紀律的重要標志。

　　五、不斷開拓創新，當好先鋒模范

　　當前，我國的改革開放已進入深水區，各種矛盾交叉凸顯，共產黨執政面臨著前所未有的挑戰。面對錯綜復雜的新情況、新問題，這就需要我們每個共產黨人要有勇于擔當、敢于擔當的精氣神，不斷開拓創新，積極履行職責，全面推進中國特色社會主義事業深入開展。

加強領導干部黨性修養措施 篇3

　　在xx屆中央紀委三次全會上，號召要加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。這是對我們黨員領導干部的新要求，同時也是作為重大政治任務提到了我們廣大黨員領導干部面前，具有很強的指導性和現實針對性。加強黨員干部黨性修養體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，關系兵團事業的進步與發展，是凝聚黨心民心的巨大力量。

　　對此，全團廣大黨員干部要認真學習，深刻領會，身體力行，進一步增強黨性，以優良作風動員和組織廣大黨員群眾樹立信心、迎難而上，銳意進取、共克時艱，為推動兵團科學發展，促進兵團社會和諧，實現我團經濟平穩較快發展提供堅強的政治、思想和組織保證。黨員領導干部如何才能進一步加強黨性修養?我認為須從以下幾個方面入手：

　　1、加強馬克思主義理論修養。加強馬克思主義理論修養最根本的是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝頭腦。因為，鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段。用鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀武裝頭腦是理論修養的根本任務。所以，黨員領導干部要堅持不懈地學習鄧小平、“三個代表”重要思想理論，完整準確地把握其理論的科學體系和精髓。在學習的過程中，一定要理論聯系實際，旨在提高運用鄧小平理論、“三個代表”思想和用科學發展觀解決問題的能力。

　　2、堅定共產主義理想。常言說，人各有志，不同的志向決定著不同的價值取向和行為方式。作為黨員領導干部，應當志存高遠，把志向立在奉獻于黨和人民的事業上，而不是自己的名利私欲上。要立志做一個高尚的、純粹的、有道德的人，一個脫離了低級趣味的、有益于人民的人，真正做到立黨為公、執政為民，任何時候都不動搖、不懈怠、不折騰，在我團經濟社會發展中起到脊梁作用。要去官氣，做到為民親民。 “本治則國固，本亂則國危。”

　　共產主義理想是共產黨員的精神支柱。這是因為，為共產主義理想奮斗終身是共產黨員的本質特征;共產主義理想是符合社會發展規律的科學理想;建設有中國特色的社會主義是現階段中國各族人民的共同理想;堅定共產主義理想是黨性修養的重要內容。我們的父輩從四面八方來到兵團，當時那么殘酷惡劣的環境，他們沒有畏懼、沒有退縮，憑著實現理想的堅定信念，把荒漠變成了綠洲，創造了一個又一個奇跡。所以，共產黨員任何時候都要堅定共產主義理想。黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念。我們要把遠大理想同現實任務建設新型團場和在西部率先實現小康結合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。在建設新型團場的事業中建功立業。

　　3、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。馬克思主義世界觀是共產黨人認識世界改造世界的強大思想武器。因此，黨員領導干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。正確處理好三種關系：黨性原則與商品經濟原則的關系;集體利益和個人利益的關系;無私奉獻與有償服務的關系。當前，我團的改革和發展正處在一個關鍵時期，推進科學發展、實現加快新型團場建設，是職工的期盼，更是我團全體黨員干部的歷史責任和光榮使命，更好的實現自己正確的人生觀和價值觀。

　　干部就是干事的人，不干，半點馬克思主義世界觀都沒有。要干、自己干、率先干、早干、齊心協力干，干出新氣象、新天地、新成就。要敢于負責，敢于擔當，善于決策，善于成事，不做“老好人”，不當“太平官”。只要符合群眾的根本利益，只要有利于我團又好又快發展，就要大膽地試，大膽地闖，不為困難風險所懼，不被議論干擾所惑，做到不喪失機遇，不貽誤發展。遇到急難險重任務或面臨重大群體性事件，要挺身而出，決不能消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾。

