如何發揚黨的三大作風（精選3篇）

如何發揚黨的三大作風 篇1

　　60多年前，毛澤東同志在延安召開的中國共產黨第七次代表大會上所作的《論聯合政府》的政治報告中，突出強調了全黨要堅持和發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大作風。黨的三大作風是在特定歷史條件下產生的，它在黨領導中國革命的偉大實踐中起過極其重要的作用，調動了廣大人民群眾的積極性，維護了黨的團結和統一，使中國革命從勝利走向勝利。

　　現在我們的社會主義祖國走過了60年的光輝歷程，取得了偉大勝利。今天，作為一個社會主義的子民，作為一個準共產主義分子更應該繼續堅持和發揚黨的這三大作風。 這一階段，我認真學習了有關黨的教育內容，對《黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》《中共中央關于加強執政能力建設的決定》、以及《中國共產黨的三大作風》和鄧小平、等一系列重要文章的學習，使我對共產黨員保持先進性的要求有了更加深刻的認識。

　　一、在理論上繼承和發揚黨的三大作風

　　繼承和發揚黨的三大作風有極大的重要性和迫切性，如何繼承和發揚黨的三大作風加強黨的作風建設是一個亟待解決的現實問題。新形勢下黨的建設也可以看作是一個大的社會系統，在這個大系統中包括政治建設、思想建設、作風建設和組織建設，它們構成了黨的建設的子系統。因此在新形勢下繼承和發揚黨的三大作風，加強黨的作風建設必須同黨的政治建設結合起來;必須同黨的思想建設結合起來;必須同黨的組織建議結合起來。

　　(一)繼承和發揚黨的三大作風，必須同黨的政治建設結合起來。黨的政治建設的根本問題是制定和執行黨的正確路線、方針、政策和策略問題。這是實現黨的正確領導和保證社會主義事業勝利的首要問題。黨的建設問題從來是同黨的政治路線密切聯系在一起的，新時期黨的一切工作都必須保證基本路線的貫徹執行。當然黨的作風建設也要圍繞著這個中心進行。

　　(二)繼承和發揚黨的三大作風，必須同黨的思想建設結合起來。黨的思想建設就是不斷地用馬克思列寧主義、毛澤東思想武裝黨員，清除各種非無產階級思想。在目前情況下加強黨的思想建設必須充分考慮到國際國內環境和黨內外狀況。我

　　們決不能低估國際上的敵對勢力通過和平演變的手段，妄圖改變黨的性質，顛覆社會主義制度的陰謀所造成的危害。

　　(三)繼承和發揚黨的三大作風，必須同黨的組織建設結合起來。黨的正確的政治路線確定之后，關鍵在于有正確的組織路線來保證。只有堅持正確的組織路線，大力加強黨的組織建設，才能使黨成為具有統一意志，統一紀律所團結起來的有組織部隊。黨的組織建設首先要堅持民主集中制的原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。只要是大事，就得由集體討論，認真地聽取不同的意見，對復雜的情況和不同的意見加以分析。

　　一個人說了算是不行的，因為任何人的才能都有其局限性，即使是經驗比較豐富的領導人，當他們脫離集體領導，脫離人民群眾，脫離從實際出發的原則，就不可避免地做出不合實際的錯誤決策。 繼承和發揚黨的三大作風，不僅需要提高理性認識，而且更重在付諸行動。

　　二、在實踐中繼承和發揚黨的三大作風

　　(一)堅定共產主義信念

　　我們的黨是馬克思主義政黨，毋庸質疑在指導思想上具有先進性，正因為黨在實踐中堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，在實踐中不斷發展自己的理論，于是產生了毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的理論體系，這是全黨集體智慧的結晶。當前，許多人失業，找不著工作;國家建設任務重與發展資金嚴重不足的矛盾十分突出，涉及人民利益而引發的上訪纏訪現象時有發生等問題，要解決這些問題，必須將這些先進的理論用于指導實踐。

　　只有理論上的清醒，才有政治上的堅定，才能增強政治鑒別力，增強政治敏銳性。因而要持之以恒學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，變“要我學”為“我要學”，用科學的理論武裝自己的頭腦，敢于向邪教及歪理邪說作斗爭，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分相信我們的黨一定能自己解決好自己的問題，堅定共產主義信念，為全面建設小康社會而努力奮斗。

　　(二)全心全意為人民服務

　　“三個代表”的核心就是代表廣大人民群眾的根本利益。改革開放以來，最大的成果是人民富裕了， 國家強盛了，但又確有不少人，飄飄然了，貪圖享受，不思進取，有的甚至走上犯罪道路，受到法律的制裁和審判。所有這些大部分都是脫離群眾，不關心群眾疾苦，不注意解決群眾實際生活中存在的困難所造成的。共產黨人區別于其他任何政黨的又一個顯著的標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯系。全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發;向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性;這些就是我們的出發點。置人民大眾利益不過的人終將走向失敗，所以，作為一個從事教育工作的人來講，我要時刻提醒身邊的人，教育下一代認識到這一點—為人民服務是根本。

