領導干部七查擺七強化問題清單（精選3篇）

領導干部七查擺七強化問題清單 篇1

　　為大力倡導和踐行提出的八個方面良好風氣，切實加強干部作風建設，進一步樹立良好的作風，省委、省政府決定在全省開展干部作風建設年活動，廳黨組、高管局黨委先后召開了干部作風建設年活動動員大會，籌建處黨支部專門印發了《關于開展干部作風建設年活動的實施方案》。通過一段時間的認真學習，特別是在第二階段，對照七查擺七強化內容，結合自己的實際工作，認真自查，收到了良好的效果。

　　一、 認識到位。

　　所謂干部作風是干部世界觀、人生觀、 價值觀的外在反映，是干部個人修養、政治品質、道德境界的具體體現。歸根結底就是對待人民群眾所表現出來的作風，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉。從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤。從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風。從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。因此，我們如果不站在人民群眾的角度加強干部作風建設，我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

　　二、 學習到位。

　　在干部作風建設年活動中，我始終 堅持政治理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加籌建處組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹在中央紀委七次全會上重要講話，同時，還要加強現代管理、科學技術、社會管理和法律法規等相關知識學習。使學習教育貫穿于作風建設始終。在此期間，我參加了省直團工委組織的干部培訓班，來到了革命圣地井岡山 ，看到了朱德的扁擔、八角樓的燈光，親身感受到了老一輩革命家的勤儉、務實、艱苦、樂觀、律己、正派的高尚作風和道德情操，理論和實踐的結合，使得個人的學習取得了良好效果。

　　三、效果到位。

　　根據上級領導的要求和籌建處黨支部的統一部署，在干部作風建設年第二階段中開展了七查擺七強化活動。七查擺七強化主要是：一查政治素質，有無理念信念不牢、大局意識不強的問題，看是否自覺做到政治堅定、心系群眾、服從分配;二查思想觀念，有無變崗不換思想、改革創新意識弱化的問題，看是否自覺做到思想觀念轉變快、實事求是、與時俱進;三查品行操守，有無律己不嚴、交友不慎的問題，看是否自覺做到守法遵規、保持健康的生活情趣和高尚的精神追求;四查業務能力，有無守老本、變換崗位不愿學、本職業務不精的問題，看是否自覺做到勤奮好學，不斷增長新知識，具備過硬的工作新本領;五查精神狀態，有無不思進取、萎靡不振的問題，看是否自覺做到保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣;六查領導作風，有無親親疏疏、封官許愿的問題，看是否自覺做到公道正派、堅持原則、抵制歪風邪氣;七查工作作風，有無脫離實際、作風漂浮的問題，看是否自覺做到求真務實、埋頭苦干、率先垂范。在活動中，我認真對照以上七個方面，逐項參照檢查，基本上能夠達到要求，但仍然存在一定的差距，創新意識還應進一步強化，還應長期不懈地堅持業務學習等等。我認識到，在高速公路建設過程中，還應真心誠意地對待沿線群眾，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

領導干部七查擺七強化問題清單 篇2

　　根據地區黨的群眾路線教育實踐活動辦工作部署，地區司法局周密部署、精心組織，采取四項有效措施，認真開展在教育實踐活動“回頭看”中查找解決“七個有之”問題工作。

　　一是組織全體黨員干部集中深入學習了《關于轉發〈關于在教育實踐活動整改落實“回頭看”中認真查找解決“七個有之”問題的通知〉的通知》文件、《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為處分規定》等，使機關黨員干部充分認清“七個有之”的危害性、嚴重性及解決的必要性、緊迫性，切實把思想和行動統一到中央精神和自治區黨委、地委的部署要求上來，要求機關黨員干部將《關于共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為處分規定》做為自己的行動指南，在工作學習中做到有所為，有所不為。

　　二是局黨組嚴格按照文件要求，結合我區司法行政工作實際，召開專題會議，班子成員對照“三嚴三實”、“四強”干部標準和“七個有之”表現形式，主動逐條深查細找，班子成員之間互相幫助點明提醒，同時集體討論分析存在的問題。經查擺班子成員和黨員干部在“七個有之”問題上主要為政治上不堅強的具體表現，存在的問題已列入個人整改清單，并嚴格落實整改措施。

　　三是在局黨組召開“七個有之”問題專題分析會的基礎上，要求班子成員和縣級黨員干部認真對照“三嚴三實”、“四強”干部標準和“七個有之”表現形式，結合思想、工作和生活實際，結合履行職責和運用權力情況，認真對照檢查，深入剖析，就“七個有之”方面的表現撰寫個人自查報告。

　　四是局黨組為切實把問題找深、找準、找具體，就班子成員和黨員干部在“七個有之”方面存在的問題，廣泛征求上級主管部門、協作單位、各縣(市)司法局、機關干部、服務對象意見建議，發放征求意見涵12余份，發放意見征求表150余份。

領導干部七查擺七強化問題清單 篇3

　　作為一名基層黨員干部，根據縣效能辦《關于印發集中整治干部作風突出問題活動自查自糾階段工作安排的通知([20xx]10號)文件精神，我結合本人工作實際，認真對照市、縣的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，認真開展了“七查擺七強化”活動。現將本人在七查擺七強化活動中自查自糾情況匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1、作為一名基層干部，自我意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

　　2、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，容易憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

　　3、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。

　　4、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在宣傳黨的政策工作中思路不寬，沒有很好的亮點。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

　　2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。

　　3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

　　三、整改措施

　　1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習政策法規。

　　2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。

　　3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，開創工作的新局面。