2019年黨校學(xué)員黨性分析

　　搞好黨校學(xué)員自我剖析是搞好先進(jìn)性教育活動的關(guān)鍵，嚴(yán)格解剖思想根源便成為寫好黨性分析材料的重要環(huán)節(jié)。以下是第一范文網(wǎng)小編精心搜集的20xx年黨校學(xué)員黨性分析，希望對你有幫助!

20xx年黨校學(xué)員黨性分析篇一

　　組織部門是黨委抓黨的建設(shè)的重要職能部門，肩負(fù)著選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重要責(zé)任。組工干部講黨性不僅是履職所需，更是形勢所求，使命所系。組工干部要帶頭講黨性，做黨性最強(qiáng)的干部，必須回答好“為什么、干什么、留什么”這“三問”。

　　一、想一想當(dāng)初進(jìn)組織部門工作是為了什么

　　古人云：“知責(zé)任者，大丈夫之始，行責(zé)任者，大丈夫之終。”一個人的工作干得好不好，關(guān)鍵取決于他有沒有責(zé)任感，能不能一如既往地履行自己的責(zé)任。責(zé)任意識是干好工作的力量源泉。作為一名組工干部，必須明確進(jìn)組織部門工作是為了什么!我們到組織部門工作不是為了升官發(fā)財(cái)，不是為了個人私利，而是為了黨和人民的事業(yè)，為黨選干部、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ);是為了實(shí)現(xiàn)人生的價值，踐行為民服務(wù)的宗旨;是為了固本強(qiáng)基，興黨為民。組織部門工作硬活急活多，時間緊、任務(wù)重、要求高，一年到頭加班加點(diǎn)是“家常便飯”，選擇進(jìn)組織部門工作就意味著選擇了奉獻(xiàn)、選擇了清貧、選擇了寂寞、選擇了平淡。但我們從事的工作是神圣的，肩負(fù)的責(zé)任是重大的，履行的使命是光榮的，我們應(yīng)該為能夠到這一部門工作感到自豪和驕傲。每一名組工干部應(yīng)該保持一顆平靜之心，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎。把責(zé)任看重一點(diǎn)，把地位看輕一點(diǎn)，把事業(yè)看重一點(diǎn)，把名利看輕一點(diǎn)，甘為人梯、樂為基石，無論工作怎樣繁忙，怎樣勞累，怎樣清貧都應(yīng)該無怨無悔，時刻保持“俯首甘為儒子牛”的心態(tài)。

　　二、想一想現(xiàn)在在組織部門工作干了什么

　　鄧小平同志曾一針見血地指出：世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。工作實(shí)不實(shí)，不只檢驗(yàn)作風(fēng)，更照鑒人品，考量黨性。作為組工干部，必須真抓實(shí)干，真干苦干，多學(xué)習(xí)、勤思考、常工作，提底氣、增靈氣、去傲氣，努力爭當(dāng)組織工作的行家里手。要結(jié)合本市組織系統(tǒng)開展“心、行、醒、性”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，對照崗位職責(zé)，想一想自己是否具備了崗位職責(zé)規(guī)定的素質(zhì)要求，是否具備公道正派之心和公道正派之能，怎樣才能不斷提高自身綜合素質(zhì)，以更適應(yīng)崗位職責(zé)的需要;想一想自己目前為止在組織部做了哪些工作，是否對每項(xiàng)工作都勤勤懇懇、盡職盡責(zé)，所做工作是否達(dá)到了要求，能否在現(xiàn)有基礎(chǔ)上做得更好一些;想一想自己是否心胸寬廣、人品端莊，能否獨(dú)具慧眼地發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才;想一想自己是否把公道正派銘記在心，遵守組織人事紀(jì)律，是否做到了事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好;想一想自己是否清正廉潔守紀(jì)律，是否干凈干事、潔身自好、把持住操守、經(jīng)得起考驗(yàn)、耐得住寂寞;想一想自己工作的質(zhì)量如何，領(lǐng)導(dǎo)、干部和群眾是否都滿意，有沒有因?yàn)樽约旱脑�因貽誤工作或給組織部門造成不良影響。