　　(三)加強修養，開展批評和自我批評

　　我們的黨是一個勇于開展自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，能同腐敗現象作斗爭的黨。正因為黨能在各種情況下正視自己的缺點，在黨內不斷開展思想教育，開展批評與自我批評，所以黨才不斷發展壯大到今天的六千八百萬黨員。現在，社會有一種不良風氣：有些人干了一點工作，到處吹，到處表白，生怕別人不知道;有些人對別人有意見不當面提，等別人出了問題看笑話;有些人喜歡聽順耳的話，別人提了一點意見記在心中耿耿于懷，甚至報復、打擊;有些人喜歡別人吹棒也喜歡吹捧別人。“流水不腐，戶樞不蠹”“知無不言，言無不盡”，“有則改之，無則加勉”這些格言，說得少了，聽得少了，當然用以指導的行動也就少了。

　　我們重新拿起批評與自我批評的武器，認真開展批評和自我批評，對自己的缺點錯誤多從主觀上去找原因，找差距，認真改正，對別人提出的意見虛心去接受，也許有些意見不好聽，但想到別人是為自己好，還是應該虛心去接受意見，這是一個共產黨員應具備的基本素質。同時對待同志的缺點和錯誤也要展得開批評，不能當好好先生，為營造一種說真話的氣氛，為弘揚正氣做出自己的努力。

　　(四)開拓創新

　　創新是一個國家、一個民族興旺發達的不竭動力。創新，就是要不斷解放思想;就是要實事求是，結合實際，不斷研究新情況、新問題，提高用馬克思主義理論分析問題、解決問題的能力，提高創造性貫徹黨的路線方針政策的自覺性。創新，首先要解放思想，敢想敢干，敢為人先，時刻站在時代的前列。創造要注重實際，不能盲目的無目的的去創新。

　　(五)求真務實

　　狠抓落實，是推動工作的關鍵。這是關系上級組織決策部署能否有效落實的問題。作為后備黨員，必須樹立“雷厲風行、扎實務實”的作風。對待工作不能光靠想，要靠實干。如果只有好的目標，不能很好地落實到具體的行動上，那么再遠大的理想、再美好的藍圖，都只能是“空中樓閣”。

　　要樹立強烈的進取意識，有一種對黨、人民事業、身邊人要高度負責的事業心、責任感，拋棄一切個人私心雜念，對工作、學習一抓到底，鍥而不舍。要團結同學，要努力為中國教育的發展積極投入研究。努力倡導到實踐中去調查實情，實事求是，用實招，求實效的學習科研作風，努力形成深厚的學習研究濃厚氛圍，為祖國的發展打勞基石。

如何發揚黨的三大作風 篇2

　　黨的三大作風即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風。這是毛澤東在1945年黨的七大上《論聯合政府》的政治報告中第一次提出來的，是黨在深刻總結民主革命時期的歷史經驗的基礎上特別是在延安整風過程中經過實踐而總結提出的。

　　所謂理論和實踐相結合的作風，就是要掌握馬列主義的立場、觀點、方法，具體分析中國的特殊國情，找出其特殊的發展規律，作為自己行動的指導。怎樣正確處理理論與實踐的關系，是黨在實踐中不斷遇到的問題。針對一度出現的教條主義、本本主義傾向，毛澤東鮮明地提出了理論聯系實際的要求，并把它作為黨的優良作風之一。他說："教條主義脫離具體的的實踐，經驗主義把局部經驗誤認為普遍真理，這兩種機會主義的思想都是違背馬克思主義的。"我們黨的發展和進步，是同一切教條主義和經驗主義作堅決斗爭的過程中發展和進步起來的。"我們黨已有了一百二十一萬黨員，在他們之中存在著各種不純正的思想。必須使各級黨的領導骨干都懂得，理論和實踐這樣密切地結合，是我們共產黨人區別于其他任何政黨的顯著標志之一。"

　　所謂和人民群眾緊密地聯系在一起的作風，就是全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發而不是從個人或小集團的利益出發，向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性。這是黨的群眾路線在工作作風方面的體現。"要教育每一個同志熱愛人民群眾，細心地傾聽群眾的呼聲，每到一地，就和那里的群眾打成一片，不是高踞于群眾之上，而是深入于群眾之中。"人民群眾是歷史的創造者。無產階級革命事業是千百萬人民群眾自己的事業。

　　無產階級政黨必須相信群眾，依靠群眾，汲取人民群眾的智慧，尊重人民群眾的創造力，組織和領導人民群眾去爭取革命事業的勝利。"總之，應該使每個同志都明了，共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準。只要我們依靠人民，堅決地相信人民群眾的創造力是無窮無盡的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困難也能克服，任何敵人也不能壓倒我們，而只會被我們所壓倒。"