　　4、堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨性的集中體現，黨員領導干部要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公仆。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是共產黨人一切行動的出發點和落腳點，在社會主義市場經濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。密切聯系群眾還是脫離群眾不但是態度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。

　　黨員干部要記住自己來自職工群眾，自己的成才離不開團黨委的培養和職工的信任，經常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題，甘當人民公仆，決不能有當官作老爺的思想。要把實現好、維護好、發展好團場最廣大職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，加快推進經濟發展，使全團人民早日步入小康，提高物質和精神生活質量。

　　帶著對職工的深厚感情，抓好團黨委確定的20xx年工作目標，努力使全團職工群眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。經常深入職工群眾家庭，體察民情、傾聽民聲，切實解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，關心困難職工群體的生產生活，把矛盾和糾紛解決化解在萌芽狀態。只有樹立馬克思主義的權力觀，正確運用手中的權力，自覺接受人民群眾的監督，努力提高為人民服務的本領，才能真正成為人民的公仆。

　　5、加強黨的作風修養。黨性是與黨風密切聯系著的，執政黨的黨風問題是關系黨的生死存亡問題，在新的歷史條件下黨員領導干部必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，特別是“三大作風”。自覺做到廉潔自律，不斷增強拒腐防變的能力。要重德輕得，銘記“欲如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”的古訓， 堅持“慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終、慎交友”，在權、錢、色的誘惑下去除貪念、穩住心神，做一個政治上的“明白人”、經濟上的“清醒人”、作風上的“正派人”。在當前經濟形勢的嚴重情況下，我團的經濟增長和財政收支面臨較大壓力，每個黨員干部要牢記“兩個務必”，樹立過緊日子的觀念，認真執行團黨委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，規范和控制職務消費，堅決糾正講排場、比闊氣等不良風氣，把有限的資金和資源投向團經濟發展上，用于改善職工生活，發揮最大效益。

　　6、加強組織紀律修養。堅持民主集中制是黨性修養的重要內容，黨員領導干部要用民主集中制規范自己的言行，嚴格遵守黨的紀律。民主集中制就是民主與集中的辯證統一的制度。毛澤東指出：“民主是對集中而言，自由是對紀律而言。這些都是一個統一體的兩個矛盾著的側面，它們是矛盾的，又是統一的，我們不應當片面地強調某一個側面而否定另一個側面。

　　這種民主和集中的統一，自由和紀律的統一，就是我們的民主集中制。在黨的紀律面前，決不允許有狂妄自大、我行我素的特殊黨員。黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政紀律，時刻用黨規黨紀約束和規范自己的行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、師團黨委保持高度一致，堅決反對有禁不行、有令不止和“上有政策、下有對策”的錯誤做法。在當前經濟發展的新形勢下，黨員干部尤其是領導干部不得違反規定搞權錢交易，更不能利用職權以權謀私、貪污受賄。”

　　7、加強科學文化知識和專業知識修養。努力提高科學文化知識和專業知識，提高執政水平是當代共產黨人的歷史責任，因此我們要加強科學文化知識和專業知識修養，這是建設有中國特色社會主義和新型團場的需要和實現黨的最終奮斗目標的需要。我們要站在時代的前列，學習新知識，增加新本領，要有認真學習的自覺性和緊迫感，要刻苦學習、講究實效，要努力提高知識創新能力和技術創新能力。

　　8、加強黨性修養要有正確的途徑和方法。首先要把握加強黨性修養的途徑：一是在讀書學習中增強黨性修養，如學習先進模范人物焦裕祿、孔繁森、王英、卜憲運等人的先進事跡;二是在社會實踐中增強黨性修養;三是在黨內生活中增強黨性修養。其次是掌握增強黨性修養的方法：一是嚴于律己，勇于自我解剖;二是言行統一，言行一致;三是“見賢思齊”;四是從我做起，從現在做起，從每一件事情做起。再次，共產黨員要終身進行黨性修養。