　　三、想一想將來離開組織部門工作留下什么

　　組織工作無小事。組工干部的一言一行、一舉一動，都事關(guān)組織部門的威信，事關(guān)黨的形象。要不放松每一個環(huán)節(jié)，不忽視每一個細(xì)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，用心、用情、用力做好每一件事情，精益求精完成每一項(xiàng)工作。要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基、履職之要，作為一種品德和操守，作為一種準(zhǔn)則和要求，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，守得住清貧。要檢點(diǎn)自己是否“五官”端正：“眼不花，耳不偏，嘴不讒，手不伸，腿不軟”。要把“八不讓”謹(jǐn)記在心，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤，不讓傳遞的批件在我手里中斷，不讓辦理的文件在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓前來辦事的人因我而受到冷落，不讓不良風(fēng)氣因我而出現(xiàn)，不讓工作紀(jì)律因我而渙散，不讓部門形象因我而受到影響。文天祥一句“留取丹心照汗青”傳頌千古，組工干部大多數(shù)因?yàn)楣ぷ鞯男枰�都不會在組織部門干一輩子，當(dāng)我們有一天離開組織部門的時候，我們究竟留下了什么：是勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，默默奉獻(xiàn)，成績顯著，為組織部門贏得了榮譽(yù)，增了光，添了彩，還是得過且過，推諉扯皮，作風(fēng)漂浮，工作失誤，敗壞了組織部門的聲譽(yù)，抹了黑、添了亂;是文明的舉止，細(xì)心的解答，周到的服務(wù)，讓人充分感受到組織部門作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的溫暖，還是辦事拖拉，吃拿卡要，做官當(dāng)老爺，黨員、干部意見較大，影響了組工干部公道正派的形象等等。

　　為什么，干什么，留什么?組工干部只有把這三個問題想清楚了，想通透了，做到了，才能稱得上政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬，才能算黨性強(qiáng)，才能做到讓黨放心，讓群眾滿意，才能無愧于組工干部這一光榮稱號。

20xx年黨校學(xué)員黨性分析篇二

　　通過這段時間的集體學(xué)習(xí)和深入思考，我對“嚴(yán)以修身”有了進(jìn)一步的感悟。今天召開以“嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關(guān)’”為主題的專題研討會，我結(jié)合實(shí)際，談?wù)剛�人的一些心得體會，有不對之處，請同志們批評指正。

　　一、樹立堅(jiān)定正確的政治理想信念

　　習(xí)關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，把“嚴(yán)以修身”放在首位，要求“各級領(lǐng)導(dǎo)干部‚加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣”。這既是在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期對全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求，也是全面深化改革過程中對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)以修身”這一領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則，在我國全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期的重要作用。

　　在我國，在傳統(tǒng)思想道德中就提到了“修身、齊家、治國、平天下”，將提高自身的思想道德修養(yǎng)放在首要位置，可見樹立正確的思想道德觀念，是做人、做事的基本前提。因此，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，就能把握控制好思想源頭，才可以牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的政治信念。今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，其客觀標(biāo)準(zhǔn)是要看他能否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想去拼搏、去奮斗。所以，我必須要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，完善自我，做一名擁有堅(jiān)定政治理想信念，對黨忠誠，為民、務(wù)實(shí)、清廉的共產(chǎn)黨員。

　　二、努力提高自己的黨性修養(yǎng)

　　黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的立身之本，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，并認(rèn)真按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我改造和自我完善。只有黨的每個成員都能不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，黨的政治目標(biāo)才能得以圓滿實(shí)現(xiàn)。

　　近一段時間，全省上下掀起了一輪推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化建設(shè)熱潮，省委李希書記在全省“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會議中指出，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是延展深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的重大舉措;是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，解決不嚴(yán)不實(shí)問題的緊迫任務(wù)。這就是要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部，要在“嚴(yán)以修身”和把握住思想和行動的“總開關(guān)”的前提下，不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐，與時俱進(jìn)地提高政治理論水平，去除黨性中雜質(zhì)，全面提高黨性修養(yǎng)。