　　所謂批評與自我批評的作風，就是堅持從團結的愿望出發，對自己和別人的缺點進行認真的實事求是的批評，達到澄清思想、分清是非的目的。這是抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，糾正自身錯誤，解決黨內矛盾，維護黨的紀律的有效方法。為了克服黨內的非無產階級思想，我們黨大力倡導批評與自我批評的作風。開展認真的自我批評，是我黨區別于其他政黨的顯著標志之一。"以'懲前毖后，治病救人'為宗旨的整風運動之所以發生了很大的效力，就是因為我們在這個運動中展開了正確的而不是歪曲的、認真的而不是敷衍的批評和自我批評。"

　　三大作風是黨的工作作風的三個基本方面，它們正確解決了怎么樣對待革命理論，在工作中依靠誰，以及怎樣糾正工作中的缺點、錯誤問題。三大作風之間是互相聯系、互相促進的。革命斗爭發展的客觀規律是和廣大群眾的根本利益相一致的。不實事求是，就不可能有真正的群眾路線，批評和自我批評也就沒有客觀的依據和標準。不貫徹群眾路線，不了解群眾的意見和要求，不集中群眾的經驗和智慧，不引導群眾關心和監督黨的工作，實事求是和批評與自我批評就是一句空話。不去開展批評和自我批評，不堅持真理，修正錯誤，就會造成主觀和客觀、認識和實踐的脫離，就從根本上違反了實事求是的原則，也就脫離了群眾。

　　七大第一次對黨的三大優良作風作了理論上的全面概括，賦予了它完備的形態和深刻的內涵。這既體現了黨的成熟與壯大，又反映了當時斗爭的迫切需要。歷史已經證明，黨的三大作風是中國共產黨團結廣大人民、戰勝強大敵人的強有力的精神武器。它在延安整風運動中發揮重要作用并漸漸形成，不僅保證了延安整風的順利進行并取得豐碩成果，而且也保證了黨的七大的成功召開，使大會成為團結的大會、勝利的大會，保證了全黨的團結以及黨和人民的團結，進而保證了革命的勝利。同時，三大作風成為毛澤東建黨思想的重要組成部分，豐富了毛澤東關于黨的建設的思想，對于我們黨的建設有著重大和深遠的歷史意義。

如何發揚黨的三大作風 篇3

　　根據國家局黨組的部署和要求，結合行業的實際，認真堅持和貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實加強全省系統各級領導班子建設，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實和國家局、省局(公司)黨組重大決策的貫徹實施，為行業的改革與發展提供強有力的組織保證，經省局(公司)黨組研究決定，提出關于加強領導班子建設意見如下：

　　一、指導思想

　　堅持黨管干部的原則和干部隊伍“四化”方針，正確執行黨的干部政策，努力把各級領導班子建設成為“政治堅強、廉潔過硬、團結有力、作風扎實、結構優化、業務精通”的堅強領導集體，推動全省行業的改革與發展。

　　二、主要目標

　　各級領導班子的建設目標，主要依照國家*局黨組關于加強領導班子建設的24字方針。

　　(一)政治堅強。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上政治上同黨中央保持高度一致，同國家局黨組保持高度一致。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定正確的政治方向和政治立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，掌握觀察事物的科學方法，增強分辨是非的能力，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的水平，保證行業健康發展。

　　(二)廉潔過硬。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等有關規定，勤政廉政，干凈干事。

　　(三)團結有力。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，提高解決自身問題的覺悟和能力。“一把手”要切實負起責任，使班子團結一致，充分發揮領導班子的整體功能。

　　(四)作風扎實。深入實際，調查研究，密切聯系群眾，全心全意為人民服務。解放思想，實事求是，一切從實際出發，開拓進取，求真務實。

　　(五)結構優化。在選配好“一把手”的同時，搞好領導班子的群體配備，合理調整和改善結構。在重視思想政治素質的同時，還要注重于年齡結構、知識結構和專業結構;以及每個成員的特長，使各級領導班子成為整體素質優良、成員優勢互補的堅強集體。

　　(六)業務精通。刻苦學習，鉆研業務，不斷加強知識積累和經驗積累。堅持不懈地學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和其他各方面的知識，具備做好本職工作的專業知識和能力。

　　三、主要措施

　　(一)加強領導班子的自身建設

　　1、堅持黨組理論中心組學習制度。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，加深理解黨的路線、方針、政策，結合行業生產經營、管理的特點，每季度至少集中學習一次，并要建立學習筆記。堅持集中學習與自學相結合，堅持理論與實際相結合，不斷提高政策理論水平和分析問題、解決問題的能力。