　　黨的事業的長期性決定了黨性修養的長期性。有的黨員干部在對待學習、工作和職位進退留轉等方面，摻雜了過多的個人名利地位因素，比較浮躁，導致了理論學習不扎實、不深入，甚至把學習理論當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本，導致了政績觀不正確，好大喜功、急功近利。這種思想和行為對黨的事業有百害而無一利。黨員領導干部必須沉心靜氣，老老實實學理論、實實在在創政績，防止個人主義逐步發展、惡性膨脹，走上邪路。

　　黨員領導干部加強黨性修養還應該做到：

　　1、強化學習 提高能力

　　黨員領導干部有較強的理論思維能力是正確揭示和理解社會發展規律、堅定社會主義和共產主義信念的必要條件，也是理解、掌握和實現黨的路線、方針、政策所必須的思維方式。因此，每個黨員領導干部都應該強化理論學習，增強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習自覺性。

　　2、改造思想 增強黨性

　　堅持不懈地進行思想改造，黨員領導干部增強黨性修養，最根本的是牢固樹立正確的世界觀和人生觀。因此，共產黨員的思想改造，就是指用馬克思主義的立場、觀點、方法來改造各種非無產階級的立場、觀點、方法，其目的是使共產黨員逐步拋棄非無產階級世界觀、人生觀。它是我們黨長期以來提高黨性修養與時俱進的一條重要措施。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是共產黨人人生觀的核心內容。

　　為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題，是黨性修養的核心內容。廉潔自律，勤政為民，是我們黨獲得人民群眾擁護、信任和支持的首要條件，也是我們取得革命勝利和建設發展的保證。今天，我們牢記宗旨，廉潔自律，勤政為民，既具有很強的現實針對性，又具有深遠的歷史意義，這是檢驗一個共產黨員有沒有黨性的分界線。

　　3、開拓創新 當好先鋒

　　開拓創新，是與我國社會發展趨勢完全一致的，是對新時期黨員領導干部的黨性要求，是實現社會快速發展的基本因素。作為思想觀念，開拓創新是推動改革開放事業的精神動力;作為行為方式，開拓創新是實現改革開放帶來的必要環節。共產黨員作為工人階級乃至全社會的先進分子，應當在開拓創新方面走在社會的前列，要從黨性的高度，切實擔負起“創新”的倡導者、策劃者、組織實施者的作用，即當好先鋒，起領導作用。

　　4、求真務實 堅持實踐

　　共產黨人黨性修養的一個顯著特征是實踐品格，換句話說，就是要在實踐中去認識世界和改造世界。堅持實踐原則，要注意對客觀實際的正確把握，最基本的方法是一切從實際出發，深入調查研究，不唯書、不唯上、不唯實，克服忙于應酬、工作精力不集中的浮躁心態和“情況不明決心大”的官僚主義傾向。

　　因此，增強黨員領導干部黨性修養就必須在“建設”上做文章，少說多做，說到做到，表里如一，上下一致，真正堅持求真務實的實踐原則，以適應黨性修養與時俱進符合時代發展的需要。目前，深入學習實踐科學發展觀活動已在全團啟動開展。這次活動總的要求是要讓“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”。要實現這一要求，必須加強黨員干部黨性修養和作風建設，以良好的作風保證活動順利開展、取得實效。