　　嚴(yán)以修身之“嚴(yán)”，就在于黨性修養(yǎng)水平持續(xù)提升、理想信念之根不斷牢固、思想和行動的“總開關(guān)”越把越嚴(yán)。這就要求我在學(xué)習(xí)、生活、工作、實(shí)踐中有常修、勤修的高度自覺性，不斷完善和提升自身黨性修養(yǎng)，用黨的優(yōu)良特性改造自己的主觀世界，使自己具備共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)和美德。

　　三、培養(yǎng)高尚的道德情操

　　道德品行和精神境界是領(lǐng)導(dǎo)干部重要的內(nèi)涵修為，“人無德不立，國無德不興。”先人以平實(shí)之語道出思想道德水平對于一個國家和一個人的重要性。

　　從大方向來看，面對世界范圍內(nèi)思想文化交流、交融、交鋒形勢下價值觀較量的新態(tài)勢，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下思想意識多元、多樣、多變的新特點(diǎn)，我們必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，要認(rèn)真學(xué)習(xí)以中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內(nèi)容的社會主義核心價值體系，帶頭做到愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

　　人格是人的道德品質(zhì)、氣質(zhì)修養(yǎng)、能力才干、作風(fēng)素質(zhì)等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，還是要落腳在解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題上。滾滾紅塵，諸多誘惑，只有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅(jiān)守道德陣地，才能淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)，才能提升境界，追求高尚的“人品”。

　　四、時刻保持清醒的政治頭腦，完成各項(xiàng)工作任務(wù)

　　政治清醒，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不同于普通群眾，并對普通群眾發(fā)揮示范導(dǎo)向作用的一種特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為社會的中堅(jiān)，政治上清醒與否，是衡量其能否擔(dān)當(dāng)大任、肩負(fù)重托的重要標(biāo)準(zhǔn)。只要有一支政治上“靠得住”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證全黨思想意志高度統(tǒng)一，才能推動黨的事業(yè)乘風(fēng)破浪、勇往直前。

　　為此，落實(shí)在工作中，這就需要我了解黨的路線、方針、政策，需要我細(xì)心體察、了解群眾的愿望、要求和關(guān)心的熱點(diǎn)問題，掌握上級指示精神和人民群眾的思想情況。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨人的行為規(guī)范和道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，通過不斷學(xué)習(xí)，來保持思想上的清醒、理論上的成熟和立場上的堅(jiān)定。當(dāng)前，我們應(yīng)該要求要時刻保持政治上的高度清醒，分清是非，辯明方向，做好分管工作，做到關(guān)鍵時刻不失語，重大問題不缺位。站穩(wěn)群眾立場，摒棄官僚主義、形式主義作風(fēng)，真正做到“情為民所系，利為民所謀”，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

20xx年黨校學(xué)員黨性分析篇三

　　這次中央決定在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的歷史條件下，使我們黨與時俱進(jìn)、始終保持先進(jìn)性、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)而作出的戰(zhàn)略決策，具有十分重大的意義。通過前一個階段對在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會上的重要講話、《論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)專題摘編》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《黨章》以及中央、省委關(guān)于先進(jìn)性教育活動的一系列文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神的學(xué)習(xí)。并且聽取了分管廳領(lǐng)導(dǎo)和本單位黨員、群眾的意見和建議。確實(shí)感到觸動很大，受益匪淺。現(xiàn)對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和本單位保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，結(jié)合征求到的意見，對自己近年來思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等方面的情況作如下總結(jié)和黨性分析。