　　2、認真堅持和貫徹民主集中制，建立黨組、領導班子工作議事規則。凡涉及本單位改革與發展的重要決策重要項目安排、干部任免、大額度資金使用等重大原則問題，必須經過集體研究決定。黨組研究問題要堅持民主集中制原則，對研究的問題，應提前一至兩天將議題通知每位黨組成員，不能搞臨時動議。黨組研究決定的問題，凡屬不應公開的內容，任何成員不得擅自向外泄露。

　　領導班子成員按照領導班子工作規則，各自行使權力，履行職責。

　　3、堅持民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評與自我批評。民主生活會不能流于形式，要注重實際效果。領導班子成員，要提倡講黨性、講大局、講原則，提倡互相關心、互相支持、互相諒解。

　　“一把手”要帶頭開展談心活動，坦誠相見，交流思想，交換意見，消除隔閡，增進團結，形成合力。

　　4、建立工作目標責任制度。根據工作任務，制定切實可行的工作計劃和措施，把責任落實到每位班子成員。班子成員要狠抓落實，工作要有安排、有督促、有指導、有檢查。同時，圍繞工作重點，深入基層調查研究，及時解決基層的實際問題。要說實話、辦實事、講實效，不弄虛作假，不欺上瞞下，真抓實干，盡職盡責。

　　5、加強廉政建設。領導干部要清正廉潔，做到自重、自省、自警、自勵。發揚艱苦奮斗精神，杜絕講排場，擺闊氣、揮霍公款、鋪張浪費現象，不以權謀私，不以煙謀私。

　　(二)考核監督

　　1、建立考核制度。省局(公司)黨組每年組織一次對市局(分公司)、省局直屬公司(站)領導班子的考核;各市局(分公司)黨組每年組織一次對所屬縣局(營銷部)領導班子的考核，考核時間一般在下一年年初進行。考核內容主要是年度經營管理目標責任制完成情況，班子整體功能發揮情況，履行崗位職責及廉政建設情況等。考核程序主要是領導干部述職、民主測評與評議、個別談話、情況反饋。

　　2、建立談話戒勉制度。根據考核情況，對群眾意見較大的班子成員，按干部管理由上級組織及時找其談話，提出存在的主要問題，指出整改方向，限期改正。

　　(三)培訓定期組織領導干部培訓班，學習科學文化知識，行業政策法規，重要文件規定等。同時，選送一些領導干部到黨校、經干院等院校參加學習培訓，開闊視野，提高工作水平和工作能力。

　　(四)充實、交流、調整根據中組部《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》精神，加強各級領導班子的充實、交流及調整。

　　1、根據考核情況和班子狀況，對班子進行充實調整，通過充實提高班子素質，改善班子結構，增強班子活力。

　　2、適時進行干部交流，原則上領導班子“一把手”在一個單位任職五至八年要進行一次交流;副職根據工作需要進行適當交流。同時，班子應根據工作需要及時對副職的分工進行調整，每五年至少要調整一次。

　　3、及時調整不稱職的領導干部，采取離崗、待崗、降職、免職等方式進行。領導干部不稱職的條件是：

　　(1)貫徹黨的路線、方針、政策和國家局重大決策不得力，對省局(公司)工作安排布置和要求，在限期內不落實，在全省行業造成較大影響的;

　　(2)重大問題不經科學論證，違反民主決策程序，造成嚴重損失和較大影響的;

　　(3)年度考核民主測評中不稱職率40%以上的(含40%);

　　(4)在班子內鬧無原則糾紛，限期整改后仍不能改正的主要責任人;

　　(5)違反法律、法規和有關紀律規定，以權謀私，以煙謀私，情節嚴重的;

　　(6)對自身要求不嚴，生活作風不檢點，在群眾中造成較壞影響的;

　　(7)不服從組織調動和工作安排，在規定時間內不到任的;

　　(8)因組織領導能力差等自身原因不能完成年度工作任務目標的;

　　(9)因健康原因，一年內累計病休半年以上的。

　　(五)加強后備干部隊伍建設

　　1、建立后備干部隊伍。按照班子配備職數，實行“一職一備”，通過群眾推薦、組織考核(試)，確定后備干部人選。

　　2、對后備干部加強培養和鍛煉，定期組織后備干部到黨校、經干院等院校學習，提高政治素質和業務素質。同時，把一些重要的、關鍵性工作壓給他們，使其在實踐中得到鍛煉提高。

　　四、要求

　　加強領導班子建設，全面提高領導干部素質，對確保黨的路線、方針、政策的全面貫徹;確保全省行業新世紀發展目標的實現具有決定性的重要意義。各級黨組和領導班子要高度重視領導班子建設工作，“一把手”要承擔起第一責任人的責任，把加強領導班子建設這件關系全省行業全局的大事抓緊抓好，為在新世紀的發展提供堅強的組織保障。