　　一、堅持教育為主，增強黨性修養和作風養成的自覺性。領導的黨性修養和作風不純，歸根到底是思想上出了問題，是放松主觀世界改造的結果。近年來，全團先后組織開展了“三個代表”重要思想、“四抓四看”、保持共產黨員先進性教育、解放思想大討論等一系列學習教育活動，采取多種形式加強黨風廉政教育，取得了可喜的成就。但要認識到，還有少數黨員領導干部宗旨意識不強、群眾觀念淡薄、個人主義嚴重，黨性不純、作風不正，突出表現為執行上級決策搞實用主義，為職工辦事作表面文章，干工作拈輕怕重、缺乏干勁，謀個人名利挖空心思、不遺余力，有的甚至為了個人利益鋌而走險、以身試法。針對這種情況，還需繼續加大教育力度，常抓不懈。

　　要切實抓住學習實踐科學發展觀活動的有利契機，深入開展黨性黨風黨紀教育，重點要加強黨的宗旨教育，使黨員領導干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的事業觀、工作觀、政績觀，增強政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，解決好黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。要抓好正面典型的示范教育，及時發現和樹立先進典型，大力宣傳表彰，激勵人心、弘揚正氣;抓好反面典型的警示教育，利用查處的典型案件，深刻剖析、吸取教訓，切實做到引以為戒、防微杜漸。要把作風建設列入干部教育培訓規劃，通過多種形式對黨員領導干部進行培訓，并把培養、選拔、管理、使用結合起來，造就一大批有真才實學、能真抓實干、有優良作風的好干部。

　　二、堅持制度規范，增強黨性修養和作風養成的約束性 。建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、黨政干部積極參與、社會各界共同監督的作風建設領導體制和工作機制。建立和完善作風建設考核制度，把作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，并將考核結果作為對單位目標責任制考核和領導干部政績考核的重要內容。進一步創新選人用人機制，落實“不讓綜合素質高的人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓老實人吃虧”的用人導向，對于黨性修養差、作風不正的干部，堅決不能提拔重用。

　　三、堅持監督到位，增強黨性修養和作風養成的強制性。嚴格執行黨內監督條例和團黨委對加強對主要領導監督的意見，嚴格執行領導班子議事規則,認真落實重要情況通報和報告、民主生活會、述職述廉、談話和誡勉、巡視、黨員領導干部報告個人有關事項等制度規定,促進權力規范運行。加強行政監察和審計監督，推進政務公開，依法保障職工群眾行使監督權。加強信訪工作，暢通訴求表達渠道。完善強化監督機制，研究解決重點難點問題，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行結構，把各方面監督力量整合起來，切實增強監督合力。把對黨員干部的監督延伸到“八小時以外”，關注其社交圈、生活圈，發現不良苗頭要及時提醒。深入開展群眾性評議領導干部和公務員活動，將評議結果作為干部任用和獎懲的重要依據。

　　四、堅持懲處有力，增強黨性修養和作風養成的震懾性。黨的作風關系人心向背和黨的生死存亡。少數黨員領導干部喪失黨性、作風敗壞，嚴重影響黨群干群關系，影響黨和政府的形象，影響黨的執政基礎。這些問題猶如附在黨的肌體上的毒瘤，要毫不手軟、動手切除。對于違反黨紀國法的，不論是什么人做過多少貢獻，都必須以堅決的態度、有力的措施，嚴肅查處、決不姑息，做到功過分明、賞罰分明，伸張正氣、打擊邪氣。要通過查辦案件嚴肅糾正作風方面存在的問題，樹立良好的黨風政風。

　　總之黨性修養是黨員的自我教育、自我改造和自我完善。共產黨員的黨性不是從加入黨組織后就與之俱來的。只有在入黨后，在實踐中自覺按照黨性原則嚴格要求自己，不斷增強黨性修養，才能真正成為工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。

　　“修養”原來的意思就是通過內心的反省，培養一種完善的人格。黨性修養固然離不開黨組織的教育和幫助，但黨組織的教育歸根到底還要通過黨員自身起作用(即外因通過內因起作用)，從這個意義上說，黨性修養的主體是黨員，因此，黨性修養重在黨員干部自身的自重、自省、自警、自勵，重在自我約束、自我改造和自我完善。