　　一、近年來本人思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等方面的情況

　　我自從20xx年5月調(diào)任農(nóng)場局工作后，從總體上來說，我覺得我還是能以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的。說心里話，當(dāng)初組織上決定我到農(nóng)場局工作，是不太樂意的。總覺得自己在廳里幾個單位工作過，也做了一些工作，取得了一些成績，沒有功勞也有苦勞，又到基層掛職經(jīng)受了鍛煉，想回到行政找個好點(diǎn)的位置安安定定地做幾年算了。加上當(dāng)時聽說農(nóng)場局困難比較大，要改變局面有很大的壓力。所以思想上是有些顧慮，也感到有些委屈。但是我仍然服從了組織的決定。到了農(nóng)場局后，我沒有因?yàn)檫@些個人的情緒而影響工作。我想既然來了，就要盡自己的能力做好工作。特別是到局里報(bào)到后，通過深入了解情況，覺得農(nóng)場局的困難比聽說的還要嚴(yán)重。這也使我增加了做好工作的使命感。覺得組織上要我來這里擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，就有責(zé)任帶領(lǐng)大家一起把農(nóng)場局的工作做好。這三年時間來，我依靠班子的同志，依靠局里的全體職工，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公道正派，團(tuán)結(jié)同志，執(zhí)行上級黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，履行好自己的職責(zé)，做了一些自己應(yīng)該做的工作，未曾偷懶。農(nóng)場局的工作也取得了一些初步成效，在工作實(shí)踐中，也使自己的思想認(rèn)識有了新的提高。

　　二、存在的主要問題

　　1、對自己要求不夠嚴(yán)格

　　一是在工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。嚴(yán)格反思自己，與剛擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作時相比，自己在工作上干勁小了，開拓創(chuàng)新的勇氣差了，棱角漸漸地磨平了，積極向上的激情也不如從前了。過去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、安安耽耽和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得只要工作上過得去，守好攤子不出大的問題就可以了。

　　二是在學(xué)習(xí)上只求過得去，不愿下苦功。理論學(xué)習(xí)的重要性，應(yīng)該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求，加上思想上的惰性，沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場面上過得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。學(xué)習(xí)往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然上下功夫。常以工作忙為理由自我安慰，學(xué)習(xí)擺不上應(yīng)有的位置。一方面在理論學(xué)習(xí)上重視不夠，用心極少，另一方面又覺得自己說說有一套，寫寫也不賴，不比別人差到那里去，甚至還有點(diǎn)為自己的半瓶子醋洋洋得意。

　　三是在廉潔白律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了。赴個宴、上個席、收點(diǎn)小禮品等小事小節(jié)既難免也抵制不了，社會風(fēng)氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風(fēng)也是事不關(guān)己，高高掛起。沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

　　2、工作作風(fēng)不夠深入

　　一是深入基層調(diào)查不夠。到局里工作后，在這方面有很大的差距。對全省的農(nóng)場，綠色食品企業(yè)跑得還不是很多。既使下去，也大多是走馬觀花、蜻蜒點(diǎn)水，浮光掠影。大多是到縣里聽聽匯報(bào)，看看材料。沒有很好的沉下去，沒有認(rèn)真深入地對基層的典型進(jìn)行分析和總結(jié)。

　　二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。有些是想到了題目，沒有深入研究做好文章。比如農(nóng)場的改革和發(fā)展、綠色食品的產(chǎn)業(yè)提升、局本級的職能轉(zhuǎn)變等等。都有過一些考慮，但往往被事務(wù)所累，沒有好好地化精力進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究和思考。

　　三是指導(dǎo)工作不力。在系統(tǒng)的工作指導(dǎo)上，一般號召多，具體措施少;一般要求多，檢查落實(shí)少;了解情況多，解決問題少。比如農(nóng)場的土地開發(fā)利用、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，綠色食品的基地建設(shè)、市場建設(shè)等，都存在著這方面的問題。

　　3、有驕傲自滿情緒

　　一是不能正確對待自己。總認(rèn)為自己能力強(qiáng)、資格老。看自己優(yōu)點(diǎn)多，找自己問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。

　　二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中常常自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實(shí)際上卻在心里期望聽到贊美。

　　三是過于鋒芒畢露。看似優(yōu)點(diǎn)，實(shí)際上反映出了骨子里的“傲氣”，對什么人什么事都敢“評說”一番，自以為高人一等，老三老四，不知天高地厚。有時批評人在方式方法上也過于直率，總覺得自己從不背后整人，有話直說，不太考慮別人的承受度。