加強領導干部黨性修養措施 篇4

　　過深入系統的學習和實踐，使自己深刻地認識到，開展先進性教育活動意義深遠，非常及時，進一步明確了作為一名新時期的共產黨員，基層黨員領導干部，為什么要始終保持共產黨員的先進性，為什么要堅持執政為民，為什么要實踐“三個代表”。按照自己所擔負的工作職責和新時期共產黨員先進性的具體要求，結合干部、群眾對自己反映的問題，通過反省自身，啟發很大，感觸很深，非常愿意在今天的民主生活會上，把問題和差距亮出來，真心誠意的接受班子成員的評判，以達到糾正錯誤、修正缺點、學習先進、邊學邊改，邊議邊改，爭做優秀共產黨員的目的。

　　一、存在問題通過前一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在六個方面的不：

　　1、思想觀念與發展的要求不完全適應。在經濟發展上，雖然發展的意識很強，設想很多，尤其是作為一名外鄉人，很想在這片熱土上有所大作為，但往往由于頻于處理繁雜的事務較多，造成視野不廣、思路不寬、步子不大，不能真正地“跳出，發展”。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次征求意見時，一些基層干部和群眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展。我作為一名鄉鎮黨委的負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，著眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮經濟發展盡快形成量質并舉的良好局面，從而在鎮域經濟的突破上取得新進展。

　　2、工作實際與群眾的期望不完全適應。這次調查走訪，群眾反映出來的種種問題表明，我所做的工作距群眾的要求還有一段距離，我和班子所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高。當前，廣大群眾增收緩慢，民營經濟發展不足，鎮財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能及時足額發放，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。這些問題解決不好，勢必影響我們黨委和政府在人民群眾中的地位和威信，勢必影響基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鎮“奮戰三五年，躋身前四強”目標的實現。

　　3、知識更新與肩負的重擔不完全適應。當前，鄉鎮黨委的主要工作就是發展一方經濟、致富一方百姓、維護一方穩定，帶領廣大干部群眾實現強鎮富民目標。而在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對市場經濟知識、農業適用新技術、基層民主建設、農村實用法律法規學習得不夠深入。面對新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。

　　4、工作作風與任務的要求不完全適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在三個方面的不足：一是安排部署的多，檢查督辦的少，指導指揮的多，身體力行的少。二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入生產、生活第一線不夠。三是工作上有時圍繞上級興奮點抓工作，造成工作有時脫離實際，影響了各方積極性的調動，甚至影響到工作創一流。

　　5、民主意識與班長的職責不完全適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時難以看到成效的工作會直接批評，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題存在經驗主義，有時不經勾通就急于落實，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。產生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集中制原則的自覺性不強。二是班子成員中從眾思想較重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。

　　6、行為表現與自律的標準不完全適應。經過反思，自己覺得在一些方面對自己要求還不夠嚴格，比如：在實際工作交往中，有請吃和吃請現象，出席和參加一些參觀慶典活動，有時也接受一些小禮品。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，不能用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，沒有更好地擺正公仆的位置。

　　二、原因分析

　　1、放松了學習，是產生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領導干部，基層黨委的一把手，面對鄉鎮合并后，遇到的許多新情況、新問題，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發展軌道，因而放松了對政治理論的學習，學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮機關的學習氛圍不濃。

　　2、放松了聯系，是存在問題的直接原因。由于招商引資的壓力較大，加之目前鄉鎮又少，每天總要花一定的時間用于接待客商、客人，從而造成沒有足夠的時間用于調研、用于思考，工作上不求創新，作風上不求深入，與同志們接觸談工作任務多，談思想聽取意見少，難以了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難，這也是脫離群眾的一種表現。

　　3、放松了沖勁，是存在問題的主要原因。作為一名黨的基層領導干部的首要任務就是要為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計的辦法給予解決，這是我們的職責，工作沒有困難，沒有問題，還需要我們黨員干什么。是古鎮，但在實際工作中感到正如外界評價的那樣，是“固鎮”，思想不解放，安于現狀，固步自封，無形中形成了發展上的障礙，加之歷史包袱重，老企業、老職工問題一時又難以解決。因而，有時也認為“一口吃不成胖子”，工作上瞻前顧后，缺乏敢闖、敢試的勇氣和大手筆，有些問題本身可以逐步得到解決而遲遲沒有得到解決。從以上存在的問題和原因分析，使自己深深地感受到，作為一名共產黨員，按保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，采取果斷措施，切實加以解決，努力改造自己的主觀世界，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫;在加強黨性修養和黨性鍛煉上下功夫;在提高自身的政治思想素質、業務素質上下功夫;在拒腐防變、增強抵御力上下功夫;在真抓實干、開拓創新、務求實效上下功夫，按“三個代表”的要求，身體力行地帶頭糾正自己的問題和不足，爭做新時期合格的、優秀的、黨和人民值得信賴的一名先鋒戰士。

　　三、努力方向通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。

　　今后我要努力當好七個表率：

　　1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色產業，把現有的企業做大做強：要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。

　　2、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系百姓、心系，獻身事業、獻身群眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。發揚“不用加鞭自奮蹄”的精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

　　3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民群眾對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

　　4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把群眾的積極性充分保護好、調動好、發揮好。

　　5、樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。作為黨委中心組學習組長，首要的是要學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，結合自身的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，在確保組織上要求的學習任務外，盡可能的抽出時間多學，制訂學習計劃，堅持做好學習筆記，在班子和全鎮干部中帶好頭。其次要安排和組織好班子、鎮機關干部的學習，健全制度，落實學習內容，注重學習方法，講究學習效果，加強督促檢查，完善考核機制，努力形成全民講學習的良好氛圍，盡快建成學習型機關，通過加強學習來提高全鎮干部的整體素質和業務能力。

　　6、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴于律己，帶頭執行市委廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發、實事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

　　7、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，作為班長，我一定在今后的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。

加強領導干部黨性修養措施 篇5

　　根據地區黨的群眾路線教育實踐活動辦工作部署，地區司法局周密部署、精心組織，采取四項有效措施，認真開展在教育實踐活動“回頭看”中查找解決“七個有之”問題工作。

　　一是組織全體黨員干部集中深入學習了《關于轉發〈關于在教育實踐活動整改落實“回頭看”中認真查找解決“七個有之”問題的通知〉的通知》文件、《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為處分規定》等，使機關黨員干部充分認清“七個有之”的危害性、嚴重性及解決的必要性、緊迫性，切實把思想和行動統一到中央精神和自治區黨委、地委的部署要求上來，要求機關黨員干部將《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為處分規定》做為自己的行動指南，在工作學習中做到有所為，有所不為。

　　二是局黨組嚴格按照文件要求，結合我區司法行政工作實際，召開專題會議，班子成員對照“三嚴三實”、“四強”干部標準和“七個有之”表現形式，主動逐條深查細找，班子成員之間互相幫助點明提醒，同時集體討論分析存在的問題。經查擺班子成員和黨員干部在“七個有之”問題上主要為政治上不堅強的具體表現，存在的問題已列入個人整改清單，并嚴格落實整改措施。

　　三是在局黨組召開“七個有之”問題專題分析會的基礎上，要求班子成員和縣級黨員干部認真對照“三嚴三實”、“四強”干部標準和“七個有之”表現形式，結合思想、工作和生活實際，結合履行職責和運用權力情況，認真對照檢查，深入剖析，就“七個有之”方面的表現撰寫個人自查報告。

　　四是局黨組為切實把問題找深、找準、找具體，就班子成員和黨員干部在“七個有之”方面存在的問題，廣泛征求上級主管部門、協作單位、各縣(市)司法局、機關干部、服務對象意見建議，發放征求意見涵12余份，發放意見征求表150余份。